Nhận định, soi kèo Nữ Atlas vs Nữ Queretaro, 08h00 ngày 19/3: Khó cho chủ nhà
发布时间：2025-03-23 17:33:13 作者：玩站小弟 
我要评论
我要评论 Linh Lê - 18/03/2025 07:35 Mexico
alcarazalcaraz、、。
ậnđịnhsoikèoNữAtlasvsNữQueretarohngàyKhóchochủnhàalcaraz Linh Lê - 18/03/2025 07:35 Mexico
相关文章
![](<table class="FmsArticleBoxStyle ImageBox ImageCenterBox Border-1 image"><tbody><tr><td class="FmsArticleBoxStyle-Images image "><img src="https://vnn-imgs-f.vgcloud.vn/2022/01/27/16/khung-hoang-co-the-khien-ban-nan-chi.jpg" alt="{keywords}" /></td></tr><tr><td class="FmsArticleBoxStyle-Content image_desc">Khủng hoảng có thể khiến bạn nản chí</td></tr></tbody></table><p class="t-j"><strong>Thế nào là khủng hoảng giữa sự nghiệp?</strong></p><p class="t-j">Bạn đang ở lứa tuổi trung niên, và cảm thấy bế tắc trong công việc, thiếu cơ hội phát triển và tăng lương. Bạn mong muốn thăng tiến hơn nữa nhưng bị mắc kẹt trong vị trí hiện tại, với guồng quay công việc đã 1 năm không đổi. Vì vậy, những việc đơn giản nhất cũng gây mệt mỏi và chán chường.</p><p class="t-j">Chưa kể, trong tập thể, bạn lạc lõng vì: không hiểu các câu chuyện, trò đùa về đời sống và nghiệp vụ mà thế hệ trẻ thường đề cập; không hiểu các công nghệ mới nhất, các kỹ năng và ứng dụng ‘hot’ nhất cho công việc. Như vậy, nhu cầu kinh tế thì cao, nhưng “lực” để bạn thực hiện nó thì không đủ, thậm chí thua kém những người trẻ. Bạn bắt đầu nản chí khi nghĩ về tương lai của mình.</p><p class="t-j">Đó cũng là lý do mà một số lãnh đạo công ty, hoặc nhà tuyển dụng có định kiến: tuổi tác của một người có thể ảnh hưởng đến động lực trong công việc.</p><p class="t-j">Nếu đang thất nghiệp, thì khủng hoảng tâm lý của người trung niên càng trầm trọng hơn do các gánh nặng: trang trải chi phí gia đình, con cái, học hành, y tế, nhà cửa, các khoản vay và trả góp. Sự bế tắc về nghề nghiệp ở tuổi này thậm chí có thể dẫn đến các nguy cơ trầm cảm.</p><p class="t-j"><strong>Biểu hiện cụ thể của cuộc khủng hoảng giữa sự nghiệp</strong></p><p class="t-j">Sự khởi đầu của tình trạng bất ổn giữa sự nghiệp có thể có những dấu hiệu như: Là một chuyên gia trong lĩnh vực, nhưng bạn vẫn thấy không hài lòng với mức lương và vị trí hiện tại. Tự thấy kỹ năng, kiến thức và năng lực của mình còn hạn chế. Thờ ơ với công việc hàng ngày, không quan tâm đến việc đạt được kết quả cao hơn. Không hăng hái đi làm. Thiếu kiên nhẫn, phòng thủ và bất mãn. Không hòa nhập được với những đồng nghiệp trẻ, cảm thấy tụt lùi.</p><p class="t-j">Nhưng cơn khủng hoảng của mỗi người có thể rất khác nhau. Chỉ có bạn mới tự đánh giá được mình đang đối mặt với sự thất vọng tạm thời với công việc, hay thực sự là đang làm sai lĩnh vực, và dậm chân tại chỗ so với nhu cầu thị trường.</p><table class="FmsArticleBoxStyle ImageBox ImageCenterBox Border-1 image"><tbody><tr><td class="FmsArticleBoxStyle-Images image "><img src="https://vnn-imgs-f.vgcloud.vn/2022/01/27/16/ra-soat-lai-de-giai-quyet-van-de.jpg" alt="{keywords}" /></td></tr><tr><td class="FmsArticleBoxStyle-Content image_desc">Rà soát lại để giải quyết vấn đề</td></tr></tbody></table><p class="t-j"><strong>Giải quyết vấn đề</strong></p><p class="t-j">Đã một năm bạn chưa được tăng lương, cũng chưa đi du lịch. Trong khi đó, một người bạn vừa được thăng chức, một người quen trong nghề vừa được vinh danh bởi thành tích nào đó, hoặc ai đó thay vì đang kiệt sức vì công việc thì tận hưởng nắng gió ở bãi biển đúng tinh thần “YOLO” (You only live once - bạn chỉ sống một lần trong đời).</p><p class="t-j">Thế là chúng ta bỗng nhiên phát hoảng hoặc cảm thấy mất niềm tin vào sự nghiệp. Cùng với đó là cảm giác “thua cuộc”, hoặc “sợ bị bỏ lỡ”. Và bạn cảm thấy mông lung về tương lai của bản thân, thậm chí hối tiếc về một số quyết định trong sự nghiệp.</p><p class="t-j">Đó là bởi chúng ta tập trung vào sự kiện, mà quên rằng những điều này có thể chỉ là biểu hiện của một quá trình. Suy nghĩ hoặc hối tiếc về các quyết định cũ, mà không có bằng chứng chắc chắn về kết quả chỉ khiến bạn cảm thấy mình thua cuộc.</p><p class="t-j">Thay vì tập trung vào những hối tiếc, hãy suy nghĩ về các cách có thể giúp sự nghiệp hiện tại trở nên tốt đẹp hơn. Một số gợi ý: Củng cố trình độ bằng cách học nâng cao, chủ động thay đổi và tạo nên thử thách trong công việc hàng ngày. Không để các nhiệm vụ lặp đi lặp lại đều đặn hơn 6 tháng.</p><p class="t-j">Bạn cũng có thể nghiên cứu các dự án tiềm năng có thể tối ưu hóa hiệu suất của công ty và vận động hành lang để một hoặc nhiều dự án trong số đó được ứng dụng. Áp dụng kiến thức trong các dự án mới này. Yêu cầu đào tạo chuyên môn bổ sung để đủ điều kiện nhận các cơ hội cấp cao hơn trong công ty.</p><p class="t-j">Cân nhắc thay đổi hoàn toàn sự nghiệp sang một lĩnh vực nào đó mà bạn có đam mê. Đi học thêm để lấy chứng chỉ nghiệp vụ nếu cần. Cộng tác, làm bán thời gian trong một lĩnh vực mới mà bạn muốn khám phá để xác định lại sở thích, trình độ kỹ năng.</p><p class="t-j">Dù định làm chuyên gia hay quản lý vẫn cần nâng cao kỹ năng quản lý, trước tiên là để quản lý công việc của chính mình. Sau đó là các kỹ năng giao tiếp và phối hợp làm việc, những cá nhân bị lựa chọn sa thải thường là các cá nhân khó hòa nhập với tập thể chung.</p><p class="t-j">Các biện pháp trên còn có tác dụng cải thiện lòng tự trọng trong công việc.</p><table class="FmsArticleBoxStyle ImageBox ImageCenterBox Border-1 image"><tbody><tr><td class="FmsArticleBoxStyle-Images image "><img src="https://vnn-imgs-f.vgcloud.vn/2022/01/27/16/tuoi-nao-cung-can-lam-moi-kien-thuc.jpg" alt="{keywords}" /></td></tr><tr><td class="FmsArticleBoxStyle-Content image_desc">Tuổi nào cũng cần làm mới kiến thức</td></tr></tbody></table><p class="t-j">Nhưng điều quan trọng là chúng ta phải chấp nhận rằng chúng ta không hoàn hảo, và một giai đoạn bế tắc là điều bình thường. Không ai có thể đảm bảo rằng mình sẽ tránh được các sai lầm trong sự nghiệp và cuộc sống. Là những người bình thường, việc chúng ta có thể làm là tiếp tục chiến đấu để tìm ra thế giới tốt đẹp hơn cho bản thân. Vậy, đây chính là thời điểm tự nhìn nhận lại mình với các khuyết thiếu cần bù đắp, các bất ổn cần điều chỉnh và những ưu tiên thật sự cho cuộc sống.</p><p class="t-j">Bạn không phải là người duy nhất có khủng hoảng sự nghiệp. Nhưng bạn phải tự xác định cách giải quyết nào sẽ tốt nhất. Đã đến lúc khám phá và thử nghiệm, có thể là “liều mình” một chút. Biết đâu bạn sẽ thấy bản thân còn nhiều tiềm năng hơn bạn tưởng.</p><p class="t-j"><strong>Vĩnh Phú</strong></p>)
Đề phòng khủng hoảng giữa sự nghiệp
2025-03-23![](<p class="t-j"><strong>Thương hiệu cá nhân là gì?</strong></p><p class="t-j">Thương hiệu cá nhân của bạn thể hiện cách thế giới nhìn nhận bạn. Một số người thành công trong việc xây dựng thương hiệu cá nhân còn được gọi là “có tiếng trong nghề” hoặc là “bộ mặt” của tổ chức, thương hiệu, nhãn hàng... Nhưng điều đó không có nghĩa là những sinh viên mới ra trường hay một nhân viên tầm trung không thể xây dựng thương hiệu cho riêng mình.</p><table class="FmsArticleBoxStyle ImageBox ImageCenterBox Border-1 image"><tbody><tr><td class="FmsArticleBoxStyle-Images image "><img src="https://vnn-imgs-f.vgcloud.vn/2022/02/07/14/nam-moi-lam-moi-thuong-hieu-ca-nhan.jpg" alt="{keywords}" /></td></tr><tr><td class="FmsArticleBoxStyle-Content image_desc">Thương hiệu cá nhân đã thể hiện đúng “bộ mặt” của bạn chưa?</td></tr></tbody></table><p class="t-j">Thương hiệu cá nhân là sự kết hợp giữa điểm mạnh, kỹ năng và những phẩm chất độc đáo mà bạn mang lại trong công việc. Và điều này cực kỳ quan trọng khi bạn tìm kiếm việc làm. Ngày nay, nhà tuyển dụng muốn biết nhiều hơn về ứng viên, không chỉ là trình độ học vấn, quá trình làm việc và các kỹ năng kỹ thuật. Họ cũng quan tâm đến tài năng và khả năng - những phẩm chất độc đáo khiến bạn khác biệt với những ứng viên khác. Vì thế, bạn nên biết cách tiếp thị cho chính mình.</p><p class="t-j">Đây là sản phẩm quan trọng nhất trong sự nghiệp của bạn: danh tiếng của bản thân. Và điều này cần được thể hiện đầy đủ trong suốt quá trình tiếp xúc khách hàng - nhà tuyển dụng: từ CV, mạng xã hội cho đến phỏng vấn.</p><p class="t-j"><strong>Các bước xác định thương hiệu cá nhân</strong></p><p class="t-j">Lập danh sách các công việc, vai trò đã đảm nhiệm. Đánh giá các vị trí mà bạn đã làm tốt nhất, viết ra những kỹ năng đáng chú ý nhất trong quá trình làm việc tại đó.</p><p class="t-j">Viết ra các từ mô tả tốt nhất về bạn. Nếu gặp khó khăn, thử hỏi những đồng nghiệp đã gắn bó với bạn: các sếp, đồng nghiệp cũ và đồng nghiệp hiện tại.</p><p class="t-j">Khám phá lại các thành tích mà bạn từng được ghi nhận: thưởng doanh số, nhân viên xuất sắc, thành viên tích cực...</p><p class="t-j">Kết hợp tất cả các danh sách, nhìn lại một cách tổng quan và nhóm thành các hoạt động chính trong sự nghiệp. Mục tiêu là tìm ra những thông tin nổi bật nhất thể hiện các điểm mạnh của bạn. Đó chính là xương sống cho Thương hiệu cá nhân.</p><p class="t-j">Xác định mục tiêu công việc của bạn: nấc thang tiếp theo trong sự nghiệp là gì? Bạn muốn một vị trí cao hơn hay là thay đổi hoàn toàn ngành nghề?... Đánh giá xem những nội dung đã tìm ra có hỗ trợ được mục tiêu đó không?</p><p class="t-j">Nhìn lại một lần nữa danh sách kinh nghiệm: phân biệt giữa điều khiến bạn thích nhất ở mỗi vị trí và điều bạn mong muốn hiện tại. Bạn tỏa sáng nhất ở vai trò nào và tại sao? Bạn có muốn được biết đến với vai trò tương tự trong 5 năm tiếp theo không? Hãy cân nhắc những điều bạn muốn được mọi người biết đến nhất với tư cách là một người làm việc chuyên nghiệp.</p><table class="FmsArticleBoxStyle ImageBox ImageCenterBox Border-1 image"><tbody><tr><td class="FmsArticleBoxStyle-Images image "><img src="https://vnn-imgs-f.vgcloud.vn/2022/02/07/14/nam-moi-lam-moi-thuong-hieu-ca-nhan-1.jpg" alt="{keywords}" /></td></tr><tr><td class="FmsArticleBoxStyle-Content image_desc">Hãy thể hiện “khả năng chiến đấu” qua thương hiệu cá nhân</td></tr></tbody></table><p class="t-j"><strong>Cập nhật thương hiệu cá nhân</strong></p><p class="t-j"><em>Kiểm tra sự hiện diện trực tuyến của bạn</em></p><p class="t-j">Bạn là ai trên thanh công cụ tìm kiếm của Google? Có bao nhiêu kết quả nhắc đến tên bạn? CV của bạn có xuất hiện ở trang đầu tiên không? Nếu không, rất có thể tên của bạn trên các tài khoản mạng xã hội, website không được viết chính xác như tên trên CV.</p><p class="t-j">Trên trang kết quả đầu tiên về bạn, có điều gì không như ý không? Nếu có, nhớ là đừng bấm vào đường link đó nhiều lần, cũng như tránh chia sẻ nó ở bất kỳ đâu để không đẩy đường link này lên đầu trên danh sách tìm kiếm.</p><p class="t-j"><em>Tạo nhiều nội dung trực tuyến về tên tuổi của mình hơn</em></p><p class="t-j">Trước hết, hãy vào tài khoản cá nhân trên CareerBuilder, chọn Hồ sơ CareerBuilder - cập nhật các thông tin, thành tích, kinh nghiệm - chọn tính năng mới Chia sẻ hồ sơ.</p><p class="t-j">Chia sẻ mã QR code hoặc địa chỉ liên kết trên các website nghề nghiệp, các mạng xã hội phổ biến: LinkedIn, Facebook, Fanpage cá nhân, Twitter, Behance, Youtube… Những nội dung “chính danh” được cập nhật này có thể đẩy bớt các kết quả không mong muốn sang các trang sau trên công cụ tìm kiếm của Google.</p><p class="t-j">Bạn đã sẵn sàng khoe thương hiệu cá nhân của mình trên khắp các “mặt trận” tuyển dụng chưa?</p><p class="t-j"><strong>Vĩnh Phú</strong></p>)
Năm mới, ‘làm mới’ thương hiệu cá nhân
2025-03-23
![](<p>Thanh tra Sở Y tế TP.HCM vừa công bố danh sách xử phạt 6 cá nhân, cơ sở vi phạm hành chính của bộ phận khám chữa bệnh từ ngày 21 đến 28/6.</p><p>Trong đó, Công ty TNHH Phòng khám đa khoa Đinh Tiên Hoàng tại địa chỉ 34-36 Đinh Tiên Hoàng, phường Đa Kao, quận 1 và một nhân viên nhận quyết định xử phạt hành chính. Phòng khám đã lập sổ khám chữa bệnh nhưng không ghi chép đầy đủ theo quy định của pháp luật, không đeo biển tên. Mức phạt là 4,7 triệu đồng.</p><p>Điều dưỡng Đoàn Thị Kim Tiền bị phạt 7,5 triệu đồng và tước quyền sử dụng chứng chỉ hành nghề khám bệnh 2 tháng. Người này đã chỉ định sử dụng các dịch vụ khám chữa bệnh vì vụ lợi.</p><p>Cũng trong đợt này, chủ cơ sở thẩm mỹ Lý Ngân tại số 29D đường Bùi Tư Toàn, phường An Lạc, quận Bình Tân bị phạt 45 triệu đồng. Cơ sở này bị đình chỉ hoạt động khám chữa bệnh 18 tháng do cung cấp dịch vụ khám chữa bệnh mà không có giấy phép.</p><p>Công ty TNHH Healthcare Plus VietNam tại 169/7-169/9 đường Nguyễn Đức Cảnh, phường Tân Phong, quận 7 bị phạt 53 triệu đồng. Các lỗi vi phạm gồm: Ghi tên các khoa phòng trong cơ sở không đúng với hồ sơ giấy phép hoạt động khám chữa bệnh đã được cấp; Hoạt động có biển hiệu không đủ thông tin cơ bản theo quy định của pháp luật; Quảng cáo các sản phẩm, hàng hóa, dịch vụ đặc biệt mà không được cơ quan nhà nước có thẩm quyền xác nhận nội dung trước khi thực hiện quảng cáo.</p><p>Công ty TNHH MTV Bệnh viện thẩm mỹ bác sĩ Lê Văn Sẽ tại số 283/4-6 Cách Mạng Tháng Tám, phường 12, quận 10 bị phạt 12 triệu đồng. Nội dung vi phạm gồm: Hoạt động có biển hiệu không đủ thông tin cơ bản theo quy định của pháp luật; Lập sổ khám chữa bệnh nhưng không ghi chép đầy đủ; Niêm yết không đầy đủ giá dịch vụ khám chữa bệnh.</p><p>Công ty TNHH Bệnh viện ngoại khoa Sante tại số 1A Đinh Bộ Lĩnh, phường 24, quận Bình Thạnh bị phạt 12 triệu đồng vì người hành nghề không đăng ký hành nghề khám chữa bệnh, biển hiệu không có đủ thông tin cơ bản theo quy định của pháp luật.</p><img src="https://static-images.vnncdn.net/files/publish/2023/3/30/hoan-cau-ok-927.png" alt="">Xử phạt bác sĩ của phòng khám bị phản ánh )
![](<p class="t-j">Cầu thủ 29 tuổi người Tây Ban Nha chỉ còn thời hạn 1 năm hợp đồng với Bayern Munich và muốn tìm kiếm thử thách mới trong môi trường Ngoại hạng Anh.</p><p class="t-j">Nguồn tin từ Sport cho hay, các cuộc đàm phán giữa đại diện Thiago và Liverpool đang diễn ra khá thuận lợi.</p><table class="FmsArticleBoxStyle ImageBox ImageCenterBox Border-1 image t-j"><tbody><tr><td class="FmsArticleBoxStyle-Images image "><img src="https://vnn-imgs-f.vgcloud.vn/2020/07/03/18/liverpool-doc-ket-31-trieu-bang-lay-thiago-alcantara.jpg" alt="{keywords}" /></td></tr><tr><td class="FmsArticleBoxStyle-Content image_desc">Liverpool đang đàm phán chiêu mộ Thiago Alcantara</td></tr></tbody></table><p class="t-j">Sau 7 năm phục vụ Bayern Munich, Thiago đã hết động lực cống hiến cho Hùm xám. Bởi vậy, anh muốn ra đi để tự làm mới bản thân.</p><p class="t-j">Trong quãng thời gian phục vụ đội chủ sân Allianz Arena, Thiago đã 7 lần được giương cao đĩa bạc Bundesliga, tham gia 230 trận đấu trong màu áo Bayern Munich.</p><p class="t-j">Về phần Liverpool, sau khi đăng quang Premier League, HLV Jurgen Klopp không giấu giếm ý định tăng cường nhân sự, với Thiago là mục tiêu hàng đầu.</p><p class="t-j">Bayern Munich đang đòi mức phí 31 triệu bảng trong thương vụ Thiago. Tuy nhiên, Liverpool hy vọng sẽ thương lượng mức giá thấp hơn.</p><p class="t-j">Từ lâu, Klopp đã ngưỡng mộ khả năng kỹ thuật và nhãn quan chiến thuật rất tốt của Thiago. Ông tin tưởng, đây sẽ là sự bổ sung chất lượng cho hàng tiền vệ.</p><p class="t-j">Theo nhật báo Bild, Thiago đã nói lời tạm biệt một vài đồng đội trong phòng thay đồ Bayern, dọn đường chuẩn bị rời nước Đức hè này.</p><p class="t-j">Cựu cầu thủ Barca khẳng định sẽ không ký tiếp hợp đồng với Hùm xám và bày tỏ nguyện vọng được thử sức trong môi trường Ngoại hạng Anh.</p><p class="t-j">Nhà tân vô địch Bundesliga đành chấp nhận bán Thiago Alcantara để thu về một khoản tiền, còn hơn là mất trắng anh vào hè năm 2021.</p><p class="t-j">* An Nhi</p>)
![](<p>Trong 6 trận giao hữu trong năm 2023, HLV Philippe Troussier thử nghiệm khá nhiều nhân sự ở hai cánh của <strong>tuyển Việt Nam</strong>. Chiến lược gia người Pháp muốn tìm kiếm những người có khả năng công thủ toàn diện, chơi kỷ luật và gắn kết.</p><p>Rất tiếc là ở đợt tập trung trong tháng 10 và sắp tới là hai trận gặp Philippines, Iraq, hậu vệ cánh trái Đoàn Văn Hậu gặp chấn thương không thể góp mặt. Nếu có cầu thủ CLB CAHN, ông Troussier chỉ phải lo cho cánh đối diện.</p><p>Những thử nghiệm của <strong>HLV Philippe Troussier</strong>ở 3 trận giao hữu gần nhất gặp Trung Quốc, Uzbekistan và Hàn Quốc chưa đạt được kết quả như mong muốn.</p><figure class="image vnn-content-image"><img alt="tuyen viet nam han quoc 20.jpg" data-id="00YQHK" src="https://static-images.vnncdn.net/files/publish/2023/11/4/tuyen-viet-nam-han-quoc-20-1151.jpg" /><figcaption>Hồ Văn Cường là một trong những thử nghiệm ở vị trí hậu vệ phải</figcaption></figure><p>Cụ thể, ông Troussier trao cơ hội đá chính cho Việt Hưng ở trận tuyển Việt Nam gặp Trung Quốc, sau đó sử dụng gương mặt trẻ Minh Trọng ở hai trận gặp Uzbekistan và Hàn Quốc. Cầu thủ dự bị cho Triệu Việt Hưng và Minh Trọng là Văn Khang, thường xuyên được vào sân ở cuối hiệp 2.</p><p>Trong khi đó, ở cánh phải, sau khi loại Hồ Tấn Tài, HLV Troussier sử dụng Tiến Anh và Hồ Văn Cường. Hai cầu thủ này thể hiện sự nỗ lực cao nhất, thậm chí với trường hợp của Tiến Anh còn bị ngất vì kiệt sức ở trận tuyển Việt Nam đá giao hữu với Palestine hồi tháng 9 tại Thiên Trường (Nam Định).</p><p>Nhìn chung, những cầu thủ đá cánh ở tuyển Việt Nam ít nhiều mang tới nét mới trong lối chơi, nhưng chưa thể làm hài lòng HLV Philippe Troussier. Hồ Văn Cường, Minh Trọng, Văn Khang... đều có hạn chế về kinh nghiệm thi đấu. Trong số này, Văn Cường còn chưa ra sân trận nào ở V-League trong màu áo CAHN.</p><figure class="image vnn-content-image"><img alt="van thanh.jpeg" data-id="00YXYH" src="https://static-images.vnncdn.net/files/publish/2023/11/4/van-thanh-1152.jpeg" /><figcaption>Văn Thanh vẫn rất cần với tuyển Việt Nam</figcaption></figure><p>Vì thế, nhiều khả năng trong hai trận đấu sắp tới, ông Troussier sẽ làm mới vị trí hậu vệ phải và trái ở tuyển Việt Nam. Đó là lý do mà chiến lược gia người Hàn Quốc quyết định triệu tập Văn Thanh và Xuân Mạnh. Đây là hai cầu thủ chơi rất tốt dưới thời HLV Park Hang Seo và đang có phong độ ấn tượng tại V-League 2023/2024.</p><p>Dĩ nhiên, cơ hội vẫn dành cho tất cả, khi tuyển Việt Nam có 10 ngày chuẩn bị cho trận gặp Philippines. Sự thể hiện trong mỗi buổi tập của các cầu thủ cũng có thể ghi điểm với HLV Philippe Troussier.</p><figure class="image vnn-content-image"><img alt="danh sach tuyen viet nam.png" data-id="00YLAW" src="https://static-images.vnncdn.net/files/publish/2023/11/4/danh-sach-tuyen-viet-nam-1153.png" /></figure>)
最新评论