Tháng 3,ệnThờiĐạiMớiĐịaPhủMớcuối tuần này có mưa không? Dụ Tranh Độ nhận được thông báo tới công ty cuối tuần này có mưa không?cuối tuần này có mưa không?、、
(*Nghĩa là nhiều doanh nghiệp sẽ tập trung ở một khu. Có ba loại doanh nghiệp chính là doanh nghiệp tư nhân, trường đại học và doanh nghiệp nhà nước. Còn công viên là ở trong khu như ở đây đề cập là doanh nghiệp thuộc mảng công nghệ.)
"Hoan nghênh gia nhập công ty trách nhiệm hữu hạn phụ trách quản lý nhân sinh La Phong." Giám đốc nhân sự xinh đẹp Lục Linh Tê híp mắt cười, cả người như trút được gánh nặng, "Chúng tôi tuyển dụng cho bộ phận kỹ thuật này lâu lắm rồi. Cuối cùng cũng có người nhận."
Dụ Tranh Độ im lặng một chút hỏi: "Chẳng lẽ chức vụ kỹ thuật của công ty rất khó mời sao?"
Không phải chỉ là lập trình viên bình thường thôi sao, công ty này mặc dù không đáng tin nhưng chẳng lẽ không mời nổi một nhân viên về mảng công nghệ chứ?
"Chủ yếu là sếp chúng tôi yêu cầu tương đối cao." Lục Linh Tê bĩu môi, "Trước đây có mấy người phỏng vấn thích hợp nhưng bọn họ bị hói đầu."
Dụ Tranh Độ: "..."
Yêu cầu này thật sự rất cao, thời đại này muốn tìm kỹ sư vừa có kỹ thuật tốt mà không hói là chuyện không hề đơn giản.
Mà cậu không ngờ tới mình được tuyển chọn là vì có nhiều tóc.
Cậu theo bản năng sờ sờ mái tóc mềm trên đầu, đối với sự chuyên nghiệp của công ty này sỉnh ra sự hoài nghi sâu sắc.
Dụ Tranh Độ năm nay đang học đại học năm cuối, vốn đã nhận được thông báo tuyển dụng từ công ty công nghệ Tân Tinh nổi tiếng, chuẩn bị qua hết năm thì bắt đầu thực tập, tốt nghiệp xong sẽ chính thức vào làm, không nghĩ tới lại xảy ra chuyện ngoài ý muốn là đàm phán* thất bại.
(*Bản raw dùng từ offer. Tra ra là công ty gửi thư tuyển dụng nhưng vì thất bại nên có thể là do hai bên đàm phán hợp đồng không thành.)
Cậu cũng không sốt ruột lắm, trên thực tế ngoại trừ Tân Tinh thì còn nhiều xí nghiệp khác ném cành ô-liu cho cậu nhưng cậu không nhận. Cậu lại lên trên web tuyển dụng tìm tòi, cuối cùng nhận lời mời của công ty nhỏ không chút bắt mắt này.
Công ty này ở trên web tuyển dụng ghi là công ty cố vấn cao cấp, được gọi là công ty quản lý quy hoạch nhân sinh, Dụ Tranh Độ không làm rõ rốt cuộc là quy hoạch cái gì, nhưng cậu nhìn phòng làm việc thì quy mô không quá hai mươi người, hoàn cảnh làm việc tương đối đơn sơ, tài lực rõ ràng kém xa trên giới thiệu.
Tâm thái Dụ Tranh Độ rất vững vàng, không quên hỏi: "Đúng rồi, hợp đồng lao động của tôi đâu?"
Lục Linh Tê dừng một chút, nói: "Cậu không chờ thích ứng hoàn cảnh rồi mới ký sao?"
Dụ Tranh Độ yên lặng nhìn cô một cái, chậm rì rì nói: "Không ký hợp đồng, công ty sẽ đóng bảo hiểm xã hội cho tôi sao?"
Lục Linh Tê vỗ ót một cái: "Thiếu chút nữa thì quên cậu cần bảo hiểm xã hội."
Dụ Tranh Độ: "..."
Đây chính là quy trình tuyển dụng của công ty lừa đảo trong truyền thuyết sao?
Bất kể thế nào, cậu vẫn thuận lợi ký xong hợp đồng, Lục Linh Tê cũng chân thành đảm bảo nhất định sẽ nộp bảo hiểm xã hội cho cậu.
Làm xong thủ tục, Lục Linh Tê dẫn cậu đi xem từng bộ phận nhận thức đồng nghiệp mới, Dụ Tranh Độ đếm toàn bộ công ty thêm cậu nữa là tổng cộng mười lăm người, cùng với diện tích văn phòng hoàn toàn xứng đôi, một chút cũng không khiến cậu ngạc nhiên.
Không chỉ vậy, cậu còn là nhân viên duy nhất của bộ phận kỹ thuật.
Dụ Tranh Độ giật nảy cả mình: "Cái gì? Phòng kỹ thuật chỉ có mình tôi?"
Lục Linh Tê buông tay, có chút ngượng ngùng nói: "Hết cách rồi, chúng tôi trước mắt chỉ mời được một người sống."
Dụ Tranh Độ đắm chìm trong sự khiếp sợ về việc chính mình là nhân viên phát triển công nghệ duy nhất nên nhất thời không chú ý tới lời giải thích "người sống".
Đúng lúc này, cửa phòng làm việc riêng cách bọn họ không xa đột nhiên mở ra, một người nam nhân đi ra hỏi: "Linh Tê, nhân viên mới phòng kỹ thuật tới nhận việc sao?"
Lục Linh Tê đáp: "Tiểu Dụ, người này là sếp của chúng ta, Thương Khuyết."
Dụ Tranh Độ ngẩng đầu nhìn lại, cả người nhất thời bị chấn động.
Đó là một nam nhân trẻ tuổi vô cùng đẹp trai, ngũ quan tuấn mỹ tới mức phi giới tính, cho dù bây giờ trên Internet có thể nhìn thấy nhiều người đẹp nhưng dung mạo của hắn vẫn khiến cậu sáng mắt lên.
Dụ Tranh Độ theo bản năng nói: "Chào sếp!"
"Ừ, chào cậu." Thương Khuyết vừa gật vừa quan sát đường chân tóc của cậu, hài lòng nói, "Rất tốt, nhiều tóc."
Dụ Tranh Độ nịnh bợ nói: "Tóc của sếp cũng không ít."
1.本站遵循行业规范,任何转载的稿件都会明确标注作者和来源;2.本站的原创文章,请转载时务必注明文章作者和来源,不尊重原创的行为我们将追究责任;3.作者投稿可能会经我们编辑修改或补充。
-
Giải tỏa “áp lực” cho doanh nghiệp
Một trong những khó khăn của doanh nghiệp thời hiện đại là áp lực đến từ việc tiếp nhận và xử lý khối lượng lớn các câu hỏi của khách hàng. Hình thức chăm sóc khách hàng truyền thống dựa trên tâm trạng của tổng đài viên đôi khi đem đến những cuộc gọi dài hàng chục phút mà không mang lại hiệu quả.
Chính vì vậy, MobiFone đưa ra giải pháp mAICallCenter. Đây là dịch vụ thay thế cho hình thức chăm sóc khách hàng truyền thống, dựa trên nền tảng ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI). Với khả năng tương tác bằng giọng nói của tổng đài ảo, doanh nghiệp có thể tự tạo nội dung phù hợp, gọi điện tự động đến từng khách hàng khác nhau dựa trên cơ sở dữ liệu có sẵn.
Những doanh nghiệp có số lượng khách hàng lớn như các doanh nghiệp tài chính, bảo hiểm, giao vận, thương mại điện tử..., mAICallCenter của MobiFone có thể hỗ trợ doanh nghiệp xử lý tới cả ngàn cuộc gọi mỗi ngày, giúp đỡ khách hàng cũng như giải quyết những sự cố thường gặp chỉ trong tích tắc dựa trên kho dữ liệu nội bộ.
Giải pháp thông minh này không những giúp doanh nghiệp cắt giảm chi phí tối đa cho việc tuyển dụng và đào tạo nhân sự trực tổng đài mà còn nâng cao chất lượng, hiệu suất của các cuộc gọi.
Tiết kiệm thời gian cho doanh nghiệp
Với sự tự động hóa từ nội dung, kịch bản, thời gian mà doanh nghiệp quy định, mAICallcenter đem đến một hình thức marketing cùng chăm sóc khách hàng vô cùng hiệu quả, chuyên nghiệp và tiết kiệm nhất. “Nhân viên” này sẽ làm việc chăm chỉ, không biết mệt mỏi suốt 24/7.
Thay vì tốn thời gian và chi phí cho nhiều giờ đào tạo đội ngũ nhân viên tổng đài, các trợ lý ảo chỉ cần cấu hình lại phần mềm, cài đặt nội dung theo kịch bản mong muốn một lần là có thể hoạt động tốt.
Bên cạnh đó, mAICallCenter còn giúp doanh nghiệp sao chép lại một chiến dịch đã từng thực hiện trước đó mà không cần xây dựng mới. Đồng thời, hỗ trợ doanh nghiệp báo cáo tổng quan và chi tiết toàn bộ chiến dịch, đánh giá hiệu quả để từ đó rút kinh nghiệm, nâng cao chất lượng cho những chiến dịch tiếp theo.
mAICallCenter đưa đến trải nghiệm mới mẻ
Nhanh chóng - chuyên nghiệp - đầy đủ thông tin, đó là những trải nghiệm dễ nhận thấy khi khách hàng tương tác với tổng đài ảo mAICallCenter.
Giọng nói được phát triển dựa theo giới tính, sự đa dạng về cách phát âm giữa các vùng miền. Thậm chí là dự đoán cách đọc các từ chưa chuẩn hóa, từ viết tắt, từ vay mượn.
Đặc biệt hơn, trợ lý ảo có khả năng ghi nhớ sở thích và thấu hiểu khách hàng bằng việc sử dụng các công cụ deep learning. mAICallcentre sẽ phân tích câu nói, đoán ý khách hàng và đưa ra những câu trả lời phù hợp với mong muốn của họ, tạo cho khách hàng một trải nghiệm dễ chịu.
Các tổng đài trợ lý ảo dựa trên trí tuệ nhân tạo đã mang đến cơ hội lớn trong việc nâng cao chất lượng chăm sóc khách hàng, tiết kiệm chi phí tối đa cho các doanh nghiệp trong bối cảnh thị trường nhiều cạnh tranh như hiện nay.
Ngọc Minh
" width="175" height="115" alt="mAICallcenter" />mAICallcenter
2025-02-01 15:56
-
'Mẹ bầu' Võ Hoàng Yến, Lương Thùy Linh catwalk trên độ cao 71m
2025-02-01 15:35
-
Nguyên nhân điện thoại Android là mục tiêu ưa thích của tin tặc
2025-02-01 14:55
-
TP.HCM: Bé trai 4 tuổi tử vong tại nhà trẻ, nghi do sặc cháo trong lúc ăn
2025-02-01 14:24
Được biết sẽ có 6 gương mặt trong đội ngũ giảng viên, gồm có: anh Nguyễn ĐìnhToàn - nguyên Head of Marketing, Philip Morris Indochina; chị Đặng Thu Hà -Senior Marketing Director, Masan Foods; anh Nguyễn Quang Trí - MarketingDirector, Vinamilk; chị Đặng Hoài An - Marketing Head, Shell Vietnam; chị NguyễnThị Mai - Trade Category Marketing Director, Unilever Vietnam và anh Hùng Võ -Managing Director, REDDER Advertising.
Anh Nguyễn Đình Toàn - nguyên Head of Marketing, Philip Morris Indochina |
Anh Nguyễn Quang Trí - Marketing Director, Vinamilk |
Chị Đặng Hoài An - Head of Marketing, Shell Vietnam |
Anh Hùng Võ - Managing Director, REDDER Advertising |
Ngoài phương pháp học cân bằng giữa lý thuyết vàthực tế, điều cơ bản mà gần như khóa học nào cũng cam kết thực hiện, thì Đốithoại chính là điểm khác biệt trong phương pháp học của Elite Program. Buổi họcđược bố trí để phần giảng dạy của chuyên gia được rút ngắn (nội dung lý thuyếtsẽ được cụ thể hóa trong giáo trình), và thời gian để trò chuyện, để hỏi, để nóilên quan điểm, thậm chí là để “tâm sự” sẽ dài hơn.
Tại các buổi đối thoại, được đối diện 9 chuyêngia marketing hàng đầu Việt Nam, bạn sẽ có cơ hội được đặt câu hỏi liên quan đếnbài giảng, hoặc xoáy sâu vào từng case study, kiếm tìm những tư vấn cho địnhhướng nghề nghiệp của mình.
BTC Young Marketers cam kết sẽ có 30, doanh nghiệp và thương hiệu hàng đầu ViệtNam cũng như trên thế giới dõi theo và tìm kiếm tài năng trong khóa học.
Để tham dự, truy cập facebook.com/youngmarketersvn để biết đề tài tham dự được công bố chính thức vào 10h sáng ngày 30/9. Sau đó gửi bài tham dự vòng sơ tuyển cùng với đường link clip dự thi up trên youtube, gửi về [email protected] trước 20h ngày 18/10/2013 (tựa đề email: Young Marketers + Tên đội). Young Marketers Contest 2 là một sân chơi mang tính trải nghiệm và định hướng chuyên nghiệp cho những marketer tài năng của Việt Nam trong tương lai. Tổng giá trị giải thưởng hơn 200 triệu đồng. - 1 giải nhất: 1.000 USD tiền mặt và 2 suất học bổng toàn phần trị giá 1.000 USB/ suất của chương trình Young Marketers Elite Development đầu tiên tại Việt Nam. |
(Nguồn Zing News)
Chị Hải Yến, khách hàng mua căn hộ tại dự án 584 Tân Kiên (H.Bình Chánh) cho biết, hợp đồng mua nhà ký năm 2008 và thời hạn giao nhà là năm 2010, số tiền đã thanh toán lên đến 90%. Tuy nhiên, dự án đã ngừng thi công nhiều năm, khi đến giai đoạn hoàn thiện. Sau khi kiện ra tòa, từ sơ thẩm đến phúc thẩm thì tòa xử thắng nhưng 584 không trả tiền mà họ tìm mọi cách để trì hoãn.
Mới đây, hơn 20 khách hàng mua căn hộ tại dự án này tiếp tục gửi đơn kiến nghị các cơ quan chức năng hỗ trợ giải quyết. Được biết, năm 2011, Công ty 584 đã làm công văn xin chuyển đổi chung cư thành bệnh viện và thỏa thuận đền bù với khách hàng để thanh lý. Tuy nhiên, đến nay, việc đền bù vẫn chưa được tiến hành, công trình vẫn bất động, khách không nhận được nhà và kế hoạch chuyển công năng vẫn giậm chân tại chỗ.
Dự án đắp chiếu, hậu quả của "cơn sốt" đã qua |
Dự án Petro Vietnam Landmark (Q.2) cũng bỏ hoang nhiều năm, trở thành điểm nóng tranh chấp. Một khách hàng mua căn hộ Petro Vietnam Landmark cho hay, lúc mua thì con chị mới sinh, còn bây giờ bé đã bắt đầu đi học mà chị chưa nhận được nhà, tiền đã thanh toán gần hết nhưng vẫn đi ở trọ mấy năm nay. Nhiều trường hợp khác lâm vào cảnh nợ nần, gia đình xáo trộn vì nhà chưa có mà tiền lãi ngân hàng tháng nào cũng phải đóng. Gần đây, dự án đã có dấu hiệu tái khởi động sau thời gian dài đấu tranh quyết liệt của khách hàng
Dự án Cao Ốc Xanh (Q.9) cũng là trường hợp tương tự. Xuất hiện từ năm 2007, lúc thị trường đang ở đỉnh cao của cơn sốt. Tuy nhiên, đến nay dự án vẫn ngổn ngang. Đa số khách đã nộp tiền 70 - 95% giá trị căn nhà, ngoại trừ block C của dự án đã được bàn giao, tiến độ của block A và B vẫn “giậm chân tại chỗ”.
Cuối năm 2015, đại diện chủ đầu tư đứng ra nhận lỗi với khách hàng và cho biết nguyên nhân chậm tiến độ là vì trục trặc nội bộ giữa nhà thầu, chủ đầu tư và ngân hàng. Doanh nghiệp này đã đưa ra cam kết gửi tiến độ thi công block A và B dự án Cao Ốc Xanh cho khách mua nhà và quý III/2016 là thời điểm bàn giao nhà. Đã gần 10 năm, nhưng dự án vẫn chưa hoàn thành như thiết kế ban đầu.
Cá biệt, tại chung cư Gia Phú (Q.Thủ Đức), sau nhiều năm đắp chiếu, khách hàng mới phát hiện chủ đầu tư đã bán trùng căn hộ cho nhiều người. Chị K.D, một nạn nhân của dự án cho hay, cuối năm 2010, vợ chồng chị quyết định bán căn hộ chung cư ở Thanh Đa để mua nhà mới. Căn hộ bán được gần 1 tỷ, đủ để mua 1 căn hộ tại chung cư Gia Phú và số tiền còn lại, chị thuê nhà trọ ở tạm trong thời gian chờ chung cư xây xong.
Theo thỏa thuận trong hợp đồng, chị đóng gần đủ toàn bộ số tiền cho chủ đầu tư. Tuy nhiên, đầu năm 2014, khi dự án gần hoàn thành phần thô, chị Dung phát hiện căn hộ của mình đã bị mang bán cho người khác. Vụ việc kéo dài khiến cuộc sống gia đình chị ngày càng khốn khổ. Chung cư không được bàn giao. Phần tiền có được từ việc bán nhà, vợ chồng chị dành để thuê nhà trọ ở đã gần hết. Đến nay, dự án này vẫn chưa có lối thoát, khách hàng đưa chủ đầu tư ra tòa, dù thắng kiện nhưng cũng chưa đòi được tiền.
Theo Hiệp hội Bất động sản TP.HCM, những vụ việc tranh chấp, dự án chậm tiến độ hiện nay, phần lớn là hậu quả của giai đoạn thị trường bất động sản phát triển quá nóng, hồi 2007. Nhiều doanh nghiệp làm ăn theo kiểu chụp giật, trong khi khách hàng bị yếu tố tâm lý chi phối nên thiếu đánh giá về năng lực, uy tín của chủ đầu tư. Đây cũng là bài học còn giá trị mà khách hàng cần lưu ý để tránh rủi ro khi mua nhà.
Quang Nam
" alt="Cơn sốt đi qua, chung cư gần thập kỷ vẫn không giao nhà" width="90" height="59"/>- 'Chưa chết người, không điều tra rách việc'
- Ảo tưởng việc bị 'cắm sừng', chồng tôi lắp camera theo dõi vợ
- Diễn viên Thủy Phạm 'Màu cát' qua đời đột ngột ở tuổi 34
- Da sáng, giảm mỡ thừa một cách thần kì với 5 loại nước detox này mỗi sáng
- Facebook phải cải chính theo lệnh của chính phủ Singapore
- TPBVSK và chăm sóc da Damian nhận ‘cú đúp’ giải thưởng thương hiệu
- Sẽ xác thực danh tính các doanh nghiệp, cá nhân tham gia sàn thương mại điện tử
- Hành động của người đàn ông trên chuyến bay khiến bà mẹ bất ngờ
- Thắng '3 sao', Man City thẳng tiến vòng 4 FA Cup