Điểm chuẩn chính thức Trường ĐH Sư phạm Hà Nội năm 2017

Với teaser này, Intel cũng muốn mọi người nghĩ rằng họ là công ty có tiềm năng trong thị trường hiện đang bị chi phối bởi NVIDIA và AMD. Cuối video, hình ảnh chiếc card đồ họa rời của Intel cũng xuất hiện nhưng không rõ nét.

Intel đã chuẩn bị gia nhập thị trường card đồ họa rời từ rất lâu. Tháng 11 năm ngoái, hãng này đã tuyển dụng Raja Koduri, cựu giám đốc Radeon Technologies của AMD, về đảm nhiệm vị trí phó chủ tịch phụ trách mảng Core and Visual Computing Group. Intel tuyên bố Koduri sẽ giúp họ gia nhập thị trường với các giải pháp đồ họa rời cao cấp cho một loạt phân khúc máy tính khác nhau.

Trong thời gian tới, có thể Intel sẽ cung cấp thêm nhiều thông tin về card đồ họa rời đầu tiên của họ. Dự kiến, game thủ sẽ là nhóm người dùng đầu tiên mà Intel hướng tới.

Theo GameK

Dù đã thử cả cách khác để gây quỹ đi học, Ariana nhận thấy rằng đây là cách dễ nhất để có thể "gây quỹ" nhanh.

"Gặp phải nhiều vấn đề trong thời gian đi học là chuyện không hiếm đối với nhiều sinh viên. Bạn phải đi làm để chi trả cho việc học. Tôi muốn chuyển đến một đất nước khác để học Y. Tiền học đại học sẽ rất đắt, phí thuê nhà cũng cao. Cuộc sống ở một đất nước khác sẽ rất khó khăn, bởi thế tôi muốn gạt gánh nặng tài chính sang một bên để có thể tập trung cho việc học", Ariana nói.

Cô gái 20 tuổi cho biết bố mẹ không biết việc cô đang làm để bắt đầu một cuộc sống mới nhưng cô cũng không lo nếu phải giải thích với họ nếu cuối cùng họ có phát hiện ra. Ariana mô tả mình là "một phụ nữ độc lập" và thấy việc rao bán trinh tiết là lựa chọn của riêng mình. Cô đã phải chờ quá lâu để tìm được đúng người trao gửi, và điều đó chẳng bao giờ xảy ra.

"Tại sao phải chờ lâu hơn? Tại sao phải trao trinh tiết cho người sau đó có thể làm trái tim tôi tan vỡ?".

Trong khi chờ đợi gặp được "nhà đầu tư" cho thương vụ của mình, Arian cũng bày tỏ hy vọng người thắng cuộc đấu giá sẽ là người biết quan tâm và tôn trọng cô.

(Theo Dân Trí)

Tuy nhiên, nếu lịch sử đóng vai trò là hướng dẫn của con người, AI giống như động cơ hơi nước trước đó, không có khả năng báo hiệu sự kết thúc của công việc. Thay vào đó, công nghệ này sẽ báo trước một sự thay đổi trong các kỹ năng mà người lao động cần phát triển mạnh trong tương lai.

Báo cáo Tương lai Việc làm của Diễn đàn Kinh tế Thế giới (WEF) năm 2023 đã làm sáng tỏ bản chất kép của tác động của AI. Tức, ước tính đến năm 2025, trong khi 83 triệu việc làm có thể bị thay thế bởi tự động hóa, 69 triệu vai trò mới sẽ xuất hiện, phản ánh sự thay đổi trong phân công lao động giữa con người, máy móc và thuật toán. Quá trình thay đổi mô hình này nhấn mạnh sự cần thiết trong việc phát triển hơn là giảm lực lượng lao động.

Đóng góp của AI cho thị trường việc làm còn vượt ra ngoài phạm vi công nghệ, thúc đẩy nhiều ngành nghề mới đòi hỏi một loạt kỹ năng và chuyên môn mới. Theo Báo cáo việc làm mới nổi năm 2020 của LinkedIn, nhu cầu về chuyên gia AI đã tăng cao, với danh sách việc làm tăng 74% hàng năm. Các vai trò như kỹ sư máy học, nhà khoa học dữ liệu và nhà nghiên cứu AI đang có nhu cầu cao, cho thấy tầm ảnh hưởng ngày càng tăng của trí tuệ nhân tạo trên các lĩnh vực kinh doanh.

Thu hẹp khoảng cách kỹ năng

Công nghệ AI và tự động hóa phát triển, đồng thời, làm "lộ ra" khoảng cách đáng kể về kỹ năng trong lực lượng lao động hiện tại. Báo cáo của Viện Toàn cầu McKinsey về tương lai việc làm nêu bật sự chênh lệch này, chỉ ra nhu cầu cấp thiết là đào tạo lại và nâng cao kỹ năng cho nhân sự để phù hợp với nhu cầu của thị trường việc làm đang phát triển.

Nhận thức khoảng cách nàyg, các công ty như Microsoft đã khởi xướng chương trình kỹ năng toàn cầu, mang năng lực kỹ thuật số đến với hàng triệu người. Những sáng kiến này đóng vai trò là mô hình về cách các doanh nghiệp tư nhân có thể đóng góp vào quá trình chuyển đổi lực lượng lao động. Tuy nhiên, để đáp ứng quy mô của thách thức, thị trường cần có sự hợp tác rộng rãi hơn.

Song song, các doanh nghiệp cần mở rộng phạm vi đào tạo lại kỹ năng. Những nỗ lực chuẩn bị lực lượng lao động phải vượt xa các sáng kiến hiện tại. Theo phân tích của PwC, lĩnh vực chăm sóc sức khỏe có thể tăng thêm gần một triệu việc làm nhờ những tiến bộ của AI. Sự xuất hiện của các vị trí do trí tuệ nhân tạo điều khiển trong sản xuất và hậu cần như những vị trí chuyên về robot hay bảo trì dự đoán... đang càng minh chứng cho tiềm năng tạo việc làm rộng lớn của công nghệ này.

Chấp nhận văn hóa học tập suốt đời

Trong thời đại AI, việc học không còn bị giới hạn trong những năm đầu đời. Học tập suốt đời phải trở thành một chuẩn mực văn hóa. Trong đó, các cá nhân phải chịu trách nhiệm về sự phát triển nghề nghiệp của mình. Khi AI tiếp tục phát triển, cách tiếp cận giáo dục và tiếp thu kỹ năng của con người cũng phải như vậy.