FPT Software “bắt tay” Toshiba phát triển hệ thống “tích lũy điểm thưởng iiPoint”

“Hành trình cuộc sống” năm nay tuyên truyền về bảo vệ, chăm sóc trẻ em; chấp hành các quy định của pháp luật khi tham gia giao thông; nâng cao ý thức bảo vệ môi trường…

Đặc biệt, ban tổ chức chương trình đã phối hợp trường THCS Nghĩa Chánh phát động và tổ chức giải bóng đá U12 tranh cúp AIA Việt Nam. Điều này mang đến cho các em nhỏ thêm một sân chơi bổ ích, góp phần tăng cường thói quen vận động và rèn luyện thể thao học đường.

Chính thức phát động từ năm 2014, “Hành trình cuộc sống” là chuỗi sự kiện trao tặng xe đạp, trao tặng hợp đồng bảo hiểm nhân thọ và quà cho trẻ em có hoàn cảnh khó khăn trên cả nước. Chương trình được AIA Việt Nam phối hợp Quỹ Bảo trợ Trẻ em Việt Nam, chính quyền địa phương và Quỹ Bảo trợ Trẻ em các tỉnh thành duy trì trong suốt 1 thập kỷ qua. 

Đây là năm thứ 11 liên tiếp AIA Việt Nam tổ chức chương trình “Hành trình cuộc sống”. Năm 2024, AIA Việt Nam dự kiến trao tặng hơn 2.000 xe đạp, trang thiết bị thể thao và hàng ngàn suất quà cho trẻ em có hoàn cảnh khó khăn trên toàn quốc. 

Đại diện AIA cho biết, tính đến thời điểm này, AIA Việt Nam đã trao tặng hơn 25.000 chiếc xe đạp; hơn 700 hợp đồng bảo hiểm nhân thọ trị giá 20 triệu đồng (các hợp đồng này sẽ được đáo hạn khi các em đủ 18 tuổi và số tiền bảo hiểm sẽ giúp các em trang trải chi phí để bước tiếp trên con đường học vấn, viết tiếp giấc mơ tri thức và theo đuổi những nghề nghiệp mơ ước); hàng chục ngàn suất học bổng, dụng cụ học tập, cặp phao cứu sinh, bồn chứa nước sạch, trang thiết bị thư viện và trường học…  tới các em nhỏ có hoàn cảnh khó khăn ở hơn 55 tỉnh, thành trên toàn quốc.

Ngoài chuỗi chương trình “Hành trình cuộc sống”, các hoạt động xã hội khác của đơn vị này cũng tạo được dấu ấn mạnh mẽ như: chương trình trồng cây vì một hành tinh xanh với hơn 23 nghìn cây xanh được trồng trong 3 năm qua; chương trình trường học lành mạnh; cứu trợ đồng bào bị thiên tai lũ lụt, tặng gạo và bộ dụng cụ học tập cho trẻ em vùng dịch, trao học bổng, phần thưởng khuyến học, cặp phao và tổ chức khám sức khỏe miễn phí, ngày hội chân sút nhí, các chương trình hiến máu nhân đạo…

Đậu Linh

Trở lại TP.HCM sau gần nửa năm về quê tránh dịch Covid-19, anh Nguyễn Hoàng Tuấn (37 tuổi, Bình Định) đang tìm việc trong lĩnh vực xây dựng. “Bạn bè tôi đều về quê hết và dự định qua Tết mới vô lại nên tôi nghĩ đây là thời điểm sự cạnh tranh sẽ ít hơn và tôi dễ tìm được công việc mong muốn”, anh Hoàng Tuấn cho biết.

Cùng suy nghĩ mới anh Tuấn, chị Hồng Ánh (26 tuổi, Vũng Tàu) và chồng cũng trở lại TP.HCM từ giữa tháng 11. Trước khi dịch bùng phát, chị Ánh là nhân viên phụ trách bếp ăn tại một trường mầm non, nhưng do dịch bệnh, nơi chị làm việc phải tạm ngừng và chưa biết khi nào sẽ hoạt động trở lại.

“Tuần trước tôi và chồng có tham gia phiên giao kết nối việc làm online của trung tâm giới thiệu việc làm. Chồng tôi thì đã xin được vị trí bảo vệ còn tôi thì vẫn đang tìm thêm chắc giữa tháng 12 thì việc sẽ nhiều hơn”, chị Ánh nói.

Anh Tuấn hay chị Ánh là hai trong số nhiều người lao động đã quay lại TP.HCM để nắm bắt cơ hội tìm việc làm mới và quay trở lại thị trường lao động.

Nhu cầu lao động thời vụ cuối năm thường gia tăng (Ảnh: Minh Hoa)

Theo Sở LĐ - TB&XH TP.HCM, hiện thành phố có khoảng 127 trung tâm, doanh nghiệp giới thiệu việc làm. Trong đó, hai đơn vị nòng cốt là Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố và Trung tâm Dịch vụ việc làm thanh niên đã tư vấn cho hơn 63.000 lượt người và giới thiệu 26.543 người (từ đầu tháng 10/2021 đến nay).

Kể từ sau khi thành phố nới lỏng giãn cách, Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM đã áp dụng nhiều giải pháp linh hoạt vừa thích ứng với tình hình mới, vừa đảm bảo chống dịch. Trong đó, việc sử dụng mạng xã hội, các nền tảng công nghệ thông tin được đẩy mạnh. Đơn cử, Trung tâm đã phối hợp với các trung tâm dịch vụ việc làm ở các tỉnh tổ chức các sàn giao dịch việc làm trực tuyến, giới thiệu việc làm cho người lao động để họ quay trở lại thành phố làm việc.

Đặc biệt, từ ngày 13/10, bên cạnh tài khoản Zalo chính thức, Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM còn mở thêm tài khoản Zalo “Cổng thông tin việc làm TP.HCM” để đăng tải thông tin tuyển dụng của các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố. Sau gần 2 tháng triển khai, số lượng doanh nghiệp và việc làm đăng ký trên Zalo Cổng thông tin việc làm ngày càng tăng, nhiều cơ hội việc làm được kết nối.

“Đợt dịch Covid, công ty cắt giảm người nên tôi ở nhà gần 6 tháng trời, mới đây tôi có xin được công việc gói quà Tết tại một siêu thị để có thu nhập trước mắt. Qua Tết tôi sẽ kiếm một công việc ổn định hơn”, chị Nguyễn Thị Thanh (40 tuổi, Đồng Nai) chia sẻ.

Một bạn trẻ tìm việc làm thời vụ cuối năm tại Zalo “Cổng thông tin việc làm TP.HCM” (Ảnh: Nguyên Thảo)

Ngoài số lượng việc làm lớn, các vị trí tuyển dụng trên Cổng thông tin việc làm được đánh giá là đa dạng, dàn trải ở nhiều lĩnh vực để người lao động lựa chọn như: Bán hàng, thu ngân, điều dưỡng, nhân viên, trực điện thoại, bảo vệ... với mức lương dao động từ 6 - 24 triệu đồng.

“Tiền lương dịp Tết thường cao nên năm nay tôi định không về quê mà sẽ tìm một công việc thời vụ, để tích góp tiền trang trải học phí phụ ba mẹ. Mấy ngày qua tôi cũng có lên Zalo Cổng thông tin việc làm để tìm và nộp đơn. Tôi có đăng ký vài chỗ, đang chờ trả lời”, bạn Thanh Hùng (21 tuổi, Hải Phòng) chia sẻ.

Cũng theo Sở LĐ - TB&XH TP.HCM, 70% nhu cầu lao động từ đây đến cuối năm sẽ liên quan các ngành như: May mặc, giày da, cơ điện điện tử, chế biến thực phẩm và các ngành thương mại, dịch vụ khác.

Nhanh chóng để người lao động nhận trợ cấp thất nghiệp

Song song kết nối việc làm, Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố còn tiến hành tiếp nhận hồ sơ qua đường bưu điện, vừa đảm bảo người lao động sớm nhận được BHTN theo quy định, vừa đảm bảo thực hiện tốt công tác phòng chống dịch.

Để hỗ trợ người lao động nhanh chóng, trên website và Zalo của Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM thường xuyên đăng tải các thông tin hướng dẫn, biểu mẫu,... cũng như số đường dây nóng (02835 147 187) cũng được tích hợp tại tài khoản Zalo của Trung tâm để tiếp nhận, giải đáp thông tin kịp thời cho người lao động về chính sách BHTN.

Người lao động tìm và quan tâm Zalo “Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM” để nhận thông tin về việc làm (Ảnh chụp màn hình)

Người lao động có nhu cầu chỉ cần gửi hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp, thông báo tìm kiếm việc làm hàng tháng, thông báo có việc làm (chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp)… bằng thư đảm bảo qua đường bưu điện đến các điểm tiếp nhận của Trung tâm tại quận Bình Thạnh, quận 4, quận 6, quận 12, quận Tân Bình, Huyện Củ Chi và TP. Thủ Đức.

Danh sách tiếp nhận hồ sơ trợ cấp thất nghiệp và ngày hẹn trả kết quả sẽ được đăng tải tại tài khoản Zalo của trung tâm để người lao động tiện theo dõi. Thống kê trong 9 tháng đầu năm nay, trung tâm đã tiếp nhận 90.479 hồ sơ của người lao động đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Lệ Thanh

Về vấn đề quản lý tài chính, 41,7% mẹ chồng dưới 60 tuổi là người quản lý chung toàn bộ ngân quỹ chi tiêu của gia đình.

33,3% mẹ chồng dưới 60 tuổi là người quản lý, các con đóng góp một phần. Chỉ có 11,7% gia đình có mẹ chồng dưới 60 tuổi nhưng các con lo và quản lý toàn bộ chi tiêu.

Với gia đình có mẹ chồng trên 70 tuổi, 40,7% con dâu là người quản lý chi tiêu chung, mẹ chồng đóng góp một phần; 35,2% do các con lo và quản lý toàn bộ chi tiêu trong gia đình.

Tác giả nghiên cứu nhận xét: Vai trò là người quản lý tài chính trong gia đình của mẹ chồng có xu hướng giảm theo sự gia tăng độ tuổi của mẹ chồng.

Ngoài ra, số mẹ chồng làm công việc có thu nhập có tỷ lệ là người quán xuyến ngân quỹ chi tiêu của gia đình cao hơn so với mẹ chồng không làm việc tạo thu nhập.

Địa vị kinh tế của con dâu cao hơn địa vị kinh tế của mẹ chồng ở đa số các gia đình hiện nay. Theo thông tin từ mẹ chồng, nếu coi quỹ chi tiêu của gia đình là 10 phần, mức độ đóng góp trung bình của con dâu là 3,8 phần, mức độ đóng góp trung bình của mẹ chồng là 2,2 phần. Theo thông tin từ con dâu, mức độ đóng góp trung bình của con dâu là 4,5 phần, mức độ đóng góp trung bình của mẹ chồng là 1,9 phần.

Về mối quan hệ tinh thần giữa mẹ chồng nàng dâu, khoảng 1/3 số con dâu được hỏi cho rằng không hợp tính với mẹ chồng. Nhưng con số này từ phía mẹ chồng chỉ có 9,5%. Tuy nhiên, 85,9% mẹ chồng cho rằng con dâu không thể hiện tình cảm như bà mong muốn.

“Có một đặc trưng khá nổi bật và tương đồng ở cả 2 nhóm là: ở khu vực đô thị, tuổi và học vấn càng cao thì tỷ lệ các cặp mẹ chồng nàng dâu có mâu thuẫn cũng cao hơn” – tác giả nhận định.

Các lĩnh vực gây ra mâu thuẫn trong mối quan hệ này thường là: thói quen sinh hoạt hằng ngày, cách nói năng, cách dạy các cháu.

Trước những mâu thuẫn này, khoảng 40% cho biết, cách giải quyết là mẹ con nhường nhịn và tôn trọng nhau. Trong khi đó, 27,6% con dâu và 24,1% mẹ chồng cho rằng cách giải quyết là con dâu luôn phải nghe theo mẹ chồng hoặc người lớn tuổi.

Khi được hỏi về các đức tính con dâu ưng ý nhất ở mẹ chồng, 66,3% con dâu nói rằng đó là sự quan tâm, yêu thương các cháu. Ngược lại, 37,7% mẹ chồng cho rằng con dâu có tính vô tâm; 18,2% không ngăn nắp, gọn gàng; 16,9% thiếu tôn trọng bố mẹ chồng.

Nguyễn Thảo

Con dâu khóc nức nở kể chuyện 7 năm sống với mẹ chồng

Xuất hiện trong chương trình Mẹ chồng nàng dâu tập 253, cặp mẹ con đến từ TP.HCM gây ấn tượng với nhiều người.