TheónghơntênlửavàUAVUkrainethiếulínhláixetătrịnh văn quyếto hãng tin Reuters, hôm 21/12, phát ngôn vtrịnh văn quyếttrịnh văn quyết、、
TheónghơntênlửavàUAVUkrainethiếulínhláixetătrịnh văn quyếto hãng tin Reuters, hôm 21/12, phát ngôn viên Không quân Ukraine Yuriy Ihnat cho biết các lực lượng phòng không Ukraine đã bắn hạ được 1.600 tên lửa, và 2.900 UAV trong tổng số 11.100 tên lửa và UAV mà Nga phóng.
“Chúng tôi đang phải đối mặt với một đối thủ mạnh, và chúng tôi đang phản công”, ông Ihnat nói.
Hiện trường một vụ tập kích bằng tên lửa của Nga vào thủ đô Kiev, Ukraine. Ảnh: Reuters
Theo ông Ihnat, tỷ lệ bắn hạ tên lửa của Ukraine còn ở mức thấp là do Nga đã sử dụng các tên lửa đạn đạo siêu vượt âm nên việc đánh chặn rất khó khăn. Ngoài ra, các hệ thống phòng không Patriot do phương Tây cung cấp cho Ukraine cũng chỉ mới được đưa vào sử dụng.
Trong khi đó, UAV Shahed giá rẻ do Iran sản xuất đã được Nga sử dụng ngày càng thường xuyên trong các cuộc tấn công nhằm vào cơ sở hạ tầng của Ukraine nằm cách xa tiền tuyến. Theo ông Ihnat, “10 - 15 khu vực tham gia bắn hạ UAV Shahed mỗi đêm”.
Nga bắt đầu phóng UAV vào các cơ sở hạ tầng của Ukraine từ tháng 9/2022. Ban đầu, các hệ thống phòng không Ukraine tỏ ra bối rối, do việc phát hiện UAV đối với radar phòng không tiêu chuẩn là khó hơn so với phát hiện tên lửa. Ngoài ra, việc sử dụng tên lửa phòng không đắt tiền để bắn hạ UAV giá rẻ là không hiệu quả về mặt chi phí. Do đó, Ukraine đã sử dụng các phương tiện có gắn súng máy để bắn hạ UAV Nga.
Ukraine thiếu binh sĩ học lái xe tăng Leopard 2
Nhà báo Paul Ronzheimer của tờ Die Welt cho hay, các lực lượng vũ trang Ukraine được cho đang thiếu nhân lực để huấn luyện vận hành xe tăng Leopard 2.
Thông tin này được đưa ra sau khi Tổng thống Volodymyr Zelensky thông báo Bộ Tổng tham mưu các lực lượng vũ trang Ukraine đã yêu cầu huy động thêm 450.000 - 500.000 người. Một số nhà lập pháp Ukraine còn đề xuất tuyển dụng phụ nữ nếu cần thiết.
Trong tuần này, Bộ Quốc phòng Nga tuyên bố quân đội Ukraine đã mất gần 400.000 binh sĩ kể từ khi Nga triển khai chiến dịch quân sự đặc biệt ở Ukraine vào tháng 2/2022.
Theo nhà báo Ronzheimer, việc Ukraine thiếu nhân lực và khó huy động lực lượng bổ sung là vấn đề đã tồn tại từ lâu. Ông cho biết các trung tâm đào tạo ở Đức giảng dạy cho binh sĩ Ukraine vận hành xe tăng Leopard 2 cũng chỉ đang hoạt động với một nửa công suất.
“Điều này có nghĩa là hiện không có đủ người để huấn luyện, và nếu xung đột kéo dài hơn, tất nhiên nó sẽ gây ra vấn đề. Bởi mọi thứ phụ thuộc vào số lượng binh sĩ mà mỗi bên nắm trong tay”, ông Ronzheimer nhấn mạnh.
>> Đọc thêm tin quân sự thế giới trên báo VietNamNet
‘Kẻ thù giấu mặt’ đe dọa sức chiến đấu của quân đội Ukraine
Tâm lý căng thẳng trở thành 'kẻ thù giấu mặt' làm ảnh hưởng tới khả năng chiến đấu của các binh sĩ Ukraine giữa lúc xung đột với Nga còn kéo dài.
Xét riêng quý 4, nhu cầu tuyển dụng các vị trí cấp trung và cấp cao tăng trưởng 11% so với cùng kỳ năm ngoái. Trong đó, những lĩnh vực đứng đầu nhu cầu tuyển dụng của phân khúc này bao gồm: sản xuất, hàng tiêu dùng - bán lẻ, tài chính – ngân hàng và công nghệ thông tin.
Đó là những thông tin trong báo cáo về nhu cầu tuyển dụng của các khách hàng đến với Navigos Search trong quý 4 năm 2017.
Bất động sản được đánh giá là ngành đang thiếu nhân sự giỏi về mặt kỹ thuật và tư vấn bán hàng. Thị trường nhân sự tại Việt Nam chưa đáp ứng được nhu cầu nhân sự cấp cao trong việc phát triển sản phẩm, thiết kế kỹ thuật, quy hoạch và phát triển đô thị…
Cụ thể, nhân sự Việt chưa có kinh nghiệm trong việc hoạch định và phát triển các “dự án lớn” có diện tích trên 1.000 hecta. Do đó, với những vị trí cấp cao trong mảng này, các doanh nghiệp bất động sản phải tuyển dụng ứng viên nước ngoài, chủ yếu đến từ Singapore.
Trong năm 2017, nhu cầu tuyển dụng nhân sự cấp trung, cấp cao cho các doanh nghiệp Nhật Bản hiện đang là khách hàng của Navigos Search đến nhiều nhất từ ngành sản xuất; kế tiếp là ngành công nghệ thông tin.
Theo quan sát của Navigos Search, các công ty Nhật Bản đang đối mặt với sự cạnh tranh từ những công ty nước ngoài khác trong việc thu hút và giữ chân nhân sự.
Dự báo trong năm 2018, tại khu vực phía Bắc, doanh nghiệp Nhật Bản trong ngành Sản xuất sẽ tiếp tục có nhu cầu tuyển dụng nhân sự cấp trung, cấp cao do sự xuất hiện của các khu công nghiệp mới và nguồn đầu tư lớn từ các công ty sản xuất của Nhật Bản. Tại khu vực phía Nam, nhu cầu tuyển dụng nhân sự ngành công nghệ thông tin và ngành dịch vụ dự báo sẽ tăng trưởng.
Trong quý 4, mức lương cao nhất đang thuộc về một vị trí quản lý cấp cao trong một ngân hàng với mức lương gần 300 triệu đồng/ tháng. Các vị trí quản lý cấp trung và cấp cao cũng được nhận mức lương cao từ 100 triệu đến 190 triệu đồng/ tháng, thuộc các lĩnh vực từ sản xuất, tài chính – ngân hàng, hàng tiêu dùng – bán lẻ và dịch vụ ...
Nguyễn Thảo
Cơ hội lương nghìn đô cho nhân sự ngành Ngôn ngữ
Không chỉ là kỹ năng bổ trợ, ngôn ngữ đã trở thành ngành nghề có vị trí và vai trò quan trọng trong thị trường lao động toàn cầu hóa. Tốt nghiệp ngành này, nhiều nhân sự có cơ hội việc làm với mức lương lên đến hàng nghìn USD/tháng.
" alt="Lương trăm triệu đồng/ tháng, vẫn khan hiếm nhân sự cấp cao" width="90" height="59"/>
相关文章
精彩导读
Bị can Đinh Ngọc Hệ (tức Út trọc)
- Theo thống kê của Navigos Search, nhu cầu tuyển dụng nhân sự cấp trung, cấp cao trong năm 2017 tăng trưởng 28% so với năm 2016.
热门资讯
关注我们
