Trong 3 ngày từ 25 - 27/11/2017, VNPT tham gia hội nghị Thành phố thông minh Bình Dương 2017 được tổ chức tại Trung tâm Hội nghị và Triển lãm tỉnh Bình Dương. Thu hút các chuyên gia trong nước và quốc tế, hội nghị hướng tới mục tiêu kết nối ý tưởng, chia sẻ tầm nhìn, hướng đi và quá trình khởi đầu xây dựng đề án Thành phố thông minh Bình Dương.

Năm 2017 là năm thứ hai hội nghị Thành phố thông minh Bình Dương 2017. Trong năm đầu tiên được tổ chức, hội nghị Thành phố thông minh Bình Dương đã thu hút hơn 700 khách mời tham gia phiên hội nghị toàn thể, cùng gần chục ngàn lượt khách tham quan triển lãm với 24 gian hàng, trong đó có nhiều tên tuổi lớn như IBM, Intel, Philips, Bosch…

Là sự kiện do UBND tỉnh Bình Dương cùn Lãnh sự quán Hà Lan chủ trì, phối hợp vớ các sở, ban, ngành của tỉnh tổ chức, hội nghị Thành phố thông minh Bình Dương 2017 dự kiến có quy mô lớn hơn so với năm ngoái, quy tụ không chỉ các chuyên gia, doanh nghiệp lớn trên thế giới mà còn có sự góp mặt của các nhà hoạch định chiến lược phát triển đầu ngành đến từ các tổ chức nghiên cứu nổi tiếng: Viện Fraunhofer (Đức), Viện ITRI (Đài Loan), ICF (Mỹ)…

Góp mặt tại hội nghị năm nay, VNPT sẽ giới thiệu nhiều sản phẩm và giải pháp công nghệ. Trong đó không thể không kể đến các giải pháp IoT, với 2 giải pháp tiêu biểu là Smart Agriculture và Smart Transportation do VNPT Technology - đơn vị thành viên của VNPT nghiên cứu và phát triển.

Nhà thiết kế nổi tiếng Marc Jacobs đã từng nói: "Đối với tôi, thời trang là một cách thể hiện bản thân. Bạn ăn mặc ra sao sẽ nói lên con người bạn thế nào". Vì vậy, bạn hoàn toàn có thể “đọc vị” về tích cách của một người thông qua phong cách của họ và sếp của bạn cũng không phải là ngoại lệ, nhất là khi bản năng thể hiện bản thân của các quản lý vốn vô cùng mạnh mẽ. Hiểu được tính cách của sếp sẽ giúp bạn phối hợp dễ dàng và hiệu quả hơn trong công việc.

ARISTINO - Thương hiệu thời trang nam cao cấp chia sẻ cùng bạn về 3 phong cách điển hình của những nhà quản lý.

Phong cách cổ điển (Classic)

Đặc điểm phong cách: Phong cách classic thanh lịch và sang trọng vẫn luôn trường tồn cùng thời gian, chưa từng bị lu mờ trước những xu hướng mới. Màu sắc chủ đạo của phong cách này là đen, nâu đỏ, xanh coban, trắng… và thiết kế chủ yếu là các thiết kế đơn giản nhấn vào các đường cắt may tinh tế, tỉ mỉ.

Sang trọng và thanh lịch là đặc trưng của phong cách cổ điển

Luôn xuất hiện trong những chiếc áo sơ mi giản dị, được sơ vin gọn ghẽ cùng chiếc quần Âu, đó là những "dấu hiệu" ban đầu mách cho bạn biết rằng sếp bạn thuộc tuýp người cổ điển. Họ không thích thử những loại trang phục theo xu hướng hay những gì quá “khác biệt” so với bình thường.

Đặc điểm tính cách: Những quý ông chuộng phong cách cổ điển thường là những người nguyên tắc, cầu toàn và thích sự tỉ mỉ, hoàn thiện đến từng chi tiết nhỏ nhặt nhất. Với họ mọi thứ đều phải hoản hảo và họ rất coi trọng việc người khác đánh giá như thế nào về mình. Một tính cách khác cũng khá phổ biến của những người hay mặc trang phục cổ điển là họ rất quyết đoán, có một cá tính chuẩn mực, luôn xem xét bản thân một cách có tổ chức và luôn đúng giờ.

Phong cách tối giản (Minimalism)

Đặc điểm phong cách: Phong cách tối giản được yêu thích bởi tính ứng dụng cao song hành cùng sự thời thượng. Những màu sắc trang phục thường gặp là những tông màu trung tính với những thiết kế tiết chế hết mức có thể những đường chiết li, chi tiết cầu kỳ, chỉ giữ lại phom dáng cơ bản và màu sắc cũng được đơn giản hóa. Chất liệu chủ yếu được dùng để tạo nên những thiết kế mang phong cách tối giản thường là vải có độ dày phù hợp để tạo phom dáng cần thiết như Cotton, Cotton cupro, Cotton linen… Chất liệu cao cấp chính là linh hồn của phong cách Minimalism.

Đơn giản và tinh tế là những tiêu chí hàng đầu của phong cách tối giản

Đặc điểm tính cách: Những người thích phong cách tối giản là những người rất thông minh và có khả năng giải quyết mọi vấn đề dù là khó khăn nhất. Họ có cá tính lạnh, hơi trầm nhưng chu đáo, nhã nhặn, quan tâm đến chất lượng cuộc sống. Trong công việc họ làm việc hăng say, không thích “mồm miệng đỡ chân tay” và là người có rất nhiều năng lực tiềm ẩn, nhiều tham vọng. Vẻ đẹp thanh lịch toát lên như một bản năng sống giúp họ hòa nhập nhanh chóng với môi trường mới.

Phong cách trẻ trung, hiện đại

Đặc điểm phong cách: Trẻ trung tràn đầy năng lượng, không ngại trong việc đổi mới với những màu sắc hay hoa văn nổi bật. Mix đồ cũng ngẫu hứng và luôn đi kèm theo phụ kiện là đặc điểm nổi bật của phong cách này. Trang phục yêu thích của những quý ông chuộng phong cách trẻ trung, phóng khoáng là áo polo - shirt, áo T-shirt, quần khaki, jean hoặc áo sơ mi cá tính với họa tiết thu hút. Thời trang của họ thể hiện cái tôi rất riêng. Họ mặc những gì họ thích và hiếm khi quan tâm nếu ai đó nhìn họ quá lâu với ánh mắt "không bình thường”.

Trẻ trung, năng động và theo xu hướng là những điều họ hướng tới

Đặc điểm tính cách: Những quý ông này có tính cách cởi mở, trẻ trung, năng động, bản lĩnh và khả năng tiên đoán được sự việc. Họ có khuynh hướng nghệ sỹ, yêu thích nghệ thuật hoặc thích phiêu lưu. Đây cũng là phong cách dành riêng cho những anh chàng có cá tính, đôi khi nổi loạn vì thế đôi khi họ hay bốc đồng và đưa ra những quyết định nhanh chóng. Trong công việc chắc chắn đây là những nhà quản lý sáng tạo, tạo được động lực và truyền năng lượng làm việc cho nhân viên. Họ không bó buộc trong những quy định nên sẽ là những người sếp tâm lí và dễ tính.

Nếu bạn vẫn còn đang băn khoăn sếp mình thuộc tuýp người như thế nào thì cách đơn giản là hãy cùng anh ấy tới showroom của ARISTINO và quan sát xem cách anh ấy lựa chọn trang phục. Với những sản phẩm tinh tế và các thiết kế đa dạng, phong phú mang phong cách châu Âu, đáp ứng được mọi nhu cầu và sở thích của ARISTINO, đây là một địa điểm hoàn hảo cho bạn thực hiện “bài test tính cách” của mình. Qua những bật mí nho nhỏ về phong cách thời trang và tính cách của những nhà quản lý, có thể các bạn sẽ hiểu được sếp của mình hơn và phối hợp công việc dễ dàng, hiệu quả.

Kiến nghị tích hợp, sửa đổi, bổ sung hoặc bãi bỏ chính sách theo hướng: Xác định rõ vai trò chủ trì và các bên tham gia, có cơ chế phối kết hợp cụ thể ngay từ khâu lập kế hoạch, phân bổ nguồn lực và chỉ đạo, hướng dẫn thực hiện đối với các chính sách được tích hợp và lồng ghép nguồn lực; giảm chính sách hỗ trợ cho không, tăng chính sách hỗ trợ có điều kiện gắn với đối tượng, địa bàn và thời hạn thụ hưởng nhằm tăng cơ hội tiếp cận chính sách và khuyến khích sự tích cực, chủ động tham gia của người nghèo; tăng nguồn lực đầu tư và cân đối nguồn lực trung hạn của Nhà nước cho các chính sách, chương trình giảm nghèo.

Ưu tiên nguồn lực đầu tư cho hỗ trợ tạo sinh kế và phát triển vùng có đông đồng bào dân tộc thiểu số, huyện nghèo, xã nghèo, xã biên giới, xã an toàn khu, xã, thôn, bản đặc biệt khó khăn, vùng bãi ngang ven biển, hải đảo; cải cách thủ tục hành chính và phương thức để người dân, cộng đồng tham gia và tiếp cận chính sách giảm nghèo; đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao ý thức tự vươn lên thoát nghèo.

Các bộ, ngành, địa phương đề xuất cơ chế, giải pháp tác động nhằm nâng cao khả năng tiếp cận của người dân đối với các dịch vụ xã hội cơ bản theo hướng tiếp cận đa chiều; cơ chế, giải pháp lồng ghép nguồn lực thực hiện 21 chương trình có mục tiêu với Kế hoạch thực hiện Chương trình mục tiêu quốc gia giảm nghèo.

Trong đó, Thủ tướng Chính phủ giao Bộ Giáo dục và Đào tạo chủ trì xây dựng Nghị định của Chính phủ tích hợp 2 văn bản chính sách hỗ trợ giáo dục mầm non đối với trẻ 3-5 tuổi (Quyết định số 60/2011/QĐ-TTg và Quyết định số 239/QĐ-TTg). Bên cạnh đó, xây dựng Nghị định của Chính phủ tích hợp các văn bản về học bổng chính sách và hỗ trợ chi phí học tập đối với sinh viên học tập tại các cơ sở đào tạo. Bộ Nội vụ được giao chủ trì xây dựng Nghị định của Chính phủ tích hợp 3 chính sách cán bộ ở địa bàn đặc biệt khó khăn đang được thực hiện hiện nay.

Thủ tướng Chính phủ cũng giao Bộ Tài chính chủ trì xây dựng Quyết định của Thủ tướng Chính phủ tích hợp Quyết định số 28/2014/QĐ-TTg về cơ cấu biểu giá bán lẻ điện và Quyết định số 60/QĐ-TTg quy định tiêu chí hộ chính sách xã hội được hỗ trợ tiền điện; nghiên cứu, đề xuất thay đổi phương thức hỗ trợ tiền điện phù hợp, hiệu quả.

M.M - Thu Trang (tổng hợp)

Mỗi dịp tháng 8, dòng khách lớn lại nối nhau tham dự Lễ hội bia B’estival sôi động trên đỉnh Bà Nà.

Kéo dài suốt từ ngày đầu tháng 8 tới 3/9/2017, B’estival 2017 mang đến không gian lễ hội tràn ngập trong sắc vàng sóng sánh của bia, khí hậu mát lành, cảnh sắc tươi đẹp, âm nhạc và những điệu vũ rộn ràng.

Anh Samuel, một du khách người Ý từng tham dự B’estival Sun World Ba Na Hills 2016, đã trở lại Làng Pháp. “Sun World Ba Na Hills khiến tôi như được trở về châu Âu cổ kính, còn B’estival thì quá tuyệt vời. Tại lễ hội bia ở Đức, những cơn mưa bất chợt sẽ khiến bạn ướt như chuột lột bất cứ lúc nào. Nhưng ở đây khí hậu rất lý tưởng cho những trận vui tưng bừng bên bè bạn”.

Bia Đức hảo hạng được phục vụ miễn phí mỗi người một ly, xúc xích Đức, thịt nướng nóng hổi, thịt nguội ngon lành, trái cây nhiệt đới ngập tràn…

Lễ hội carnival đặc sắc hội tụ hơn 200 nghệ sĩ châu Âu tài năng và màn nhảy múa giao lưu tưng bừng, xóa nhòa khoảng cách giữa các nghệ sĩ và du khách.

Các em nhỏ cũng dễ dàng tìm thấy những “nàng công chúa”, “chàng hoàng tử” trong mơ của mình sau mỗi show diễn carnival sôi động.

Du khách còn có thể lựa chọn cho mình những bộ cánh ấn tượng, được thiết kế dành riêng cho lễ hội tại các gian hàng bán và cho thuê trang phục. Phong cách check-in “không đụng hàng” cũng là trải nghiệm đáng thử tại B’estival Sun World Ba Na Hills năm nay.

B’estival Sun World Ba Na Hills còn tiếp diễn từ mùa hạ tới đầu tháng 9/2017.

Doãn Phong

Minh Tuấn