拉克希尔是什么梗

Chúng tôi cùng nhau đi đăng ký kết hôn. Khi mọi thủ tục đăng ký kết hôn, làm tạm trú ở Việt Nam cho anh xong tôi đã rất vui vì giấc mơ chồng ngoại của mình thành hiện thực. Anh cũng rất yêu chiều tôi.

Ở với tôi hai tháng, anh nói về nước giải quyết việc công ty, rồi anh đi luôn từ đó. Tôi tìm đủ cách liên lạc nhưng anh không hồi âm. Vò võ chờ suốt một năm không thấy anh về, tôi làm đơn ly hôn. Nhưng vì địa chỉ của anh không rõ, đến nay đã gần 6 năm trôi qua tôi chưa thể hoàn tất thủ tục ly hôn với anh. 

Tôi nghỉ việc ở công ty để kinh doanh riêng và quen một người đàn ông Mỹ. Anh đến TP.HCM làm việc được hơn 2 năm. Anh thông minh, giỏi và nhanh nhẹn.

Tôi và anh biết nhau hơn một năm. Chúng tôi đi du lịch chung cùng nhóm bạn, qua nhà anh ở Mỹ chơi. Ba mẹ anh rất quý tôi. Hai bác muốn tôi làm con dâu. Anh cũng nhiều lần nói lời yêu, nhưng bị ám ảnh bởi cuộc hôn nhân trước, tôi từ chối.

Gia đình, nhóm bạn thân khuyên tôi nên chấp nhận anh. Họ nói, người chồng trước do tôi chưa tìm hiểu kỹ, yêu và kết hôn quá vội vã. Tôi bị anh ta lừa, lợi dụng để có visa dài hạn ở Việt Nam chứ không có tình yêu. Còn với anh, hai bên đã biết quá rõ về nhau. Anh rất tốt, đã định cư ở TP.HCM lâu năm. Thật sự, tôi muốn cho anh cơ hội, muốn mình cũng có một gia đình, làm mẹ nhưng sợ.

Mong mọi người cho tôi lời khuyên.

Chồng mua quà tặng vợ, chụp ảnh khoe Facebook để lưu bằng chứng

 Người hiểu chuyện thì không sao, người ghen tỵ họ nói ra nói vào làm tôi mệt mỏi.  

‘Con trai tôi nóng tính, cục tính. Chuyện không có gì đâu, nguyên nhân là do việc di chuyển vô tuyến ở chung cư nên con trai tát con dâu. Con trai tôi là người cục tính, con dâu cũng vụng về nên vợ chồng xảy ra mâu thuẫn’, bà G. nói.

Dù vậy, mẹ của võ sư này khẳng định: 'Con tôi không hay đánh vợ. Bình thường cháu chiều vợ lắm'.

‘L. là con dâu ngoan, hiền, tôi xem cháu như con gái. Cháu vừa trải qua sinh nở khá vất vả khi phải sinh mổ. Lúc cháu đẻ tôi sang thăm, cho cháu ít tiền để bồi dưỡng sau sinh. Cháu không nhận nhưng tôi bảo cháu nhận cho mẹ vui’, bà G. nói thêm.

Trong quá trình trò chuyện, người phụ nữ này nhiều lần khẳng định con dâu là người ngoan hiền, mối quan hệ mẹ chồng nàng dâu hòa hợp, không xảy ra mâu thuẫn. Hai vợ chồng anh Vinh vẫn thường về quê vào cuối tuần. Cuộc sống của họ trước đó khá hạnh phúc.

Về người con trai, bà G. thông tin, võ sư Nguyễn Xuân Vinh thường dạy võ miễn phí cho người trong làng vào các Chủ Nhật  tại nhà bố mẹ đẻ ở huyện Mê Linh. Sau đó, hai vợ chồng lại xuống Hà Nội làm ăn, công tác.

Nhà bà G. có 5 con, Xuân Vinh là con trai thứ 4. Theo bà, con trai có tính nóng nảy, thẳng tính. Nhiều lần bà khuyên con kiềm chế bản thân, bớt nóng nảy nhưng con trai gạt đi.

‘Con tôi nói: ‘Tính con thế, biết làm thế nào?’'.

Về hành vi đánh vợ của con trai, bà nói: ‘Tôi thương (con dâu - PV) lắm chứ. Nếu hôm nào Vinh về nhà, tôi sẽ mắng nó về tội đánh vợ. Ai chả muốn các con hàn gắn. Đặc biệt con dâu vừa sinh cháu thứ 2. Lúc nào chúng tôi cũng vun vén cho chúng nó. Các con hạnh phúc là chúng tôi cũng sung sướng’, bà nói thêm.

Xuống Hà Nội sau khi vụ việc của con trai đăng trải trên các phương tiện truyền thông, ông Nguyễn Văn L., bố đẻ Nguyễn Xuân Vinh, cho biết: ‘Hôm nay, nhà gái sang gặp chúng tôi để giải quyết sự việc một cách hài hòa.

Con dâu tôi tự đăng bài lên mạng xã hội không hỏi ý kiến ai. Cháu nói, bị chồng đánh nên nóng giận và đăng bài lên mạng. Việc của các con, chúng tôi để hai cháu tự xử lý, giải quyết. Chúng tôi không có ý kiến gì’.

Cũng trong ngày 28/8, Công an quận Long Biên (Hà Nội) đã tiến hành tạm giữ hành chính đối với Nguyễn Xuân Vinh, người có hành vi đánh vợ.

Lãnh đạo Công an quận Long Biên cho biết, việc tạm giữ Nguyễn Xuân Vinh là để điều tra, làm rõ việc anh này bị tố bạo hành vợ mới sinh, gây ồn ào dư luận.

Cuộc trao đổi của 2 bên thông gia sau khi võ sư đánh vợ bị mời lên công an

 Gia đình vợ võ sư Nguyễn Xuân Vinh cho biết: 'Chúng tôi bị em rể đe dọa. Cả ngày nay, tất cả thành viên trong gia đình nghỉ làm, trẻ em nghỉ học vì lo sợ'.

Chân dung cô giáo 45 tuổi, mẹ của 2 con trai đã trưởng thành được các quý ông bao nuôi, mỗi tháng cấp 70 triệu đồng tiêu vặt.

Bà mẹ 2 con cho biết, mình rất hài lòng với cuộc sống được đại gia cấp dưỡng mỗi tuần 600 bảng Anh (tương đương 17 triệu/tuần). Những người tình giàu có còn không tiếc tiền cho "quý bà Samantha" nghỉ dưỡng ở các khách sạn 5 sao và tới các spa cao cấp để làm đẹp.

Samantha tiết lộ, cách đây 2 năm,  bà tham gia trang web Seeking.com - một trang giới thiệu phụ nữ với các quý ông giàu có muốn tìm người hẹn hò.  

Quý bà Samantha tuyên bố rất hài lòng với cuộc sống được đại gia bao nuôi

Mặc dù rất thích cuộc sống sang chảnh hiện tại, song Samantha vẫn giấu người thân và hai con trai trưởng thành - một người  25 tuổi và một người 18 tuổi - về việc bà được đại gia bao nuôi. Samantha không muốn giới thiệu các quý ông giàu có mình đang hẹn hò với các con trừ khi bà quyết định đi đến mối quan hệ nghiêm túc với họ.

"Tôi được ăn trong những nhà hàng tuyệt hảo, đến các quán bar hạng sang, ở trong các khách sạn 5 sao sang trọng, đi spa cao cấp và nhận tiền mặt từ những người đàn ông có học thức và đẳng cấp, tại sao tôi lại không thích chứ?", Samantha mô tả về cuộc sống của mình.  

Giáo viên Pilates cũng khẳng định chỉ hẹn hò với đàn ông độc thân hoặc đã ly hôn ở độ tuổi từ 30-50 tuổi. Quý bà cho biết, bà cũng nhận được nhiều lời đề nghị hẹn họ từ những người đàn ông ở tuổi 20 nhưng luôn từ chối.  

Nhan sắc của "quý bà Samantha"

"Những người đàn ông giàu có thường làm trong ngành tài chính, đầu tư bất động sản hoặc là doanh nhân. Đó là lý do tôi thường được cấp dưỡng 300-600 bảng/tuần và thậm chí còn được họ trả hộ tiền thuê nhà hàng tháng cũng như các hóa đơn - điều rất hữu ích ở London đắt đỏ", quý bà 45 tuổi cho biết.

Cô giáo của con nhắn tin nhạy cảm cho chồng khiến vợ sốc nặng

Chồng tôi ghé vào một quán cà phê ven đường, tôi đi theo. Ở trong quán có vài chỗ khuất hơi tối, chồng tôi đến bên bàn có cô giáo của con đã đợi sẵn. Họ vồ vập quấn vào nhau...

Cái bắt tay của 2 nhân vật quyền lực, MU thực sự hồi sinh

MU qua mặt Man City, Chelsea chiêu mộ Fekir

Mata người hùng giải cứu, MU vẫn ngó lơ hợp đồng

Jose Mourinho vẫn quyết tâm đưa về sân Old Trafford thêm một trung vệ ở kỳ chuyển nhượng mùa đông tới, khi ông không còn niềm tin ở những cầu thủ như Eric Bailly, Phil Jones hay Marcos Rojo.

Mourinho muốn tuyển thêm trung vệ

Cái tên mới nhất bất ngờ lọt vào tầm ngắm HLV người Bồ Đào Nha là Joachim Andersen - trung vệ 22 tuổi đang chơi khá hay trong màu áo Sampdoria ở Serie A.

Theo nguồn tin từ La Republicca, MU thường xuyên cử tuyển trạch viên theo dõi phong độ của Andersen và các số liệu báo cáo về cho Mourinho đều khá tích cực.

Chuyển đến Sampdoria từ năm 2015, Andersen từng bước khẳng định được chỗ đứng và hiện đang là trung vệ số 1 của CLB. Điểm mạnh của cầu thủ người Đan Mạch là không chiến và những pha cắt bóng thông minh.

Hơn nữa, do Andersen chưa quá nổi danh nên MU sẽ chỉ phải chi không quá 20 triệu bảng cho thương vụ này. Trước đó, họ đã đặt vấn đề mua Skriniar (Inter) và Milenkovic (Fiorentina) nhưng đều lần lượt bị hét giá 100 triệu bảng và 50 triệu bảng.

Andersen (trái) được đánh giá rất tiềm năng

GĐĐH Ed Woodward cũng bật đèn xanh chuyển nhượng vào đầu năm tới, sau khi họ hụt các mục tiêu như Toby Alderweireld, Yerry Mina hay Harry Maguire, Diego Godin hồi hè.

Arsenal giang tay đón Benatia

Nhận thấy Benatia đang nhấp nhổm đòi rời Juventus khi kỳ chuyển nhượng mùa đông mở cửa, Arsenal lập tức nhảy vào tiếp cận trung vệ người Ma rốc.

Dưới thời HLV Max Allegri, Mehdi Benatia chỉ là sự lựa chọn thứ 4 cho vị trí ở trung tâm hàng phòng ngự Juventus. Tại Serie A mùa này, cựu cầu thủ Bayern Munich mới chỉ ra sân thi đấu 4 trận.

Benatia đang bị thất sủng ở Juventus

Tuttomercatoweb cho hay, The Gunners muốn đưa Benatia về London đầu năm tới trong bối cảnh HLV Unai Emery muốn bổ sung thêm nhân sự dưới hàng phòng ngự.

Điều ngạc nhiên ở chỗ, Juventus chỉ đòi hỏi mức phí khoảng 13 triệu bảng cho chữ ký trung vệ 31 tuổi. Trong thời buổi giá trị cầu thủ tăng chóng mặt hiện nay, đây được xem là cái giá chuyển nhượng khá hời.

Ngoài Arsenal, Mourinho cũng bày tỏ sự quan tâm đến Benatia. Tuy nhiên, các sếp lớn MU muốn tìm kiếm mẫu trung vệ trẻ trung và giàu tiềm năng hơn là một người đã ngoài tam tuần.

* Anh Tuấn

Từ cảng Tuần Châu, khách du lịch có thể đi tàu gỗ hoặc tàu cao tốc để đến làng chài. Cổng làng chài gây bất ngờ với du khách đến đây lần đầu bởi là một vòm đá khổng lồ. Từ đây, để đi thăm thú làng chài, khách tham quan sẽ di chuyển bằng thuyền nan.

Đi xuyên qua chiếc cổng làng độc đáo, du khách có thể thu trọn tầm mắt là một vùng nước biển xanh ngắt, phẳng lặng, điểm xuyết những ngôi nhà cỏ xinh đẹp cùng cuộc sống bình dị của người dân nơi đây.

Vốn lọt danh sách làng chài đẹp nhất thế giới, Vung Viêng từng là nơi sinh sống của hàng nghìn dân chài, nơi lưu giữ được nhiều nét văn hóa của ngư dân Hạ Long. Tuy nhiên từ đầu năm 2014, tỉnh Quảng Ninh đã có chính sách di chuyển người dân làng chài Vung Viêng định cư trên bờ nên hiện tại làng chài chỉ còn một số ngư dân bám biển, nuôi trồng thủy sản sinh sống.

Đến Vung Viêng ngày nay, du khách có thể lựa chọn nhiều trải nghiệm thú vị. Bạn có thể tìm hiểu, khám phá và trải nghiệm phong tục tập quán trong cuộc sống sinh hoạt của ngư dân Hạ Long qua các hoạt động: đánh cá cùng ngư dân trên thuyền buồm truyền thống, chèo thuyền nan, chèo Kayak, đua thuyền Rồng trên vịnh, thưởng thức hải sản tươi sống hay xem chế tác ngọc trai…

Bạn cũng có thể lựa chọn nghỉ đêm tại Vung Viêng. Đây là một sản phẩm du lịch độc đáo, hấp dẫn du khách, nhất là du khách nước ngoài. Tại nhà sinh hoạt cộng đồng sẽ có những gian phòng nhỏ cho thuê để du khách tận hưởng ngủ đêm, cảm nhận không gian đêm giữa biển đêm vùng vịnh.

Từ làng chài Vung Viêng, du khách cũng có thể ghé thăm một số đảo như: Mặt Quỷ, khu Bảy Giếng…hay tắm biển ở các bãi tắm nhỏ ở đảo Vạn Giò hay Ngọc Vừng để cảm nhận hết vẻ đẹp thiên nhiên đã ưu ái ban tặng nơi này.

Vung Viêng ngày nay không chỉ hấp dẫn du khách bởi cảnh quan tuyệt đẹp mà còn gây ấn tượng mạnh với du khách những nỗ lực của ngư dân trong việc cân bằng giữa bài toán phát triển kinh tế đi đôi với bảo vệ môi trường, gìn giữ nét đẹp tự nhiên của Di sản thiên nhiên thế giới Vịnh Hạ Long. Nơi đây, chính quyền, người dân và doanh nghiệp đã đồng lòng xây dựng mô hình nuôi trồng thủy sản gắn với du lịch có trách nhiệm.

Nếu đã đi Hạ Long nhiều lần mà chưa ghé Vung Viêng, bạn đừng quên đưa địa chỉ này vào danh sách điểm đến ngày trở lại. Nơi đây hứa hẹn đem đến những trải nghiệm đáng giá, khác biệt ở vùng vịnh di sản.

N.M

HR-Asia là tạp chí về nhân sự hàng đầu châu lục dành cho các chuyên gia nhân sự tìm kiếm thông tin doanh nghiệp và cập nhật dữ liệu, thông tin ngành. Phát hành 50.000 bản in mỗi kì cùng với trang điện tử, HR Asia có lượng độc giả khoảng hơn 200.000 người trên toàn thế giới.

Bà Trần Thị Mỹ Hạnh - Phó TGĐ Tập đoàn Sun Group, đại diện nhận giải thưởng Top 50 doanh nghiệp có môi trường làm việc tốt nhất châu Á 2019 từ ông William Ng, Tổng Biên tập tạp chí HR Asia

Lần đầu tiên tham gia giải thưởng này, Sun Group đã xuất sắc vượt qua 265 ứng viên để lọt vào Top 50 doanh nghiệp có môi trường làm việc tốt nhất châu Á 2019 tại Việt Nam.

Nhận xét về Sun Group, ông William Ng, Tổng Biên tập tạp chí HR Asia - Chủ tịch Hội đồng đánh giá giải thưởng HRAA 2019 cho biết: “So với nhiều công ty lớn đã hoạt động lâu năm trong khu vực châu Á, Sun Group là một doanh nghiệp trẻ với thâm niên chỉ 12 năm hoạt động. Tuy nhiên, Sun Group đã thể hiện sự trưởng thành và phát triển vững mạnh tại Việt Nam không chỉ qua những con số tăng trưởng ấn tượng, những công trình đẳng cấp vượt thời gian mà còn ở việc tạo dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp và đầy tính nhân văn.

Thông qua cách tuyển dụng linh hoạt, chế độ đãi ngộ, đào tạo, chăm lo sức khỏe cho CBNV và đặc biệt là các hoạt động xây dựng văn hóa doanh nghiệp, họ đã thể hiện vị thế của nhà tuyển dụng hàng đầu khi coi con người là yếu tố căn bản và then chốt tạo ra sự phát triển bền vững”.

Bà Trần Thị Mỹ Hạnh - Phó TGĐ Tập đoàn Sun Group cho biết: “Sun Group đã và đang nỗ lực không ngừng để tạo dựng một môi trường làm việc nơi người lao động có thể phát huy tốt nhất giá trị bản thân, được thừa nhận và khích lệ để phát triển, được nâng cao thể chất và cảm nhận được cuộc sống tích cực tại nơi làm việc.

Bằng những chính sách nhân sự đổi mới, chuyên nghiệp, áp lực nhưng cũng đầy tính nhân văn, Sun Group mong muốn góp phần xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao cho xã hội với năng lực, phẩm chất, kỹ năng, kiến thức bắt kịp với thời cuộc”.

Bà Trần Thị Mỹ Hạnh - Phó TGĐ Tập đoàn Sun Group phát biểu tại Lễ trao giải

Để lựa chọn ra những Doanh nghiệp có môi trường làm việc tốt nhất châu lục, HR Asia đã thực hiện quy trình đánh giá gắt gao qua nhiều bước, bao gồm: các nghiên cứu độc lập của HR Asia về ứng viên thông qua truyền thông, cộng đồng và các chuyên gia nhân sự tại Việt Nam; khảo sát trực tuyến đánh giá về sự gắn kết của nhân viên với môi trường làm việc; thăm quan môi trường làm việc và phỏng vấn cán bộ lãnh đạo về các chính sách nhân sự bền vững…

Trong đó, khảo sát trực tuyến về mức độ gắn kết của nhân viên (Total Engagement Assessment Model) đối với 9.850 nhân viên của 265 doanh nghiệp là một trong những cơ sở quan trọng nhất quyết định kết quả giải thưởng (chiếm 50%).

Khảo sát này được thực hiện dựa trên bộ khung đánh giá trên ba tiêu chí: Cam kết gắn kết thực sự với tổ chức (Collective Organisation for Real Engagement); Cá nhân: Trái tim, Tâm trí và Tâm hồn (Self: Heart, Mind & Soul); Tập thể: Suy nghĩ, Cảm nhận và Hành động (Group: Think, Feel & Do) thống nhất áp dụng cho 10 thị trường lớn trong khu vực, bao gồm: Trung Quốc, Hong Kong, Thái Lan, Đài Loan, Philippines, Việt Nam, Singapore, Malaysia, Indonesia, Các tiểu vương quốc Ả rập thống nhất -UAE.

Kết quả khảo sát tại Sun Group cho thấy, đa phần điểm trung bình của Sun Group cao hơn điểm trung bình chung của ngành du lịch và vui chơi giải trí trong khu vực Châu Á. Ví dụ, với câu khảo sát về “Xu hướng tiếp tục làm việc tại công ty trong tương lai”, điểm trung bình của Sun Group đạt 4,60, trong khi điểm trung bình chung của Ngành là 4,44. Với câu khảo sát liên quan đến việc “Công ty coi trọng con người hơn lợi nhuận”, điểm trung bình của Sun Group đạt 4,57, cao hơn điểm trung bình chung của Ngành là 3,89.

Trước đó, Sun Group từng hai lần liên tiếp lọt vào Top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam trong hai năm 2017 và năm 2018 theo kết quả khảo sát của mạng cộng đồng nghề nghiệp Anphabe và Công ty nghiên cứu thị trường Intage thực hiện.

Doãn Phong

Đại diện khách sạn Hotel Des Art Saigon cho biết: “Tiêu chí hàng đầu của bếp chúng tôi là làm sao vẫn giữ được mùi vị nguyên bản của nguyên liệu, dậy lên hương vị tự nhiên mà không cần nêm nếm quá nhiều. Vì vậy, lựa chọn nguyên liệu là một công đoạn vô cùng quan trọng tại Hotel Des Arts. Để làm việc này, chúng tôi phải đánh giá kỹ về nguồn gốc sản phẩm, quy trình sản xuất (thức ăn - trang trại - chế biến), và thử sản phẩm mẫu trên một số món ăn trước khi đưa ra quyết định. Với nguyên liệu là thịt bò, phần lớn là phải nhập khẩu, vì chúng tôi không thể tìm được nguồn cung tốt ở Việt Nam. Với thịt heo, Hotel Des Arts chọn được thịt sạch G từ công ty GreenFeed.”

Được biết thịt G là kết quả của 6 năm phát triển Farm của GreenFeed với con giống Mỹ GF24 nuôi tại Việt Nam, có tỉ lệ nạc - mỡ tối ưu, thịt nhiều vân mỡ nên có độ mềm và mọng nước lý tưởng, khi nấu toả mùi thơm thanh nhẹ. Những đặc tính này có được dựa trên công nghệ đánh dấu gen của Công ty giống hàng đầu thế giới PIC.

Trong không gian thanh lịch, hiện đại của bếp Social Club tại Hotel Des Arts, bếp trưởng của khách sạn vui vẻ chia sẻ về món ăn đặc biệt trong ngày - món sườn heo áp chảo: “Để làm nên những món ăn ngon miệng tại bếp chúng tôi, quan trọng nhất là tìm được nguyên liệu tiêu chuẩn, rồi mới đến quy trình nấu - đây là bí quyết “nho nhỏ” mà vô cùng quan trọng”. Được biết, những món ăn dễ dàng “nói lên” chất lượng thịt thường là những món như luộc, nướng, áp chảo.

Món ăn từ thịt sạch G tại bếp Social Club của khách sạn 5 sao Hotel Des Arts

Từ bếp “5 sao” đến bếp gia đình

Dạo một vòng các hệ thống siêu thị lớn, uy tín trên địa bàn TP.HCM như Vinmart, Annam Gourmet và Bon Grocer, dễ dàng tìm thấy sản phẩm thịt sạch G nổi bật với bao bì sạch sẽ, thiết kế khác biệt, nhìn khá “Tây”. Phân khúc giá thân thiện gia đình, có thể nói là cạnh tranh so với sản phẩm thịt mát kiểm soát 100% quy trình toàn chuỗi - cũng là lý do để nguyên liệu “5 sao” đến gần với các bếp gia đình.

Bên cạnh các sản phẩm thịt mát, thương hiệu G cũng đã nhanh chóng giới thiệu một số sản phẩm chế biến từ thịt sạch G với công thức mới lạ, nguyên liệu rất bắt “trend” trên thị trường, như Xúc xích phô mai Cheddar, chả lụa bì trứng muối, chả lụa bì ớt xiêm xanh… Thịt sạch G còn có hệ thống giao hàng tận nơi theo đúng tiêu chuẩn thịt mát tại website http://bit.ly/2LQOlnt.

Trong cuộc sống, chúng ta cần tưởng thưởng cho mình và gia đình bằng những bữa ăn đắt tiền tại nhà hàng, khách sạn 5 sao. Tuy nhiên, cũng chỉ cần một chút tìm tòi nguyên liệu, ai cũng có thể tự sáng tạo những bữa ăn “5 sao” ngay tại gia đình của mình, giữa những khoảnh khắc “5 sao” là sự quan tâm chia sẻ ân cần giữa những thành viên trong gia đình.

Chỉ cần một chút tìm tòi nguyên liệu, ai cũng có thể tự sáng tạo những bữa ăn “5 sao” ngay tại gia đình của mình.

Bích Ngà