Hoàng Ngọc - 21/04/2025 10:34 Nhận định bóng mu vs chelseamu vs chelsea、、
1.本站遵循行业规范,任何转载的稿件都会明确标注作者和来源;2.本站的原创文章,请转载时务必注明文章作者和来源,不尊重原创的行为我们将追究责任;3.作者投稿可能会经我们编辑修改或补充。

-
Bàn thắng của Harry Kane ở phút 23 được kiến tạo bởi Son Heung Min, đưa Tottenham đang dẫn đầu bảng hướng tới trận thắng thứ 5 trên sân khách tại Premier League năm nay. Nhưng Crystal Palace đã chiếm ưu thế phần lớn thời gian của hiệp 2.
HLV Mourinho thất vọng vì các học trò đã chơi phần lớn hiệp 2 ngược lại với những gì ông nói trước đó Jeffrey Schlupp đưa trận đấu về vạch xuất phát, với pha lập công ở phút 81 sau sai lầm của thủ thành Lloris mắc. Tottenham sau đó dồn ép nhưng thủ thành Vicente Guaita thực hiện một loạt pha cứu thua xuất sắc.
Với kết quả này, Tottenham kéo dài chuỗi trận bất bại lên con số 11, tuy nhiên nếu không bị đánh rơi 2 điểm, đội bóng của Mourinho sẽ củng cố chắc hơn ngôi đầu sau vòng 12 Ngoại hạng Anh.
HLV Mourinho tỏ rõ sự không hài lòng về các học trò: "Tôi đã nói với các cầu thủ trong hiệp 1 nhưng họ hoàn toàn làm ngược lại sau đó.
Nếu tôi nhìn vào 10 phút cuối trận (thời điểm đã bị gỡ hòa), nếu tôi nhìn vào 45 phút đầu thì được. Nhưng từ phút 45 đến 75, chúng tôi không thể chơi hay triển khai từ phía sau và đã mắc rất nhiều sai lầm. Nếu tôi chia trận đấu làm 3 phần, chúng tôi đánh rơi 2 điểm".
Tuy nhiên, Mourinho từ chối đổ lỗi cho thủ thành Lloris khi để chủ nhà gỡ hòa: "Thủ môn của tôi là thủ môn hay nhất Premier League, hay nhất các kỳ Ngoại hạng Anh. Nếu tôi phải trách ai thì đó chính là đội bóng".
L.H
Xem video bàn thắng Crystal Palace 1-1 Tottenham
Tottenham đã đánh rơi chiến thắng trên sân của Crystal Palace ở vòng 12 Ngoại hạng Anh. Harry Kane mở tỷ số cho Spurs, trong khi Schlupp ấn định tỷ số 1-1 cho Crystal.
" width="175" height="115" alt="Mourinho bực tức Crystal 1" />Mourinho bực tức Crystal 1
2025-04-24 08:27
-
Tăng cường giáo dục học sinh về thực phẩm lành mạnh, an toàn
2025-04-24 08:24
-
Harry Kane liên tục ghi bàn cho Bayern Munich. Ảnh: Bayern Munich Đên phút 60, tiền vệ 22 tuổi người Pháp sau đó hoàn tất cú đúp, xen kẽ là hai pha kiến tạo cho Musiala lập công ở phút 32, rồi Harry Kane điền tên mình lên bảng tỷ số ở phút 57.
Thủ quân tuyển Anh sau đó khép lại màn trình diễn chói sáng bằng tình huống kiến tạo thứ hai ở phút 65, để Gnabry ấn định chiến thắng đậm đà 5-0 cho Bayern Munich.
Đội khách suýt có bàn thắng thứ 6 nhưng xà ngang từ chối siêu phẩm của Kimmich. Nếu cú đá này thành bàn, đội bóng giàu thành tích nhất nước Đức đã có thể cân bằng kỷ lục ghi 17 bàn trong 4 vòng đầu Bundesliga, do chính họ và Gladbach nắm giữ.
"Hùm xám" đang có phong độ cực cao. Ảnh: Bayern Munich Cuối trận, Bremen cố tìm bàn danh dự nhưng không thành công. Đại thắng ‘5 sao’, Bayern Munich củng cố ngôi đầu Bundesliga với 12 điểm tuyệt đối sau 4 trận đầu mùa.
Ghi bàn (Kiến tạo): Olise 23’ (Kane) 60’, Musiala 32’ (Olise), Kane 57’ (Olise), Gnabry 65’ (Kane)
Đội hình xuất phát
Werder Bremen:Zetterer, Pieper, Stark, Jung, Weiser, Stage, Lynen, Agu, Schmid, Grull, Ducksch
Bayern Munich:Ulreich, Davies, Kim Min Jae, Upamecano, Laimer, Pavlovic, Kimmich, Coman, Musiala, Olise, Kane
Bảng xếp hạng Bundesliga 2024/25 STT Đội Trận T H B HS Điểm 1 Bayern Munich4 4 0 0 13 12 2 SC Freiburg4 3 0 1 4 9 3 Eintracht Frankfurt4 3 0 1 3 9 4 Union Berlin4 2 2 0 2 8 5 Borussia Dortmund3 2 1 0 4 7 6 RB Leipzig3 2 1 0 2 7 7 Bayer Leverkusen3 2 0 1 3 6 8 FC Heidenheim4 2 0 2 1 6 9 FSV Mainz 054 1 2 1 0 5 10 Werder Bremen4 1 2 1 -4 5 11 VfB Stuttgart3 1 1 1 0 4 12 FC Augsburg4 1 1 2 -3 4 13 VfL Wolfsburg3 1 0 2 0 3 14 Borussia Monchengladbach4 1 0 3 -3 3 15 1899 Hoffenheim4 1 0 3 -5 3 16 VfL BOCHUM4 0 1 3 -4 1 17 Holstein Kiel4 0 1 3 -8 1 18 FC St. Pauli3 0 0 3 -5 0 - Đá play-off trụ hạng
- Xuống hạng
Kết quả bóng đá Werder Bremen 0
2025-04-24 07:32
-
Chưa có quy hoạch không gian ngầm, nhiều người dân TPHCM hoãn xây nhà
2025-04-24 07:01


![]() |
Các diễn giả, khách mời trong buổi hội thảo |
Quản trị hiệu suất nhân sự là quá trình liên tục
Hệ thống quản trị hiệu suất là quy trình doanh nghiệp xác định, khuyến khích, đo lường, đánh giá, cải thiện và khen thưởng hiệu suất của nhân viên; bao gồm quy trình liên tục, đáp ứng gắn kết với mục tiêu.
Tính liên tục xuyên suốt quá trình quản trị hiệu suất (continuous performance management) đã được bà Phạm Thu Hiền - Giám đốc Nhân sự tại TH Food Chain nhấn mạnh tại buổi hội thảo. Bà cho rằng, quy trình quản trị hiệu suất giúp doanh nghiệp quản trị thường xuyên, nhận thông tin phản hồi hai chiều, huấn luyện và cải thiện hiệu suất. Ngoài ra, việc quản trị hiệu suất gắn kết mục tiêu của nhân viên với mục tiêu của tổ chức, giúp ban lãnh đạo. Nhờ đó, cơ quan, doanh nghiệp có thể quan sát các đóng góp của nhân viên một cách rõ ràng.
![]() |
Đánh giá hiệu suất đóng vai trò quan trọng trong hoạt động nhân sự và sự phát triển của doanh nghiệp. Điều này cần sự tham gia đánh giá của các bộ phận như: nhân viên, bộ phận nhân sự, quản lý và các cấp lãnh đạo.
Bà Hiền khẳng định: “Quan điểm cho rằng, bộ phận nhân sự chịu trách nhiệm đánh giá hiệu suất là chưa đúng. Bộ phận nhân sự sẽ điều phối hoạt động đánh giá hiệu suất, bao gồm: hệ thống đánh giá; kiểm soát thời điểm - thời gian đánh giá và rà soát kết quả đánh giá toàn hệ thống. Cán bộ quản lý có trách nhiệm đánh giá hiệu suất của nhân viên, rà soát kết quả đánh giá trực tiếp và xác định điểm cần phát triển của nhân viên. Việc đánh giá cần diễn ra 2 chiều, phản hồi tương tác liên tục giữa nhân viên và quản lý. Sau khi nhân viên và quản lý đánh giá xong, người phê duyệt kết quả đánh giá cho nhân viên là cấp lãnh đạo trong tổ chức”.
Công nghệ số hỗ trợ quản trị hiệu suất
Quản trị hiệu suất liên tục là phương pháp đã được ứng dụng rộng rãi trên thế giới, song vẫn gặp nhiều hạn chế khi thực hiện tại Việt Nam. Ông Nguyễn Hồng Sơn – Nguyên Giám đốc Nhân sự tập đoàn CMC cho rằng, nguyên nhân là do thiếu ứng dụng công nghệ thông tin, cụ thể là công cụ để ghi nhận các dữ liệu. Về cơ hội, hệ thống quản trị hiệu suất giúp tạo ra quá trình trao đổi hai chiều giữa nhân viên và quản lý, thay đổi tính một chiều của hệ thống cũ, từ đó tạo ra sự thấu hiểu và gắn kết trong tổ chức.
Tại sự kiện, bà Tạ Bình Minh - Chuyên gia Cấp cao Tư vấn giải pháp Quản trị nhân sự tại SAP Việt Nam đã chia sẻ về phương pháp hệ thống hoá quá trình quản trị hiệu suất bằng giải pháp SAP SuccessFactors - hệ quản trị đã được áp dụng rộng rãi với hàng ngàn khách hàng trên thế giới và Việt Nam trong suốt nhiều năm qua.
![]() |
Giải pháp SAP SuccessFactors với phân hệ quản trị mục tiêu, đánh giá hiệu suất bắt đầu từ thiết lập mục tiêu. Mọi hoạt động nhằm đạt KPIs của nhân viên đều sẽ được hệ thống ghi nhận bằng chức năng quản lý hiệu suất liên tục. Người quản lý có thể theo dõi, đưa ra phản hồi và huấn luyện, tạo ra sự gắn kết giữa các phòng ban. Với chức năng đánh giá, hệ thống sẽ đưa ra báo cáo kết quả, thể hiện rõ những nỗ lực và cống hiến của nhân viên, nhờ vậy giúp người quản lý có đánh giá xác thực về họ. Cuối cùng, chức năng hiệu chỉnh sẽ giúp các cấp lãnh đạo có cái nhìn tổng thể về kết quả xếp hạng của nhân viên, từ đó điều chỉnh phân bổ xếp hạng hợp lý theo chính sách cụ thể của doanh nghiệp.
Ông Nguyễn Hồng Sơn chia sẻ: “Tập đoàn CMC lựa chọn triển khai SAP SuccessFactors vì mức độ trưởng thành trong quản trị nhân sự tại các đơn vị thành viên trong tập đoàn khác nhau, nên đội ngũ lãnh đạo ưu tiên chọn một giải pháp toàn diện, phù hợp với tính chất đa ngành của tập đoàn”.
Bà Thu Hiền - Giám đốc Nhân sự tại TH Food Chain cho biết thêm, từ khi một tập đoàn lớn ở Việt Nam áp dụng giải pháp SAP SuccessFactors từ năm 2018 đến nay, các chỉ số quan trọng như: năng suất tập đoàn, sự hài lòng của nhân viên… đều được cải thiện đáng kể.
![]() |
Bà Tạ Bình Minh khẳng định, hệ thống quản trị nhân sự SAP SuccessFactors là giải pháp đã được áp dụng để phát triển nguồn nhân lực cho các tập đoàn lớn trên toàn thế giới. Tại Việt Nam, ứng dụng công nghệ này cũng được nhiều tập đoàn kinh tế áp dụng hiệu quả.
Với vai trò Đối tác Vàng (Gold Partner) của SAP Việt Nam, CMC Ciber là nhà cung cấp về các dịch vụ tư vấn, triển khai giải pháp quản trị doanh nghiệp. CMC Ciber cam kết về năng lực tư vấn, triển khai SAP SuccessFactors sẽ đáp ứng nhu cầu quản trị nhân sự của các doanh nghiệp, tổ chức. Hotline 024.7106.5555 (Ext-8700) Email: sales@ciber.vn Website: https://ciber.vn/ |
Thúy Ngà
" alt="Quản trị hiệu suất công việc" width="90" height="59"/>
- Đã có hướng dẫn phòng cháy chữa cháy với điện mặt trời
- Ô tô vẫn ế ẩm, showroom lèo tèo khách dù có 'đòn bẩy' phí trước bạ
- Quả cam chứa lượng lớn vitamin C tốt cho sức khỏe, hỗ trợ phòng chống ung thư
- Du khách Mỹ 'mách' loạt món ngon dưới 1USD ở khu chợ nổi tiếng TP.HCM
- Nguyên đại tá công an đánh vợ chồng anh trai dập phổi
- Đấu giá biển số sáng 19/12: Hai biển số 'lộc phát' của Hà Nội giá hơn 2,4 tỷ
- 5 lý do lượng đường trong máu thay đổi thất thường
- Phát hiện khối ung thư da nhỏ nhất thế giới
- Đi máy bay, virus Covid
