Hàng Refurbished là hàng tân trang, tức những mặt hàng đã được trưng bày tại các hội thảo, triển lãm thương mại, cửa hàng, hội chợ, hoặc đã có người mua về, sử dụng nhưng phát sinh lỗi nên được trả về để nhà sản xuất kiểm tra và tiến hành khắc phục lỗi đó. Sau khi được khắc phục, hàng sẽ được đóng gói và bán ra thị trường với các chính sách bảo hành như hàng mới.

Với những người muốn tiết kiệm tiền mua các sản phẩm của Apple, đây là cách để có được những gì mình muốn với chi phí thấp hơn. Ngoài ra, mọi sản phẩm tân trang được chứng nhận của Apple đều đi kèm với bảo hành có giới hạn 1 năm tiêu chuẩn. Nếu có điều gì đó không hoạt động bình thường, hãng sẽ sửa chữa.

Giá rẻ không đồng nghĩa với chất lượng thấp. Apple Refurbished được bán ra thị trường là hàng nguyên seal, toàn bộ phụ kiện đi kèm đều do hãng cung cấp.

Thiết bị tân trang của Apple trước khi đến tay bạn đã được kiểm duyệt kỹ càng lên đến 3 lần với nhiều bộ phận kiểm tra khác nhau. Lần đầu tiên chính là khách hàng sử dụng sản phẩm lần đầu; tiếp đó là sự kiểm duyệt và khắc phục của chính Apple; cuối cùng là các đơn vị kinh doanh hàng tân trang sẽ kiểm tra lại đầu vào để đảm bảo cung cấp sản phẩm tốt nhất cho khách hàng.

Một số thiết bị tân trang của Apple:

Apple Watch Series 4 40mm được tân trang giá 249 USD (tiết kiệm 100 USD)

iPhone 11 Pro 64GB được tân trang giá 679 USD (tiết kiệm 220 USD)

iPad Pro 11 inch 256GB được tân trang giá 689 USD (tiết kiệm 110 USD)

MacBook Air 13,3 inch được tân trang giá 929 USD (tiết kiệm 270 USD)

MacBook Pro 13,3 inch được tân trang giá 1.699 USD (tiết kiệm 300 USD)

Tại sao bạn nên mua hàng tân trang?

Mua hàng tân trang không chỉ là một cách để tiết kiệm tiền cho các sản phẩm yêu thích mà còn giúp giữ cho các thiết bị dạng này của Apple tránh nằm trong bãi rác.

Bạn có thể coi chúng là những mặt hàng “như mới” trải qua quá trình kiểm tra nghiêm ngặt để đáp ứng các tiêu chuẩn chức năng của một thiết bị mới nhưng có giá chiết khấu. Ví dụ, Macbook Pro 13 inch hiện được bán với giá 1.299 USD, song nếu bạn mua hàng tân trang thì giá là 1.099,99 USD (tiết kiệm 200 USD).

Giống như các sản phẩm mới, hàng tân trang của Apple được bảo hành 1 năm (lên đến 90 ngày hỗ trợ kỹ thuật miễn phí). Vì thế, bạn vẫn được bảo hành nếu máy gặp vấn đề gì đó.

Hàng tân trang như thế nào so với các sản phẩm mới của Apple?

Hàng tân trang đi kèm với quá trình kiểm tra nghiêm ngặt giống như các sản phẩm hoàn toàn mới của Apple phải trải qua. Ngoài ra, họ sử dụng các bộ phận thay thế chính hãng của Apple nếu cần, làm sạch chi tiết và kiểm tra nghiêm ngặt. Tất cả chúng đều đi kèm với các phụ kiện, dây cáp và hệ điều hành chính hãng Apple cũng như pin và vỏ ngoài mới.

Sự khác biệt duy nhất có thể nhận thấy: Các thiết bị tân trang của Apple sẽ được gửi trong hộp màu trắng thay vì những sản phẩm bạn thấy tại cửa hàng.

Có những loại sản phẩm tân trang được chứng nhận của Apple nào?

Bạn có thể nhận được hầu hết mọi dòng sản phẩm tân trang của Apple, bao gồm máy Mac, iPhone, iPad, Apple Watch và Apple TV, thỉnh thoảng có iPod và phụ kiện. Thông thường bạn sẽ không nhìn thấy các sản phẩm mới nhất trong phần được tân trang, nhưng đôi khi cũng có. Nguồn hàng cũng có hạn.

Loại bảo hành nào đi kèm với hàng tân trang?

Tất cả các sản phẩm tân trang được chứng nhận của Apple đều đi kèm với bảo hành tiêu chuẩn có giới hạn 1 năm. Bảo hành có giới hạn sẽ bao gồm bất kỳ lỗi nào của nhà sản xuất (bao gồm cả lỗi về vật liệu hoặc tay nghề) trong 1 năm kể từ ngày bạn mua hàng. Theo điều khoản, nếu bạn đang sử dụng bình thường và máy đột nhiên gặp sự cố không phải do lỗi của bạn, rất có thể nó sẽ được bảo hành có giới hạn trong 1 năm.

Bạn có thể mua Gói bảo vệ AppleCare cho các hàng tân trang không?

Giống như bất kỳ sản phẩm mới nào của Apple, khi mua Gói bảo vệ AppleCare cho các mặt hàng tân trang của mình, bạn sẽ nhận được hỗ trợ máy lên đến 3 năm và khắc phục mọi lỗi không phải do mình.

Các chính sách hoàn trả là gì?

Các sản phẩm tân trang được chứng nhận của Apple đi kèm với chính sách hoàn trả tiêu chuẩn giống nhau. Bạn có 14 ngày theo lịch kể từ khi nhận được hàng để trả lại. Điều này cho bạn 2 tuần chắc chắn để xem liệu có thay đổi ý định hay không.

Lưu ý: Thiết bị Apple tân trang không nhận được chế độ bảo hành chính hãng tại thị trường Việt Nam. Người dùng chỉ có thể nhận được chế độ bảo hành ở nơi mua trực tiếp sản phẩm này.

(Theo Một thế giới)

5 lưu ý khi chọn mua điện thoại 'refurbished'

Bạn muốn tiết kiệm một khoản chi phí khi mua điện thoại, laptop? Đừng mua hàng mới nguyên tem, hãy mua hàng refurbished. Tuy nhiên, bạn cần lưu ý một số vấn đề trước khi đưa ra quyết định.

Kể từ năm 1976, gã khổng lồ công nghệ đã luôn vận hành theo cùng một cách: ban lãnh đạo đưa ra quyết định về cách thức hoạt động, nhân viên có thể tuân lệnh hoặc rời đi.

Đứng trước công ty giá trị lớn nhất thế giới (2.000 tỷ USD), người lao động có rất ít sự lựa chọn.

Tuy nhiên trong vài tháng qua, văn hóa tại Apple đã bắt đầu thay đổi. Nhân công nắm giữ nhiều quyền lực hơn, quản lý từ thấp đến cao của Apple dường như cũng mất kết nối. Giờ đây, ngày càng có nhiều nhóm nội bộ lên tiếng về điều kiện làm việc ở Apple.

Bên trong táo khuyết

Khi bắt đầu công việc kỹ sư phần mềm tại Apple, Kate Rotondo rất ngạc nhiên khi biết người quản lý của mình được làm việc hoàn toàn từ xa. Ba thành viên khác trong nhóm của cô cũng vậy - tất cả đều là nam giới. Rotondo là người duy nhất trong nhóm được yêu cầu đến văn phòng.

Nhiều góc tối bên trong Apple dần được hiện hữu nhờ chính chia sẻ từ các nhân viên.

Khi trò chuyện với đồng nghiệp cùng cấp, cô còn nhận ra mình là người được trả lương thấp nhất. Việc Rotondo bị sốc không phải điều bất ngờ, đặc biệt khi cô có bề dày dày kinh nghiệm trong chuyên môn và từng đảm nhiệm việc giảng dạy ở trường đại học.

Dù sau đó một cuộc điều tra đã giúp Rotondo lấy lại công bằng, cô vẫn quyết định nghỉ việc. Bị cảm thấy cô lập sau hai năm làm việc, cô đã nộp đơn cáo buộc phân biệt đối xử lên Ủy ban Cơ hội Việc làm Bình đẳng (EEOC).

Giống nhiều nhân viên nữ khác, Gjøvik chia sẻ mình cảm thấy bị lừa bởi đội ngũ nhân sự của Apple. Dù được thông báo phàn nàn của mình đã giải quyết xong, cô nhận ra “không có giải pháp hoặc hành động thực sự vì không có ‘chính sách’ nào của Apple bị vi phạm”.

Trong đại dịch, Gjøvik ngày càng quan tâm đến sự an toàn của văn phòng khi bộ phận của cô được xây dựng trên nền đất từng xảy ra ô nhiễm chất thải. Lắng nghe mối bận tâm của cô, cấp trên khuyên cô không nên chia sẻ suy nghĩ của mình với bất kỳ người nào khác.

Gjøvik thất vọng. Nhiều năm, cô giữ bí mật cho Apple về sự ngược đãi từ sếp và các thành viên trong nhóm và giờ đây - khi cô thực sự lo lắng về sức khỏe - nhóm đã yêu cầu cô giữ im lặng. Vì vậy, cô quyết định nói về trải nghiệm của mình trên Twitter và mở lòng với báo chí về những gì cô đã trải qua.

Vào đầu tháng 9, Gjøvik đã đệ đơn cáo buộc lên Ủy ban Quan hệ Lao động Quốc gia. Cô cho biết mình đã phải đối mặt với sự quấy rối, đe dọa và một môi trường làm việc không an toàn và thù địch.

Nỗi lo từ nội bộ

Trước tháng 5/2021, công chúng hiếm khi được nghe thông tin từ các nhân viên của Apple như Kate Rotondo.

Trong nội bộ, các bí mật được giữ kín thông qua một loạt các quy định. Chúng rất đơn giản: không nói công khai về Apple trừ khi được hỏi cụ thể. Các nhân viên được yêu cầu ký NDA (thỏa thuận bảo mật thông tin) cho từng dự án, các tài liệu về sản phẩm được mã hóa bằng từ khóa nội bộ như “Ultra”, “Black” và “White”.

Khi quay trở lại Apple vào năm 1997, Steve Jobs đã rất kiên quyết trong việc giữ kín môi trường lao động đến mức ông xóa bỏ mọi cái tên khỏi ô “Giới thiệu” trên phần mềm.

Nội bộ của Apple trở thành đề tài được chú ý trong thời gian gần đây. Ảnh: Twitter.

“Môi trường giữ bí mật này tạo nên hệ thống phân cấp bất thành văn về những người ‘có’ và những người ‘không’ trong công ty”, cựu nhân viên Matt Macinnis viết. Sự phân tách này sẽ tiết lộ sức ảnh hưởng và quyền lợi của một cá nhân đối với những người khác.

Trước đây, Apple luôn khuyên ngăn nhân viên không nói về công việc trên mạng xã hội, ngay cả bằng cách tưởng chừng như vô hại. Tuy nhiên theo The Verge, nhiều người cho hay các nhân viên đăng tweet về Apple sẽ nhanh chóng nhận được thông báo từ nhóm truyền thông kinh doanh.

Không phải lúc nào họ cũng gặp rắc rối, nhưng chắc chắn họ sẽ nhận được thông điệp rằng ban điều hành của Apple đang dõi theo họ.

Căng thẳng âm ỉ

Kể từ năm 2018, ngành công nghệ đã chứng kiến nhiều chiến dịch chấn động liên quan đến nhân sự nội bộ. Các nhân viên của Google đã tổ chức các cuộc biểu tình lớn để phản đối cách xử lý hành vi quấy rối tình dục tại công ty. Các nhân viên của Facebook dường như đã dành cả năm 2020 để tiết lộ sự bất mãn của họ cho báo chí.

Tuy nhiên, đây là lần đầu tiên các nhân viên của Apple tham gia cuộc chiến: công khai chống lại các quyết định hay hành động của ban lãnh đạo công ty.

“Một sự thay đổi trong cán cân quyền lực đang diễn ra ở đây. Không phải ai ở Apple cũng sợ bị sếp sa thải", Jason Snell cho biết.

Vào 11/5, một nhóm nhân viên nữ phát hiện Apple đã thuê Antonio García Martínez, cựu Giám đốc sản phẩm của Facebook về làm việc. Ông là tác giả một cuốn sách về Thung lũng Silicon, trong đó chứa những mô tả sai lệch về phụ nữ. Trong nhóm nhân sự mà Martínez sẽ điều hành tại Apple cũng không có một thành viên nữ nào.

Trên kênh Slack, các nhân viên quyết định gửi một bức thư cho Phó chủ tịch cấp cao về dịch vụ Eddy Cue. Mục tiêu của họ không nhất thiết là phải sa thải García Martínez, họ chỉ cần câu trả lời vì sao nhân vật này lại được thuê.

Vài giờ sau khi bản nháp của bức thư bị rò rỉ, García Martínez đã bị sa thải.

Bước ngoặt này thúc đẩy sự ra đời của nhiều bức thư khác, từ việc yêu cầu Tim Cook công khai ủng hộ Palestine đến phản đối việc quay lại làm việc tại văn phòng.

Vào đầu tháng 6, CEO Tim Cook đã thông báo về việc mở cửa lại các văn phòng của Apple. Hai tuần sau, ông nhận được một email ẩn danh từ nhóm ủng hộ làm việc từ xa, “tin rằng có thể tạo ra những sản phẩm tương tự, thậm chí là tốt hơn nếu được hưởng chính sách làm việc linh hoạt hơn".

Tương lai khó dự đoán

Nếu Apple có một cuốn sách về cách phản hồi với các cáo buộc trong bốn tháng qua, tiêu đề sách có thể là "bỏ qua vấn đề, nói càng ít càng tốt".

Công ty đã bắt đầu bẻ khóa các kênh Slack không hoạt động. Sau lá thư về García Martínez, nhóm quan hệ nhân viên đã công bố cấm các kênh không liên quan đến hoạt động kinh doanh của Apple, trừ khi đó là một câu lạc bộ chính thức hoặc nhóm đa chủng tộc.

Cuối tháng 8, công ty thông báo sẽ trì hoãn việc trở lại làm việc cho đến ít nhất là tháng 1/2022 do gia tăng các trường hợp COVID-19.

Vào ngày 9/9, Apple đã sa thải Gjøvik. Công ty cho biết nữ nhân viên đã làm rò rỉ thông tin bí mật của Apple do vi phạm NDA. Với những người trong cuộc, đây là động thái công khai đầu tiên nhằm chống lại sự bất đồng quan điểm của nhân viên.

Tương lai về nội bộ nhân sự của Apple sẽ còn được nhắc đến nhiều trong tương lai. Ảnh: Time.

Dù vậy, cố gắng của Apple sẽ không thể ngăn cản được các nhân viên nói chuyện với nhau. Nhiều người trong số họ đã gặp gỡ và bắt đầu liên kết lại. Một số khác tham gia các kênh Discord không liên quan đến công việc để nói về vấn đề hiện hữu ở Apple.

Còn quá sớm để biết được mọi chuyện sẽ đi về đâu khi ngay giữa các phe phái trong nội bộ Apple cũng đang xảy ra mâu thuẫn.

Trong khi nhiều nhân viên không muốn quay lại văn phòng, họ cũng không đồng ý với cách các nhà hoạt động thúc đẩy việc thay đổi. Sau khi Gjøvik bắt đầu chia sẻ tích cực trên Twitter, nhiều nhân viên đã và đang làm việc tại Apple chia sẻ sự nghi ngờ, cảm thấy cô chỉ đang thu hút sự chú ý.

Đối với nhiều nhân viên, thiếu minh bạch và riêng tư được coi là cái giá phải trả khi làm việc tại Apple - một trong những công ty công nghệ danh tiếng nhất ở Thung lũng Silicon. Nhưng đối với những người khác, việc công ty từ chối lắng nghe người lao động trở thành một vấn đề lớn đặc biệt là trong thời đại mà cán cân quyền lực đang chuyển dần từ quản lý sang nhân viên. Chí ít đó là ở những nơi khác, ngoại trừ Apple.

(Theo Zing)

Lý do Apple luôn thắng lớn ở Trung Quốc bất chấp xung đột chính trị

Chính sách ưu tiên tiêu dùng nội địa, tránh xa sản phẩm nước ngoài của Trung Quốc cho đến nay vẫn chưa ảnh hưởng đến sức mua iPhone.

- Công ty Cổ phần Sữa Việt Nam -Vinamilk vừa thông báo tuyển chọn 10 sinh viên đểgửi đi đào tạo tại trường ĐH Tổng hợp Công nghệ Sinh học ứng dụng Matxcova, LBNga, toàn bộ chi phí cho khoá học 5 năm sẽ do Vinamilk đài thọ.

TIN BÀI KHÁC

• Thu Thảo