Sản xuất xe dễ bị ăn trộm, Kia và Huyndai đứng trước nguy cơ bị kiệnĐôi khi, có những chiếc xe bị đánh cắp nhiều lần, hoặc cảnh sát đã thấy một số chiếc được bán với giá chỉ 25 USD. Một cửa hàng địa phương cho biết họ sẽ ngừng sửa chữa những chiếc Hyundais và Kias bị đánh cắp.
Các nhà chức trách đánh giá, nhóm tội phạm này đang gia tăng số lượng bởi trẻ em, một nửa số nghi phạm “từ 16 tuổi trở xuống”. Nguyên nhân được cho là do trẻ em nghỉ học dài ngày và buồn chán, chúng bị thúc đẩy và cám dỗ bởi mạng xã hội, trò chơi điện tử…
Phía nhà sản xuất Hyundai và Kia khẳng định, xe của họ đáp ứng hoặc vượt qua tất cả tiêu chuẩn liên bang, sản phẩm của họ sẽ đạt tiêu chuẩn với bộ cố định động cơ từ mẫu năm 2022. Các nhà sản xuất ô tô thậm chí đã phân phối khóa tay lái cho những chủ sở hữu sống, làm việc ở thành phố Milwaukee.
Tuy nhiên, các chủ sở hữu xe hơi vẫn thất vọng và đã tập hợp lại, yêu cầu công ty luật Barton Legal của Milwaukee đệ đơn kiện tập thể chống lại các nhà sản xuất ô tô Hàn
Quốc với cáo buộc ‘các biện pháp an ninh thấp, khiến những chiếc xe của họ cực kỳ dễ bị đánh cắp’.
Quân Hiếu(theo Autoblog)
Mời bạn đọc chia sẻ video, thông tin tới Ban Ô tô xe máy theo email: otoxemay@vietnamnet.vn. Các nội dung phù hợp sẽ được đăng tải. Xin cảm ơn!
Từ chỗ bị chỉ trích vì chậm trễ làm xe điện và cố tình cản trở ngành công nghiệp xe xanh, hãng Toyota đã bất ngờ ra mắt cùng lúc tới 16 mẫu ô tô chạy điện.
" alt="Sản xuất ô tô dễ bị ăn trộm, Kia và Huyndai đứng trước nguy cơ bị kiện" src="Thành phố Milwaukee, bang Wisconsin (Mỹ) đang phải đối mặt với tỷ lệ tội phạm gia tăng, đặc biệt là nạn trộm xe ô tô. Trong khi tình trạng trộm cắp của toàn bang liên tục giảm từ năm 2015, thì Milwaukee lại có xu hướng ngược lại.
Từ đầu năm nay đến giữa tháng 10, hơn 8.400 chủ sở hữu đã bị mất cắp ô tô, tăng gần 172% so với cùng kỳ. Năm nay, con số đang trên đà phá vỡ mức 10.000 chiếc xe bị đánh cắp.
Xem video:
Cảnh sát địa phương nhận thấy, những tên trộm xe hơi có xu hướng tập trung vào các mẫu Kia 2011 hoặc mới hơn và các mẫu Hyundai 2015 hoặc mới hơn. Hai thương hiệu này đã trở thành “đặc sản” hút khách trong thị trường ô tô bị trộm cắp.
Một báo cáo cho biết, số vụ trộm cắp xe Hyundai tăng gần 2%, trong khi số vụ trộm cắp xe Kia tăng hơn 3%. Cả hai thương hiệu chiếm đến 2/3 tổng số vụ trộm cắp. Lý do vẫn chưa được làm rõ vì sao hãng xe Hàn Quốc được nhóm tội phạm đặc biệt chú ý.
Theo nhận định ban đầu, các phương tiện này không có bộ cố định động cơ và nếu đột nhập qua cửa sổ phía sau sẽ không phát ra chuông báo động. Khi kẻ trộm đột nhập vào được bên trong chiếc xe, chúng có thể khởi động xe bằng một công cụ như kìm hoặc cáp USB.
|
| Sản xuất xe dễ bị ăn trộm, Kia và Huyndai đứng trước nguy cơ bị kiện |
Đôi khi, có những chiếc xe bị đánh cắp nhiều lần, hoặc cảnh sát đã thấy một số chiếc được bán với giá chỉ 25 USD. Một cửa hàng địa phương cho biết họ sẽ ngừng sửa chữa những chiếc Hyundais và Kias bị đánh cắp.
Các nhà chức trách đánh giá, nhóm tội phạm này đang gia tăng số lượng bởi trẻ em, một nửa số nghi phạm “từ 16 tuổi trở xuống”. Nguyên nhân được cho là do trẻ em nghỉ học dài ngày và buồn chán, chúng bị thúc đẩy và cám dỗ bởi mạng xã hội, trò chơi điện tử…
Phía nhà sản xuất Hyundai và Kia khẳng định, xe của họ đáp ứng hoặc vượt qua tất cả tiêu chuẩn liên bang, sản phẩm của họ sẽ đạt tiêu chuẩn với bộ cố định động cơ từ mẫu năm 2022. Các nhà sản xuất ô tô thậm chí đã phân phối khóa tay lái cho những chủ sở hữu sống, làm việc ở thành phố Milwaukee.
Tuy nhiên, các chủ sở hữu xe hơi vẫn thất vọng và đã tập hợp lại, yêu cầu công ty luật Barton Legal của Milwaukee đệ đơn kiện tập thể chống lại các nhà sản xuất ô tô Hàn
Quốc với cáo buộc ‘các biện pháp an ninh thấp, khiến những chiếc xe của họ cực kỳ dễ bị đánh cắp’.
Quân Hiếu(theo Autoblog)
Mời bạn đọc chia sẻ video, thông tin tới Ban Ô tô xe máy theo email: otoxemay@vietnamnet.vn. Các nội dung phù hợp sẽ được đăng tải. Xin cảm ơn!
Từ chỗ bị chỉ trích vì chậm trễ làm xe điện và cố tình cản trở ngành công nghiệp xe xanh, hãng Toyota đã bất ngờ ra mắt cùng lúc tới 16 mẫu ô tô chạy điện.
" class="thumb"> Sản xuất ô tô dễ bị ăn trộm, Kia và Huyndai đứng trước nguy cơ bị kiện2025-04-06 10:56.jpg)
Khuẩn lam, loại vi khuẩn có khả năng thị lực.
Từ lâu, các nhà khoa học đã sớm nhận thấy rằng các vi khuẩn có thể cảm nhận được vị trí của một nguồn ánh sáng và di chuyển về phía đó. Hiện tượng này được gọi là tính hướng sáng (phototaxis). Tuy nhiên, mãi đến tận bây giờ, họ cũng vẫn không thể hiểu bằng cách nào vi khuẩn có thể làm được điều đó.
"Chúng tôi đã tìm ra điều này một cách rất tình cờ. Trong lúc chiếu sáng tập trung một vùng trên đĩa kính để nghiên cứu về đặc tính hướng sáng của khuẩn lam, chúng tôi bất ngờ nhận thấy trong thân tế bào của những vi khuẩn này có một chấm sáng rất đặc biệt.
Toàn bộ cơ thể của tế bào vi khuẩn hoạt động giống như một nhãn cầu vậy. Khi điểm sáng đặc biệt kia hướng về phía nào thì cơ thể chúng liền bơi về phía ấy”. Nhà vi trùng học Conrad Mullineaux đến từ Đại học Queen Mary, London nước Anh kể lại.
Loại khuẩn lam này có tên khoa học là Synechocystis. Chúng được tìm thấy rất nhiều ở các sông và hồ nước ngọt. Toàn bộ cơ quan tế bào của chúng hoạt động tương tự như một thấu kính.
Khi ánh sáng chiếu vào bề mặt hình cầu của tế bào, nó sẽ khúc xạ và tập trung vào một điểm ở mặt phía bên kia của tế bào. Điều này sẽ khiến cho tế bào chuyển động theo hướng ngược lại so với điểm tụ sáng, tức hướng về phía phát ra ánh sáng. Khuẩn lam chuyển động bằng cách sử dụng những chiếc xúc tu nhỏ xíu được gọi là tiêm mao (pili) để đẩy toàn bộ tế bào về phía trước.
Nếu như vậy thì những vi khuẩn này chính là những nhãn cầu nhỏ nhất trên thế giới với kích thước chỉ vào khoảng 3 micromét (tức 0.003 mm) đường kính.
"Quan sát của chúng tôi cho thấy rằng những vi khuẩn này hoàn toàn có đầy đủ những tính chất của một vật thể quang học (optical object)”, Mullineaux cho biết. “Đây là một thiếu sót khá lớn trong lĩnh vực khoa học vì chúng ta đã nghiên cứu các loại vi khuẩn dưới kính hiển vi trong suốt hơn 340 năm qua”.
Phát hiện gây chấn động này cho thấy vi khuẩn có thể có thị lực tương tự như người vì chúng cũng dùng cơ chế thấu kính giống như nhãn cầu của người.
Theo các nhà nghiên cứu, một tế bào Synechocystis có kích thước nhỏ hơn so với mắt người khoảng nửa tỷ lần. Bên cạnh đó, cấu trúc đơn giản của tế bào vi khuẩn khiến cho hình ảnh thế giới quan mà chúng nhìn thấy được sẽ có độ phân giải rất thấp. Điều này có nghĩa chúng chỉ có thể nhìn thấy được cảnh vật một cách mờ ảo với những đường nét cơ bản.
"Các nguyên tắc vật lý trong hoạt động cảm biến ánh sáng của vi khuẩn và thị lực ở động vật tương tự như nhau. Tuy nhiên chúng lại có cấu trúc sinh học khác nhau”, Giáo sư Annegret Wilde đến từ Đại học Freiburg ở Đức giải thích.
Tính hướng sáng có vai trò rất quan trọng đối với vi khuẩn, đặc biệt là loài khuẩn lam. Nếu không có khả năng cảm ứng và di chuyển về phía vùng sáng, những sinh vật này sẽ không thể thực hiện quá trình quang hợp và sinh tồn.
Khuẩn lam đã tồn tại trên Trái đất này từ 2,7 tỷ qua và chưa từng thay đổi hình dạng. Chúng có niên đại lớn hơn rất nhiều so với bất kì loài động vật nào và vì thế chúng là loài vật đầu tiên trên Trái đất có khả năng nhìn thấy mọi thứ xung quanh.
" alt="Vi khuẩn có thể nhìn thấy mọi thứ như người" src="Các nhà nghiên cứu Anh và Đức đã tìm ra điều này một cách tình cờ trong quá trình nghiên cứu vi khuẩn lam sống trong nước (aquatic cyanobacteria). Loại vi khuẩn này thường tạo thành những mảng màu xanh lá cây trên đá và sỏi.
Khuẩn lam, loại vi khuẩn có khả năng thị lực.
Từ lâu, các nhà khoa học đã sớm nhận thấy rằng các vi khuẩn có thể cảm nhận được vị trí của một nguồn ánh sáng và di chuyển về phía đó. Hiện tượng này được gọi là tính hướng sáng (phototaxis). Tuy nhiên, mãi đến tận bây giờ, họ cũng vẫn không thể hiểu bằng cách nào vi khuẩn có thể làm được điều đó.
"Chúng tôi đã tìm ra điều này một cách rất tình cờ. Trong lúc chiếu sáng tập trung một vùng trên đĩa kính để nghiên cứu về đặc tính hướng sáng của khuẩn lam, chúng tôi bất ngờ nhận thấy trong thân tế bào của những vi khuẩn này có một chấm sáng rất đặc biệt.
Toàn bộ cơ thể của tế bào vi khuẩn hoạt động giống như một nhãn cầu vậy. Khi điểm sáng đặc biệt kia hướng về phía nào thì cơ thể chúng liền bơi về phía ấy”. Nhà vi trùng học Conrad Mullineaux đến từ Đại học Queen Mary, London nước Anh kể lại.
Loại khuẩn lam này có tên khoa học là Synechocystis. Chúng được tìm thấy rất nhiều ở các sông và hồ nước ngọt. Toàn bộ cơ quan tế bào của chúng hoạt động tương tự như một thấu kính.
Khi ánh sáng chiếu vào bề mặt hình cầu của tế bào, nó sẽ khúc xạ và tập trung vào một điểm ở mặt phía bên kia của tế bào. Điều này sẽ khiến cho tế bào chuyển động theo hướng ngược lại so với điểm tụ sáng, tức hướng về phía phát ra ánh sáng. Khuẩn lam chuyển động bằng cách sử dụng những chiếc xúc tu nhỏ xíu được gọi là tiêm mao (pili) để đẩy toàn bộ tế bào về phía trước.
Nếu như vậy thì những vi khuẩn này chính là những nhãn cầu nhỏ nhất trên thế giới với kích thước chỉ vào khoảng 3 micromét (tức 0.003 mm) đường kính.
"Quan sát của chúng tôi cho thấy rằng những vi khuẩn này hoàn toàn có đầy đủ những tính chất của một vật thể quang học (optical object)”, Mullineaux cho biết. “Đây là một thiếu sót khá lớn trong lĩnh vực khoa học vì chúng ta đã nghiên cứu các loại vi khuẩn dưới kính hiển vi trong suốt hơn 340 năm qua”.
Phát hiện gây chấn động này cho thấy vi khuẩn có thể có thị lực tương tự như người vì chúng cũng dùng cơ chế thấu kính giống như nhãn cầu của người.
Theo các nhà nghiên cứu, một tế bào Synechocystis có kích thước nhỏ hơn so với mắt người khoảng nửa tỷ lần. Bên cạnh đó, cấu trúc đơn giản của tế bào vi khuẩn khiến cho hình ảnh thế giới quan mà chúng nhìn thấy được sẽ có độ phân giải rất thấp. Điều này có nghĩa chúng chỉ có thể nhìn thấy được cảnh vật một cách mờ ảo với những đường nét cơ bản.
"Các nguyên tắc vật lý trong hoạt động cảm biến ánh sáng của vi khuẩn và thị lực ở động vật tương tự như nhau. Tuy nhiên chúng lại có cấu trúc sinh học khác nhau”, Giáo sư Annegret Wilde đến từ Đại học Freiburg ở Đức giải thích.
Tính hướng sáng có vai trò rất quan trọng đối với vi khuẩn, đặc biệt là loài khuẩn lam. Nếu không có khả năng cảm ứng và di chuyển về phía vùng sáng, những sinh vật này sẽ không thể thực hiện quá trình quang hợp và sinh tồn.
Khuẩn lam đã tồn tại trên Trái đất này từ 2,7 tỷ qua và chưa từng thay đổi hình dạng. Chúng có niên đại lớn hơn rất nhiều so với bất kì loài động vật nào và vì thế chúng là loài vật đầu tiên trên Trái đất có khả năng nhìn thấy mọi thứ xung quanh.
" class="thumb"> Vi khuẩn có thể nhìn thấy mọi thứ như người2025-04-06 09:49
50 doanh nghiệp này có tổng doanh thu năm 2015 đạt gần 28.000 tỷ VND, tương đương 1,2 tỷ USd, chiếm 35,3% doanh thu toàn ngành phần mềm và nội dung số trong nước.Cũng theo VINASA, đơn vị tiến hành bình chọn Top 50 Doanh nghiệp CNTT Việt thường niên thì tổng số nhân lực của 50 doanh nghiệp hàng đầu 2016 lên tới hơn 30.000 người, chiếm 19% tổng nhân lực toàn ngành. Trong số đó, 20 doanh nghiệp thuộc lĩnh vực BPO/ITO/KPO; 26 doanh nghiệp thuộc lĩnh vực Phần mềm, Giải pháp và Dịch vụ CNTT; 4 doanh nghiệp thuộc lĩnh vực Nội dung số, Giải pháp và Ứng dụng cho Mobile được bình chọn.
 |
| Lễ trao giấy chứng nhận 50 doanh nghiệp CNTT hàng đầu VN 2016 sẽ được trao tối 26/10 nhân sự kiện Japan ICT Day 2016. Ảnh: T.H |
Được triển khai từ tháng 8/2016, chương trình “50 Doanh nghiệp CNTT hàng đầu Việt Nam 2016” đã nhận được gần 100 đề cử. Sau 2 tháng nhận hồ sơ, Ban tổ chức đã tiến hành đánh giá hồ sơ và thẩm định thực tế tại các doanh nghiệp. Kết quả cuối cùng, Hội đồng bình chọn đã chọn được 50 doanh nghiệp xuất sắc, thoả mãn cao nhất các tiêu chí đánh giá của chương trình về: công nghệ, chất lượng và quản lý, thị trường và khách hàng, doanh thu và nguồn nhân lực để trao Chứng nhận.
Dựa trên tổng doanh thu và số lượng nhân lực, đứng đầu lĩnh vực là: BPO/ITO và KPO là Công ty Phần mềm FPT; Dẫn đầu lĩnh vực Phần mềm, Giải pháp và Dịch vụ CNTT là Công ty Hệ thống thông tin FPT. Lĩnh vực Nội dung số, Giải pháp và Ứng dụng cho Mobile có đại diện đứng đầu danh sách là Công ty VTC Công nghệ và Nội dung số. Riêng 3 doanh nghiệp này có doanh thu đạt 492 triệu USD, chiếm gần 17% tổng số doanh thu và 8% tổng số nhân lực toàn ngành. Ngoài ra, Top 50 năm nay có nhiều doanh nghiệp được lựa chọn trong 3 năm liên tục, điển hình như: DIGI-TEXX Việt Nam, FPT Software, Fujinet, KMS Technology, TMA Solutions, MK Smart, Tinh Vân Group…
VINASA cho biết, Top 50 sẽ được giới thiệu cụ thể trong ấn phẩm "50 Doanh nghiệp CNTT hàng đầu Việt nam 2016", thể hiện bằng 3 thứ tiếng Việt, Anh, Nhật cũng như trên website của chương trình. Ấn phẩm sẽ được phát hành tới các đối tác, cơ quan, doanh nghiệp lớn trong nước cũng như các khách hàng, đối tác tiềm năng tại 100 quốc gia, vùng lãnh thổ trên thế giới thông qua các chương trình xúc tiến thương mại.
Lễ trao giấy chứng nhận cho 50 doanh nghiệp CNTT hàng đầu Việt Nam 2016 sẽ được tổ chức vào tối ngày 26/10/2016 tại Hà Nội nhân sự kiện Ngày CNTT Nhật Bản 2016 (Japan ICT Day 2016).
T.C
" alt="Công bố Top 50 Doanh nghiệp CNTT Việt 2016" src="50 doanh nghiệp này có tổng doanh thu năm 2015 đạt gần 28.000 tỷ VND, tương đương 1,2 tỷ USd, chiếm 35,3% doanh thu toàn ngành phần mềm và nội dung số trong nước.
Cũng theo VINASA, đơn vị tiến hành bình chọn Top 50 Doanh nghiệp CNTT Việt thường niên thì tổng số nhân lực của 50 doanh nghiệp hàng đầu 2016 lên tới hơn 30.000 người, chiếm 19% tổng nhân lực toàn ngành. Trong số đó, 20 doanh nghiệp thuộc lĩnh vực BPO/ITO/KPO; 26 doanh nghiệp thuộc lĩnh vực Phần mềm, Giải pháp và Dịch vụ CNTT; 4 doanh nghiệp thuộc lĩnh vực Nội dung số, Giải pháp và Ứng dụng cho Mobile được bình chọn.
|
| Lễ trao giấy chứng nhận 50 doanh nghiệp CNTT hàng đầu VN 2016 sẽ được trao tối 26/10 nhân sự kiện Japan ICT Day 2016. Ảnh: T.H |
Được triển khai từ tháng 8/2016, chương trình “50 Doanh nghiệp CNTT hàng đầu Việt Nam 2016” đã nhận được gần 100 đề cử. Sau 2 tháng nhận hồ sơ, Ban tổ chức đã tiến hành đánh giá hồ sơ và thẩm định thực tế tại các doanh nghiệp. Kết quả cuối cùng, Hội đồng bình chọn đã chọn được 50 doanh nghiệp xuất sắc, thoả mãn cao nhất các tiêu chí đánh giá của chương trình về: công nghệ, chất lượng và quản lý, thị trường và khách hàng, doanh thu và nguồn nhân lực để trao Chứng nhận.
Dựa trên tổng doanh thu và số lượng nhân lực, đứng đầu lĩnh vực là: BPO/ITO và KPO là Công ty Phần mềm FPT; Dẫn đầu lĩnh vực Phần mềm, Giải pháp và Dịch vụ CNTT là Công ty Hệ thống thông tin FPT. Lĩnh vực Nội dung số, Giải pháp và Ứng dụng cho Mobile có đại diện đứng đầu danh sách là Công ty VTC Công nghệ và Nội dung số. Riêng 3 doanh nghiệp này có doanh thu đạt 492 triệu USD, chiếm gần 17% tổng số doanh thu và 8% tổng số nhân lực toàn ngành. Ngoài ra, Top 50 năm nay có nhiều doanh nghiệp được lựa chọn trong 3 năm liên tục, điển hình như: DIGI-TEXX Việt Nam, FPT Software, Fujinet, KMS Technology, TMA Solutions, MK Smart, Tinh Vân Group…
VINASA cho biết, Top 50 sẽ được giới thiệu cụ thể trong ấn phẩm "50 Doanh nghiệp CNTT hàng đầu Việt nam 2016", thể hiện bằng 3 thứ tiếng Việt, Anh, Nhật cũng như trên website của chương trình. Ấn phẩm sẽ được phát hành tới các đối tác, cơ quan, doanh nghiệp lớn trong nước cũng như các khách hàng, đối tác tiềm năng tại 100 quốc gia, vùng lãnh thổ trên thế giới thông qua các chương trình xúc tiến thương mại.
Lễ trao giấy chứng nhận cho 50 doanh nghiệp CNTT hàng đầu Việt Nam 2016 sẽ được tổ chức vào tối ngày 26/10/2016 tại Hà Nội nhân sự kiện Ngày CNTT Nhật Bản 2016 (Japan ICT Day 2016).
T.C
" class="thumb"> Công bố Top 50 Doanh nghiệp CNTT Việt 20162025-04-06 08:30.jpg)
Theo Register, một bài thuyết trình của Giám đốc điều hành Samsung bị rò rỉ đã tiết lộ một cái nhìn sâu sắc về văn hóa nội bộ "khủng khiếp" tại công ty này.
Tài liệu PowerPoint tập trung vào chiến lược của hãng điện tử Hàn Quốc nhằm ngăn chặn việc thành lập liên đoàn lao động cũng như những cách thức "tiêu cực" để "xử" những nhân viên có ý đồ đi ngược lại tôn chỉ hoạt động của Samsung.
Bài thuyết trình này cũng nói về việc "trừng phạt" các nhà lãnh đạo công đoàn, cô lập những nhân viên gây "rắc rối" và "gây mâu thuẫn nội bộ" như là một cách để đe dọa người lao động và ngăn chặn họ thành lập liên đoàn.
Tài liệu rò rỉ dưới dạng file PowerPoint và PDF ghi thời gian là năm 2012 nhưng dường như đã được Giám đốc điều hành của Samsung sử dụng nhiều lần cho đến thời điểm 2 năm trước đây. Tài liệu này được "khai quật" bởi Công đoàn Liên đoàn quốc tế (ITUC). Theo báo cáo của tổ chức này, điều kiện làm việc tại Samsung "đầy rẫy những điều vô nhân đạo" và các nhân viên phải làm việc quá sức. Họ phải chịu đựng nhiều thứ "kinh khủng" như đứng suốt 11 đến 12 giờ, bị chửi mắng, thiếu an toàn lao động và thậm chí bị phân biệt đối xử do giới tính.
Một công nhân tại hãng tiết lộ rằng cô từng trải qua khoảng thời gian 3 tháng vô cùng "khốc liệt" trước thời điểm giới thiệu một chiếc máy tính bảng Galaxy. Cô nói rằng mình chỉ được ngủ khoảng 2 hay 3 tiếng mỗi đêm và đứa con mới ba tháng tuổi của cô cũng không thể bú sữa mẹ trong thời gian này.
Nội dung của bài thuyết trình
Bài thuyết trình có những nội dung rất cứng rắn đối với việc thành lập liên đoàn lao động – trong thực tế, toàn bộ mục đích của bài thuyết trình dường như là để vạch ra chiến lược phối hợp giữa các phòng ban nhằm dẹp bỏ việc thành lập tổ chức lao động tại công ty. Rõ ràng công ty nhận thức được thứ văn hóa nội bộ mà họ đang triển khai và quyết tâm giữ vững.
Không những vậy, tài liệu rò rỉ cũng chứa đựng hàng loạt các từ ngữ cộc cằn, thô tục của lãnh đạo công ty nhắm vào các nhân viên của mình.
Thật ngạc nhiên, bài thuyết trình lại nhận được phản ứng khá mạnh mẽ từ chính một lãnh đạo cao cấp của hãng. Người này nói rằng: "Khi tôi nhìn thấy bạn đối xử như nô lệ với các nhà nghiên cứu, máu của tôi sôi lên. Tôi sẽ rời cái tổ chức bẩn này mà không có gì để hối tiếc".
Sự sống và cái chết
Bài thuyết trình cũng nêu bật những phát triển tích cực và thừa nhận những vấn đề nghiêm trọng kéo dài.
Một danh sách các nhân viên tử vong được cho là làm việc quá sức cũng được nêu ra. Một nhân viên tên Kim đã tự sát và để lại lời nhắn rằng ông phải tăng ca thêm 100 giờ mỗi tháng trong suốt 9 tháng. Trong khi đó, vợ một nhân viên quản lý của công ty cho rằng chồng mình chết do "làm việc quá sức".
Bài thuyết trình sau đó cung cấp các dẫn chứng để cho thấy việc làm thêm không bị lạm dụng và trong nhiều trường hợp nó còn giúp người lao động và công ty cùng phát triển. Song song đó, nội dung tài liệu cũng bày tỏ ý kiến về việc khắc phục nạn lạm dụng tình dục tại công ty: "Nếu chúng ta không có những hành động rõ ràng đối với nạn quấy rối tình dục, nó sẽ ảnh hưởng nghiêm trọng đến hình ảnh của hãng" khi bị Ủy ban nhân quyền quốc gia kiến nghị hay các cơ quan báo chí khai thác.
Tài liệu Powerpoint này cũng khẳng định những món quà tặng sinh nhật cho nhân viên có chữ ký của lãnh đạo công ty cũng là một cách để tạo ra một môi trường làm việc lành mạnh. Họ nói: "Nếu văn hóa của công ty tạo ra được sự ấm áp và chu đáo, việc khiếu nại của người lao động sẽ giảm. Họ sẽ cảm thấy hài lòng và tự hào về công ty và công việc của mình từ đó lợi ích của liên đoàn lao động sẽ tự nhiên biến mất".
Chứng cớ?
Mặc dù có nhiều nỗ lực tìm hiểu nhưng hiện tại người ta vẫn không phát hiện được các dấu hiệu cho thấy Samsung có cái nhìn tiêu cực về liên đoàn lao động. Một slide trình chiếu còn lưu ý rằng việc vi phạm luật công đoàn có thể dẫn đến án tù 2 đến 3 năm kèm theo một khoản tiền phạt cho công ty.
Theo tài liệu này thì các nhà lãnh đạo Samsung cũng lưu ý rằng: "trong trường hợp phải đối mặt với một vụ kiện liên quan đến việc thiếu công bằng trong lao động, sự tồn tại bằng chứng là mấu chốt của vấn đề". Nghĩa là họ ngầm ủng hộ cách đối xử tệ của những người đứng đầu miễn sao họ không để lại các chứng cứ cụ thể.
Văn hóa này tại Samsung một lần nữa được khẳng định bởi một bài viết trên tờ New York Timesgần đây. Họ khẳng định các thử nghiệm để kiểm tra khả năng cháy nổ của Galaxy Note 7 không được các thành viên cấp cao của Samsung trao đổi qua email, tin nhắn hay văn bản cụ thể nhằm tránh rò rỉ thông tin gây bất lợi cho công ty.
Môi trường làm việc và văn hóa ứng xử tại Samsung có lẽ đã được cải thiện trong những năm gần đây. Sau khi tài liệu này rò rỉ, Samsung vẫn chưa có phản ứng chính thức nào trên các phương tiện truyền thông.
Bạch Đằng
" alt="Tài liệu hành xử khắc nghiệt nội bộ Samsung bị rò rỉ ra ngoài" src="Theo Register, một bài thuyết trình của Giám đốc điều hành Samsung bị rò rỉ đã tiết lộ một cái nhìn sâu sắc về văn hóa nội bộ "khủng khiếp" tại công ty này.
Tài liệu PowerPoint tập trung vào chiến lược của hãng điện tử Hàn Quốc nhằm ngăn chặn việc thành lập liên đoàn lao động cũng như những cách thức "tiêu cực" để "xử" những nhân viên có ý đồ đi ngược lại tôn chỉ hoạt động của Samsung.
Bài thuyết trình này cũng nói về việc "trừng phạt" các nhà lãnh đạo công đoàn, cô lập những nhân viên gây "rắc rối" và "gây mâu thuẫn nội bộ" như là một cách để đe dọa người lao động và ngăn chặn họ thành lập liên đoàn.
Tài liệu rò rỉ dưới dạng file PowerPoint và PDF ghi thời gian là năm 2012 nhưng dường như đã được Giám đốc điều hành của Samsung sử dụng nhiều lần cho đến thời điểm 2 năm trước đây. Tài liệu này được "khai quật" bởi Công đoàn Liên đoàn quốc tế (ITUC). Theo báo cáo của tổ chức này, điều kiện làm việc tại Samsung "đầy rẫy những điều vô nhân đạo" và các nhân viên phải làm việc quá sức. Họ phải chịu đựng nhiều thứ "kinh khủng" như đứng suốt 11 đến 12 giờ, bị chửi mắng, thiếu an toàn lao động và thậm chí bị phân biệt đối xử do giới tính.
Một công nhân tại hãng tiết lộ rằng cô từng trải qua khoảng thời gian 3 tháng vô cùng "khốc liệt" trước thời điểm giới thiệu một chiếc máy tính bảng Galaxy. Cô nói rằng mình chỉ được ngủ khoảng 2 hay 3 tiếng mỗi đêm và đứa con mới ba tháng tuổi của cô cũng không thể bú sữa mẹ trong thời gian này.
Nội dung của bài thuyết trình
Bài thuyết trình có những nội dung rất cứng rắn đối với việc thành lập liên đoàn lao động – trong thực tế, toàn bộ mục đích của bài thuyết trình dường như là để vạch ra chiến lược phối hợp giữa các phòng ban nhằm dẹp bỏ việc thành lập tổ chức lao động tại công ty. Rõ ràng công ty nhận thức được thứ văn hóa nội bộ mà họ đang triển khai và quyết tâm giữ vững.
Không những vậy, tài liệu rò rỉ cũng chứa đựng hàng loạt các từ ngữ cộc cằn, thô tục của lãnh đạo công ty nhắm vào các nhân viên của mình.
Thật ngạc nhiên, bài thuyết trình lại nhận được phản ứng khá mạnh mẽ từ chính một lãnh đạo cao cấp của hãng. Người này nói rằng: "Khi tôi nhìn thấy bạn đối xử như nô lệ với các nhà nghiên cứu, máu của tôi sôi lên. Tôi sẽ rời cái tổ chức bẩn này mà không có gì để hối tiếc".
Sự sống và cái chết
Bài thuyết trình cũng nêu bật những phát triển tích cực và thừa nhận những vấn đề nghiêm trọng kéo dài.
Một danh sách các nhân viên tử vong được cho là làm việc quá sức cũng được nêu ra. Một nhân viên tên Kim đã tự sát và để lại lời nhắn rằng ông phải tăng ca thêm 100 giờ mỗi tháng trong suốt 9 tháng. Trong khi đó, vợ một nhân viên quản lý của công ty cho rằng chồng mình chết do "làm việc quá sức".
Bài thuyết trình sau đó cung cấp các dẫn chứng để cho thấy việc làm thêm không bị lạm dụng và trong nhiều trường hợp nó còn giúp người lao động và công ty cùng phát triển. Song song đó, nội dung tài liệu cũng bày tỏ ý kiến về việc khắc phục nạn lạm dụng tình dục tại công ty: "Nếu chúng ta không có những hành động rõ ràng đối với nạn quấy rối tình dục, nó sẽ ảnh hưởng nghiêm trọng đến hình ảnh của hãng" khi bị Ủy ban nhân quyền quốc gia kiến nghị hay các cơ quan báo chí khai thác.
Tài liệu Powerpoint này cũng khẳng định những món quà tặng sinh nhật cho nhân viên có chữ ký của lãnh đạo công ty cũng là một cách để tạo ra một môi trường làm việc lành mạnh. Họ nói: "Nếu văn hóa của công ty tạo ra được sự ấm áp và chu đáo, việc khiếu nại của người lao động sẽ giảm. Họ sẽ cảm thấy hài lòng và tự hào về công ty và công việc của mình từ đó lợi ích của liên đoàn lao động sẽ tự nhiên biến mất".
Chứng cớ?
Mặc dù có nhiều nỗ lực tìm hiểu nhưng hiện tại người ta vẫn không phát hiện được các dấu hiệu cho thấy Samsung có cái nhìn tiêu cực về liên đoàn lao động. Một slide trình chiếu còn lưu ý rằng việc vi phạm luật công đoàn có thể dẫn đến án tù 2 đến 3 năm kèm theo một khoản tiền phạt cho công ty.
Theo tài liệu này thì các nhà lãnh đạo Samsung cũng lưu ý rằng: "trong trường hợp phải đối mặt với một vụ kiện liên quan đến việc thiếu công bằng trong lao động, sự tồn tại bằng chứng là mấu chốt của vấn đề". Nghĩa là họ ngầm ủng hộ cách đối xử tệ của những người đứng đầu miễn sao họ không để lại các chứng cứ cụ thể.
Văn hóa này tại Samsung một lần nữa được khẳng định bởi một bài viết trên tờ New York Timesgần đây. Họ khẳng định các thử nghiệm để kiểm tra khả năng cháy nổ của Galaxy Note 7 không được các thành viên cấp cao của Samsung trao đổi qua email, tin nhắn hay văn bản cụ thể nhằm tránh rò rỉ thông tin gây bất lợi cho công ty.
Môi trường làm việc và văn hóa ứng xử tại Samsung có lẽ đã được cải thiện trong những năm gần đây. Sau khi tài liệu này rò rỉ, Samsung vẫn chưa có phản ứng chính thức nào trên các phương tiện truyền thông.
Bạch Đằng
" class="thumb"> Tài liệu hành xử khắc nghiệt nội bộ Samsung bị rò rỉ ra ngoài2025-04-06 08:29
NEWS