Hóa đơn điện tử là giải pháp tối ưu cho các doanh nghiệp trong thời đại công nghệ. Đây là xu hướng tất yếu của tiến trình phát triển, vận hành doanh nghiệp bởi những lợi ích không thể bàn cãi không chỉ với doanh nghiệp, mà còn với cơ quan quản lý và xã hội: Các doanh nghiệp khi sử dụng hoá đơn điện tử sẽ tiết kiệm chi phí hoá đơn, giấy tờ; tiết kiệm thời gian; đảm bảo an toàn, tiện lợi; dễ dàng quản lý; Cơ quan Thuế sẽ có hệ thống cơ sở dữ liệu đầy đủ về hóa đơn để phục vụ cho việc thanh, kiểm tra thuế và phân tích rủi ro về thuế, khắc phục được tình trạng sử dụng hóa đơn bất hợp pháp, hóa đơn khống… giúp bảo vệ lợi ích hợp pháp của người tiêu dùng. Đặc biệt khi thương mại điện tử đang giữ ngôi vương như hiện tại, hoá đơn điện tử là công cụ không thể thiếu để hoàn thiện xu hướng này.

Việc áp dụng hóa đơn điện tử trong bán hàng, cung ứng dịch vụ đã và đang được thực hiện tại nhiều quốc gia trên thế giới. Tại châu Á, cụ thể như ở Singapore, Chính phủ nước này đã đưa hóa đơn điện tử vào triển khai từ năm 2003; tại Đài Loan, hóa đơn điện tử được áp dụng thí điểm vào năm 2000 và được áp dụng rộng rãi từ năm 2006; còn tại Hàn Quốc, Cơ quan Thuế thiết lập tổ công tác nghiên cứu triển khai hóa đơn điện tử vào năm 2008 và đến năm 2011, các doanh nghiệp có tư cách pháp nhân bắt buộc phải tham gia.

Tại Việt Nam, Chính phủ đã đưa quy định về hoá đơn điện tử từ năm 2010 (Nghị định số 51/2010/NĐ-CP ngày 14/5/2010), bắt đầu thí điểm vào năm 2015 tại một số doanh nghiệp ở Hà Nội, TP.HCM và quy định sử dụng bắt buộc vào năm 2020 (theo Nghị định 119/2018/NĐ-CP).

Tuy nhiên, Theo ông Nguyễn Văn Phụng - Vụ trưởng Vụ Quản lý thuế doanh nghiệp lớn, Tổng cục Thuế cho biết: “Trên thực tế vẫn còn không ít người nộp thuế chưa trang bị đầy đủ thiết bị để có thể kết nối điện tử với cơ quan thuế, rất nhiều người cũng chưa kịp làm quen với chứng từ điện tử, hoá đơn điện tử và trên thực tế nền tảng công nghệ thông tin, nguồn nhân lực, trang thiết bị máy móc của các doanh nghiệp cung cấp dịch vụ hoá đơn điện tử cũng chưa đáp ứng được ngay nên việc điện tử hóa giao dịch được lùi đến 1/7/2022 thay vì kể từ 1/11/2020 như dự kiến ban đầu”.

Như vậy, điều này đồng nghĩa với việc các doanh nghiệp, tổ chức, hộ gia đình, cá nhân đang hoạt động sản xuất kinh doanh sẽ có thêm thời gian để tìm hiểu, chuẩn bị các phương án về nhân lực, máy móc, công nghệ… để hoàn toàn thay thế hoá đơn giấy truyền thống bằng hoá đơn điện tử.

Theo Nghị định 123/2020/NĐ-CP, trước ngày 01/7/2020, khuyến khích cơ quan, tổ chức, cá nhân đáp ứng điều kiện về hạ tầng công nghệ thông tin áp dụng quy định về hoá đơn, chứng từ điện tử. Như vậy về cơ bản, hoá đơn giấy không còn giá trị, tuy nhiên, theo Nghị định 123/2020/NĐ-CP quy định về hóa đơn, chứng từ điện tử vừa được Chính phủ ban hành thì hóa đơn giấy vẫn tiếp tục được sử dụng cho đến hết ngày 30/6/2022.

MobiFone Invoice  - giải pháp tin cậy

Nền tảng hạ tầng công nghệ thông tin, máy móc, mạng internet hay nguồn lực nhân sự có chuyên môn tốt, trình độ tin học khá để có thể sử dụng hóa đơn điện tử không phải là vấn đề quá lớn đối với hầu hết các doanh nghiệp, tuy nhiên lựa chọn phần mềm hoá đơn điện tử nào mới là bài toán khiến cho một số đơn vị vẫn đang phải loay hoay trong quá trình chuyển đổi.

Trên thị trường hiện có rất nhiều nhà cung cấp giải pháp hoá đơn điện tử uy tín, chất lượng, trong đó, giải pháp MobiFone Invoice là một trong những sản phẩm đang được đánh giá cao. MobiFone Invoice được xây dựng trên nền tảng công nghệ hiện đại, tối đa bảo mật dữ liệu của doanh nghiệp với các ưu điểm nổi trội.

Với MobiFone Invoice, các doanh nghiệp có thể phát hành, quản lý, xứ lý nghiệp vụ hoá đơn chuyên nghiệp; tự thiết kế mẫu hoá đơn theo yêu cầu hoặc lựa chọn trong thư viện mẫu phong phú; báo cáo thống kê, quản lý truy cập và phân quyền nhanh gọn dễ dàng,…

Nhằm khuyến khích các khách hàng doanh nghiệp sớm chuyển dịch sang sử dụng hoá đơn điện tử, toàn bộ các doanh nghiệp có thể đăng ký sử dụng các gói khác nhau dao động từ gói 300 đến gói 100.000 với số hoá đơn tương ứng là 300 - 100.000 hoá đơn, kể từ ngày 01/04/2021, MobiFone dành tặng lên tới 500 hóa đơn sử dụng miễn phí trong vòng 3 tháng cho các doanh nghiệp đăng ký mới. Chi tiết tham khảo: https://mobifone.vn

Ngọc Minh

Ít ngày trước, U23 Việt Nam đã có trận đấu giao hữu cùng Đài Loan (Trung Quốc) ở sân Hàng Đẫy và giành chiến thắng với tỉ số đậm 6-1 để nhiều người tin đội bóng của HLV Park Hang Seo đã ổn, cũng như sẵn sàng cho vòng loại U23 châu Á.

Tuy nhiên, nếu như chứng kiến tận mắt trận đấu thì những suy nghĩ đó là không còn khi Đài Loan (Trung Quốc) không phải đối thủ mạnh để có thể kiểm chứng được năng lực của U23 Việt Nam vốn dĩ đang trong giai đoạn có rất nhiều tân binh

U23 Việt Nam đã có chiến thắng đậm trước Đài Loan (Trung Quốc) nhưng xem ra chưa thật ổn

Rõ hơn nữa, dù có thể hình cao to vượt trội nhưng “thuốc thử” của HLV Park Hang Seo cho vòng loại U23 châu Á lại không sở hữu kỹ năng chơi bóng thực sự tốt để có thể làm khó hàng thủ U23 Việt Nam vốn được chiến lược gia người Hàn Quốc xáo trộn khá nhiều.

Bàn thắng duy nhất mà Đài Loan (Trung Quốc) có được ở trận đấu này chỉ đến khi Việt Anh mắc lỗi với tình huống phá bóng bất cẩn để tạo cơ hội cho tiền đạo bên phía đội bạn hạ Bùi Tiến Dũng khá dễ dàng.

Hàng thủ chưa có cơ hội được thử lửa với áp lực cao, dẫn tới việc các thủ môn cũng khá nhàn hạ suốt cả trận đấu để phía trước với các đối thủ là Indonesia, Thái Lan vô cùng khó lường.

Về hàng công, U23 Việt Nam dù ghi tới 6 bàn thắng vào lưới Đài Loan (Trung Quốc) nhưng vẫn còn hàng loạt vấn đề khi hàng tiền vệ vắng Quang Hải gần như ít cung cấp được bóng quá nhiều cho các tiền đạo ở khu vực giữa sân.

Sự phối hợp giữa các tiền đạo với nhau cũng còn nhiều hạn chế khi mới tập luyện chung chưa lâu. 6 bàn thắng vào lưới đối thủ yếu có lẽ chỉ mang ý nghĩa tinh thần hơn là về chuyên môn mà thôi…

Đến lựa chọn danh sách cuối cùng

Ba ngày trước trận ra quân, danh sách 23 cầu thủ U23 Việt Nam sẽ cùng HLV Park Hang Seo đua tấm vé vào VCK U23 châu Á 2020 được công bố với nhiều nhân tố rất trẻ được chiến lược gia người Hàn Quốc giữ lại.

Có thể hiểu điều này, bởi sau vòng loại U23 châu Á phần đông các cầu thủ U23 Việt Nam sẽ tiếp tục với SEA Games 30 vào cuối năm, và HLV Park Hang Seo phải trao cơ hội cho các cầu thủ trẻ hòng chuẩn bị cho thì tương lai.

và quyết định giữ nhiều cầu thủ trẻ cho vòng loại U23 châu Á của HLV Park Hang Seo cũng khiến nhiều người lo lắng

Dù toan tính như vậy, nhưng việc để lại tới 5-6 cầu thủ mới chỉ 19-20, đồng thời ít ki nghiệm thi đấu quốc tế sẽ khiến HLV Park Hang Seo không dễ để sắp xếp đá chung bên cạnh những đàn anh lớn giàu kinh nghiệm như Quang Hải, Đình Trọng…

Lối chơi vẫn còn những lấn cấn, rồi đến cả chấn thương từ các trụ cột và giờ là việc mạo hiểm chọn lựa khá đông những người trẻ cho vòng loại U23 châu Á với các đối thủ không dễ dàng thực sự đang khiến U23 Việt Nam rơi vào thế khó.

“Mọi thứ sẽ ổn” là lời khẳng định thường xuyên của HLV Park Hang Seo trước mọi khó khăn mỗi khi cầm quân đánh trận hy vọng sẽ tiếp tục đúng với vòng loại U23 châu Á tới đây. Mong là như thế!

Mai Anh

Solskjaer liệu có thể xoay chuyển tình thế, sau khi được Sir Alex 'bảo kê'?

Solskjaerđược cho cũng có thêm 2 trận đấu khác để xoay chuyển tình thế - làm khách Atalanta, lượt trận thứ 4 Champions League và derby với Man City 19h30 ngày 6/11.

Sở dĩ, Solskjaer có được cơ hội này là nhờ sự ‘bảo kê’ của Sir Alex. Tuy nhiên, Onefootball khẳng định, bất chấp kết quả các trận này thế nào, HLV người Na Uy cũng sẽ ‘bay ghế’ ở Old Trafford.

Và việc ông chưa bị ‘trảm’ lúc này do sự yếu kém của lãnh đạo MU – không tính đến cảnh Solskjaer ‘thất bại’ nên không hề có kế hoạch người thay thế. Do vậy, họ cần thời gian để tìm người, khi mà ứng viên Conte gây chia rẽ ý kiến trong Hội đồng quản trị.

Chưa biết thực sư thế nào, nhưng một điều ai cũng có thể thấy rõ ràng, Solskjaer vẫn đang chịu không ít sức ép trên ‘ghế nóng’, với tương lai rất bấp bênh.

The Sun cho biết, MU sẽ tốn 7,5 triệu bảng, nếu quyết định sa thải Solskjaer thời gian này.

Thuyền trưởng MU là người nhận lương cao thứ 5 tại Premier League, sẽ nhận đầy đủ lương nguyên năm nếu bị “mất việc” tại Old Trafford.

L.H

Solskjaer sẽ rời ‘ghế nóng’ MU sau derby với Man City

Bất chấp kết quả 3 trận tiếp theo, Solskjaer được loan báo sẽ bị sa thải sau derby thành Manchester lúc 19h30 ngày 6/11.

Những năm gần đây, sự thay đổi và phát triển, áp dụng công nghệ trong lĩnh vực ngân hàng đã, đang tác động đến xu hướng tuyển chọn nguồn nhân lực. Thay vì chỉ lựa chọn các nhân sự có kinh nghiệm như trước, hiện nay các ngân hàng bắt đầu “ưu ái” cho các ứng viên trẻ, xuất sắc, có khả năng tiếp cận, học hỏi những công nghệ tiên tiến.

Một trong những “nguồn tuyển” nhân lực tiềm năng này đến từ lượng sinh viên còn ngồi trên ghế nhà trường. Nhiều ngân hàng cổ phần quy mô lớn không ngại “móc hầu bao” tổ chức các cuộc thi tìm kiếm tài năng, trao học bổng cho sinh viên để “đặt hàng” nguồn ứng viên giỏi, xuất sắc. Điển hình có thể kể đến học bổng “VPBank – Tài năng hội tụ” năm thứ 2 của Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) dành cho các bạn sinh viên sắp tốt nghiệp đã công bố triển khai ngày 11/11 vừa qua. Theo đó, các ứng viên có thành tích nổi bật nhất ngoài việc nhận được phần học bổng bằng tiền mặt còn có cơ hội được làm việc chính thức tại VPBank ngay sau khi tốt nghiệp.

Việc các ngân hàng chủ động tìm kiếm nguồn nhân lực tiềm năng trong tương lai, đây đang trở thành cơ hội không thể hấp dẫn hơn cho các bạn sinh viên có thành tích học tập tốt săn lùng học bổng.

Làm sao để săn được học bổng?

Để giành được học bổng của ngân hàng, các bạn sinh viên cần phải có sự chuẩn bị kỹ càng, chủ động tìm kiếm thông tin học bổng, hoạch định kế hoạch và tham khảo kinh nghiệm từ những người đi trước…

Lấy ví dụ là học bổng “VPBank - Tài năng hội tụ”, để giành được học bổng các bạn sinh viên sẽ phải đáp ứng các tiêu chí về học lực, kiến thức xã hội cũng như những am hiểu nhất định về ngân hàng thông qua 3 vòng thi: “Đánh thức Tiềm năng”, “Bản lĩnh Vượt trội” và “Tài năng Hội tụ”.

Ở vòng 1: Sơ loại - Đánh thức tiềm năng

Vòng sơ loại được xem là cánh cửa đầu tiên mà các bạn sinh viên cần bước qua. Ở vòng này, ngoài việc cung cấp các thông tin cần thiết theo yêu cầu của Ban tổ chức, ứng viên thực hiện bài giới thiệu bản thân sao cho thật xuất sắc, sáng tạo để gây ấn tượng với Ban giám khảo và tạo dấu ấn riêng cho mình. Muốn vậy, các bạn sinh viên nên trình bày bài viết một cách mạch lạc và khéo léo lồng thêm những điểm sáng hoặc giải thưởng mà bản thân đạt được để bài giới thiệu đạt hiệu quả cao nhất.

Theo Vpbank, ở vòng thi này, các thí sinh có thể sử dụng cấu trúc STARL (Situation – Task – Action – Result - Learn) khi trình bày các thành tích đã đạt được. Phần giới thiệu rõ ràng, logic là một trong những yếu tố mà Ban giám khảo tìm kiếm ở các ứng viên học bổng.

Vòng 2: Bản lĩnh vượt trội

Các ứng viên thực hiện bài test để đánh giá những tiêu chí như kiến thức văn hoá, xã hội, tư duy logic và đặc biệt đánh giá sự hiểu biết và hành vi ứng xử của ứng viên theo 6 giá trị cốt lõi của VPBank.

6 giá trị cốt lõi của VPBank gồm Khách hàng là trọng tâm; Hiệu quả; Tham vọng; Phát triển con người; Tin cậy và Tạo sự khác biệt. Do đó, ứng viên có hiểu biết nhất định về các giá trị cốt lõi của VPBank sẽ có lợi thế rất lớn trong hành trình săn học bổng…

Vòng 3: Tài năng hội tụ

Đây là bước tiếp theo quyết định những ứng viên thể hiện tài năng thật sự nổi bật, có bản lĩnh giành được học bổng từ ngân hàng. Ứng viên sẽ được lựa chọn những chủ đề có sẵn và thực hiện bài thuyết trình trước Ban giám khảo.

Ngoài việc chuẩn bị bài thuyết trình thật tốt, việc trình bày và bảo vệ bài thuyết trình đó một cách xuất sắc trước những câu hỏi từ Ban giám khảo sẽ là một hành trình trải nghiệm tuyệt vời của các ứng viên, trước khi được lựa chọn và trở thành nhân viên tương lai của Nơi làm việc tốt nhất châu Á.

Kết quả cuối cùng, Ban Giám khảo sẽ chọn ra 40 sinh viên có kết quả tốt nhất để trao học bổng, trong đó có 5 suất học bổng Kim cương trị giá 25 triệu/suất, 10 suất học bổng Vàng trị giá 15 triệu/suất và 25 suất học bổng Bạc trị giá 10 triệu/suất.

Với lộ trình đào tạo và phát triển bài bản, các bạn sinh viên tham gia các chương trình học bổng của những ngân hàng như VPBank sẽ có cơ hội khai phá hết tiềm năng của bản thân cũng như cọ sát với thực tế, tiếp thu kinh nghiệm trước khi bước chân ra khỏi giảng đường và bắt đầu con đường sự nghiệp.

Thông tin chi tiết học bổng “VPBank – Tài năng hội tụ” tham khảo tại: https://tuyendung.vpbank.com.vn/tin-tuc/tin-nhan-su/hoc-bong-tai-nang-vpbank-2019.35a53e38/vi 

Xuân Thạch

Đối tượng Trương Văn Nhứt

Theo kết quả điều tra của Công an, vào chiều 19/ 3/2014, trên đường đi làm ruộng về, Trương Văn Nhất ghé nhà một người hàng xóm ngụ cùng xã để xem cách câu motor bơm nước.

Tại đây, thấy cháu gái (SN 2002) con chủ nhà ở nhà một mình, Nhứt đã có hành vi sờ soạng lên người cháu bé và dặn không được kể cho người nhà nghe. Tiếp đó, Nhứt nắm tay kéo cháu gái này vào buồng ngủ định giở trò đồi bại nhưng nạn nhân may mắn vùng vẩy chạy thoát được.

Đến đầu tháng 11/2016, Trương Văn Nhứt tiếp tục thực hiện hành vi dâm ô với một cháu gái khác (SN 2005) ngụ cùng địa phương. Qua phản ánh của người dân, cơ quan Công an đã vào cuộc điều tra và bắt tạm giam nghi phạm Trương Văn Nhứt.

Hiện vụ việc đang được tiếp tục điều tra làm rõ.

Ông già 60 nhiều lần dâm ô với bé gái lớp 6 bị khởi tố

Cơ quan CSĐT Công an Thái Bình vừa khởi tố vụ án, khởi tố bịcan đối với người đàn ông 60 tuổi vì tội dâm ô với một bé gái lớp 6.

ĐB Tú Anh đề nghị GĐ Sở GD&ĐT cho biết trách nhiệm của Sở với sự việc này, giải pháp tham mưu cho TP để khắc phục tình trạng trên ở các cơ sở ngoài công lập trong thời gian tới.

Bà cũng đề nghị Chủ tịch UBND quận Cầu Giấy cho biết việc rà soát của quận thời gian qua như thế nào, để xảy ra tình trạng trên thì nguyên nhân thuộc về ai và trách nhiệm của quận, giải pháp khắc phục?

Giám đốc Sở GD&ĐT Chử Xuân Dũng trả lời, trong công tác quản lý nhà trường, Sở luôn quán triệt đến hiệu trưởng các trường, chủ nhóm lớp rằng công việc đầu tiên là phải đảm bảo an toàn, an ninh một cách tốt nhất cho học sinh, giáo viên khi đến trường.

Giám đốc Sở GD&ĐT Chử Xuân Dũng. Ảnh: Phạm Hải

Vì vậy, hằng năm, Sở luôn có những văn bản chỉ đạo kịp thời, hướng dẫn các nội dung này. Đối với cấp học tiểu học và mầm non thì việc chăm sóc, nuôi dưỡng trẻ cần được quan tâm. Sau đó đến nội dung chất lượng giáo dục.

Theo ông Dũng, cấp học mẫu giáo, nhà trẻ, tiểu học thì được xếp thứ tự an toàn, nuôi dưỡng, giáo dục.

“Về vụ việc tại trường tiểu học Gateway, chúng tôi ý thức được rằng ngành GD&ĐT có phần trách nhiệm. Đây là một sự việc hy hữu, một sự việc rất là đau xót đối với ngành.

Trách nhiệm lớn nhất trong sự việc này là các cá nhân có liên quan đưa đón học sinh, cô giáo chủ nhiệm của lớp, rồi ban giám hiệu nhà trường”, ông Dũng nói.

Về nguyên nhân, lãnh đạo Sở GD&ĐT Hà Nội cho rằng vẫn còn lỗ hổng trong công tác quản lý và tinh thần làm việc thiếu trách nhiệm của các cá nhân trực tiếp liên quan đến sự việc này.

“Nguyên nhân cụ thể thì chúng ta sẽ chờ xác minh, công bố của các cơ quan điều tra”, ông Dũng cho hay.

Về giải pháp để không xảy ra sự việc tương tự, ông Dũng cho biết, ngay sau sự việc đau lòng đó, ngành đã tổ chức rà soát, yêu cầu tất cả các đơn vị trường báo cáo thống kê biển số xe, nhãn hiệu xe, loại xe và số lượng giấy tờ xe, số học sinh đưa đón trên từng xe đó, gửi kết quả rà soát tới Công an TP và Sở GTVT để phối hợp công tác quản lý.

Ông Dũng thông tin, hiện nay TP có 246 trường với 2.293 xe, khoảng 40.900 học sinh tham gia các phương tiện đưa đón.

Giải pháp tiếp là yêu cầu các nhà trường thực hiện nghiêm việc lựa chọn các đơn vị dịch vụ cung cấp vận chuyển học sinh, lựa chọn các nhà cung cấp đảm bảo an toàn, đảm bảo yêu cầu về công tác quản lý.

Sở yêu cầu các trường tham gia dịch vụ này xây dựng một quy trình đưa đón trẻ em đến trường, quản lý trong giờ học và bàn giao về gia đình hàng ngày, bảo đảm một cách nghiêm túc.

Ông cũng đề cập về công tác tuyên truyền đến người dân, cha mẹ học sinh. Đầu năm học, trong tháng an toàn giao thông, trong số hơn 2.293 lái xe của các nhà trường thì có gần 600 lái xe đã tham gia ký cam kết thực hiện nghiêm túc nội dung này.

Lãnh đạo Sở GD&ĐT kiến nghị với Công an TP, Sở GTVT tiếp tục hỗ trợ Sở rà soát các xe trên các danh mục mà Sở đã thống kê, gửi các đơn vị.

Sở GD&ĐT đề nghị Sở GTVT có hướng dẫn về các dịch vụ đưa đón học sinh. Học sinh lứa tuổi tiểu học các em vẫn phải có người giám hộ. Nếu như không xây dựng yêu cầu đối với lái xe, quy trình thì rất khó khăn cho việc quản lý.

Theo ông, vừa qua, tại một số địa phương có việc một số xe kém chất lượng, đã hết thời hạn lưu hành được cải tạo và cha mẹ học sinh đã tập trung lại để thuê xe đó vận chuyển con em mình. Vì vậy, ông đề nghị cha mẹ học sinh, người dân nâng cao hơn nữa trách nhiệm đối với con em mình. 

Khởi tố giáo viên chủ nhiệm vụ bé trai trường Gateway tử vong

 Công an quận Cầu Giấy (Hà Nội) quyết định khởi tố bị can với cô giáo chủ nhiệm lớp bé Lê Hoàng Long. 

Nghe con nói vậy, ông bố dựa lưng vào ghế, mỉm cười và nói: “Ý con là nếu được điểm 0 thì con sẽ phần nào giống Michael Schumacher thời học sinh đúng không? Vậy con cố gắng đạt điểm 0 đi”.

“Hãy đặt cược rằng, nếu con đạt điểm 0 thì bố sẽ không bao giờ can thiệp vào việc học của con nữa và con có thể làm bất cứ điều mình muốn. Tuy nhiên, chừng nào con chưa đạt điểm 0, con phải tuân thủ những quy tắc bố đưa ra là phải học tập chăm chỉ, được chứ?”.

Ông bố cũng lưu ý thêm luật chơi: Tất cả các câu hỏi trong bài kiểm tra Lưu Xuân đều phải trả lời. Nếu bỏ trống bất kỳ câu nào sẽ là vi phạm luật chơi.

Lưu Xuân nghe vậy đồng ý ngay lập tức.

Cậu bé nổi loạn và mong muốn được điểm 0 năm nào giờ đã trở thành Thạc sĩ tại Đại học Havard.

Tuy nhiên, khi bắt tay vào làm cậu mới nhận ra, để lấy được điểm 0 không hề dễ dàng. Cậu phải biết chắc chắn đâu là đáp án sai thì mới có thể khoanh vào. Dù nhiều lần khoanh bừa nhưng cậu vẫn khoanh nhầm vào đáp án đúng. Các bài kiểm tra của Lưu Xuân vẫn chỉ đạt điểm C.

"Vậy con phải học thì mới biết đâu là đáp án sai để điền chứ", người bố gợi ý.

Cứ thế, phải đến 1 năm sau, Lưu Tuyên mới lấy được điểm 0 đầu tiên. Nhưng kết quả này là do cậu đã học hành chăm chỉ, biết rõ đâu là đáp án đúng, đâu là đáp án sai để khoanh.

Cầm bài kiểm tra của con trai trên tay, ông bố cười rạng rỡ:

"Chúc mừng con! Cuối cùng con cũng lấy được điểm 0 như mong muốn. Chỉ những học sinh giỏi thực sự mới biết chính xác đâu là đáp án sai để được điểm 0”.

Lưu Xuân cuối cùng đã bị lừa, nhưng nhờ "cú lừa" của bố mà cậu bé trở nên thích thú với việc học và lấy lại được sự chăm chỉ tích cực.

Cậu bé nổi loạn và mong muốn được điểm 0 năm nào giờ đã trở thành Thạc sĩ tại Đại học Havard, là một dịch giả, tác giả thành công trong lĩnh vực Âm nhạc, Nghệ thuật.

Nhiều bậc cha mẹ luôn lo sợ con mình sẽ bị tụt lại phía sau. Cũng nhiều người tin rằng, sự thúc giục sẽ khiến trẻ càng tiến bộ nhanh hơn. Nhưng thực tế, điều này vô tình gây phản tác dụng và khiến trẻ trở nên căng thẳng, chán ghét việc học.

Thay vì nôn nóng, bố của Lưu Xuân đã bình tĩnh sử dụng trí tuệ để đảo ngược tình thế, giúp con trai thay đổi suy nghĩ. Cuối cùng, trẻ đã tìm ra vấn đề và đạt được kết quả tốt nhất.

Trường Giang (Theo Sina)

7 sai lầm phổ biến khi dạy con rất nhiều cha mẹ mắc phải

Cha mẹ nào cũng mong muốn làm những điều tốt đẹp nhất cho con. Nhưng đôi khi, sự lo lắng và bao bọc của cha mẹ lại trở thành sai lầm gây cản trở cho tương lai của trẻ.

Cú đúp của Văn Toàn và bàn thắng của Triệu Việt Hưng giúp HAGL đả bại Than Quảng Ninh 3-2, qua đó cắt mạch thua 3 trận liên tiếp tại V-League. Sự hồi sinh của HAGL giúp cho giải đấu trở nên đáng xem hơn, khi các cầu thủ phố Núi vẫn được ví như là đội bóng quốc dân.

Văn Toàn toả sáng mang về chiến thắng quý giá cho HAGL. Ảnh Cao Nguyên

TPHCM dẫn đầu V-League, Hà Nội bị cầm chân 

Với trận thắng "siêu kịch tính" 3-2 trước B.Bình Dương, CLB TPHCM duy trì mạch bất bại và vươn lên dẫn đầu V-League với 13 điểm. Đây là sự khởi đầu ấn tượng nhất trong lịch sử của đội bóng Sài thành, và dương như họ còn tiếp tục kéo dài chuỗi thành tích ấn tượng tại V-League.

TPHCM dẫn đầu V-League

Trong khi đó, Hà Nội sau trận thắng tưng bừng 4-0 trước SLNA, đã bị Khánh Hoà chia điểm sau trận đấu không bàn thắng. Với trận hoà này, đội bóng thủ đô hiện đang kém TPHCM 2 điểm, xếp thứ 2 trên BXH.

Vòng đấu của nhiều thẻ phạt

Các trọng tài đã phải rút ra 3 thẻ đỏ và rất nhiều thẻ vàng ở vòng 5 V-League với những pha phạm lỗi của các cầu thủ. Đặc biệt ở trận đấu giữa Hải Phòng và SHB Đà Nẵng, trọng tài Trần Trung Hiếu đã phải rút 2 thẻ đỏ với cầu thủ hai đội. Cũng liên quan đến vấn đề thẻ phạt, trên sân Vinh, dù thi đấu thiếu người từ rất sớm nhưng SLNA thắng Thanh Hoá với tỷ số tối thiểu 1-0.

Quảng Nam và Thanh Hoá vẫn chưa biết thắng

Hai đội bóng Quảng Nam và Thanh Hoá sau 5 vòng đấu vẫn chưa biết mùi chiến thắng. Đặc biệt, Thanh Hoá đang xếp bét BXH, trong khi Thanh Hoá đứng áp chót. Đây đều là hai đội từng rất mạnh ở V-League nhưng ở thời điểm hiện tại, họ lại đang có nguy cơ phải xuống hạng.

HLV Park Hang Seo nhận nhiều tin vui

Văn Toàn, Việt Hưng, Anh Đức, Bùi Tiến Dũng... đồng loạt "nổ súng", mang tới niềm vui cho HLV Park Hang Seo.

HLV Park Hang Seo vui vì các học trò khẳng định được ở V-League

Trong năm 2019, ông thầy người Hàn Quốc cùng lúc dẫn dắt ĐTQG tham dự vòng loại World Cup 2022 và SEA Games 30 nên rất phấn khích khi các học trò của mình thể hiện phong độ ấn tượng ở V-League.

Lịch Thi Đấu Wake up 247 V-League 2019
Ngày	Giờ	Đội		Tỉ số	Đội		Vòng	Kênh
12/04
12/04	17:00	Bình Dương FC		2:3		TP Hồ Chí Minh FC	Vòng 5
12/04	19:00	Sanna Khánh Hoà		0:0		Hà Nội FC	Vòng 5
13/04
13/04	17:00	Hoàng Anh Gia Lai		3:2		Than Quảng Ninh FC	Vòng 5
13/04	19:00	Viettel		1:0		Nam Định FC	Vòng 5
14/04
14/04	17:00	Hải Phòng FC		1:1		SHB Đà Nẵng FC	Vòng 5
14/04	17:00	Sông Lam Nghệ An		1:0		Thanh Hóa	Vòng 5
14/04	19:00	Sài Gòn FC		1:1		Quảng Nam	Vòng 5