Soi kèo phạt góc Odisha vs Jamshedpur, 21h ngày 22/2

Bóng đá 2025-02-23 20:51:46 1649
èophạtgócOdishavsJamshedpurhngàtrận đấu bundesliga   Phạm Xuân Hải - 22/02/2023 07:00  Kèo phạt góc
本文地址:http://pay.tour-time.com/html/66b699475.html
版权声明

本文仅代表作者观点,不代表本站立场。
本文系作者授权发表,未经许可,不得转载。

全站热门

mobifone.jpg
mobiAgri giành giải Bạc tại Giải thưởng ASEAN Digital Awards 2024.

Tranh tài tại hạng mục Digital Inclusivity, mobiAgri nhận được đánh giá cao từ Hội đồng Giám khảo là các đại diện cho 10 quốc gia ASEAN và 3 quốc gia khách mời đến từ Nhật Bản, Trung Quốc, Hàn Quốc, bởi mobiAgri đem đến nhiều tính năng nổi bật và hiệu quả cho người nông dân. Cụ thể, mobiAgri có tính năng kiểm tra sức khỏe cây trồng bằng trí tuệ nhân tạo AI, hỗ trợ công tác chẩn đoán và cách điều trị sâu bệnh hại với khả năng nhận diện hơn 5.000 loại cây trồng khác nhau và hơn 700 tác nhân gây hại và sâu bệnh. Bên cạnh đó, mobiAgri  còn kết nối với phần hỏi đáp cùng chuyên gia, đăng ký tư vấn trực tiếp khi gặp phải vấn đề trong sản xuất. mobiAgri còn có tính năng khuyến cáo nông vụ và dự báo thời tiết chuyên sâu giúp người dùng có thể đưa ra kế hoạch sản xuất chính xác và hiệu quả nhất. 

Đại diện MobiFone cho hay, đội ngũ phát triển đã chứng minh được tính ứng dụng thực tiễn của mobiAgri thông qua các con số ấn tượng của sản phẩm dù mới chỉ ra mắt vào đầu năm 2022. 

Hạng mục Hòa nhập số tập trung vào các dự án, sáng kiến sử dụng công nghệ để thúc đẩy sự hòa nhập và tiếp cận kỹ thuật số cho các nhóm yếu thế trong xã hội, bao gồm cả bà con nông dân. Với giải Bạc lần này, mobiAgri khẳng định vai trò trong việc ứng dụng công nghệ vào lĩnh vực nông nghiệp, góp phần thu hẹp khoảng cách số và nâng cao chất lượng cuộc sống cho bà con nông dân.

“Nông nghiệp kỹ thuật số rất quan trọng ở Việt Nam và với tư cách là một công ty viễn thông hàng đầu, chúng tôi rất vinh dự được chọn cho Giải thưởng Kỹ thuật số ASEAN 2024. Sự công nhận này thúc đẩy chúng tôi duy trì cam kết hỗ trợ nông dân Việt Nam đón nhận kỷ nguyên kỹ thuật số. Với mạng lưới toàn quốc, chúng tôi tận tâm ưu tiên khách hàng, cung cấp các sản phẩm giá cả phải chăng và đóng góp cho tiến bộ xã hội,” ông Hoàng Thanh Phúc, Trưởng phòng Phát triển dịch vụ Nông nghiệp mobiAgri chia sẻ.

Đại diện MobiFone khẳng định, năm 2024, mobiAgri tiếp tục hành trình kiến tạo một nền nông nghiệp Việt Nam 4.0 với cam kết sẽ tiếp tục nỗ lực để mang đến những giải pháp công nghệ sáng tạo, hiệu quả, giúp bà con nông dân canh tác thông minh, nâng cao năng suất và thu nhập.

mobifone 1.jpg
Bà con nông dân cài đặt ứng dụng mobiAgri để phục vụ cho sản xuất.

Cho đến thời điểm này, khá nhiều doanh nghiệp lớn của Việt Nam tuyên bố nhảy vào lĩnh vực nông nghiệp thông minh, nông nghiệp công nghệ cao như: Hoàng Anh Gia Lai, Hoà Phát, Thaco, VNPT, MobiFone...

Ông Trương Gia Bình, Chủ tịch Hiệp hội Nông nghiệp số Việt Nam (VIDA) cho rằng, nông nghiệp Việt Nam đang phải đối mặt với những thách thức khá lớn như nhu cầu lương thực, thực phẩm không ngừng tăng do dân số ngày càng tăng; diện tích đất nông nghiệp ngày càng bị thu hẹp do xu hướng đô thị hóa; sự diễn ra mạnh mẽ của biến đổi khí hậu; quá trình hội nhập nền kinh tế quốc tế đòi hỏi chất lượng nông sản không ngừng tăng cao. 

Những thách thức trên đòi hỏi nông sản Việt Nam phải không ngừng gia tăng về sản lượng và nâng cao về chất lượng. Do đó, việc áp dụng công nghệ cao là xu hướng tất yếu trong nông nghiệp và là giải pháp giải quyết những thách thức cho nền nông nghiệp nước nhà.

nong nghiep so.jpg

“Nông nghiệp số trong thời đại 4.0 là ngành tinh vi nhất trong tất cả các ngành. Nông nghiệp động đến bí mật quan trọng nhất của cuộc sống, đó là công nghệ sinh học, công nghệ gen và đó chính là số. Nhờ ứng dụng công nghệ số hóa, nền nông nghiệp sẽ kết nối với nông dân thông qua smartphone. Qua đó, từng hộ sản xuất có mọi thông tin cần thiết, có thể đặt câu hỏi và robot sẽ trả lời những kiến thức cần biết. Trước nay nông dân thường đi bắt sâu, lúc nhìn thấy thì bắt được nhưng không bao giờ nhìn thấy hết. Để chọn cách an toàn, bà con phải phun rất nhiều thuốc bảo vệ thực vật, làm cho nông sản của Việt Nam bẩn hơn, giá thấp. Chúng ta phải nghiên cứu khoa học công nghệ để có thể thả một máy bay không người lái (drone) bay trên những thửa ruộng. Các thiết bị chuyên dụng sẽ tự chụp ảnh cánh đồng và trí tuệ nhân tạo tự đọc bức ảnh đó, phát hiện những vị trí có sâu. Loại sâu đó trị bằng thuốc gì, liều lượng bao nhiêu thì máy tính sẽ báo cho nông dân biết nên lượng thuốc bảo vệ thực vật có thể giảm đi hàng trăm lần”, ông Trương Gia Bình nói.

"Chúng ta sẽ làm nông nghiệp theo những cách chưa từng có, là quốc gia hiện đại nhất về ngành nông nghiệp, chứ không phải quốc gia chấp nhận đi sau", ông Trương Gia Bình nhấn mạnh và kỳ vọng doanh nghiệp Việt Nam có thể giàu vì nông nghiệp số.

">

Khi nhà mạng hỗ trợ nông dân Việt bước vào kỷ nguyên kỹ thuật số

Trương Hoàng trong các phim Bão ngầm, Gara hạnh phúc, Hành trình công lý.

Với tần suất lên sóng như hiện nay, 5 tập phim phát sóng hàng ngày trên VTV1 vào 21h, 5 tập phim các khung sóng 21h40 trên VTV3 hàng ngày với các dự án nối tiếp nhau khiến các phim giờ vàng luôn trong tình trạng khát diễn viên.

Bội thực gương mặt cũ 

Một diễn viên chưa xong dự án này đã chạy sô sang dự án khác với tạo hình na ná nhau khiến khán giả không theo dõi các phim thường xuyên dễ bị nhầm lẫn, không phân biệt nổi diễn viên đóng vai nào trong phim nào. Phim giờ vàng vì thế đang rơi vào cảnh bội thực gương mặt cũ và khát những gương mặt mới.

Một gương mặt diễn viên chuyên vai phụ, hầu hết là vai phản diện xuất hiện với tần suất dày đặc gần đây là Trương Hoàng. Nam diễn viên đang vào vai luật sư Cảnh trong Hành trình công lý nhưng trước đó đóng vai giang hồ trongGara hạnh phúc rồi cả tay trai bao tống tiền từ bồ già đến tình trẻ trong Chồng cũ, vợ cũ, người yêu cũ Lối nhỏ vào đời đến công an trong Bão ngầm, Đấu trí... Gần như kênh sóng giờ nào cũng thấy nam diễn viên này có mặt ở đủ các dạng vai.

Doãn Quốc Đam trong các phimĐấu trí, Hành trình công lý, Thương ngày nắng về. 

Cái tên được khán giả quen mặt thời gian qua với tần suất lên sóng dày đặc phải kể tới Doãn Quốc Đam. 1 năm qua anh đóng không thiếu phim giờ vàng nào, từ tay họa sĩ ẩn danh trong Thương ngày nắng vềđến trùm buôn lậu kit test trong Đấu trí rồi đến tay ăn chơi vũ phu của Hành trình công lývà cả gã mù không tên trong Gara hạnh phúc.

Rất may Doãn Quốc Đam là diễn viên giỏi biến hóa và luôn tạo dấu ấn riêng trong từng vai diễn nên anh dù xuất hiện nhiều vẫn không gây cảm giác nhàm chán cho khán giả.

Thời điểm hiện tại cùng thời điểm phát sóng, khán giả thấy diễn viên Huỳnh Hồng Loan vào vai từ Loan khờ trong Mẹ rơm đến Diệu sành điệu trong Hành trình công lý.Dù hai vai diễn có tạo hình và số phận khác nhau, ở bối cảnh đối lập nhưng người xem cùng lúc phải phân biệt cô đóng vai nào trong phim nào để khỏi bị lẫn lộn. Ngay cả khi các phim giờ vàng VTV có mời diễn viên phía Nam để đa dạng các gương mặt xuất hiện trên phim thì khán giả cũng không tránh khỏi cảm giác nhàm chán khi một diễn viên xuất hiện liên tục cùng thời điểm. 

Huỳnh Hồng Loan có hai phim cùng lên sóng làMẹ rơmHành trình công lý.

Gương mặt mới cũng nhanh chóng thành cũ

Khát những gương mặt mới nên ngay cả những diễn viên mới trên truyền hình cũng được tận dụng trong các dự án phim liền nhau. Ví dụ như Quỳnh Lương - một diễn viên xuất phát từ mẫu ảnh. Bắt đầu chạm ngõ phim truyền hình với vai nữ chính trongLối nhỏ vào đời, cô gái sinh năm 1995 này sau đó tiếp tục góp mặt với vai phụ trong Gara hạnh phúc và đang vào vai nữ thứ trong Đừng làm mẹ cáu.May mắn là các vai diễn của Quỳnh Lương có màu sắc khác nhau vẫn khiến khán giả hào hứng. Cô vẫn là gương mặt diễn viên mới mẻ trên truyền hình nên vẫn còn tạo cảm giác tươi mới cho người xem.

Diễn viên xuất hiện liên tục với tần suất dày đặc khiến họ không có thời gian làm mới bản thân trong từng vai diễn và từ đó cũng khiến khán giả dễ ngán họ hơn. Đây là thách thức cho chính các diễn viên khi họ muốn tạo dấu ấn cho khán giả.

Bình An và Quỳnh Kool là hai trong số này. Đóng cùng nhau từ Gara hạnh phúcđến Đừng làm mẹ cáu,hai diễn viên liên tục tái ngộ khán giả trên sóng giờ vàng nhưng rất may, họ đã được giao những vai diễn lần đầu làm bố mẹ trên phim nên khiến người xem cảm thấy hào hứng hơn, nhất là khi họ có sự thay đổi lớn về tạo hình cũng như diễn xuất.

Quỳnh Lương là gương mặt mới nhưng liên tục xuất hiện trên sóng giờ vàng. 

Tương tự là trường hợp của Kim Oanh. Năm qua, nữ diễn viên tham gia khá nhiều phim như Thương ngày nắng về, Lối nhỏ vào đời, Hành trình công lývà sắp tới là Dưới bóng cây hạnh phúc.Tuy nhiên, Kim Oanh nhận những dạng vai có màu sắc khác nhau, từ chính diện tới phản diện, đặc biệt có thời điểm cô còn sử dụng giọng gốc Quảng Trị của mình cho nhân vật trên phim để tạo sự mới mẻ cho vai diễn. 

Tuy khát nhiều gương mặt mới nhưng những phát hiện trên màn ảnh gần đây như Bảo Hân (vai Ánh Dương trong Về nhà đi con) lại ít xuất hiện trên màn ảnh. Ngoại hình cá tính và một phần đã 'chết' vai Ánh Dương nên Bảo Hân xuất hiện trên truyền hình không nhiều.

SauNhững ngày không quên(vốn là ngoại truyện kết hợp của Về nhà đi con, Cô gái nhà người ta),gần đây Bảo Hân chỉ góp một vai nhỏ trong sitcomSao phải xoắn. Ngọc Huyền - diễn viên tay ngang lần đầu đóngThương ngày nắng về đã được đề cử Nghệ sĩ triển vọng VTV Awards cũng được kỳ vọng sẽ xuất hiện nhiều hơn trên màn ảnh năm 2023. Song những gương mặt mới mẻ và ấn tượng như vậy không nhiều. 

Việt Anh trong Hành trình công lý. 

Đã đến lúc những diễn viên có phần đã cũ như Việt Anh (phim Chồng cũ, vợ cũ, người yêu cũ; Hành trình công lý),Việt Hoa (Anh có phải đàn ông không, Thông gia ngõ hẹp),... cần tính điểm dừng để trở lại màn ảnh đúng thời điểm trong những vai diễn đột phá và mới mẻ hơn. Bởi một khi xuất hiện quá nhiều với một dạng vai cùng một nét diễn rất khó để tạo dấu ấn trên màn ảnh và mang lại sự mới mẻ cho người xem.

Hơn nữa, các đạo diễn cũng cần bước ra khỏi vùng an toàn, dũng cảm lựa chọn những gương mặt mới thay vì vài diễn viên ruột để mang đến sự tươi mới và đột phá trên màn ảnh truyền hình. 

Quỳnh An

Vẻ đáng yêu của diễn viên nhí trong phim 'Đừng làm mẹ cáu'Trong phim 'Đừng làm mẹ cáu', hình ảnh Quân ngày nhỏ do diễn viên nhí Bảo Nam gây ấn tượng với khán giả.">

Khán giả ngao ngán vì dàn diễn viên quen mặt đến nhàm chán trên truyền hình


Nguồn video: Manish Dhama

Dựa vào hình ảnh được ghi lại từ camera lùi của chiếc xe phía trước, có vẻ như người lái chiếc xe Volvo đã nhìn thấy những tảng đá rơi xuống và đang cố gắng thoát khỏi nơi đó. Tuy nhiên, do không có đủ thời gian, tất cả bùn đất và đá từ trên đồi đã rơi xuống, vùi lấp gần hết chiếc xe.

Lực lượng cứu hộ đã kịp thời đến hiện trường để giải cứu chủ xe và phương tiện. Hình ảnh hiện trường cho thấy phần đầu của chiếc Volvo V60 bị hư hại nặng nhất khi kính lái bị vỡ, nắp ca-pô bị biến dạng và bung toàn bộ phần cản trước lẫn lưới tản nhiệt. Dẫu vậy, nhìn từ phía sau, chiếc xe trông vẫn khá sạch sẽ. 

volvo v60 1.jpg
Chiếc xe Volvo V60 vẫn hoạt động dù bị hư hỏng nặng ở phần đầu xe. Ảnh chụp màn hình

Ngoài ra, vụ sạt lở khiến chiếc xe bị lao về phía hộ lan bên đường, làm hư hỏng toàn bộ khu vực cản sau của chiếc xe. Hệ thống treo của xe dường như cũng bị hư hại nghiêm trọng do phải chịu một khối lượng đất đá đè lên. 

Nhiều người sẽ nghĩ chiếc xe nào trong tình huống này cũng bị hư hỏng nặng và khó có thể hoạt động được. Tuy nhiên, chiếc Volvo vẫn hoạt động tốt và được lái ra khỏi hiện trường cho dù nhiều bộ phận ở phần đầu xe đã không còn nguyên vẹn.

Theo Cartoq

Bạn đã từng gặp tình huống thót tim khi lái xe? Hãy chia sẻ video, thông tin tới Ban Ô tô xe máy theo email: otoxemay@vietnamnet.vn. Các nội dung phù hợp sẽ được đăng tải. Xin cảm ơn!

Volvo XC90 bất ngờ bốc cháy, chủ xe chỉ biết bất lực đứng nhìnMột chiếc xe Volvo XC90 bỗng bốc cháy và bị thiêu rụi thành tro khi đang chạy trên đường cao tốc, may mắn là không có thương vong về người.">

Xe Volvo vẫn chạy ngon lành sau khi bị chôn vùi trong vụ sạt lở đất

Tham gia Đoàn công tác có: Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam Đỗ Văn Chiến; Bí thư Trung ương Đảng, Chánh Văn phòng Trung ương Đảng Nguyễn Duy Ngọc; Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Thủ tướng Lê Thành Long và lãnh đạo một số ban, bộ, ngành Trung ương.

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm phát biểu tại huyện Sơn Dương, tỉnh Tuyên Quang. (Ảnh: Trí Dũng/TTXVN)

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm phát biểu tại huyện Sơn Dương, tỉnh Tuyên Quang. (Ảnh: Trí Dũng/TTXVN)

Ngay đầu giờ chiều, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đã tới thăm hỏi, động viên các lực lượng đang tập trung xử lý mạch sủi và gia cố tuyến đê xung yếu tại xã Trường Sinh, huyện Sơn Dương, tỉnh Tuyên Quang. Hiện mực nước sông Lô đang rút dần; hàng trăm cán bộ, chiến sĩ quân đội, công an và các lực lượng của địa phương đang nỗ lực xử lý sự cố, bảo đảm an toàn cho khu vực.

Tới thăm hỏi người dân đang được sơ tán tới Nhà văn hóa Thôn Phú Thọ 1, xã Trường Sinh, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm chia sẻ sâu sắc với người dân đang phải chịu ảnh hưởng do bão lũ gây ra, mong muốn người dân tiếp tục đoàn kết hỗ trợ nhau vượt qua khó khăn. Đảng, Nhà nước sẽ nỗ lực hết sức để sớm đưa cuộc sống của người dân trở lại bình thường.

Đối với những vùng còn ngập, hoặc khó tiếp cận với người dân đang bị cô lập, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước yêu cầu lãnh đạo tỉnh và các lực lượng triển khai đồng bộ quyết liệt mọi giải pháp từ phòng ngừa đến cứu hộ, cứu nạn, cứu trợ; triển khai nhanh nhất các biện pháp để đưa nhu yếu phẩm đến cho người dân và chú trọng bảo đảm an toàn cho lực lượng tham gia cứu hộ, cứu nạn, cứu trợ.

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm chứng kiến Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam Đỗ Văn Chiến trao 20 tỉ đồng ủng hộ tỉnh Tuyên Quang. (Ảnh: Trí Dũng/TTXVN)

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm chứng kiến Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam Đỗ Văn Chiến trao 20 tỉ đồng ủng hộ tỉnh Tuyên Quang. (Ảnh: Trí Dũng/TTXVN)

Theo Báo cáo của tỉnh Tuyên Quang tại buổi làm việc cho thấy, do nước lũ dâng cao những ngày gần đây đã làm cho nhiều địa bàn trong tỉnh bị ngập sâu, diện rộng. Đến ngày 11/9 có 101 điểm bị nước ngập sâu bị cô lập.

Đặc biệt thủy điện Thác Bà thuộc tỉnh Yên Bái (giáp ranh với huyện Yên Sơn, tỉnh Tuyên Quang), do lượng nước về hồ lớn hơn lượng nước xả ra, trong khi hồ đã chứa đầy nước đến an toàn để vận hành, vào thời điểm ngày 10/9/2024 đã rơi vào tình huống khẩn cấp.

Thực hiện chỉ đạo của Thủ tướng, ngay trong chiều và đêm 10/9/2024, tỉnh Tuyên Quang đã chỉ đạo UBND huyện Yên Sơn và 3 xã bị ảnh hưởng (Mỹ Bằng, Nhữ Hán, Nhữ Khê) di dời khẩn cấp 692 hộ với 2.853 khẩu nằm trong vùng có nguy cơ cao xảy ra ngập lụt đến nơi an toàn trong trường hợp khi hồ thủy điện Thác Bà xảy ra sự cố.

Lũ trên sông Lô tăng cao, gây áp lực lớn nên vào 21 giờ ngày 11/9/2024, đoạn đê sông Lô vị trí xã Quyết Thắng, huyện Sơn Dương bị vỡ, chiều dài khoảng 10m. Tỉnh ủy, Ủy ban nhân dân tỉnh đã chỉ đạo, huyện Sơn Dương đã tổ chức huy động máy móc thiết bị, vật tư, tuy nhiên do thời tiết mưa lớn, thời gian ban đêm nên công tác xử lý sự cố chưa thực hiện được. Huyện Sơn Dương đã tổ chức di dời 35 hộ dân với 138 nhân khẩu bị ảnh hưởng vào nơi an toàn.

Đối với tuyến đê xã Trường Sinh, huyện Sơn Dương có chiều dài 9,311km, bảo vệ cho diện tích khoảng 536 ha, niện nay xuất hiện 4 vị trí bị đùn sủi (đoạn nguy hiểm có chiều dài 5km). Trường hợp xảy ra sự cố, sẽ ảnh hưởng trực tiếp 326 hộ dân với 1.250 nhân khẩu; diện tích sản xuất nông nghiệp bị ảnh hưởng khoảng 12 ha.

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm kiểm tra công tác củng cố, khắc phục sự cố một số điểm xung yếu ở đê sông Lô, xã Trường Sinh, huyện Sơn Dương, tỉnh Tuyên Quang. (Ảnh: Trí Dũng/TTXVN)

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm kiểm tra công tác củng cố, khắc phục sự cố một số điểm xung yếu ở đê sông Lô, xã Trường Sinh, huyện Sơn Dương, tỉnh Tuyên Quang. (Ảnh: Trí Dũng/TTXVN)

Thiệt hại do bão lũ gây ra, tại tỉnh Tuyên Quang có 3 người chết, 3.546 nhà bị ảnh hưởng; nhiều trường học, bệnh viện, trụ sở cơ quan Nhà nước trên địa bàn tỉnh bị ngập. Về nông nghiệp có 4.362 ha lúa, 1.762 ha ngô và rau màu, 598,64 ha cây ăn quả, 612,9 ha cây lâm nghiệp bị thiệt hại, gãy đổ. Tỉnh Tuyên Quang ước tính thiệt hại về tài sản, bước đầu xác định khoảng trên 500 tỷ đồng.

Tại buổi làm việc, thay mặt lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước chia buồn sâu sắc đến các gia đình có thân nhân mất do bão lũ; gửi lời cảm thông và chia sẻ sâu sắc với những khó khăn, mất mát của nhân dân vùng bị ảnh hưởng của bão lũ.

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm nêu rõ, những ngày vừa qua, Đảng, Nhà nước, cấp ủy, chính quyền các cấp, lực lượng vũ trang và nhân dân cả nước đã triển khai mạnh mẽ, đồng bộ nhiều giải pháp nhằm giảm thiểu thiệt hại do bão lũ gây ra. Bộ Chính trị đã họp, chỉ đạo toàn hệ thống chính trị tập trung thực hiện mọi biện pháp để bảo đảm đạt được 5 mục tiêu: Tập trung cao độ cứu người, tìm kiếm người mất tích, lo hậu sự cho người xấu số; không để người dân nào thiếu ăn, thiếu mặc, thiếu chỗ ở, không có nơi nương tựa, không để các cháu học sinh thiếu lớp, thiếu trường, không để người bệnh không có nơi khám chữa bệnh; khắc phục các sự cố về điện, nước, viễn thông, sớm khôi phục sản xuất kinh doanh và hoạt động bình thường của đời sống xã hội; thống kê thiệt hại để có giải pháp khắc phục kịp thời; ứng phó hậu quả hoàn lưu bão như lũ ống, lũ quét, sạt lở, sụt lún…

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm động viên lực lượng làm nhiệm vụ củng cố, khắc phục sự cố một số điểm xung yếu ở đê sông Lô, xã Trường Sinh, huyện Sơn Dương, tỉnh Tuyên Quang. (Ảnh: Trí Dũng/TTXVN)

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm động viên lực lượng làm nhiệm vụ củng cố, khắc phục sự cố một số điểm xung yếu ở đê sông Lô, xã Trường Sinh, huyện Sơn Dương, tỉnh Tuyên Quang. (Ảnh: Trí Dũng/TTXVN)

Thủ tướng đã có nhiều công điện chỉ đạo, trực tiếp chỉ đạo tại những điểm nóng. Cấp ủy, chính quyền các cấp, lực lượng vũ trang huy động hàng trăm nghìn lượt cán bộ, chiến sỹ cứu nạn, cứu hộ, giúp dân sơ tán, khắc phục hậu quả, cứu trợ. Nhân dân cả nước triệu trái tim hướng về người dân vùng bão lũ với nhiều hành động thiết thực, rất xúc động. Qua đó đã giảm thiểu, khắc phục nhanh nhất, chia sẻ, hỗ trợ kịp thời nhất, cao nhất đối với những thiệt hại.

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm biểu dương, đánh giá cao kết quả lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện các biện pháp phòng, chống khắc phục hậu quả bão số 3 của Tỉnh ủy Tuyên Quang và lực lượng quân đội, công an phối hợp với địa phương khắc phục hậu quả mưa bão, qua đó góp phần giảm thiểu thiệt hại trên địa bàn.

Về phương hướng thời gian tới, cơ bản thống nhất với các giải pháp mà Tỉnh ủy Tuyên Quang đề ra, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm nhấn mạnh, không chỉ với Tuyên Quang mà với cả các tỉnh phía Bắc bị ảnh hưởng của bão cần xác định “cứu dân là ưu tiên cao nhất”, “sức mạnh lực lượng vũ trang là nòng cốt” để triển khai đồng bộ, quyết liệt mọi biện pháp từ phòng ngừa đến cứu hộ, cứu nạn, cứu trợ.

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đề nghị rà soát, xác định ngay những điểm có nguy cơ cao lũ ống, lũ quét, sạt lở đất, đá, vỡ đê, ngập úng để di dời người dân đến nơi an toàn; thường xuyên phát hiện, cảnh báo người dân, bố trí lực lượng chốt chặn không để người dân đi lại, ở những nơi có nguy cơ cao; thường xuyên kiểm tra, khắc phục ngay những nguy cơ có thể xảy ra đối với hệ thống đê điều, hồ đập, cầu cống; có kế hoạch phân lũ trong trường hợp khẩn cấp để chủ động di dân.

Đối với những địa bàn bị ảnh hưởng, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm lưu ý, triển khai nhanh nhất các biện pháp cứu hộ, cứu nạn, hỗ trợ lương thực, thực phẩm, nhu yếu phẩm đến tận tay người cần hỗ trợ; lực lượng vũ trang (Quân đội, Công an) là nòng cốt; sử dụng mọi nguồn lực, trang thiết bị, ứng dụng khoa học công nghệ tìm kiếm người mất tích, người chết; đồng thời phải bảo đảm tuyệt đối an toàn cho lực lượng tham gia cứu hộ, cứu nạn, cứu trợ người dân.

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm yêu cầu, triển khai lực lượng, biện pháp khôi phục ngay các hoạt động bình thường của đời sống xã hội và sản xuất kinh doanh, vệ sinh môi trường, sửa chữa, khắc phục nhanh hệ thống giao thông, lưới điện, thông tin liên lạc, trường học, bệnh viện, tuyệt đối không để các cháu học sinh thiếu lớp, thiếu trường, không để người bệnh không có nơi khám chữa bệnh; lưu ý phòng, chống dịch bệnh sau lũ; hỗ trợ người dân tiếp cận nguồn vốn vay sớm để khôi phục sản xuất.

Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các bộ, ngành, địa phương tiếp tục vận động các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân và toàn xã hội phát huy truyền thống yêu nước, “tương thân tương ái”, quyên góp, ủng hộ, giúp đỡ về vật chất và tinh thần đối với các gia đình, người dân bị nạn, bị ảnh hưởng do thiên tai gây ra; tổ chức thăm hỏi, động viên, thực hiện kịp thời chính sách đối với các gia đình bị thiệt hại.

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm động viên, tặng quà lực lượng làm nhiệm vụ củng cố, khắc phục sự cố một số điểm xung yếu ở đê sông Lô, xã Trường Sinh, huyện Sơn Dương, tỉnh Tuyên Quang. (Ảnh: Trí Dũng/TTXVN)

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm động viên, tặng quà lực lượng làm nhiệm vụ củng cố, khắc phục sự cố một số điểm xung yếu ở đê sông Lô, xã Trường Sinh, huyện Sơn Dương, tỉnh Tuyên Quang. (Ảnh: Trí Dũng/TTXVN)

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm yêu cầu, triển khai các biện pháp bảo vệ tuyệt đối an ninh, trật tự; xử lý kịp thời những đối tượng đưa tin sai sự thật gây hoang mang về tình hình thiên tai, không để xảy ra tình trạng lợi dụng đẩy giá, trục lợi, trộm cắp tài sản.

Về kiến nghị của tỉnh Tuyên Quang, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm giao Ban Cán sự Đảng Chính phủ, Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc và các cơ quan liên quan trên cơ sở nguồn lực của Nhà nước và nguồn lực do tổ chức, cá nhân ủng hộ cân đối để hỗ trợ địa phương.

Nhân dịp này, dưới sự chứng kiến của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm, Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam đã trao số tiền 20 tỷ đồng ủng hộ tỉnh Tuyên Quang khắc phục hậu quả do bão số 3 gây ra.

(Nguồn: Tin tức TTXVN)">

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm kiểm tra phòng chống lụt bão tại Tuyên Quang

Katy Louise Saunders. 

Ngoài ra, trong sự kiện ra mắt phim hoạt hình Dumbotháng 3/2019 và sự kiện ra mắt phimToy Story 4tháng 6/2019, Katy Louise Saunders xuất hiện cùng một bé gái tóc vàng.

Katy Louise Saunders xuất hiện cùng bé gái tóc vàng.

Tuy nhiên, ngày 30/12, tờ Nateđưa tin, năm 2017 Katy Louise Saunders từng nhận phỏng vấn của truyền thông Ý và cho biết bé gái tóc vàng trên Instagram là con gái người bạn thân Giorgia và cô là mẹ đỡ đầu.

Katy Louise Saunders và bạn thân Giorgia.

Về bức ảnh lộ bụng bầu vào tháng 3/2012, một bức ảnh khác được chụp từ góc máy khác cho thấy bụng của Katy Louise Saunders phẳng lì và thon gọn.

Ảnh của Katy Louise Saunders được chụp từ 2 góc máy khác nhau tại sự kiện tháng 3/2012.

Trước mọi tin đồn về Katy Louise Saunders, phía Song Joong Ki vẫn giữ im lặng.

Song Joong Ki sinh năm 1985, là diễn viên người Hàn Quốc. Anh trở nên nổi tiếng với vai diễn trong Sungkyunkwan Scandalvà được khán giả biết đến rộng rãi qua phimHậu duệ mặt trời.Ngoài ra, Song Joong Ki còn góp mặt trong các bộ phim như: Cậu bé người sói, Vincenzo, Con tàu chiến thắng, … Gần đây nhất, anh góp mặt trong phimCậu út nhà tài phiệt.

Katy Louise Saunders sinh năm 1984 tại Anh nhưng chuyển đến sống tại Rome, Italy khi 14 tuổi. Cô từng tham gia đóng các bộ phim như: The Lizzie McGuire Movie, The Borgia, Third Person, … Năm 2018, cô dừng hẳn việc đóng phim và hiện tại cô đang là gia sư dạy tiếng Anh.

 Mai Phương

">

Sự thật bạn gái Song Joong Ki đã có con riêng

Đội ngũ cán bộ trẻ không chỉ mang trong mình sức sống mới, sự nhiệt huyết, khát khao cống hiến, mà còn là những người kế thừa và phát huy truyền thống vẻ vang của Đảng. Cán bộ trẻ thường có xu hướng tiếp cận các vấn đề với tư duy mở và sáng tạo. Họ không bị giới hạn bởi các khuôn mẫu truyền thống và có thể đề xuất các phương thức hoạt động mới.

Tuy nhiên, để khai thác tối đa tiềm năng của thế hệ trẻ, Đảng phải đối mặt với nhiều thách thức trong việc đào tạo, bồi dưỡng và tạo môi trường thuận lợi cho họ phát triển.

Bài viết này sẽ tập trung làm rõ những vai trò quan trọng của cán bộ trẻ, những thách thức hiện tại và các giải pháp trong công tác phát triển đội ngũ cán bộ trẻ tại các Đảng cơ sở, từ đó góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và xây dựng một Đảng vững mạnh trong thời kỳ mới.

Phát triển đội ngũ cán bộ trẻ trong Đảng cơ sở ở Vietcombank - 1

Cán bộ trẻ có vai trò quan trọng trong việc đưa ra các ý tưởng mới và sáng tạo, giúp thúc đẩy sự đổi mới và cải tiến các hoạt động của Đảng cơ sở. Với sự sáng tạo, năng động và khả năng ứng dụng công nghệ, họ có thể mang lại những thay đổi tích cực và nâng cao hiệu quả hoạt động của Đảng.

Nhiều việc làm hay, cách làm mới mà các cán bộ trẻ có thể đóng góp nhằm thúc đẩy sự đổi mới và cải tiến trong Đảng.

Một là đưa ra ý tưởng mới. Với tư duy sáng tạo và linh hoạt, cán bộ trẻ có thể đề xuất sử dụng mạng xã hội và các nền tảng kỹ thuật số để tuyên truyền, thay vì chỉ sử dụng các phương thức truyền thống như phát tờ rơi hoặc tổ chức hội thảo.

Với sự nhạy bén trong sử dụng công nghệ, cán bộ trẻ có thể giới thiệu các công cụ công nghệ mới để tăng cường hiệu quả công tác Đảng. Ví dụ, như các phần mềm quản lý, hệ thống thông tin đảng viên, hay ứng dụng di động để kết nối và trao đổi thông tin, giúp việc cập nhật và áp dụng công nghệ mới được hiệu quả.

Phát triển đội ngũ cán bộ trẻ trong Đảng cơ sở ở Vietcombank - 2

Hai là vấn đề cải thiện quy trình làm việc. Cán bộ trẻ có thể giúp đơn giản hóa các quy trình làm việc, giảm bớt thủ tục hành chính phức tạp và tăng cường sự minh bạch. Ví dụ, họ có thể đề xuất áp dụng các công cụ quản lý dự án hoặc hệ thống quản lý công việc trực tuyến để theo dõi tiến độ và phân công nhiệm vụ hiệu quả hơn.

Như vậy sẽ đơn giản hóa và tối ưu hóa quy trình làm việc. Với sự thoải mái trong môi trường làm việc nhóm, cán bộ trẻ có thể thúc đẩy sự hợp tác và chia sẻ thông tin giữa các thành viên trong Đảng. Họ có thể tổ chức các buổi thảo luận mở, nhóm làm việc theo chủ đề, hoặc các dự án cộng tác để giải quyết các vấn đề cụ thể, khuyến khích làm việc nhóm và hợp tác.

Ba là vấn đề tăng cường hiệu quả trong hoạt động Đảng. Đội ngũ cán bộ trẻ có thể đề xuất và tổ chức các sự kiện, hoạt động phù hợp với thanh niên bởi lẽ họ hiểu rõ tâm lý và nhu cầu của giới trẻ, từ đó thu hút sự tham gia và gắn kết của họ với Đảng. Ví dụ, họ có thể tổ chức các buổi tọa đàm, hoạt động văn hóa, thể thao, hoặc các chiến dịch tình nguyện.

Cán bộ trẻ có thể cải thiện công tác tuyên truyền, giáo dục bằng cách sử dụng phương pháp truyền thông hiện đại nâng cao hiệu quả tuyên truyền, giáo dục chính trị như sử dụng video, podcast, hoặc blog để truyền tải thông điệp của Đảng một cách hấp dẫn và dễ hiểu.

Bốn là vấn đề thúc đẩy sự phát triển bền vững. Nhạy cảm với các vấn đề môi trường, cán bộ trẻ có thể thúc đẩy các sáng kiến bảo vệ môi trường và phát triển bền vững trong cộng đồng, từ việc khuyến khích tái chế, giảm thiểu rác thải đến việc phát triển các dự án năng lượng tái tạo.

Bên cạnh đó, cán bộ trẻ có thể đề xuất các sáng kiến hỗ trợ phát triển kinh tế địa phương, như thúc đẩy khởi nghiệp, phát triển sản phẩm đặc sản, hoặc tổ chức các khóa đào tạo kỹ năng cho người dân.

Vai trò của cán bộ trẻ trong việc làm cầu nối giữa Đảng và thế hệ trẻ là rất quan trọng. Họ giúp truyền tải các chính sách, tư tưởng của Đảng đến gần hơn với thanh niên, đồng thời khuyến khích sự tham gia của thanh niên vào các hoạt động chính trị, xã hội, tạo điều kiện cho thanh niên phát triển và trở thành những nhà lãnh đạo, đội ngũ kế thừa chất lượng cho tương lai.

Vai trò của cán bộ trẻ trong việc kết nối với thế hệ trẻ, thúc đẩy sự tham gia của thanh niên vào các hoạt động chính trị, xã hội được thể hiện qua những việc làm sau.

Mộtlà vấn đề truyền tải chính sách, tư tưởng của Đảng đến thanh niên bằng cách sử dụng ngôn ngữ và phương pháp truyền đạt phù hợp. Cán bộ trẻ, với sự hiểu biết về cách suy nghĩ và ngôn ngữ của giới trẻ, có thể diễn đạt các chính sách và tư tưởng của Đảng một cách dễ hiểu và gần gũi hơn.

Họ có thể tổ chức các buổi nói chuyện, hội thảo hoặc sử dụng các phương tiện truyền thông xã hội để tiếp cận thanh niên, làm cho thông tin trở nên sống động và hấp dẫn.

Đồng thời, cán bộ trẻ tận dụng công nghệ và nền tảng truyền thông hiện đại như Facebook, Instagram, TikTok hoặc YouTube để chia sẻ thông tin và tư tưởng của Đảng. Việc sử dụng video, podcast, infographics và các hình thức nội dung số khác giúp thông điệp được truyền tải hiệu quả và lan tỏa rộng rãi hơn.

Hailà việc thúc đẩy sự tham gia của thanh niên vào các hoạt động chính trị, xã hội như tổ chức các hoạt động tương tác, thu hút hoặc khuyến khích tham gia vào các dự án cộng đồng và tình nguyện. Cán bộ trẻ có thể tổ chức các sự kiện, hội thảo, tọa đàm, và các cuộc thi liên quan đến các vấn đề xã hội, môi trường, văn hóa, từ đó tạo cơ hội cho thanh niên tham gia và đóng góp ý kiến.

Các hoạt động này không chỉ giúp tăng cường nhận thức chính trị mà còn tạo sân chơi bổ ích cho thanh niên. Bên cạnh đó, thanh niên có thể được khuyến khích tham gia vào các dự án cộng đồng, như làm sạch môi trường, xây dựng nông thôn mới, hoặc hỗ trợ người nghèo. Những hoạt động này giúp họ hiểu rõ hơn về các vấn đề xã hội và phát triển tinh thần trách nhiệm cộng đồng.

Balà xây dựng đội ngũ kế thừa chất lượng. Theo đó, chú trọng việc đào tạo và phát triển kỹ năng. Cán bộ trẻ có thể giúp tổ chức các khóa đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng lãnh đạo, quản lý và kỹ năng mềm cho thanh niên. Điều này giúp họ chuẩn bị tốt hơn cho các vai trò lãnh đạo trong tương lai và đảm bảo đội ngũ kế thừa chất lượng cho Đảng.

Hoặc bằng cách tham gia vào các hoạt động của Đảng, thanh niên có cơ hội thể hiện năng lực và tài năng của mình. Cán bộ trẻ có thể đóng vai trò trong việc nhận diện và bồi dưỡng những tài năng này, giúp họ phát triển và thăng tiến trong tổ chức nhằm khám phá và phát triển tài năng trẻ.

Luôn tạo cơ hội và điều kiện cho thanh niên tham gia vào các cấp ủy, tổ chức chính trị ở cơ sở. Điều này giúp họ có trải nghiệm thực tế trong công tác lãnh đạo, quản lý, và từ đó hiểu rõ hơn về hệ thống chính trị và các quy trình ra quyết định.

Cán bộ trẻ thường có hiểu biết và khả năng sử dụng công nghệ thông tin (CNTT) có thể giúp hiện đại hóa công tác Đảng tại cơ sở, từ việc quản lý thông tin đảng viên đến tuyên truyền, giáo dục chính trị, tổ chức sự kiện. Nâng cao năng lực và ứng dụng công nghệ thông tin, kỹ năng mới là một trong những yêu cầu cấp thiết trong bối cảnh hiện đại.

Các cách thức và lợi ích

Mộtlà nâng cao năng lực ứng dụng công nghệ thông tin. Cán bộ trẻ với những hiểu biết, nắm vững và sử dụng thành thạo các công cụ CNTT như ứng dụng văn phòng Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), Google Workspace (Docs, Sheets, Slides) để thực hiện các công việc văn phòng hiệu quả.

Hoặc trong việc quản lý dự án, cán bộ trẻ thuận lợi trong việc sử dụng các công cụ quản lý dự án như Asana hoặc Microsoft Project để tổ chức, theo dõi tiến độ và quản lý công việc. Đồng thời, họ có thể sử dụng các nền tảng truyền thông và cộng tác như Microsoft Teams, Zoom để giao tiếp và hợp tác với đồng nghiệp từ xa, nâng cao hiệu quả truyền thông và cộng tác.

Trong quản lý và điều hành, hệ thống quản lý thông tin và dữ liệu được triển khai như CRM (Customer Relationship Management), ERP (Enterprise Resource Planning) để tối ưu hóa quy trình và nâng cao hiệu quả làm việc.

Phân tích dữ liệu thì sử dụng các công cụ như Power BI, Google Analytics để phân tích và ra quyết định dựa trên dữ liệu và tối ưu hóa chiến lược kinh doanh. Vấn đề an ninh mạng và bảo mật thông tin được nhận thức và hiểu biết rõ ràng về các mối đe dọa an ninh mạng và cách phòng tránh; thực hiện các biện pháp bảo mật thông tin để bảo vệ thông tin quan trọng.

Hailà phát triển kỹ năng mới gồm kỹ năng mềm, kỹ năng tư duy và giải quyết vấn đề, kỹ năng chuyên môn. Đối với kỹ năng mềm, cải thiện khả năng giao tiếp bằng cả lời nói và viết, giúp truyền đạt thông tin rõ ràng và hiệu quả. Phát triển khả năng làm việc nhóm, bao gồm sự cộng tác, lắng nghe, và giải quyết xung đột.

Xây dựng kỹ năng lãnh đạo, bao gồm khả năng định hướng, thúc đẩy và quản lý đội ngũ. Đối với kỹ năng tư duy và giải quyết vấn đề, nâng cao tư duy phản biện thông qua khả năng phân tích, đánh giá và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu và thông tin. Nâng cao tư duy sáng tạo bằng cách cải thiện khả năng nghĩ ra các ý tưởng mới và độc đáo, đặc biệt quan trọng trong việc giải quyết các vấn đề phức tạp.

Đối với kỹ năng chuyên môn, cán bộ trẻ có thể tận dụng khả năng của mình trong phát triển kỹ năng lập trình, kỹ năng thiết kế đồ họa và đa phương tiện trong công việc.

Balà bàn về lợi ích của việc nâng cao năng lực và kỹ năng mới. Trước tiên có thể thấy rõ là việc ứng dụng CNTT và các kỹ năng mới giúp cải thiện hiệu quả công việc, giảm thiểu sai sót và tối ưu hóa quy trình, tăng cường hiệu quả công việc. Việc nắm vững các kỹ năng CNTT và kỹ năng mới giúp cá nhân và tổ chức nâng cao năng lực cạnh tranh trong thị trường lao động và kinh doanh.

Phát triển các kỹ năng mới giúp cá nhân và tổ chức thích nghi với sự thay đổi nhanh chóng của công nghệ và thị trường, từ đó đảm bảo sự phát triển bền vững. Việc sử dụng các công cụ CNTT và kỹ năng mới như phân tích dữ liệu giúp quản lý thông tin hiệu quả hơn, từ đó đưa ra các quyết định đúng đắn và kịp thời.

Một số thách thức 

Mộtlà thiếu kinh nghiệm và kiến thức thực tiễn. Nguyên nhân dẫn đến tình trạng này là do cán bộ trẻ thiếu thời gian và cơ hội làm việc trong môi trường thực tế hoặc thiếu cơ hội để làm việc trong các tình huống phức tạp hoặc giải quyết các vấn đề lớn. Cán bộ trẻ bị hạn chế trong việc tiếp cận thông tin và tài liệu, có thể không có đủ tài liệu hoặc thông tin cần thiết để nắm bắt các vấn đề phức tạp.

Hailà thiếu sự cọ xát thực tế. Nguyên nhân là do cán bộ trẻ thiếu cơ hội đảm nhận vai trò lãnh đạo hoặc quản lý quan trọng, dẫn đến thiếu cơ hội cọ xát thực tế. Hoặc, cán bộ trẻ có thể cảm thấy thiếu tự tin khi phải đối mặt với các tình huống phức tạp hoặc áp lực cao.

Balà sự hỗ trợ từ cấp trên và đồng nghiệp. Cán bộ trẻ có thể không nhận được sự hỗ trợ đầy đủ từ các cấp trên trong việc phát triển kỹ năng và kiến thức thực tiễn.

Bốnlà xây dựng kế hoạch phát triển cá nhân. Cán bộ trẻ có thể không có kế hoạch phát triển cá nhân rõ ràng, dẫn đến khó khăn trong việc đạt được mục tiêu nghề nghiệp.

Khó khăn trong việc thay đổi tư duy và cách làm việc cũ, thách thức về sự chênh lệch thế hệ chính là sự khác biệt về tư duy và cách tiếp cận giữa các thế hệ có thể tạo ra khó khăn trong việc kết nối và truyền tải thông điệp.

Đối mặt với những tư tưởng bảo thủ, hạn chế từ lối làm việc cũ của các thế hệ trước, sự thiếu tin tưởng từ các đồng nghiệp và cấp trên, cán bộ trẻ có thể gặp khó khăn trong việc đề xuất, thuyết phục các thế hệ trước chấp nhận và thực hiện các sáng kiến đổi mới. Để khắc phục tình trạng này, trước tiên cần có sự đối thoại cởi mở và lắng nghe lẫn nhau giữa các thế hệ.

Đồng thời, cán bộ trẻ cần thể hiện năng lực, kiên trì và tìm cách chứng minh hiệu quả của các ý tưởng sáng tạo thông qua các dự án thử nghiệm nhỏ.

Cán bộ trẻ có thể phải đối mặt với áp lực lớn từ sự kỳ vọng của đồng nghiệp và cấp trên, đặc biệt là trong việc khẳng định năng lực và trách nhiệm, điều này có thể tạo ra căng thẳng và áp lực trong công việc. Áp lực từ sự kỳ vọng của đồng nghiệp và trách nhiệm là một thách thức phổ biến mà nhiều người, đặc biệt là cán bộ trẻ, phải đối mặt trong quá trình làm việc.

Áp lực này có thể xuất phát từ những mong đợi về hiệu suất, sự chuyên nghiệp và khả năng đóng góp của cá nhân vào tổ chức.

Một số chiến lược để quản lý

Mộtlà nguyên nhân của áp lực là từ sự kỳ vọng và trách nhiệm; đồng nghiệp kỳ vọng vào hiệu suất làm việc của cán bộ trẻ nên có thể họ sẽ cảm thấy áp lực phải đáp ứng hoặc vượt qua hiệu suất làm việc của các đồng nghiệp kỳ cựu hoặc được kỳ vọng phải đem lại sự mới mẻ và sáng tạo.

Cán bộ trẻ có thể gặp phải sự kỳ vọng về việc thể hiện sự chuyên nghiệp, kỹ năng lãnh đạo, và khả năng xử lý các tình huống khó khăn. Cùng với đó, cán bộ trẻ có thể được giao các nhiệm vụ quan trọng hoặc có trách nhiệm lớn, đòi hỏi sự cẩn trọng và hiệu quả. Hoặc cán bộ trẻ có thể được giao phó vai trò lãnh đạo hoặc quản lý có thể tăng cường cảm giác trách nhiệm và áp lực phải đạt được các kết quả mong muốn.

Hailà ảnh hưởng của áp lực từ kỳ vọng và trách nhiệm sẽ tạo ra hai hướng tác động rõ ràng. Tác động tích cực là thúc đẩy sự phát triển và nâng cao hiệu suất làm việc, áp lực có thể thúc đẩy cá nhân nỗ lực hơn, phát triển kỹ năng và năng lực để đáp ứng yêu cầu công việc hoặc tạo động lực để làm việc chăm chỉ hơn, đạt được các mục tiêu và nâng cao hiệu suất.

Tác động tiêu cực là sự căng thẳng, lo âu, kiệt sức, sự mất cân bằng giữa công việc và cuộc sống, ảnh hưởng đến sức khỏe thể chất, tinh thần, các mối quan hệ và hạnh phúc cá nhân.

Giải pháp phát triển đội ngũ cán bộ trẻ trong Đảng cơ sở

Một là, đào tạo và bồi dưỡng liên tục. Xây dựng và tổ chức các chương trình đào tạo liên tục về tư tưởng chính trị, bồi dưỡng chuyên môn, kỹ năng mềm, kỹ năng lãnh đạo và quản lý cho cán bộ trẻ, giúp họ nâng cao năng lực và tự tin trong công tác. Tăng cường kỹ năng mềm như kỹ năng giao tiếp và kỹ năng quản lý stress.

Phát triển kỹ năng giao tiếp giúp truyền đạt thông tin rõ ràng, xây dựng mối quan hệ tốt với đồng nghiệp và giải quyết xung đột một cách hiệu quả. Học cách quản lý stress thông qua các kỹ thuật như thiền, tập thể dục, hoặc tham gia các hoạt động giải trí. Để cải thiện hạn chế của cán bộ trẻ do thiếu kinh nghiệm và kiến thức thực tiễn, các chương trình này nên bao gồm cả lý thuyết và thực hành, giúp cán bộ trẻ dễ dàng áp dụng kiến thức vào thực tế.

Tạo điều kiện và cơ hội thực tập, trải nghiệm giúp cán bộ trẻ tham gia vào các dự án thực tế hoặc các công việc quan trọng trong Đảng, qua đó tích lũy kinh nghiệm và nâng cao kiến thức thực tiễn.

Để nâng cao sự cọ xát thực tế, cần thực hiện một số giải pháp cụ thể như phân công cho cán bộ trẻ nhiệm vụ và dự án thực tế, từ các công việc quản lý nhỏ đến các dự án lớn, giúp họ có cơ hội thực hành và phát triển kỹ năng.

Tổ chức và tạo cơ hội cho cán bộ trẻ tham gia vào các buổi thảo luận, đánh giá, và phân tích các tình huống thực tế, qua đó học hỏi từ kinh nghiệm của người khác và cải thiện kỹ năng của mình. Khuyến khích cán bộ trẻ tham gia vào các hoạt động cộng đồng hoặc các tổ chức xã hội ngoài Đảng, giúp họ trải nghiệm các tình huống thực tế và phát triển kỹ năng giải quyết vấn đề.

Để nâng cao năng lực, ứng dụng công nghệ thông tin, kỹ năng mới trong hoạt động của Đảng cơ sở cần tổ chức các khóa đào tạo, hội thảo, chương trình huấn luyện cho cán bộ trẻ về CNTT và các kỹ năng mới. Việc xây dựng văn hóa học tập và đổi mới thật sự có ý nghĩa to lớn trong việc phát triển đội ngũ cán bộ trẻ.

Khuyến khích văn hóa tự học và học tập liên tục, đổi mới trong tổ chức, tạo động lực cho nhân viên phát triển và áp dụng kỹ năng mới thông qua các khóa học trực tuyến, sách và tài liệu học tập. Có thể khẳng định rằng nâng cao năng lực ứng dụng công nghệ thông tin và phát triển kỹ năng mới là yếu tố then chốt giúp cá nhân và tổ chức thành công trong thời đại kỹ thuật số và kinh tế tri thức hiện nay.

Hailà thiết lập mô hình cố vấn và hỗ trợ hay còn gọi là “chương trình mentor”, trong đó các cán bộ, đảng viên kỳ cựu là người có kiến thức và kinh nghiệm (gọi là mentor) hướng dẫn, tư vấn và hỗ trợ cán bộ trẻ (gọi là mentee) giúp họ học hỏi, tích lũy kinh nghiệm, phát triển kỹ năng, mở rộng kiến thức và đạt được các mục tiêu cá nhân và nghề nghiệp.

Đối với cán bộ trẻ cần xây dựng sự tự tin và tư duy tích cực, ghi nhận các thành công dù nhỏ và học hỏi từ các thất bại để cải thiện. Tập trung vào các khía cạnh tích cực của công việc và nhìn nhận các thử thách như cơ hội để phát triển. Không ngần ngại tìm kiếm sự tư vấn và hỗ trợ từ đồng nghiệp hoặc cấp trên khi cần, họ có thể cung cấp các gợi ý, kinh nghiệm và hỗ trợ tinh thần cho đội ngũ cán bộ trẻ.

Balà tạo môi trường làm việc thuận lợi, khuyến khích sáng tạo, đổi mới. Tổ chức nên đầu tư vào các công cụ và phần mềm công nghệ, cơ sở hạ tầng mạng và an ninh thông tin để hỗ trợ quá trình nâng cao năng lực.

Đồng thời, xây dựng môi trường làm việc cởi mở, nơi mà các ý kiến đóng góp và sáng kiến của cán bộ trẻ được lắng nghe và khuyến khích, từ đó thúc đẩy tinh thần sáng tạo và trách nhiệm. Thiết lập môi trường làm việc hỗ trợ, cán bộ trẻ có thể dễ dàng tiếp cận các nguồn lực và nhận được sự giúp đỡ từ đồng nghiệp và cấp trên.

Về phía cán bộ trẻ, giải pháp cần quan tâm là thiết lập mục tiêu và kế hoạch phát triển cá nhân, bao gồm các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn, cùng với các bước cần thực hiện để đạt được những mục tiêu đó. Việc thiết lập mục tiêu cụ thể và rõ ràng giúp tập trung vào những gì quan trọng và giảm bớt sự áp lực từ những nhiệm vụ không cần thiết.

Sử dụng các kỹ thuật quản lý thời gian như tạo danh sách công việc, phân loại công việc theo mức độ ưu tiên, và lập kế hoạch thời gian hợp lý để hoàn thành các nhiệm vụ quan trọng, gọi là quản lý thời gian hiệu quả. Song song đó, cán bộ trẻ nên thường xuyên theo dõi và đánh giá tiến độ, điều chỉnh kế hoạch nếu cần, đảm bảo rằng họ đang tiến bộ và đạt được các mục tiêu đề ra.

Đồng thời, cán bộ trẻ cần có sự hỗ trợ và định hướng từ cấp trên, sự hỗ trợ và định hướng này rất quan trọng. Cấp trên nên thường xuyên hướng dẫn và phản hồi cho cán bộ trẻ về hiệu quả công việc và các điểm cần cải thiện.

Cần đặt ranh giới và duy trì cân bằng, đặt ranh giới giữa công việc và cuộc sống cá nhân, học cách nói "không" khi cần thiết và duy trì ranh giới rõ ràng giữa công việc và cuộc sống cá nhân để đảm bảo sức khỏe và hạnh phúc. Sắp xếp công việc đảm bảo có thời gian thư giãn và nghỉ ngơi để tái tạo năng lượng và duy trì sự cân bằng.

Bốnlà đôi khi thiếu cơ hội và động lực có thể làm giảm sự tham gia của cán bộ trẻ vào các hoạt động chính trị, xã hội. Vậy nên cần thiết phải có chính sách khuyến khích, đãi ngộ, hỗ trợ và tạo cơ hội cho cán bộ trẻ, đảm bảo các chính sách công bằng, tạo ra các cơ hội thăng tiến rõ ràng, giúp cán bộ trẻ thấy được triển vọng phát triển trong tổ chức, tạo động lực cho cán bộ trẻ cống hiến và phát triển sự nghiệp. Do đó, cần có chính sách rõ ràng và cơ chế hỗ trợ cho cán bộ trẻ trong việc thực hiện các sáng kiến, ý tưởng mới.

Tóm lại, có thể khẳng định rằng đội ngũ cán bộ trẻ là lực lượng nòng cốt cho sự phát triển bền vững của Đảng và đất nước. Họ mang trong mình tinh thần nhiệt huyết, sáng tạo, và khả năng tiếp thu nhanh chóng các kiến thức mới. Dù đối mặt với nhiều thách thức, như thiếu kinh nghiệm hoặc thiếu sự tin tưởng từ các cấp lãnh đạo, đội ngũ cán bộ trẻ cũng có nhiều cơ hội để khẳng định mình thông qua việc học hỏi, trau dồi kỹ năng và đóng góp vào các nhiệm vụ trọng tâm của Đảng.

Do vậy, cần có những chính sách và chương trình đào tạo phù hợp để hỗ trợ sự phát triển của cán bộ trẻ, tạo điều kiện cho họ được tham gia vào các hoạt động thực tiễn và có cơ hội thăng tiến. Đảng cần xây dựng một môi trường làm việc công bằng, khuyến khích sự sáng tạo và đóng góp của các cán bộ trẻ. Như vậy cán bộ trẻ sẽ thực sự phát triển và trưởng thành, xứng đáng là đội ngũ kế thừa, gánh vác tốt những trọng trách của Đảng. 

Trần Thị Đông Vũ">

Phát triển đội ngũ cán bộ trẻ trong Đảng cơ sở ở Vietcombank

友情链接