Kèo vàng bóng đá Liverpool vs Tottenham, 22h30 ngày 27/4: Anfield mở hội
发布时间：2025-05-02 12:22:37 作者：玩站小弟 
我要评论
我要评论 Hư Vân - 27/04/2025 11:55 Kèo vàng bóng đá
lich âm hom naylich âm hom nay、、。
èovàngbóngđáLiverpoolvsTottenhamhngàyAnfieldmởhộlich âm hom nay Hư Vân - 27/04/2025 11:55 Kèo vàng bóng đá
相关文章
![](<p><strong>Luật sư tư vấn:</strong></p><p class="t-c"><img src="https://vnn-imgs-f.vgcloud.vn/2022/03/25/17/nghia-vu-cap-duong-nuoi-con-sau-ly-hon.jpg" alt="{keywords}" /></p><p>Theo quy định pháp luật về nghĩa vụ cấp dưỡng thì luật hôn nhân và gia đình 2014 có các quy định như sau:</p><p>Điều 110. Nghĩa vụ cấp dưỡng của cha, mẹ đối với con</p><p>Cha, mẹ có nghĩa vụ cấp dưỡng cho con chưa thành niên, con đã thành niên không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình trong trường hợp không sống chung với con hoặc sống chung với con nhưng vi phạm nghĩa vụ nuôi dưỡng con.</p><p>Điều 116. Mức cấp dưỡng</p><p>1. Mức cấp dưỡng do người có nghĩa vụ cấp dưỡng và người được cấp dưỡng hoặc người giám hộ của người đó thỏa thuận căn cứ vào thu nhập, khả năng thực tế của người có nghĩa vụ cấp dưỡng và nhu cầu thiết yếu của người được cấp dưỡng; nếu không thỏa thuận được thì yêu cầu Tòa án giải quyết.</p><p>2. Khi có lý do chính đáng, mức cấp dưỡng có thể thay đổi. Việc thay đổi mức cấp dưỡng do các bên thỏa thuận; nếu không thỏa thuận được thì yêu cầu Tòa án giải quyết.</p><p>Điều 117. Phương thức cấp dưỡng</p><p>Việc cấp dưỡng có thể được thực hiện định kỳ hàng tháng, hàng quý, nửa năm, hàng năm hoặc một lần.</p><p>Các bên có thể thỏa thuận thay đổi phương thức cấp dưỡng, tạm ngừng cấp dưỡng trong trường hợp người có nghĩa vụ cấp dưỡng lâm vào tình trạng khó khăn về kinh tế mà không có khả năng thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng; nếu không thỏa thuận được thì yêu cầu Tòa án giải quyết.</p><p>Điều 119. Người có quyền yêu cầu thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng</p><p>1. Người được cấp dưỡng, cha, mẹ hoặc người giám hộ của người đó, theo quy định của pháp luật về tố tụng dân sự, có quyền yêu cầu Tòa án buộc người không tự nguyện thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng phải thực hiện nghĩa vụ đó.</p><p>Như vậy, căn cứ các quy định trên thì bạn có quyền yêu cầu chồng bạn cấp dưỡng cho con của mình hàng tháng do con bạn chưa thành niên và đang bị khuyết tật. Đối với mức cấp dưỡng thì bạn và chồng có thể tự thoả thuận với nhau căn cứ trên nhu cầu thực tế hàng tháng cần thiết cho việc nuôi dưỡng con chung. Trong trường hợp không thể thoả thuận được mức cấp dưỡng thì bạn có quyền yêu cầu Toà án xác định mức cấp dưỡng theo quy định pháp luật.</p><p><strong>Thạc sỹ - Luật sư Phạm Thị Bích Hảo, Công ty luật TNHH Đức An, Thanh Xuân, Hà Nội.</strong></p><p><em><strong>Bạn đọc muốn gửi các câu hỏi thắc mắc về các vấn đề pháp luật, xin gửi về địa chỉ banbandoc@vietnamnet.vn (Xin ghi rõ địa chỉ, số điện thoại để chúng tôi tiện liên hệ)</strong></em></p><p><strong>Ban Bạn đọc</strong></p><img class="thumb2 left m-r-10" src="https://vnn-imgs-f.vgcloud.vn/2022/03/10/14/dinh-cu-my-dien-con-nuoi.jpg?w=145&h=101" alt="Bạn thân mất, tôi có thể nhận con cô ấy về nuôi?" width="145" height="101" /><h4 class="title f-14 c-000">Bạn thân mất, tôi có thể nhận con cô ấy về nuôi?</h4><p class="summary d-table c-000">Tôi và bạn thân chơi với nhau 20 năm. Cô ấy là mẹ đơn thân đã lâu, mới đây không may qua đời, con trai về với bà ngoại. Bà tuổi cao sức yếu, kinh tế không ổn định, tôi có thể làm thủ tục nhận nuôi bé không?</p>)
Nghĩa vụ cấp dưỡng nuôi con sau ly hôn
2025-05-02![](<table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0"><tbody><tr><td><center><img title="1a.jpg" alt="1a.jpg" src="https://vnn-imgs-a1.vgcloud.vn/image1.ictnews.vn/09/7d/2c/097d2c77d0b3ed4c5f7b6d12fdd09d25_1a.jpg" class="v-assist-img"></center></td></tr><tr><td>Vietnam Comm là cơ hội cho các doanh nghiệp trình diễn công nghệ mới. Ảnh: Quỳnh Anh </td></tr></tbody></table><p>Ban Tổ chức Vietnam Comm 2011 cho biết, các phiên hội thảo sẽ là điểm nhấn của sự kiện năm nay. Hội thảo sẽ tập hợp hơn 20 bài phát biểu của các chuyên gia đến từ các tổ chức, chính phủ và các tập đoàn công nghệ hàng đầu nhằm chia sẻ xu hướng mới nhất về phát triển VT - CNTT tại Việt Nam. Đây cũng được coi là nền tảng hấp dẫn, hiệu quả nhất đối với các chuyên gia VT - CNTT để nắm bắt được thông tin thị trường, trao đổi công nghệ mới nhất và chia sẻ kinh nghiệm phát triển doanh nghiệp. </p><p>Hội thảo khai mạc bằng buổi thảo luận với chủ đề “Hiện trạng, tiềm năng và các cơ hội hợp tác của ngành Viễn thông, CNTT Việt Nam. Ứng dụng dịch vụ VT - CNTT vào Chính phủ điện tử, Y tế, Giáo dục và các tiện ích phục vụ cộng đồng”. </p><p>Ngày hội thảo thứ hai, phiên sáng sẽ thảo luận chủ đề: “Internet, dịch vụ vệ tinh và dịch vụ trên nền băng thông rộng; Thực trạng thị trường 3G cũng như cơ hội, thách thức đối với mạng 4G tại Việt Nam”; “Điện toán đám mây và ứng dụng CNTT cho các doanh nghiệp; phân tích thị trường và chia sẻ kinh nghiệm trong phát triển dịch vụ giá trị gia tăng”. Đây là cơ hội quý báu cho người tham dự bắt kịp với xu hướng phát triển công nghệ mới nhất và đi đầu trong sự tăng trưởng nhanh của VT - CNTT và thị trường điện tử tại Việt Nam. Bên cạnh đó, các chuyên gia cũng sẽ thảo luận đề tài “Đánh giá thị trường 3G tại Việt Nam và Cơ hội, thách thức trong phát triển mạng 4G”. </p>)
Vietnam Comm 2011: Sẽ 'nóng' chuyện 4G
2025-05-02
![](<p style="text-align: justify;"><img alt="" src="https://imgs.vietnamnet.vn/logo.gif" class="logo-small" /> <strong>- Khi nghe một người tự xưng là lãnh đạo tỉnh Đồng Tháp cần 30 triệu đồng để lo cho người thân bị tai nạn, giám đốc chi nhánh ngân hàng không nghi ngờ và chuyển số tiền trên vào tài khoản.</strong></p><p style="text-align: justify;">Công an 2 tỉnh Đồng Nai và Đồng Tháp đang phối hợp làm rõ vụ giả danh Giám đốc công an, lãnh đạo tỉnh để lừa đảo chiếm đoạt tài sản.</p><p style="text-align: justify;">Theo công an cung cấp, cách đây một tuần, chủ cửa hàng điện thoại ở phường Tân Tiến, TP Biên Hòa nhận được điện thoại của một người tự xưng là Giám đốc công an tỉnh Đồng Nai đặt mua chiếc iPhone 7 Plus.</p><p style="text-align: justify;">Sau khi thỏa thuận xong giá cả là 22 triệu đồng, chủ cửa hàng điện thoại đã cung cấp số tài khoản ngân hàng để giao dịch.</p><p style="text-align: justify;">Lúc sau số tài khoản chủ cửa hàng nhận được 30 triệu đồng và có thông tin báo người gửi là cán bộ ở tỉnh Đồng Tháp.</p><p style="text-align: justify;">Khi tiền được chuyển, chủ cửa hàng điện thoại sau đó đã giao chiếc iPhone 7 Plus cùng 8 triệu tiền thừa cho một nam thanh niên.</p><p style="text-align: justify;">Kết quả điều tra từ công an xác định, người chuyển tiền cho bà chủ cửa hàng điện thoại ở Đồng Nai là giám đốc một ngân hàng có chi nhánh tại tỉnh Đồng Tháp.</p><p style="text-align: justify;">Vị giám đốc này khai báo rằng cũng có một người tự xưng là lãnh đạo UBND tỉnh Đồng Tháp nói đang cần 30 triệu đồng để lo cho người thân bị tai nạn. </p><p style="text-align: justify;">Số tài khoản mà vị “lãnh đạo tỉnh” cung cấp chính là của chủ cửa hàng điện thoại ở TP Biên Hòa, Đồng Nai.</p><p style="text-align: justify;">Sau khi giao dịch, ông này mới phát hiện ra bị lừa mất 30 triệu đồng.</p><p style="text-align: justify;"><strong>Thạch Quý</strong></p>){kind=logo}
![](<p class="t-j">Một ứng viên không biết đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng thường do thiếu sự chuẩn bị hoặc quá căng thẳng khi phỏng vấn. Do đó, ứng viên có thể ghi chú lại những câu hỏi hiện lên trong đầu, điều này đặc biệt hữu ích nếu bạn phỏng vấn trực tuyến.</p><p class="t-j">Bạn không cần hỏi nhà tuyển dụng 100% những câu hỏi mà CareerBuilder gợi ý dưới đây. Theo CareerBuilder, những câu hỏi hợp lý nhất sẽ xuất hiện một cách tự nhiên trong quá trình trò chuyện. </p><table class="FmsArticleBoxStyle ImageBox ImageCenterBox Border-1 image t-j"><tbody><tr><td class="FmsArticleBoxStyle-Images image "><img src="https://static-images.vnncdn.net/files/publish/phong-van-tim-viec-dung-ngai-hoi-nguoc-nha-tuyen-dung-3c4586344c80439ea101c4444f469d22.jpg" alt="{keywords}" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" /></td></tr><tr><td class="FmsArticleBoxStyle-Content image_desc" style="text-align: center;"><em>Đừng ngại đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng (Ảnh: Pexels) </em></td></tr></tbody></table><p class="t-j"><strong>Ai đã từng làm vị trí này? Tại sao công ty tiếp tục tuyển dụng vị trí đó?</strong></p><p class="t-j">Đây là câu hỏi quan trọng cần đặt ra. Vì nếu bạn được mời làm việc, bạn sẽ “kế thừa” những quy tắc, môi trường làm việc và những nhiệm vụ dang dở từ người tiền nhiệm.</p><p class="t-j">Có thể vị trí này mới được đặt ra để đáp ứng sự phát triển của công ty. Nếu vậy, bạn hãy đặt câu hỏi tiếp theo về việc: Ai đang chịu trách nhiệm cho các công việc này và bạn sẽ nhận bàn giao những nhiệm vụ này như thế nào?</p><p class="t-j">Nếu nhà tuyển dụng đang cần “lấp chỗ trống” bởi sự ra đi của nhân sự cũ, bạn đừng ngại hỏi để hiểu rõ những gì đã xảy ra. Người tiền nhiệm được thăng chức, thuyên chuyển nội bộ hay nghỉ việc?... Bạn có thể hỏi về hoàn cảnh khiến họ phải rời công ty (nếu có).</p><p class="t-j"><strong>Cấp trên mong đợi thành tích như thế nào trong 6 tháng đầu tiên?</strong></p><p class="t-j">Mô tả công việc và mô tả vị trí thường chỉ trình bày các nhiệm vụ và trách nhiệm thường xuyên. Câu hỏi này sẽ xác định các kết quả thực tế mà cấp trên mong đợi ở bạn. Sẽ càng tốt nếu công ty có thể cụ thể hóa bằng thành tích về hiệu suất.</p><p class="t-j">Câu trả lời của họ có thể tạo cơ hội để bạn “khoe” các năng lực phù hợp, cũng như cam kết mong muốn đóng góp các giá trị đó. Ngược lại, câu trả lời có thể cho bạn thấy kỳ vọng của nhà tuyển dụng không phù hợp thực tế, hoặc không tương đồng với bạn. </p><p class="t-j"><strong>Thành công của tôi được đo lường như thế nào?</strong></p><p class="t-j">Câu hỏi này rất có ích để bạn hiểu cách công ty ghi nhận nỗ lực của bạn ra sao. Có một hệ thống KPI, OKR hay sẽ dựa trên các quy tắc cụ thể nào? Những kỹ năng như giao tiếp hoặc phân tích, ứng biến có được đánh giá cao theo thang đo đó không?</p><table class="FmsArticleBoxStyle ImageBox ImageCenterBox Border-1 image t-j"><tbody><tr><td class="FmsArticleBoxStyle-Images image "><p><img src="https://static-images.vnncdn.net/files/publish/phong-van-tim-viec-dung-ngai-hoi-nguoc-nha-tuyen-dung-f50c3cc022d245da8c2a994c577a564a.jpg" alt="{keywords}" /></p></td></tr><tr><td class="FmsArticleBoxStyle-Content image_desc" style="text-align: center;"><em>Cuộc phỏng vấn thành công là khi cả 2 bên nắm rõ mong đợi của nhau (Ảnh: Pexels)</em> </td></tr></tbody></table><p class="t-j"><strong>Phần thử thách nhất trong công việc là gì? Điều gì khiến bạn yêu thích khi làm việc ở đây?</strong></p><p class="t-j">Công việc thực tế của người tuyển dụng có thể khác biệt so với công việc mà bạn đang ứng tuyển. Tuy nhiên, họ sẽ có sự hiểu biết sâu sắc hơn bạn về những thách thức trước mắt ở môi trường làm việc.</p><p class="t-j">Cùng với đó, câu trả lời về niềm yêu thích trong công việc của người phỏng vấn có thể giúp bạn bạn hiểu rõ hơn về sự hỗ trợ mà bạn có thể nhận được từ tập thể.</p><p class="t-j"><strong>Tôi sẽ nhận được các công cụ và nguồn lực nào để hoàn thành tốt công việc?</strong></p><p class="t-j">Ví dụ, với một số vị trí, việc công ty cung cấp máy tính cấu hình cao cho nhân viên là điều cần thiết. Công ty có sẵn các chuyên gia, cố vấn hoặc các bộ phận liên quan có thể hỗ trợ bạn trong quá trình làm việc cũng là những “điểm cộng” lớn. Câu hỏi này sẽ giúp bạn nhìn ra những thách thức hoặc thuận lợi nếu nhận vị trí đang ứng tuyển.</p><p class="t-j"><strong>Tôi có những cơ hội nào về học hỏi và phát triển nghề nghiệp?</strong></p><p class="t-j">Công ty có những khóa học, khóa huấn luyện nội bộ, hoặc tạo điều kiện cho nhân viên nâng cao năng lực không? Họ có coi trọng việc đào tạo liên tục, phát triển nhân sự để bạn có cơ hội thăng tiến không?...</p><p class="t-j">Được đào tạo liên tục sẽ giúp bạn nâng cao năng lực làm việc. Khi phỏng vấn, bạn hãy lắng nghe câu trả lời từ nhà tuyển dụng để so sánh mức độ phù hợp giữa: mong muốn của bạn - khả năng đáp ứng của công ty.</p><p class="t-j"><strong>Vĩnh Phú</strong></p>)
![](<p style="text-align: justify;"><img alt="" src="https://imgs.vietnamnet.vn/logo.gif" class="logo-small" /> - <strong>Cờ Việt Nam chính thức tung bay tại đấu trường SEA Games 29, sau lễ thượng cờ diễn ra vào sáng nay, 16/8 tại Kuala Lumpur.</strong></p><p></p><strong>U22 Việt Nam thắng to: Chưa thấy tư thế của ứng viên vô địch!</strong>){kind=logo}
![](<p>Trong bức ảnh, cô mặc váy bó màu trắng và đi bốt màu đen, khoe thân hình cực chuẩn cùng với làn da trắng và mái tóc dài xoăn nhẹ. Cô giáo xinh đẹp, trang điểm nhẹ nhàng và đang cầm micro giảng bài cho sinh viên.</p><figure class="image vnn-content-image"><img src="https://static-images.vnncdn.net/files/publish/giang-vien-dai-hoc-bong-noi-dinh-dam-vi-xinh-dep-nhu-ai-c29f0bf8ea4b404fbff8bc098ae33d28.jpeg" /></figure><p>Mặc dù những bức ảnh không chụp được học sinh cô dạy nhưng nhiều cư dân mạng cho rằng, nếu có một cô giáo xinh đẹp như vậy thì chắc chắn họ sẽ tập trung nghe cô nói hết từng chữ một.</p><figure class="image vnn-content-image"><img src="https://static-images.vnncdn.net/files/publish/giang-vien-dai-hoc-bong-noi-dinh-dam-vi-xinh-dep-nhu-ai-2069356186b34c8ca9405a2e78b201e5.jpeg" /></figure><p>Tuy nhiên, cô cũng vấp phải chỉ trích vì ăn mặc quá đà, không phù hợp với môi trường học đường. Nhiều cư dân mạng còn hoài nghi về lớp học và phản đối chuyện học sinh mang điện thoại vào lớp để chụp ảnh.</p><p>Trước những lời chỉ trích, những sinh viên của cô đã trực tiếp đứng lên giải trích. Theo đánh giá của họ, cô giáo không chỉ xinh đẹp mà còn nhân hậu, nói năng nhẹ nhàng trong giờ giảng và rất kiên nhẫn khi trả lời câu hỏi. Hơn nữa, thành tích giảng dạy và danh tiếng của nữ giáo viên trong trường rất tốt.</p><figure class="image vnn-content-image"><img src="https://static-images.vnncdn.net/files/publish/giang-vien-dai-hoc-bong-noi-dinh-dam-vi-xinh-dep-nhu-ai-7368334ec233493ba5819e097685bf71.jpeg" /></figure><p><strong>Doãn Hùng</strong><em>(Theo Sohu)</em></p>)
最新评论