Nhận định, soi kèo Nacional vs Porto, 22h30 ngày 12/01: Ca khúc khải hoàn
(责任编辑:Kinh doanh)
下一篇:MobiFone cung cấp IPv6 cho thuê bao di động 4G vào quý 1/2018
Sáng nay, 14/12 đoàn công tác của Ban công tác thúc đẩy phát triển IPv6 quốc gia đã có buổi làm việc với Tổng công ty Viễn thông MobiFone về tình hình triển khai IPv6 của MobiFone nhằm đánh giá kết quả triển khai và ghi nhận những khó khăn, kiến nghị trong việc thực hiện chuyển đổi IPv6 tại doanh nghiệp.
Theo báo cáo từ MobiFone, trong năm 2017 đơn vị này đã thực hiện gấp rút các công tác chuẩn bị và hoàn thành thử nghiệm triển khai IPv6. Trong đó, MobiFone đã nâng cấp phần mềm trên các thiết bị IPBB, PS core; thay thế thiết bị cũ trên mạng đồng thời cập nhật phần mềm trên hệ thống Firewall, máy chủ dịch vụ GTGT. Ngoài ra MobiFone cũng đào tạo chuyển giao các kiến thức cơ bản và nâng cao về IPv6 và ban hành quy định quản lý IP, cấp phát IPv6 cho các đơn vị. Theo đánh giá, hệ thống thiết bị của MobiFone đã sẵn sàng đáp ứng triển khai IPv6.
Sau khi hoàn thành thử nghiệm cấp IPv6 cho thuê bao vào tháng 5/2017, MobiFone đã phối hợp với các đối tác để lên phương án triển khai IPv6 toàn diện trên mạng MobiFone. Trong tháng 12/2017, hoàn thành triển khai hệ thống Google cache và Facebook cache sử dụng IPv6. Dự kiến, lưu lượng qua hệ thống sử dụng IPv6 chiếm 70% lưu lượng của MobiFone, tháng 1/2018 sẽ hoàn thành kết nối IPv6 peering với Google và Facebook.
Cũng theo kết quả báo cáo từ MobiFone, lượng khách hàng truy cập MobiFone portal bằng IPv6 đang chiếm 3 - 5% lưu lượng. Đồng thời, MobiFone cũng hoàn thành thử nghiệm triển khai các kịch bản cung cấp IPv6 cho mạng CNTT.
Tại buổi làm việc sáng nay, đại diện MobiFone cho biết, doanh nghiệp đang bám sát lộ trình triển khai IPv6. Trong đó, lộ trình triển khai IPv6 cho 4G là chắc chắn. Tuy vậy, vị này cho hay mạng MobiFone chỉ có thuê bao di động, theo số liệu báo cáo thì hiện có 8/20 triệu thuê bao có kết nối 4G. Do đó, số lượng người dùng IPv6 còn hạn chế. Dù vậy, chắc chắn việc triển khai sẽ theo đúng lộ trình vào năm 2018 và vượt tiến độ ban đầu của Ban chỉ đạo quốc gia.
" alt="MobiFone cung cấp IPv6 cho thuê bao di động 4G vào quý 1/2018" />Chia sẻ quan điểm về những cơ hội và thách thức của các startup Việt trong cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 tại buổi tọa đàm trực tuyến “Cách mạng 4.0: Cơ hội nào cho startup Việt?” vừa được ICTnews tổ chức, ông Nguyễn Hòa Bình - Chủ tịch NextTech Group, doanh nghiệp đã startup cho khoảng 30 công ty dịch vụ CNTT trong gần 14 năm qua, phân tích, trong cuộc sống loài người nói chung, liên tục có các cuộc cách mạng và mỗi cuộc cách mạng lại đẩy xã hội loại người tiến lên một bước phát triển nữa.
Theo ông Bình, có 2 loại cách mạng và mỗi cuộc cách mạng đều có 1 triết lý nào đó thì mới có thể thành công. Ví dụ như, trong lịch sử, các cuộc chiến tranh nổ ra do có một sự áp bức, là để phá tan xiềng xích. Còn với các cuộc cách mạng về kinh tế, 3 cuộc cách mạng công nghiệp trước đều có chung lý do là để tăng được năng suất lao động. Đó chính là nội hàm của các cuộc cách mạng.
“Khi chúng ta dùng từ “Cách mạng”, chúng ta phải tìm ra được nội hàm của nó đâu là áp bức bóc lột, đâu là năng suất lao động để từ đó đề ra được lý tưởng, triết lý của cuộc cách mạng lần này. Đó chính là kim chỉ nam cho các startup trong việc tìm kiếm các ý tưởng để chúng ta liên tục sản sinh ra được những ý tưởng mới để thực hiện cuộc cách mạng này”, ông Bình nêu quan điểm.
Đề cập đến cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, người đứng đầu NextTech cho rằng, vấn đề mấu chốt là ở chỗ, trong khi CNTT hiện nay là hạ tầng của hạ tầng, một yếu tố không thể thiếu với các ngành khác, các doanh nghiệp truyền thống trong hàng trăm năm nay quá bảo thủ, chậm trễ trong việc thay đổi chính bản thân mình để mang lại lợi ích cho người tiêu dùng. Ví dụ điển hình, theo ông Bình, chính là ngành taxi, ngành dịch vụ trải qua hàng trăm năm nhưng không chịu thay đổi và đã trở thành nạn nhân lớn của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0. Nhiều ngành truyền thống khác cũng đang đi vào “vết xe đổ” của ngành taxi, họ không có động cơ, động lực để làm cho dịch vụ của mình tốt hơn.
“Tôi nghĩ rằng, đó chính là nội hàm của “áp bức” để tạo mồi lửa cho cuộc cách mạng công nghiệp 4.0. Lý tưởng và triết lý của cuộc cách mạng lần này là chúng ta phải sử dụng CNTT để tăng được năng suất lao động, từ đó tiết kiệm chi phí, mang lại lợi ích cho người tiêu dùng. Thậm chí, những doanh nghiệp truyền thống nếu không thích ứng được thì đó chính là đối tượng cần phải lật đổ trong cuộc cách mạng này. Trong bài toán kinh tế, “áp bức” chính là sự trì trệ, bảo thủ, không chịu thay đổi của các doanh nghiệp truyền thống”, ông Bình nhấn mạnh.
" alt="Chủ tịch NextTech: Với cách mạng 4.0, các startup công nghệ cần “nghĩ hoàn toàn khác biệt”" />- " alt="Những smartphone tầm trung rớt giá nhiều nhất năm qua" />
Công tác bảo đảm an toàn thông tin mạng trong hoạt động của các cơ quan nhà nước luôn được chú trọng. Thời gian qua, ngoài ban hành các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn trong công tác đảm bảo an toàn thông tin mạng, UBND tỉnh cũng chú trọng đầu tư cơ sở hạ tầng ATTT cho các cơ quan Nhà nước. Trong đó, chú trọng đầu tư, nâng cấp nhằm đảm bảo an toàn thông tin, phục vụ triển khai các hệ thống thông tin và phần mềm cho các cơ quan đơn vị như trang bị các thiết bị an toàn, bảo mật cho Trung tâm tích hợp dữ liệu tỉnh.
Số liệu cụ thể từ Sở TT&TT Hưng Yên cho thấy, trên 1.500 máy tính của các sở, ban, ngành và UBND các huyện, thành phố đã được trang bị phần mềm diệt virus bản quyền.
Công tác đào tạo bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ về an toàn thông tin cho cán bộ làm công tác quản lý nhà nước lĩnh vực CNTT, cán bộ chuyên trách về CNTT tại các cơ quan, đơn vị được quan tâm thường xuyên.
Hàng năm, Sở TT&TT tổ chức đào tạo an toàn, bảo mật thông tin cho cán bộ làm công tác quản lý nhà nước về CNTT trên địa bàn tỉnh, đồng thời cử một số cán bộ tham gia các khóa học chuyên sâu về đảm bảo an toàn thông tin do Cục An toàn thông tin tổ chức.
Tuy nhiên, theo đánh giá, quá trình triển khai đảm bảo an toàn, an ninh thông tin trong hoạt động của các cơ quan nhà nước trên địa bàn tỉnh còn nhiều khó khăn. Trong đó phải kể đến nguồn ngân sách chi cho CNTT hàng năm và ngân sách cho công tác an toàn thông tin còn hạn chế.
" alt="Hưng Yên đầu tư đồng bộ các yếu tố đảm bảo an toàn thông tin" />Theo con số từ Honda Việt Nam, kết thúc tháng 1/2017, tháng đầu tiên chính thức giao xe, đã có 232 xe Civic mới đến tay khách hàng. Đây được xem là con số ấn tượng mà phiên bản Civic mới đạt được.
Honda cho hay đây được xem là mức tăng trưởng ấn tượng so với mức doanh số bán trung bình hơn 30 xe/tháng của Civic trong năm 2016. Còn nếu so với doanh số cộng dồn là 151 chiếc được tiêu thụ cho cả 3 phiên bản Civic trong năm 2016 thì doanh số bán trong tháng đầu tiên ra thị trường được xem là thắng lợi lớn của Honda Civic thế hệ 10.
Tại các thị trường lớn khác trên thế giới, sau khi ra mắt, Honda Civic cũng đã dành được những thành công vang dội về doanh số bán. Businessinside cho biết: kết thúc năm 2016, Civic là xe bán chạy nhất trong phân khúc tại Mỹ với 366.927 xe và lọt Top 10 xe bán chạy nhất tại Mỹ. Còn theo thống kê từ trang MSN Civic mới cũng lọt Top 10 xe bán chạy nhất thế giới với 668.707 xe được bán ra.
Honda Civic 2016 chính thức trình làng thị trường Việt Nam tại Triển lãm Vietnam Motor Show 2016 hồi tháng 10 năm ngoái nhưng phải đến đầu tháng 1 năm nay mới được bán ra thị trường với mức giá 950 triệu đồng.
Honda Civic thế hệ mới lột xác hoàn toàn về thiết kế và thêm nhiều trang bị mới khiến cho chiếc xe này trở nên hấp dẫn hơn. Mẫu xe mới có kích thước lớn nhất phân khúc với số đo 4.630mm x 1.799mm và các đường nét thiết kế sắc sảo, thể thao.
" alt="Honda Civic mới trên đà thắng lớn" />- Phân cảnh dạo phố của nhân vật Như Ý và Tuấn trong “Cô Ba Sài Gòn” để lại nhiều ấn tượng đẹp trong lòng khán giả, nhất là sự xuất hiện của Galaxy S8 trong vai trò phó nháy đặc biệt.
Nét trẻ trung, tinh nghịch của “Cô Ba Sài Gòn” Ninh Dương Lan Ngọc đã được ghi lại sắc nét qua ống kính của Galaxy S8. Màn hình vô cực của thiết bị hoà hợp với không gian, tạo ấn tượng thị giác mạnh mẽ.
Galaxy S8 đã trở thành vật bất ly thân của giới trẻ Sài Gòn năm 2017. Trong phim, nhân vật Tuấn của S.T thường xuyên sử dụng chiếc điện thoại này để ghi lại mọi khoảnh khắc cuộc sống.
Còn gì tuyệt hơn một cuối tuần được thong dong dạo phố cùng bạn bè và ghi lại những khoảnh khắc đáng nhớ trên camera của Galaxy S8. “Cô Ba Sài Gòn” đã phải thốt lên “Chụp đẹp quá vậy!” khi ngắm lại hình ảnh của mình trên điện thoại.
Trong không gian của các trung tâm thương mại, Galaxy S8 mang đến khả năng cân bằng màu sắc ấn tượng. Công nghệ Dual Pixel lấy nét nhanh như chớp mắt, bắt trọn biểu cảm đáng yêu của Ninh Dương Lan Ngọc dù nữ diễn viên di chuyển liên tục.
Tính năng lấy nét chọn lọc (selective focus) của Galaxy S8 góp phần tạo nên những bức ảnh xoá phông chuyên nghiệp. Đây là lời gợi ý tuyệt vời cho những bộ ảnh dạo phố dịp cuối năm.
Bảo mật mống mắt không chỉ giúp người trẻ giữ an toàn thông tin cá nhân mà còn mang đến một phong cách sống rất thời thượng, ngay từ việc mở điện thoại.
Sự xuất hiện bất ngờ của Galaxy S8 trong bộ phim “Cô Ba Sài Gòn” đã mang đến những gợi ý hấp dẫn cho giới trẻ để sáng tạo nên nhiều bộ ảnh hấp dẫn, đậm chất vô cực ở thời điểm cuối năm.
Thu Hằng
" alt="Xuống phố chuẩn “Cô Ba Sài Gòn” với Galaxy S8" /> Tất cả các vị trí này đều làm việc tại Ban Chất lượng của Tập đoàn VNPT. Thông tin tuyển dụng cụ thể như sau:
I. Vị trí/chức danh công việc cần tuyển dụng:Chuyên viên Quản trị rủi ro doanh nghiệp (QTRR)
1. Đơn vị làm việc:Ban Chất lượng - Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT).
2. Số lượng cần tuyển: 03 (ba) người, trong đó 01 vị trí quản trị rủi ro doanh nghiệp về kinh tế, 01 vị trí quản trị rủi ro doanh nghiệp về kỹ thuật và 01 vị trí quản trị rủi ro doanh nghiệp về công nghệ thông tin.
3. Mô tả công việc:
- Xây dựng, cập nhật và hoàn thiện chính sách quản trị rủi ro doanh nghiệp bao gồm: Chiến lược, quy trình, khẩu vị và thước đo rủi ro, hồ sơ rủi ro,...
- Tổng hợp báo cáo tháng/quý/năm về quản trị rủi ro.
- Thẩm định, giám sát việc tích hợp quản trị rủi ro vào các dự án, cơ chế chính sách.
- Đào tạo, truyền thông giải đáp, hỗ trợ các đơn vị về nghiệp vụ quản trị rủi ro doanh nghiệp.
- Xây dựng, cập nhật dữ liệu về quản trị rủi ro doanh nghiệp vào cơ sở dữ liệu tập trung về rủi ro.
4. Các yêu cầu:
4.1. Yêu cầu chung khi xét duyệt hồ sơ:
- Đối với người Việt Nam: Là công dân nước CHXHCN Việt Nam, có hộ khẩu thường trú trên lãnh thổ Việt Nam.
- Đối với người nước ngoài: phải có giấy phép lao động tại Việt Nam còn hiệu lực tối thiểu 6 tháng.
- Có độ tuổi từ 18 tuổi trở lên, phù hợp với độ tuổi của vị trí tuyển dụng: Nam không quá 40 tuổi; nữ không quá 35 tuổi (tính đến ngày 31/12/2017).
- Có nguyên vọng và nộp đủ hồ sơ được quy định.
- Có đủ sức khỏe làm việc.
- Không bị mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự.
- Không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành án tù, cải tạo không giam giữ, đang bị quản chế hoặc bị áp dụng các biện pháp giáo dục bắt buộc tại địa phương hoặc bị áp dụng các biện pháp cưỡng chế hành chính như: đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục nhân phẩm, trong thời gian bị cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm một số công việc nhất định.
- Trình độ học vấn: Cử nhân, kỹ sư đại học hệ chính quy các trường: Đại học Kinh tế quốc dân Hà Nội/Thành phố Hồ Chí Minh, Học viện Tài chính Kế toán, Đại học Bách khoa Hà Nội/Thành phố Hồ Chí Minh; Đại học Ngoại thương Hà Nội; Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông. Nếu học ở nước ngoài thì trường đại học đó phải thuộc Top 1000 của thế giới (theo The Times Higher Education World University Rankings 2017). Có bằng Thạc sĩ tại các trường đã nêu hoặc các hệ liên kết với nước ngoài của các trường tại Việt Nam đã nêu được Bộ Giáo dục và Đào tạo công nhận (được ưu tiên cộng điểm).
" alt="VNPT tuyển dụng nhiều vị trí quan trọng" />Theo Cổng thông tin điện tử Chính phủ, triển khai đồng bộ công tác ứng dụng CNTT trong hoạt động của cơ quan nhà nước luôn được thành phố Hà Nội chỉ đạo thực hiện quyết liệt. Đến nay hệ thống dịch vụ công trực tuyến của Hà Nội đã có 5.273 cán bộ, công chức được cấp tài khoản với trên 5,2 triệu lượt truy cập; tỷ lệ hồ sơ giao dịch qua mạng là 225.173/239.480 hồ sơ, đạt trên 94%.
Báo cáo mới nhất về tình hình triển khai nhiệm vụ ứng dụng CNTT cho thấy, Hà Nội hiện đã triển khai đồng bộ 81 dịch vụ công trực tuyến mức độ 3, 4 tới các quận, phường nội thành và 10 Sở (trong đó 16 dịch vụ được triển khai đến cấp xã, cấp huyện toàn thành phố), nâng tổng số dịch vụ công trực tuyến của thành phố lên 391, đạt 20,4% tổng số dịch vụ công của cơ quan hành chính thành phố.
Hà Nội hiện đang tập trung thực hiện 375 thủ tục tiếp theo để đưa vào vận hành trong năm 2017; phấn đấu đến hết năm ước tỷ lệ dịch vụ công trực tuyến đạt 55%.
Cùng đó Hà Nội đã hoàn thành xây dựng, cung cấp thông tin về hệ thống quan trắc môi trường không khí tại 10 điểm, hệ thống quan trắc chất lượng nước hồ Tây, hệ thống quan trắc lượng mưa và bản đồ úng ngập trên Cổng Giao tiếp điện tử thành phố.
" alt="Hà Nội triển khai đồng bộ 81 dịch vụ công trực tuyến mức độ 3, 4" />
- ·Hà Nội đề xuất Uber, Grab phải có phù hiệu như taxi bình thường
- ·3 mẫu xe cực thành công với phiên bản mới tại Việt Nam
- ·Google đóng cửa Chrome Apps trên Chrome Web Store của trình duyệt Chrome
- ·Chảy nước miếng với những món ăn nổi tiếng trong anime
- ·10 sự thật ít biết về Bitcoin
- ·[LMHT] Faker chói sáng, Huni “bất tử” giúp SKT hủy diệt ROX
- ·Galaxy S9 vẫn sẽ có cảm biến vân tay ở mặt lưng
- ·Căng thẳng leo thang, Google chặn YouTube trên thiết bị Amazon
- ·Điểm mặt những yếu tố giúp website bán hàng hút khách
- ·Bất ngờ với tựa game cổ điển đã 30 năm tuổi đang được làm lại
Theo Cục Cạnh tranh và Bảo vệ người tiêu dùng, Bộ Công Thương, hiện nay một số công ty bán hàng đa cấp cung cấp những sản phẩm như đồ gia dụng, thực phẩm chăm sóc sức khỏe, mỹ phẩm, điện tử… rất được ưa chuộng trên thị trường, nhưng hình thức phân phối là bán hàng đa cấp.
Quá trình lựa chọn sản phẩm của công ty bán hàng đa cấp để sử dụng cũng như tham gia vào hoạt động bán hàng đa cấp đòi hỏi mỗi người phải trở thành người tiêu dùng thông minh.
Theo “Cẩm nang phân biệt giữa bán hàng đa cấp chính thống và bán hàng đa cấp bất chính” do Cục Cạnh tranh và Bảo vệ người tiêu dùng phát hành, khi mua hàng của các công ty bán hàng đa cấp hoặc tham gia bán hàng đa cấp, người tiêu dùng có thể lên website của Cục Cạnh tranh và Bảo vệ người tiêu dùng (www.vca.gov.vn) để kiểm tra xem công ty có giấy phép bán hàng đa cấp không.
Công ty bán hàng đa cấp chính thống có giấy chứng nhận bán hàng đa cấp theo Nghị định 42/2014 của Chính phủ và được phê duyệt, kiểm soát các hạng mục quy tắc hoạt động, chương trình đào tạo cơ bản, chương trình trả thưởng, hợp đồng với nhà phân phối và danh mục sản phẩm, giá sản phẩm, điểm thưởng.
" alt="Nhận diện công ty bán hàng đa cấp bất chính qua website Bộ Công Thương" />Từ khi được tạo ra vào năm 2009, Bitcoin đã trải qua các thời kỳ biến đổi liên tục từ mức thấp nhất đến cao nhất. Tuần vừa qua, thậm chí đồng tiền ảo này lần đầu tiên đạt mức kỷ lục là 11.000 USD.
Bitcoin đang được coi là thị trường tiền ảo cryptocurrency ưu việt nhất trên thế giới nhưng vẫn còn nhiều bí ẩn đằng sau việc tạo ra nó. Cha đẻ là mỗi Satoshi Nakamoto thôi hay là nhiều người khác nữa?
Cùng nhìn qua lịch sử kiến tạo nên Bitcoin:
1. Năm 2008, dòng link đầu tiên của Bitcoin đã xuất hiện
Tháng 8/2008 tên miền bitcoin.org đã được lặng lẽ đăng ký trực tuyến, 2 tháng sau một bài báo mang tựa đề "Bitcoin: hệ thống tiền điện tử Peer-to-Peer đầu tiên" công bố về sự xuất hiện của Bitcoin trên thị trường cryptography. Bài báo này cũng lần đầu tiên nhắc đến cái tên Satoshi Nakamoto - người sáng tạo và gắn liền với Bitcoin vẫn bí ẩn cho đến tận bây giờ.
2. Ngày 3/1/2009, tổng cộng có 30.000 dòng mã code cho Bitcoin
Bitcoin hoạt động dựa trên chương trình phần mềm tự chạy và được sở hữu bởi những người tìm kiếm Bitcoin trong hệ thống xổ số. Dự kiến trong 20 năm tiếp theo, 21 triệu đồng xu (coin) sẽ được phát hành.
3. Satoshi Nakamoto không phải là chủ duy nhất của Bitcoin?
Một trong số fan lớn nhất của Bitcoin là Hal Finney - nhà phát triển trò chơi và là thành viên ban đầu của phong trào "cypherpunk". Ông đã phát hiện ra Bitcoin trong số các đề xuất của Nakamoto trong danh sách cryptocurrency.
Trong một bài đăng trên blog từ năm 2013, Finney nói rằng ông đã bị cuốn hút bởi ý tưởng về một loại tiền tệ trực tuyến này. Ngay khi Nakamoto thông báo phát hành phần mềm, Finney đã đề nghị sở hữu các đồng tiền đầu tiên - 10 đồng bitcoin gốc trong số 70 mà Satoshi đang thử nghiệm.
Finney đã đánh giá về cha đẻ Nakamoto rằng: "Tôi đang làm việc với một người đàn ông trẻ người gốc Nhật rất thông minh và chân thành. Tôi nghĩ đây là một trong những may mắn trong suốt quãng đời mình". Đồng thời bác bỏ tất cả các tuyên bố rằng ông chính là đồng phát minh ra đồng tiền Bitcoin và việc tham gia vào thị trường này chỉ là một cách ủng hộ cho chính mình.
Năm 2014, Finney chết vì bệnh thoái hoá thần kinh ALS để lại toàn bộ tài sản Bitcoin cũng như bộ nhớ cache cho người thân trong gia đình. Trước khi qua đời, ông vẫn viết trong trên trang blog của mình bản chất thật của Satoshi Nakamoto vẫn là một bí ẩn đối với ông.
4. Pizza - sản phẩm đầu tiên được mua bằng Bitcoin
Gần một năm sau, Bitcoin dần trở thành đồng tiền khả khi để thực hiện giao dịch mua bán. Pizza chính là sản phẩm thực đầu tiên được mua với cryptocurrency. Cho đến nay, lượng Bitcoin được sử dụng để mua những chiếc bánh pizza đã lên tới 100 triệu USD. Hiện tại, rất nhiều nơi cũng như nhiều sản phẩm khác đã được mua bán thông qua tiền ảo Bitcoin.
Sự huyền bí xung quanh thị trường Bitcoin đã thu hút các nhà đầu tư trong giới công nghệ cao. Năm 2012, 2 anh em sinh đôi Cameron và Tyler Winklevoss đã mua một số lượng lớn Bitcoin với tổng trị giá lên tới 10 triệu USD. Chưa đầy 1 năm đầu tư của họ tăng gấp 3 lần, mang về cho cặp song sinh quyền sở hữu 1% trong tổng Bitcoin sẵn có trên toàn thế giới.
5. Satoshi Nakamoto biến mất trên mạng Internet
" alt="10 bí ẩn đằng sau đồng tiền ảo Bitcoin và 'cha đẻ' Satoshi Nakamoto" />
" alt="'Anh em sinh đôi' Samsung Galaxy A5, A7 2017 đen bóng đẹp mắt tại Việt Nam" /> " alt="Nhiều tiền ảo tăng giá kỷ lục trong 24 giờ qua" />Ethereum đã tăng giá hơn 8.500% từ đầu năm nay. Bảng xếp hạng “Doanh nghiệp vì người lao động” được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khởi xướng, phối hợp với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội; Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) tổ chức nhằm tạo thành phong trào rộng khắp, động viên khuyến khích các doanh nghiệp chăm lo hơn nữa đến nguồn lực con người, vì sự phát triển của doanh nghiệp và cộng đồng.
Các doanh nghiệp được đánh giá dựa trên bộ tiêu chí chặt chẽ do các chuyên gia về lao động và công đoàn xây dựng, bám sát tình hình thực tế sử dụng và đãi ngộ người lao động trên mọi khía cạnh: thu nhập, đào tạo, môi trường làm việc, phúc lợi xã hội và các hoạt động bồi dưỡng thể chất cũng như tinh thần. Đặc biệt, đối với những doanh nghiệp có chế độ phúc lợi cho người lao động cao hơn và thực hiện tốt hơn quy định của pháp luật sẽ giành được điểm ưu tiên. Mọi doanh nghiệp lọt vào bảng xếp hạng đều được lấy ý kiến từ các cấp công đoàn ở ngành, địa phương và các Sở Lao động - Thương binh và Xã hội trên toàn quốc.
Năm nay lấy chủ đề là “Người lao động đồng hành cùng doanh nghiệp vì sự phát triển bền vững”, đã có 74 doanh nghiệp được vinh danh. Tổng công ty Viễn thông MobiFone vinh dự được nhận bằng khen của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội với chế độ tiền lương và chính sách nhân lực hấp dẫn thu hút được nguồn nhân lực chất lượng cao và gắn bó lâu dài với Tổng Cổng ty. Văn hóa doanh nghiệp MobiFone cũng được tôn vinh với bề dày truyền thống được duy trì và gìn giữ qua nhiều năm, tạo môi trường làm việc văn minh, hiệu quả.
Nguồn nhân lực là một trong những yếu tố then chốt tạo nên lợi thế cạnh tranh của một doanh nghiệp. Chính vì vậy, việc bồi dưỡng, đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, chăm lo đến đời sống vật chất và tinh thần của người lao động được Tổng công ty Viễn thông MobiFone đặc biệt quan tâm. Toàn bộ lao động ở MobiFone có đủ việc làm, thu nhập ổn định và được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ. 100% CBCNV được khám sức khỏe định kỳ và khám chuyên sâu. Tổng công ty Viễn thông MobiFone đã tiến hành nhiều hoạt động chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho người lao động như tham quan, du lịch các dịp xuân - hè, tổ chức hoạt động thăm hỏi và tặng quà các gia đình chính sách nhân dịp Tết Nguyên đán, Ngày Thương binh - Liệt sỹ; thăm hỏi và tặng quà cho cán bộ hưu trí nhân dịp lễ, Tết; động viên người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bệnh tật, ốm đau để họ yên tâm công tác. Mức tiền ăn ca cho người lao động luôn được cập nhật điều chỉnh với thời giá thị trường và luôn ở với mức cao so với mặt bằng chung. Tổng công ty cũng thường xuyên tổ chức các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn nghiệp vụ cho người lao động.
Các câu lạc bộ khiêu vũ, Zumba dance, Yoga, bóng đá, Tennis... được duy trì và phát triển, là nơi để người lao động rèn luyện nâng cao sức khỏe sau những giờ làm việc. Những cuộc thi văn hóa văn nghệ, khiêu vũ... với độ sáng tạo và chất lượng cao cũng được tổ chức thường xuyên, trở thành ngày hội lớn thu hút đông đảo thành viên Tổng công ty tham gia. MobiFone cũng là một đơn vị có phong trào văn - thể mạnh, thường xuyên nhận được giải thưởng lớn trong các hội diễn của ngành.
Quan tâm và vun đắp đến thế hệ tương lai, Công đoàn MobiFone tổ chức gặp mặt biểu dương và tặng quà cho con CBCNV đạt thành tích cao trong học tập và nhiều hoạt động vui chơi bổ ích cho các cháu nhân dịp ngày Quốc tế thiếu nhi và Tết Trung thu.
" alt="MobiFone được vinh danh 'Doanh nghiệp vì người lao động 2017'" />
- ·Từ nay, Internet ở Mỹ sẽ khác với phần còn lại của thế giới
- ·Các ứng dụng mới sử dụng Face ID đang khiến iPhone X kém an toàn
- ·Choáng với giá chơi game ở quán net Nhật Bản gấp 10 lần Việt Nam
- ·LG G6 lộ ảnh trước thềm ra mắt chính thức
- ·Laptop Dell cháy nổ, nhà sản xuất đổ lỗi cho pin hãng thứ ba
- ·Định hướng cho sinh viên CNTT Bách khoa Đà Nẵng trong kỷ nguyên công nghiệp 4.0
- ·Smartphone pin rời đã chết
- ·[LMHT] G2 và UoL độc chiếm ngôi đầu bảng
- ·Honda Civic mới trên đà thắng lớn
- ·Những chiếc điện thoại Vertu đắt nhất Việt Nam