Mới đây, IPEN (một tổ chức phi chính phủ Thụy Điển) và Trung tâm Nghiên cứu giới, gia đình và môi trường trong phát triển (CGFED) đã cáo buộc tại các nhà máy của Samsung Việt Nam, nhiều lao động không được nhận bản sao hợp đồng lao động, lao động làm việc kiệt quệ bao gồm làm xen ca cả ngày lẫn đêm trong thời gian lên tới 4 ngày, đứng liên tục trong suốt 9-12 tiếng, làm việc trong môi trường tiếng ồn vượt quá giới hạn luật Việt Nam cho phép…

Đặc biệt, lao động có thai cũng phải đứng trong suốt thời gian làm việc nhưng được phép nghỉ giải lao.

Liên quan đến vấn đề này, trong thông tin phản hồi chính thức, phía Samsung Điện tử Việt Nam cho hay lấy làm tiếc về việc CGFED hợp tác cùng IPEN tiến hành nghiên cứu điều tra đã không hề đến thăm nhà máy Samsung Điện tử Việt Nam hay xác minh lại lập trường quan điểm của công ty mà chỉ đơn phương đưa ra bản báo cáo về những nội dung không hề có căn cứ sát thực.

“Samsung Điện tử Việt Nam vẫn luôn cố gắng hết mình vì sức khỏe và sự an toàn, phúc lợi của người lao động và tất cả hoạt động kinh doanh của công ty đều đang tuân thủ một cách nghiêm ngặt pháp luật Việt Nam cũng như những tiêu chuẩn toàn cầu”, thông tin nêu rõ.

Ngoài ra, tất cả cán bộ nhân viên Samsung Điện tử Việt Nam ngay khi vào công ty đều được ký hợp đồng lao động, công ty và bản thân người lao động mỗi bên giữ 1 bản. Báo cáo của IPEN rằng công ty không đưa hợp đồng cho người lao động là hoàn toàn sai.

Samsung Điện tử Việt Nam đã và đang đảm bảo thời gian nghỉ ngơi và thời gian dùng bữa đầy đủ cho người lao động theo đúng Luật lao động Việt Nam.

Báo cáo của IPEN cho rằng thời gian nghỉ ngắn và khi muốn đi vệ sinh phải được cho phép ra vào đặc biệt là điều không đúng sự thực. Các nhân viên tại Samsung Điện tử Việt Nam có thể sử dụng nhà vệ sinh bất kỳ lúc nào và không phải chịu bất kỳ giới hạn gì về thời gian.

Vì sức khỏe của nhân viên, Samsung Điện tử Việt Nam luôn kiểm tra sức khỏe 1 lần mỗi năm cho toàn bộ nhân viên. Samsung cũng xây Trung tâm Y tế trong công ty với tiêu chuẩn quốc tế để phục vụ nhân viên.

Bên cạnh đó, đối với những trường hợp cấp cứu khẩn cấp, công ty đã thiết lập hệ thống ứng phó y tế khẩn cấp với bệnh viện địa phương nhằm đối phó ngay lập tức.

Mới đây, IPEN (một tổ chức phi chính phủ Thụy Điển) và Trung tâm Nghiên cứu giới, gia đình và môi trường trong phát triển (CGFED) đã cáo buộc tại các nhà máy của Samsung Việt Nam, nhiều lao động không được nhận bản sao hợp đồng lao động, lao động làm việc kiệt quệ bao gồm làm xen ca cả ngày lẫn đêm trong thời gian lên tới 4 ngày, đứng liên tục trong suốt 9-12 tiếng, làm việc trong môi trường tiếng ồn vượt quá giới hạn luật Việt Nam cho phép…

Đặc biệt, lao động có thai cũng phải đứng trong suốt thời gian làm việc nhưng được phép nghỉ giải lao.

Liên quan đến vấn đề này, trong thông tin phản hồi chính thức, phía Samsung Điện tử Việt Nam cho hay lấy làm tiếc về việc CGFED hợp tác cùng IPEN tiến hành nghiên cứu điều tra đã không hề đến thăm nhà máy Samsung Điện tử Việt Nam hay xác minh lại lập trường quan điểm của công ty mà chỉ đơn phương đưa ra bản báo cáo về những nội dung không hề có căn cứ sát thực.

“Samsung Điện tử Việt Nam vẫn luôn cố gắng hết mình vì sức khỏe và sự an toàn, phúc lợi của người lao động và tất cả hoạt động kinh doanh của công ty đều đang tuân thủ một cách nghiêm ngặt pháp luật Việt Nam cũng như những tiêu chuẩn toàn cầu”, thông tin nêu rõ.

Ngoài ra, tất cả cán bộ nhân viên Samsung Điện tử Việt Nam ngay khi vào công ty đều được ký hợp đồng lao động, công ty và bản thân người lao động mỗi bên giữ 1 bản. Báo cáo của IPEN rằng công ty không đưa hợp đồng cho người lao động là hoàn toàn sai.

Samsung Điện tử Việt Nam đã và đang đảm bảo thời gian nghỉ ngơi và thời gian dùng bữa đầy đủ cho người lao động theo đúng Luật lao động Việt Nam.

Báo cáo của IPEN cho rằng thời gian nghỉ ngắn và khi muốn đi vệ sinh phải được cho phép ra vào đặc biệt là điều không đúng sự thực. Các nhân viên tại Samsung Điện tử Việt Nam có thể sử dụng nhà vệ sinh bất kỳ lúc nào và không phải chịu bất kỳ giới hạn gì về thời gian.

Vì sức khỏe của nhân viên, Samsung Điện tử Việt Nam luôn kiểm tra sức khỏe 1 lần mỗi năm cho toàn bộ nhân viên. Samsung cũng xây Trung tâm Y tế trong công ty với tiêu chuẩn quốc tế để phục vụ nhân viên.

Bên cạnh đó, đối với những trường hợp cấp cứu khẩn cấp, công ty đã thiết lập hệ thống ứng phó y tế khẩn cấp với bệnh viện địa phương nhằm đối phó ngay lập tức.

PSG dĩ nhiên không sa thải tức khắc Pochettino nhưng cho thấy việc thay đổi có thể diễn ra trong mùa hè.

Pochettino cùng PSG có 150 phút “vượt” trên Real Madridvới tổng tỷ số 2-0 đều nhờ công của Mbappe, ở cuộc chiến sống còn vòng 1/8 Cúp C1.

Nhưng hat-trick của Benzema trong 17 phút sau đó cho Real Madrid không chỉ đặt dấu chấm hết cho PSG mà có lẽ là sự kết thúc của cả chiến lược gia Argentina ở Paris cũng như không còn gì để Mbappe nuối tiếc.

Cựu thuyền trưởng Totteham không khỏi bực mình sau trận, cho rằng trọng tài đã cầm còi không công tâm khi Benzema phạm lỗi rõ ràng với Donnarumma trước bàn thắng đầu tiên:

Cựu thuyền trưởng Tottenham không phải nhà cầm quân mang danh 'chiến thắng', MU cẩn thận coi chừng lại sai lầm

“Không thể tin được là VAR đã không nhìn thấy Donnarumma bị Benzema phạm lỗi hoặc gọi trọng tài để xem lại tình huống.

Việc Benzema phạm lỗi là rành rành, có thể thấy rõ ở mọi góc độ. Không thể nói về trận đấu này mà không bàn đến sai lầm rất lớn đó từ trọng tại. Thật khó tin khi điều này vẫn có thể xảy ra trong năm 2022…”.

Pochettino được cho là ứng cử viên nặng ký nhất ngồi “ghế nóng” MU vào hè này. Tuy nhiên, như Gary Neville cảnh báo đội bóng cũ, Quỷ đỏ cần tỉnh táo chọn đúng người, coi chừng hối không kịp. Từ PSG cho thấy, Pochettino không có uy với dàn sao phòng thay đồ Parc des Princes.

Theo cựu danh thủ này, cả Pochettino và ứng viên Erik ten Hag đều thiếu cá tính để dẫn dắt MU.

L.H

Benzema chạm nhiều cột mốc ấn tượng sau màn hủy diệt PSG

Karim Benzema có đêm ‘điên rồ’ khi lập hat-trick trong vòng 17 phút giúp Real Madrid ngược dòng ngoạn mục PSG, lấy vé tứ kết Champions League.

“Chúng tôi vẫn nên đồng hành cùng nhau. Pochettinovẫn là một phần của dự án cho mùa giải này…”, giám đốc thể thao Leonardo cho biết sau khi PSGđánh dấu mùa giải thất bại bằng việc bị Real Madrid lật ngược tình thế, lấy vé tứ kết Champions League.

PSG chẳng còn lý do gì để giữ Pochettino sau mùa giải này

PSG dĩ nhiên không sa thải tức khắc Pochettino nhưng cho thấy việc thay đổi có thể diễn ra trong mùa hè.

Pochettino cùng PSG có 150 phút “vượt” trên Real Madridvới tổng tỷ số 2-0 đều nhờ công của Mbappe, ở cuộc chiến sống còn vòng 1/8 Cúp C1.

Nhưng hat-trick của Benzema trong 17 phút sau đó cho Real Madrid không chỉ đặt dấu chấm hết cho PSG mà có lẽ là sự kết thúc của cả chiến lược gia Argentina ở Paris cũng như không còn gì để Mbappe nuối tiếc.

Cựu thuyền trưởng Totteham không khỏi bực mình sau trận, cho rằng trọng tài đã cầm còi không công tâm khi Benzema phạm lỗi rõ ràng với Donnarumma trước bàn thắng đầu tiên:

Cựu thuyền trưởng Tottenham không phải nhà cầm quân mang danh 'chiến thắng', MU cẩn thận coi chừng lại sai lầm

“Không thể tin được là VAR đã không nhìn thấy Donnarumma bị Benzema phạm lỗi hoặc gọi trọng tài để xem lại tình huống.

Việc Benzema phạm lỗi là rành rành, có thể thấy rõ ở mọi góc độ. Không thể nói về trận đấu này mà không bàn đến sai lầm rất lớn đó từ trọng tại. Thật khó tin khi điều này vẫn có thể xảy ra trong năm 2022…”.

Pochettino được cho là ứng cử viên nặng ký nhất ngồi “ghế nóng” MU vào hè này. Tuy nhiên, như Gary Neville cảnh báo đội bóng cũ, Quỷ đỏ cần tỉnh táo chọn đúng người, coi chừng hối không kịp. Từ PSG cho thấy, Pochettino không có uy với dàn sao phòng thay đồ Parc des Princes.

Theo cựu danh thủ này, cả Pochettino và ứng viên Erik ten Hag đều thiếu cá tính để dẫn dắt MU.

L.H

Benzema chạm nhiều cột mốc ấn tượng sau màn hủy diệt PSG

Karim Benzema có đêm ‘điên rồ’ khi lập hat-trick trong vòng 17 phút giúp Real Madrid ngược dòng ngoạn mục PSG, lấy vé tứ kết Champions League.

Theo HLV Nguyễn Thành Vinh, thời gian 2 năm như vậy là đủ để ông Park hiểu rõ về con người và bóng đá Việt, nên người hâm mộ có thể yên tâm và đặt niềm tin vào bậc thầy 60 tuổi.

Cuộc đối đầu rất đáng chờ đợi giữa tuyển Việt Nam và Malaysia

"Ông Park đã quá hiểu các cầu thủ Việt Nam, biết mình phải làm gì để có lối chơi phù hợp và trên hết là giành kết quả tốt nhất.

Phải thừa nhận đây là trận đấu khó khăn bởi Malaysia chơi thiên về thể lực, cộng thêm HLV Tan Cheng Hoe đã gắn bó nhiều năm nên tạo cho đội bóng này một lối đá có bản sắc riêng. 

Ở lần gặp nhau gần nhất tại chung kết lượt về AFF Cup 2018 họ đã thua Việt Nam nhưng không hề chơi kém hơn. Lần này, người Mã lại được tăng cường thêm nhiều cầu thủ nhập tịch, nên khó đấy", HLV Thành Vinh đánh giá.

Công Phượng rất có duyên ghi bàn vào lưới Malaysia. Ảnh S.N

"Tôi nghĩ đây là trận đấu rất thú vị, đặc biệt là cuộc đấu trí của 2 HLV trưởng. Tuyển Việt Nam trên sân nhà đương nhiên không thể chỉ tập trung phòng ngự hay chủ trương giành kết quả hoà, nhưng tôi nghĩ cũng không nên quá ham tấn công.

Tuyển Việt Nam phải dành sự tôn trọng với đối thủ. Chúng ta có thể dâng cao đội hình gây sức ép ngay từ đầu nhưng hết sức cảnh giác những pha phản công nhanh ở hai bên cánh của đối phương.

Nếu có thể ghi bàn trước, cơ hội giành chiến thắng của tuyển Việt Nam là rất cao. Tôi nghĩ rằng trận này có thể Việt Nam thắng 1-0 hoặc 2-1", HLV Thành Vinh nhận định.

Video highlights lượt về chung kết AFF Cup 2018 Việt Nam 1-0 Malaysia:

Huy Phong

Ngày 10/10 rất đặc biệt với HLV Park Hang Seo, khi tròn 2 năm về trước, chiến lược gia người Hàn Quốc đặt chân tới Hà Nội để chuẩn bị cho lễ ký hợp đồng, mở ra trang sử mới cho bóng đá Việt Nam. Còn hôm nay, ông Park sẽ cùng tuyển Việt Nam đối đầu với Malaysia trên sân Mỹ Đình, trong khuôn khổ vòng loại thứ 2 World Cup 2022 khu vực châu Á.

Theo HLV Nguyễn Thành Vinh, thời gian 2 năm như vậy là đủ để ông Park hiểu rõ về con người và bóng đá Việt, nên người hâm mộ có thể yên tâm và đặt niềm tin vào bậc thầy 60 tuổi.

Cuộc đối đầu rất đáng chờ đợi giữa tuyển Việt Nam và Malaysia

"Ông Park đã quá hiểu các cầu thủ Việt Nam, biết mình phải làm gì để có lối chơi phù hợp và trên hết là giành kết quả tốt nhất.

Phải thừa nhận đây là trận đấu khó khăn bởi Malaysia chơi thiên về thể lực, cộng thêm HLV Tan Cheng Hoe đã gắn bó nhiều năm nên tạo cho đội bóng này một lối đá có bản sắc riêng. 

Ở lần gặp nhau gần nhất tại chung kết lượt về AFF Cup 2018 họ đã thua Việt Nam nhưng không hề chơi kém hơn. Lần này, người Mã lại được tăng cường thêm nhiều cầu thủ nhập tịch, nên khó đấy", HLV Thành Vinh đánh giá.

Công Phượng rất có duyên ghi bàn vào lưới Malaysia. Ảnh S.N

"Tôi nghĩ đây là trận đấu rất thú vị, đặc biệt là cuộc đấu trí của 2 HLV trưởng. Tuyển Việt Nam trên sân nhà đương nhiên không thể chỉ tập trung phòng ngự hay chủ trương giành kết quả hoà, nhưng tôi nghĩ cũng không nên quá ham tấn công.

Tuyển Việt Nam phải dành sự tôn trọng với đối thủ. Chúng ta có thể dâng cao đội hình gây sức ép ngay từ đầu nhưng hết sức cảnh giác những pha phản công nhanh ở hai bên cánh của đối phương.

Nếu có thể ghi bàn trước, cơ hội giành chiến thắng của tuyển Việt Nam là rất cao. Tôi nghĩ rằng trận này có thể Việt Nam thắng 1-0 hoặc 2-1", HLV Thành Vinh nhận định.

Video highlights lượt về chung kết AFF Cup 2018 Việt Nam 1-0 Malaysia:

Huy Phong

Ghi bàn: 

AZ Alkamaar: Ron Vlaar (31'), Calvin Stengs (48'), Koopmeiners (62', phản lưới)

Heerenveen: Sven Botman (7'), Kongolo (36'), Odgaard (45'+3)

Đội hình xuất phát: 

AZ Alkamaar: Bizot (GK), Svennson, Vlaar, Wuytens, Wijndal, Koopmeiners, de Wit, Midtsjo, Idrissi, Druijf, Stengs.

SC Heerenveen: Hahn (GK), Floranus, Dresevic, Botman, Woudenberg, Kongolo, Faik, Veerman, van Bergen, Odgaard, Ejuke. 

Nghĩa Hưng

*Dưới đây là những diễn biến chính:

Văn Hậu xuống chia vui cùng các CĐV Heereveen sau trận đấu

Ghi bàn: 

AZ Alkamaar: Ron Vlaar (31'), Calvin Stengs (48'), Koopmeiners (62', phản lưới)

Heerenveen: Sven Botman (7'), Kongolo (36'), Odgaard (45'+3)

Đội hình xuất phát: 

AZ Alkamaar: Bizot (GK), Svennson, Vlaar, Wuytens, Wijndal, Koopmeiners, de Wit, Midtsjo, Idrissi, Druijf, Stengs.

SC Heerenveen: Hahn (GK), Floranus, Dresevic, Botman, Woudenberg, Kongolo, Faik, Veerman, van Bergen, Odgaard, Ejuke. 

Nghĩa Hưng

*Dưới đây là những diễn biến chính:

Uber bị cấm hoạt động tại Ấn Độ sau khi một hành khách cho biết cô bị đưa đến khu vực hẻo lánh và cưỡng bức.

Tháng 5/2015

Theo The Verge, Uber đã mồi chài tối đa 50 người từ phòng thí nghiệm người máy hàng đầu của Carnegie Mellon, trong đó có nhiều nhân vật cao cấp. Đây là số lượng người nghỉ việc cùng lúc bất thường, chiếm khoảng 1/3 số nhân viên.

Tháng 6/2015

Quan chức Pháp bắt đầu điều tra Uber, trong khi tài xế taxi biểu tình phản đối các nỗ lực của công ty trong việc mở rộng dịch vụ giá rẻ UberPOP. Họ gọi Uber là “chủ nghĩa khủng bố kinh tế” vì cước phí thấp hơn, giờ làm việc linh hoạt và cách mà Uber vận hành ngoài khuôn khổ luật pháp. UberPOP đã bị ngừng hoạt động tại nước này.

Tháng 1/2016

Tháng 11/2014, BuzzFeed cho biết Uber đã theo dõi 1 trong các phóng viên của mình bằng công cụ có tên “God View”, cho phép họ theo dấu các xe và xem thông tin tài xế. Uber đã phải thỏa thuận với Tổng chưởng lý New York, chấm dứt hoạt động của God View. Công ty bị phạt 20.000 USD vì không tiết lộ vụ rò rỉ dữ liệu, ngoài ra xóa thông tin thu được từ việc theo dõi và giới hạn các nhân viên có thể sử dụng công cụ.

Tháng 2/2016

Uber đồng ý trả 28,5 triệu USD cho 25 triệu hành khách sau 2 vụ kiện liên quan đến việc công ty khiến khách hàng hiểu nhầm về các quy định an toàn. Như một phần của vụ dàn xếp, Uber phải ngừng sử dụng các cụm từ như “hàng đầu ngành” hay “đẳng cấp tốt nhất” khi miêu tả về quy trình xét duyệt hồ sơ tài xế của mình.

Cũng trong tháng này, lái xe Uber Jason Dalton bị tố cáo bắn 8 người tại Michigan. Dalton không có hồ sơ phạm tội và đã vượt qua vòng kiểm tra của Uber. Tên này cũng được xếp hạng “tốt” trên ứng dụng.

Uber đang trong tình thế nước sôi lửa bỏng do che giấu vụ xâm phạm dữ liệu khổng lồ cách đây 1 năm. Dịch vụ gọi xe đã trả cho hacker 100.000 USD để che đậy vụ tấn công khiến 57 triệu người bị lộ dữ liệu cá nhân vào tháng 10/2016. Dù mãi đến tuần này, nạn nhân mới được biết, cựu CEO Travis Kalanick lại được cho là đã biết về vụ việc ngay sau khi xảy ra.

Đây không phải lần đầu quyết định của những người đứng đầu Uber khiến công ty khốn đốn. Bê bối của startup vô cùng đa dạng, từ các chiến lược kinh doanh trái luân thường đạo lý cho đến những tố cáo tấn công tình dục. Dưới đây là danh sách scandal dài dằng dặc của Uber kể từ khi thành lập đến nay.

Tháng 10/2010

Theo New York Magazine, bê bối đầu tiên của Uber đến ngay trước khi startup đổi tên từ UberCab thành Uber. 4 tháng sau khi ra mắt tại San Francisco, Ủy ban tiện ích công cộng California gửi đi lệnh cấm hoạt động. 6 năm sau, số tài xế Uber tại đây đã là gần 45.000, so với chỉ 2.026 taxi được cấp phép.

Tháng 1/2012

Uber cho biết cước phí sẽ tăng do nhu cầu đi lại vào đêm Giao thừa. Tuy nhiên, mọi người vẫn tức giận vì buộc phải trả gấp 3 đến 6 lần so với thông thường.

Tháng 11/2012

Do phần lớn phương tiện giao thông công cộng tê liệt tại New York, nhu cầu đi Uber cũng tăng đột biến, dẫn đến giá cước tăng gấp đôi. Sau khi bị cáo buộc làm giá, công ty phải đưa về mức giá cũ nhưng vẫn trả gấp đôi cho tài xế.

Tháng 9/2013

Công dân Washington Bridget Todd đăng tin tweet về việc bị tài xế taxi túm cổ tay lôi ra khỏi xe vì “tội” “hôn gnười chồng da trắng”. Trong khi đó, lái xe này lại cho rằng Todd say xỉn và hành động mất kiểm soát, dẫn đến cuộc chiến giữa họ. Tờ Valleywwag đưa tin CEO Travis Kalanick email cho nhóm truyền thông, đổ lỗi cho báo chí vì nghĩ Uber “lừa dối trước các sự cố còn không xảy ra trong đời thực”.

Tháng 12/2013

Tài xế Uber đâm đơn kiện công ty, thay mặt cho 350.000 tài xế và cựu tài xế tại California và Massachusetts, khẳng định họ nên được đối xử như nhân viên chứ không phải người làm hợp đồng. Nếu xem lái xe như nhân viên, Uber phải trả lương tối thiểu và cung cấp các lợi ích cơ bản như bảo hiểm y tế.

Tháng 1/2014

Theo Valleywag, nhân viên Uber đóng giả làm hành khách, tạo tài khoản Gett với mục đích duy nhất là gọi rồi hủy chuyến, khiến các tài xế đang làm cho dịch vụ đối thủ Gett tốn thời gian, nhận được ít chuyến hơn. Tờ này cho rằng các lãnh đạo cao cấp của Uber tại New York cũng có liên quan đến kế hoạch, trong khi cố thuyết phục họ về làm cho Uber. Vào thời điểm ấy, Uber gọi chiến lược là “phương pháp bán hàng” trở nên “hung hăng”.

Cũng trong tháng 1/2014, Pando đưa tin một tài xế Uber xúc phạm hành khách từng phạm tội trong quá khứ và từng có thời gian ngồi tù.

Tháng 8/2014

Trang công nghệ The Verge dưa tin Uber đa trang bị cho những nhân viên hợp đồng thẻ tín dụng và điện thoại như một phần trong nỗ lực tinh vi nhằm làm suy yếu Lyft và các đối thủ khác. Với cách thức tương tự như trường hợp của Gett, Uber lợi dụng nó như chiến lược để quấy nhiễu các dịch vụ gọi xe.

Tháng 10/2014

Chi nhánh Uber tại Pháp tung ra chương trình khuyến mãi, ghép đôi khách hàng với các tài xế “nóng bỏng”. Sau khi bị la ó, chương trình ngay lập tức bị khai tử.

Tháng 11/2014

BuzzFeed đưa tin Emil Michael, khi ấy là Phó Chủ tịch kinh doanh Uber, gợi ý Uber đến điều tra góc tối của các phóng viên theo dõi Uber. Hành động đó có thể giúp Uber chống lại báo chí. Sau này, ông Michael phải xin lỗi vì đưa ra bình luận như vậy và khẳng định nó không phản ánh quan điểm của ông hay Uber.

Tháng 12/2014

Uber bị cấm hoạt động tại Ấn Độ sau khi một hành khách cho biết cô bị đưa đến khu vực hẻo lánh và cưỡng bức.

Tháng 5/2015

Theo The Verge, Uber đã mồi chài tối đa 50 người từ phòng thí nghiệm người máy hàng đầu của Carnegie Mellon, trong đó có nhiều nhân vật cao cấp. Đây là số lượng người nghỉ việc cùng lúc bất thường, chiếm khoảng 1/3 số nhân viên.

Tháng 6/2015

Quan chức Pháp bắt đầu điều tra Uber, trong khi tài xế taxi biểu tình phản đối các nỗ lực của công ty trong việc mở rộng dịch vụ giá rẻ UberPOP. Họ gọi Uber là “chủ nghĩa khủng bố kinh tế” vì cước phí thấp hơn, giờ làm việc linh hoạt và cách mà Uber vận hành ngoài khuôn khổ luật pháp. UberPOP đã bị ngừng hoạt động tại nước này.

Tháng 1/2016

Tháng 11/2014, BuzzFeed cho biết Uber đã theo dõi 1 trong các phóng viên của mình bằng công cụ có tên “God View”, cho phép họ theo dấu các xe và xem thông tin tài xế. Uber đã phải thỏa thuận với Tổng chưởng lý New York, chấm dứt hoạt động của God View. Công ty bị phạt 20.000 USD vì không tiết lộ vụ rò rỉ dữ liệu, ngoài ra xóa thông tin thu được từ việc theo dõi và giới hạn các nhân viên có thể sử dụng công cụ.

Tháng 2/2016

Uber đồng ý trả 28,5 triệu USD cho 25 triệu hành khách sau 2 vụ kiện liên quan đến việc công ty khiến khách hàng hiểu nhầm về các quy định an toàn. Như một phần của vụ dàn xếp, Uber phải ngừng sử dụng các cụm từ như “hàng đầu ngành” hay “đẳng cấp tốt nhất” khi miêu tả về quy trình xét duyệt hồ sơ tài xế của mình.

Cũng trong tháng này, lái xe Uber Jason Dalton bị tố cáo bắn 8 người tại Michigan. Dalton không có hồ sơ phạm tội và đã vượt qua vòng kiểm tra của Uber. Tên này cũng được xếp hạng “tốt” trên ứng dụng.