Soi kèo góc Stuttgart vs Bayern Munich, 2h30 ngày 1/3

Ở chuyến làm khách Girona tại vòng 8 La Liga đêm qua, Jude Bellinghamcả kiến tạo lẫn ghi bàn cùng đội nhà thắng 3-0, đưa Kền kền trắng trở lại với ngôi đầu.

Joselu là người mở tỷ số cho Real Madrid ở phút 17, nhưng sự trầm trồ, mê hoặc dành cho người kiến tạo Jude Bellingham với cú vẩy má ngoài theo phong cách trivela.

Trước khi Bellingham cho thấy kỹ năng tuyệt vời này, thì ở Bernabeu, những đường chuyền, tạt bóng bằng chân kiểu ấy vốn là ‘thương hiệu’ của tiền vệ lão luyện Luka Modric.

Quá sửng sốt với tài của Bellingham, người mới 20 tuổi, các fan Real Madrid đã đặt tên mới cho anh là… Luka!

“Jude Luka Bellingham!”,một người thốt lên kèm nụ cười sung sướng. Và người thứ 2 gọi người hùng của họ: “Luka Bellingham”. Một nhận xét được đưa ra từ cầu thủ thứ 12 khác: “Bellingham đã học rất tốt từ Modric”,…

Sau khi Touchameni nhân đôi cách biệt cho Kền kền thì Jude Bellingham chính là người ấn định chiến thắng chung cuộc 3-0 cho Real Madrid trước Girona, đưa đội trở lại số 1 La Liga sau 8 vòng đấu.

Tính đến lúc này, Jude Bellingham đã ghi 7 bàn cho Real Madrid sau 7 trận, trong đó có 6 bàn ở La Liga, dẫn đầu danh hiệu Vua phá lưới giải đấu.

Ngôi sao làm nức lòng Real Madrid ngay từ những ngày đầu tiên sau khi chuyển đến từ Dortmund ở chuyển nhượng mùa hè, bày tỏ khiến fan thêm yêu mến:

“Bất cứ khi nào khoác lên người chiếc áo Real Madrid này, tôi luôn cố gắng làm tốt nhất có thể. Tôi thực sự đang tận hưởng niềm vui chơi bóng ở đây. Mùa giải còn dài và tôi muốn tiếp tục như thế này. Dù không phải lúc nào tôi cũng có thể kiến tạo hay ghi bàn nhưng tôi sẽ cố gắng làm điều đó”.

Bellingham chia sẻ thêm: “Có lẽ tôi đã có thể ghi thêm 1 bàn nữa, nhưng điều quan trọng là Real Madrid đã giành chiến thắng”.

Về pha kiến tạo đẳng cấp mang phong cách của đàn anh Luka Modric, Jude Bellingham cho biết: “Tôi đã quan sát Modric mỗi ngày trong 3 tháng qua. Tôi chỉ muốn sáng tạo. Đó là một bàn thắng đẹp vì nó giúp giảm bớt áp lực Girona đặt lên chúng tôi từ đầu trận”.

Covid-19 thúc đẩy làn sóng làm việc từ xa, mua sắm trực tuyến, giao đồ ăn tận nơi và giải trí tại Đông Nam Á. Báo cáo mới của Google, Temasek và Bain & Co chỉ ra khu vực, bao gồm Indonesia, Malaysia, Việt Nam, Singapore và Philippines, tăng thêm 40 triệu người dùng Internet mới trong năm nay, nâng tổng số lên 400 triệu. Như vậy, 70% dân số Đông Nam Á đã nối mạng.

Các nhà bán lẻ trực tuyến nổi lên như người hưởng lợi lớn từ quy định phong tỏa Covid-19 vì mọi người tăng cường mua sắm tại gia thay vì đến cửa hàng vì sợ nhiễm bệnh. Thương mại điện tử trong khu vực tăng 63%, đạt 62 tỷ USD trong năm 2020. Theo báo cáo, kinh tế Internet Indonesia và Việt Nam tiếp tục tăng trưởng ở mức hai chữ số.

Không ngạc nhiên khi ngành du lịch trực tuyến bị ảnh hưởng nặng nhất. Giá trị giao dịch giảm 58%, xuống 14 tỷ USD. Vận tải và giao đồ ăn – lĩnh vực Grab và Go-Jek thống trị - cũng bị tác động, giảm 11% xuống 11 tỷ USD. Nhu cầu gọi xe theo yêu cầu giảm mạnh trên toàn cầu, khiến Grab và Go-Jek phải cắt giảm nhân sự.

Ngoài ra, dịch bệnh cũng đẩy nhanh quá trình tiếp nhận dịch vụ tài chính trực tuyến do nhiều người dùng ưu tiên hình thức thanh toán không chạm so với tiền mặt.

Ngành công nghiệp trực tuyến Đông Nam Á có thể tăng gấp ba, đạt 309 tỷ USD vào năm 2025, trong đó mua sắm trực tuyến dự kiến đạt 172 tỷ USD, cao hơn ước tính trước đó là 153 tỷ USD. Với mức tăng 11% về người dùng trên mạng, Đông Nam Á đang là thị trường Internet tăng trưởng nhanh nhất thế giới. Hiện tại, thế giới có 4,7 tỷ người dùng Internet, tăng 7,4% so với một năm trước, theo wearesocial.com.

Tỉ lệ sử dụng Internet tăng đã giúp hình thành các kỳ lân công nghệ như Grab, Go-Jek. Startup Đông Nam Á cũng thu hút hàng tỷ USD từ những công ty công nghệ và đầu tư toàn cầu. Theo báo cáo, startup của khu vực huy động được 6,3 tỷ USD trong 6 tháng đầu năm, giảm từ 7,7 tỷ USD cùng kỳ năm 2019. Các giao dịch đầu tư vào startup không phải unicorn trên đà tăng.

Du Lam (Theo Reuters, Bloomberg)

Hiệp định EVFTA - Cơ hội đẩy nhanh chuyển đổi số cho Việt Nam

Các chuyên gia nhìn nhận Hiệp định EVFTA là giải pháp để thúc đẩy nền kinh tế số tại Việt Nam. Tuy nhiên, Việt Nam cũng cần thay đổi tư duy để tận dụng được cơ hội.

Công việc ảnh hưởng xấu đến sức khỏe của bạn

Khi bạn nhận thấy công việc đang bào mòn nghiêm trọng sức khỏe thể chất hoặc tinh thần, cũng là lúc bạn nên rời đi. Đôi khi bạn đọc được tin ai đó đột quỵ, chắc hẳn bạn không muốn bản thân góp mặt trong danh sách những người không may này? Đừng nghĩ nó là chuyện xa lạ nếu bạn cho phép công ty bắt bạn làm thêm giờ hoặc phải uống rượu tiếp khách… Nếu không có sự hỗ trợ hoặc thay đổi nào từ doanh nghiệp để cải thiện sức khỏe, thì bạn hãy tìm một công việc khác.

Cuộc sống cá nhân của bạn xuống dốc

Bạn có thấy ngày càng dễ “bùng nổ” khi trở về nhà không? Công việc của bạn có ảnh hưởng tiêu cực đến hôn nhân hoặc mối quan hệ với con cái không? Nếu có, đã đến lúc thay đổi công việc. Công việc hay công ty chỉ là một phần trong cuộc sống của bạn, và bạn đừng bao giờ cho phép hoàn cảnh công việc tồi tệ phá hủy gia đình và cuộc sống cá nhân. Bạn luôn có thể tìm một công việc khác. Còn cuộc sống gia đình yên bình và hài hòa thì khó thay thế hơn nhiều. 

Bạn thấy mất động lực sống

Chịu căng thẳng và tiêu cực không đáng có kéo theo rất nhiều chi phí điều trị sức khỏe tinh thần. Nếu bạn đang bị kiệt sức, trầm cảm, lo lắng hoặc các vấn đề căng thẳng khác, thì nên xem lại môi trường làm việc. Liệu bạn có đang ôm giữ quá nhiều trách nhiệm, hoặc cảm xúc tiêu cực do mối quan hệ thiếu lành mạnh trong tập thể không? Khi bạn đã làm mọi cách để mọi chuyện nhẹ nhõm hơn mà không hiệu quả, cách duy nhất của bạn là rời đi.

Cấp trên của bạn vượt qua ranh giới

Nếu ai đó dựa vào quyền lực để quấy rối tình dục, hành hung, hoặc bắt nạt... Hoặc họ thường xuyên thao túng tâm lý để kiểm soát, tấn công sự tự tin của bạn như: xét nét, bắt ép bạn làm những việc ngoài nhiệm vụ, hoặc chỉ trích những nỗ lực hết mình của bạn. Nếu sếp của bạn vượt qua ranh giới như vậy, bạn không nợ mình điều gì ngoài một công việc mới. Ngoài ra, hãy đọc chia sẻ của CareerBuilder về vấn đề này.

Công ty của bạn vi phạm đạo đức hoặc luật pháp

Bạn sẽ làm gì nếu phát hiện ra công ty của bạn đang tham gia vào các hoạt động trái đạo đức hoặc trái pháp luật? Hãy tỉnh táo dù cho nguồn lợi được hứa hẹn có lớn đến đâu: đó là lý do chính đáng để nghỉ việc. Nếu bạn cho phép mình tham gia đường dây vô đạo đức hoặc bất hợp pháp đó, danh tiếng nghề nghiệp của bạn có thể tổn hại nghiêm trọng, dẫn đến việc không một công ty nào muốn làm việc với bạn trong tương lai nữa. 

Môi trường làm việc không an toàn

Mọi người đều có quyền cảm thấy được an toàn và đảm bảo tại nơi làm việc. Điều này càng có ý nghĩa hơn sau sự tàn phá của đại dịch Covid-19. Một số người sử dụng lao động ít coi trọng vấn đề an toàn tại nơi làm việc và coi thường những quy định sức khỏe. Sự chủ quan trong giai đoạn mọi người chưa được tiêm phòng đầy đủ có thể mang đến hậu quả khôn lường về tính mạng con người. Nếu bạn đang làm việc cho một công ty ít quan tâm đến sức khỏe và sự an toàn của bạn, bạn không nợ họ sự trung thành.

Công ty đang trên bờ vực sụp đổ

Điều này có thể thể hiện qua các dấu hiệu như: thường xuyên trả lương chậm, giờ làm bị cắt giảm, các nhà quản lý lơ là công việc - thậm chí không xuất hiện thường xuyên như trước. Khả năng cao rằng công ty của bạn đang không đứng vững và có nguy cơ phá sản. Hãy đảm bảo rằng bạn có phương án dự phòng chứ không bị kéo theo con tàu chìm. 

Cấp trên của bạn không hỗ trợ

Bạn có nhận thấy sự thay đổi trong cách cư xử của công ty đối với bạn không? Bạn đang cảm thấy không được hỗ trợ hoặc không được đánh giá cao? Khi bạn gặp khó khăn và đề xuất các biện pháp cần thiết để cải thiện, bạn có nhận được phản hồi cần thiết không? Nếu môi trường làm việc của bạn không mang lại sự hỗ trợ đầy đủ để đạt hiệu quả, hãy tìm một công việc khác.

Việc tăng nhưng lương giảm

Nếu nhiệm vụ ngày càng tăng mà lương thưởng không tăng tương ứng (mà không phải do một khó khăn tức thời hoặc do gián đoạn của đại dịch), tức là sự cống hiến của bạn, sức khỏe của bạn đang bị đánh giá thấp. Nếu cảm thấy như thể công ty đang lợi dụng bạn, sao bạn có thể hạnh phúc và gắn bó?

Môi trường làm việc trở nên độc hại

Cho dù đó là đồng nghiệp bắt tay bắt nạt bạn, có đối chọi ngầm giữa các bộ phận, hay kết quả công việc không được ghi nhận một cách công bằng, đó là những kiểu tiêu cực khiến công việc đi xuống. Hãy lên kế hoạch tìm một công việc mới và rời đi trước khi trở thành nạn nhân của những chuyện không đáng.

Lưu ý là có những trường hợp cho phép bạn nghỉ việc ngay lập tức theo Luật Lao động, và có những trường hợp bạn cần báo trước theo số ngày quy định. Hãy dựa vào các quy định của pháp luật để cân nhắc. 

Vĩnh Phú

Phúc phát hiện mắc bệnh ung thư xương tròn 2 năm trước. Hung tin ấy ập đến ngay khi cha con vừa bị kẻ lừa đảo cướp mất khoản tiền lớn khiến kinh tế gia đình rơi vào bế tắc. Quê ở vùng biên giới tỉnh Bình Phước, chị Nhung bận chăm sóc 2 con nhỏ nên anh Thuyên ở bệnh viện với con trai. Chỉ đến khi có chỉ định phẫu thuật cắt bỏ chân, Phúc mới dám thỏ thẻ: "Con cần mẹ".

Đêm trước ngày Phúc phẫu thuật, chị Nhung vô tình nhìn thấy bức ảnh con trai chụp lại đôi chân lành lặn của mình, kèm theo ghi chú "ảnh kỷ niệm" khiến chị bật khóc nức nở. Nhưng rồi, hoàn cảnh khó khăn, có thời điểm ở bệnh viện chăm sóc con, chị phải dẫn theo cả con trai út đi cùng. Đứa nhỏ hoạt bát, nghịch ngợm khiến Phúc chẳng được nghỉ ngơi đầy đủ, vậy mà cậu bé vẫn cố gắng nhẫn nại với em trai. Bởi vậy, ở Bệnh viện Ung bướu, ai cũng thương con. 

Sau ca phẫu thuật, sức khỏe của Phúc ổn định hơn. Đáng tiếc, chưa được bao lâu thì dịch bệnh ập đến khiến thời gian con vào bệnh viện tái khám và điều trị bị gián đoạn. Bệnh của Phúc tái phát, lúc này tế bào ung thư đã di căn lên xương sọ và xương vai, thập phần nguy hiểm. Thế nhưng, sau khoảng thời gian dài chạy vạy vay mượn điều trị cho Phúc, gia đình chị Nhung đã phải bán nhà nhưng vẫn không đủ tiền để lo tiếp cho con trai.

Sau khi hoàn cảnh của gia đình được đăng tải, rất nhiều bạn đọc đã thương xót đứa trẻ tội nghiệp. Ngoài số tiền 60.474.011 đồng do bạn đọc ủng hộ thông qua Báo VietNamNet, gia đình chị Nhung cũng đã nhận được rất nhiều lời động viên, giúp đỡ của các nhà hảo tâm.

Chị Nhung tâm sự, hiện tại sức khỏe của con trai chị đang ngày càng suy yếu, không biết con còn có thể cầm cự bao lâu. Nhờ có tấm lòng của bạn đọc VietNamNet, gia đình có thể chăm lo cho con tốt hơn trong những ngày sắp tới.

"Ngoài sự biết ơn và lời cảm ơn chân thành thì tôi không biết nói gì hơn lúc này cả", chị Nhung bày tỏ. 

Đội hình ra sân:

PSG: Buffon; Kehrer (Paredes 70'), Thiago Silva, Kimpembe, Bernat; Verratti, Marquinhos; Dani Alves (Cavani 90'+5), Draxler (Meunier 70'), Di María; Mbappé.

MU: De Gea, Young (Greenwood 87'), Bailly (Dalot 35'), Smalling, Lindelof, Shaw, McTominay, Fred, Pereira (Chong 80'), Rashford, Lukaku.

Bàn thắng: Bernat (12') - Lukaku (2', 30'), Rashford (90'+4, pen)

* An Nhi