Hôm qua, ngày 16/1/2016, chiếc siêu xe Lamborghini Huracan chính hãng thứ hai tại Việt Nam đã được đưa về Hà Nội. Được biết, chiếc siêu xe Lamborghini Huracan màu trắng duy nhất tại Việt Nam tính đến thời điểm này đã về cảng Hải Phòng cách đây khoảng 1 tháng. Tuy nhiên, mãi đến hôm qua, chiếc siêu xe mới được hoàn tất thủ tục thông quan và về showroom chính hãng ở Hà Nội.

Chiếc siêu xe Lamborghini Huracan màu trắng lộ diện tại cảng Hải Phòng trong ngày 15/1/2016 trước khi được đưa lên Hà Nội. Đây là chiếc Lamborghini Huracan nhập khẩu chính hãng thứ hai và là chiếc thứ 8 tại Việt Nam.

Chiếc siêu xe Lamborghini Huracan màu trắng lộ diện tại cảng Hải Phòng trong ngày 15/1/2016 trước khi được đưa lên Hà Nội. Đây là chiếc Lamborghini Huracan nhập khẩu chính hãng thứ hai và là chiếc thứ 8 tại Việt Nam.

Chiếc siêu xe Lamborghini Huracan màu trắng lộ diện tại cảng Hải Phòng trong ngày 15/1/2016 trước khi được đưa lên Hà Nội. Đây là chiếc Lamborghini Huracan nhập khẩu chính hãng thứ hai và là chiếc thứ 8 tại Việt Nam.

Không chịu kém cạnh, thành phố Đà nẵng cũng đón nhận một chiếc siêu xe Lamborghini Huracan màu cam. Những hình ảnh "siêu bò" Lamborghini Huracan LP610-4 với ngoại thất màu cam nổi bật xuất hiện tại cảng Đà Nẵng đã thu hút nhiều sự chú ý của cộng đồng mạng. Được biết, đây là chiếc Huracan thứ 9 cập bến tại Việt Nam. Đặc biệt hơn, đây là siêu xe Huracan đầu tiên xuất hiện tại Đà thành.

Siêu xe Lamborghini Huracan màu cam tại Đà Nẵng.

Lamborghini Huracan LP610-4 đầu tiên xuất hiện tại cảng Đà Nẵng đi kèm là la-zăng được sơn đen bóng ấn tượng. Như vậy, tại thị trường Việt Nam, có 3 chiếc Lamborghini Huracan màu cam, 3 chiếc xanh cốm, 1 chiếc màu vàng, 1 chiếc màu xám và 1 chiếc màu trắng muốt.

Huracan ra đời nhằm thay thế người anh Gallardo, mẫu xe thành công nhất của Lamborghini với hơn 14 nghìn chiếc được bán ra. Tại thị trường Việt Nam, cái tên Lamborghini Gallardo không còn xa lạ với những người mê xe khi có khoảng 6 chiếc với 3 phiên bản được đưa về nước là tiêu chuẩn, Gallardo SE phiên bản đặc biệt và Gallardo LP570-4 Superleggera.

Lamborghini mang đến 3 chế độ vận hành cho Huracan, bao gồm Strada (bình thường), Sport (thể thao) và hấp dẫn nhất là Corsa (đua). Tuy nhiên, với giao thông "nghẹt thở" tại Việt Nam, chủ nhân rất hiếm có cơ hội thưởng thức 2 chế độ thế thao và đua một cách đúng nghĩa.

Lamborghini Huracan LP 610-4 sở hữu động cơ V10, dung tích 5,2 lít, sản sinh công suất tối đa 610 mã lực tại vòng tua máy 8.250 vòng/phút và mô-men xoắn cực đại 560 Nm tại vòng tua máy 6.500 vòng/phút. "Siêu bò" mất 3,2 giây để tăng tốc từ 0-100 km/h trước khi đạt vận tốc tối đa 325 km/h. Mức tiêu thụ nhiên liệu của xe trung bình là 12,5 lít/100 km.

(Theo Trí thức trẻ)

Chuyên viên nhân sự không chỉ chịu trách nhiệm tuyển dụng mà còn tiếp nhận, theo dõi và đánh giá nhân viên. Ngoài ra, họ cũng có thể đưa ra sáng kiến về chế độ phúc lợi, phát triển chương trình đào tạo, team-building, cũng như tăng cường văn hóa nội bộ… Tìm chuyên viên nhân sự phù hợp cho công ty không phải là nhiệm vụ đơn giản mà cần cân nhắc đến nhiều yếu tố. 

Có khả năng xử lý khối lượng lớn công việc

Tại những công ty có khối lượng công việc cao, nhu cầu tuyển dụng nhân viên mới càng cấp bách, nhân viên cũ phải đảm nhận trách nhiệm mới… Lúc này, một chuyên viên nhân sự sẽ phải đồng thời xử lý nhu cầu tuyển dụng dồn dập, đánh giá hiệu quả công việc và đề xuất bổ sung quyền lợi cho nhân viên cũ.

Nhanh nhẹn

Quá trình tuyển dụng chậm chạp có thể ảnh hưởng lớn đến guồng vận hành của công ty: nhân viên mới chưa tới, nhân viên cũ bị gia tăng áp lực, dự án trì trệ… Do vậy, một chuyên viên nhân sự cần biết cách đẩy nhanh tiến độ khi cần. Điều này đặc biệt quan trọng nếu ứng viên yêu thích nằm trong “tầm ngắm” của công ty đối thủ. Lúc này, chuyên viên nhân sự sẽ “ra tay” đảm bảo các bước trong quy trình tuyển dụng diễn ra kịp thời.

Sáng tạo

Vai trò của sự sáng tạo đặc biệt quan trọng đối với chuyên viên nhân sự. Sự sáng tạo trong tuyển dụng có thể giúp công ty thu hút nhiều ứng viên hơn. Ví dụ: content tuyển dụng độc đáo, tặng quà cho ứng viên, thực hiện phỏng vấn ngẫu nhiên ngoài đường… Chưa kể, nếu thiếu sáng tạo, các hoạt động văn hóa nội bộ hay team-building khó mà trở thành hoạt động thu hút và kết nối tập thể được.

Kỹ năng mềm vượt trội

Cùng với chuyên môn về HR, một chuyên viên nhân sự cần có những kỹ năng mềm vượt trội. Trong đó, khả năng hợp tác và giải quyết vấn đề đặc biệt có giá trị. Đồng thời, kỹ năng giao tiếp tốt cũng cần thiết, giúp chuyên viên nhân sự giải thích rõ các vấn đề nhạy cảm về quyền lợi các cá nhân, ví dụ như lộ trình tăng lương hay quyền lợi bảo hiểm.

Ngoài ra, HR có EQ cao cũng sẽ sớm có được khả năng đọc vị con người, có “con mắt tinh đời” để nhìn ra nhân sự tài năng giữa vô số CV gửi tới hoặc trong hàng loạt ứng viên đến phỏng vấn.

Thích ứng tốt với sự thay đổi

Ngoài ra, trong giai đoạn biến động bởi Covid-19, chuyên viên HR có tầm nhìn và bản lĩnh sẽ sớm nhìn ra được sự thay đổi về nhu cầu của nhân sự nói chung để điều chỉnh kế hoạch. Mọi kế hoạch đào tạo, teambuilding tại chỗ sẽ “phá sản”, thay vào đó phải chuyển sang môi trường online.

Điều này đòi hỏi HR phải nghiên cứu trước các phương án tăng cường sức khỏe cho toàn tập thể, ngăn ngừa các nguy cơ lây nhiễm dịch bệnh trong công sở và sớm đề xuất lên lãnh đạo. Ngoài ra, họ cũng tham mưu các thay đổi về thời gian biểu, chấm công để đảm bảo quyền lợi cho nhân sự làm việc tại nhà.

Thậm chí, nhìn xa hơn, HR phải linh hoạt về phương án sa thải, cắt giảm lương cho nhân viên, trong trường hợp xấu công ty thua lỗ do dịch. Vừa đảm bảo quyền lợi cho doanh nghiệp, vừa làm mọi người hài lòng, đó là điều mà một HR tài năng cần giải quyết.

Không mua được cây thì trồng cây

Rất khó để tìm được một chuyên viên nhân sự hoàn hảo, đáp ứng tất cả yêu cầu của công ty ngay từ đầu. Nếu chỉ chăm chăm tìm ứng viên hoàn hảo, có thể doanh nghiệp bỏ lỡ những cá nhân tiềm năng khác. Thay vào đó, nếu có một ứng viên đáp ứng gần hết yêu cầu đưa ra, doanh nghiệo nên đào tạo họ để trở thành một HR sắc bén, giỏi việc.

Các ứng viên ngày nay biết rõ giá trị của mình và nhiều ứng viên được săn đón ráo riết. Nếu quá trình tuyển dụng của doanh nghiệp kéo dài, chậm chạp, doanh nghiệp có thể mất chuyên viên nhân sự “xịn” vào tay công ty đối thủ. Do đó, khi đã chọn được ứng viên ưng ý, công ty cần gửi thư mời làm việc sớm nhất có thể. Nếu chưa đưa ra được quyết định cuối cùng, công ty nên giữ liên lạc với các ứng viên có triển vọng, để đảm bảo họ vẫn có hứng thú với vị trí này.

Ngoài ra, một trong những cách dễ dàng để tìm chuyên viên nhân sự là làm việc với một công ty tuyển dụng. Công ty tuyển dụng có nhiều chuyên gia có kinh nghiệm để tìm ra ứng viên phù hợp với doanh nghiệp.

(Nguồn: Careerbuilder.vn)

Tờ London Evening Standard cho hay, HLV Solskjaer thúc giục MU ký Harry Maguire từ Leicester City và được Phó Chủ tịch Ed Woodward hứa sẽ ủng hộ và nỗ lực đưa trung vệ này về Old Trafford.

Sếp bự hứa sẽ nỗ lực mang Maguire về cho Solskjaer

Nguồn tin cho hay, mặc dù lúc còn Mourinho, hội đồng quản trị MU không sẵn lòng đáp ứng đòi hỏi 70 triệu bảng từ Leicester City, nhưng giờ họ sẽ chi nhiều hơn để có Harry Maguire.

MU vừa đón tân binh đầu tiên, cầu thủ chạy cánh Daniel James và giờ tập trung vào hàng thủ sau khi để thủng lưới 54 bàn ở Ngoại hạng Anh ở mùa giải vừa qua.

Giờ mức giá mà Leicester muốn từ Maguire lên tới 90 triệu bảng. Tuy kỷ lục MU ký với 1 hậu vệ trong quá khứ là 30 triệu bảng, nhưng giờ lãnh đạo đội sẵn sàng chi bạo để làm tăng sức mạnh đội bóng.

MU dự chi khoảng 80 triệu bảng để có Harry Maguire, con số này cũng đủ phá kỷ lục thế giới hiện Liverpool đang nắm giữ - Van Dijk 75 triệu bảng.

Adrien Rabiot đàm phán cả MU lẫn Juventus

Tiền vệ người Pháp xác nhận đang 'nói chuyện" với cả Manchester United lẫn Juventus về việc ký hợp đồng vào hè này.

Rabiot đang cân đo đong đếm giữa Juventus và MU

Adrien Rabiot đang trải qua những ngày cuối cùng PSG (đến hết 30/6) sau khi từ chối gia ký mới.

Ngôi sao 24 tuổi hiện trong kỳ nghỉ nhưng thừa nhận, đang có những đàm phán với cả MU lẫn Juventus trước khi đưa ra quyết định cuối cùng.

"Juventus đã tìm đến tôi. Chúng tôi đang nói chuyện", Adrien Rabiot cho hay trong kỳ nghỉ ở Ý được Corriere dello Sport đăng tải.

Chúng tôi đang xem xét. Với MU cũng vậy. Tôi đang lựa chọn và phải đưa ra quyết định. Còn lúc này tôi đang nghỉ hè".

L.H

Chính quyền tỉnh Yamanashi của Nhật Bản, cơ quan giám sát các hoạt động đi bộ đường dài tại Di sản Thế giới được UNESCO công nhận này, cho rằng cần phải đưa ra các mức phí để bảo vệ môi trường.

Họ cũng đang thực hiện giới hạn hàng ngày về số lượng người được phép leo núi qua đường mòn Yoshida để giảm bớt tắc nghẽn.

Người đi bộ đường dài sẽ bị giới hạn ở mức 4.000 người mỗi ngày kể từ ngày 1/7 năm nay, thời điểm đánh dấu sự khởi đầu của mùa leo núi mùa hè kéo dài 70 ngày.

Những người leo núi cũng sẽ bị cấm leo núi trong khoảng thời gian từ 4 giờ chiều đến 2 giờ sáng hôm sau.

Núi Phú Sĩ chứng kiến ​​'số lượng khách du lịch chưa từng có'

Theo chính phủ Nhật Bản, đường mòn Yoshida đã chứng kiến ​​'số lượng chưa từng có' những du khách leo núi vào năm ngoái và đang chuẩn bị đón lượng du khách tương tự trong năm nay.

Vào năm 2023, tổng cộng đã có tới 221.322 người leo lên núi Phú Sĩ, trong đó hơn một nửa chọn sử dụng đường mòn Yoshida.

Lượng du khách tăng đột biến đã dẫn đến việc tích tụ rác thải dọc đường mòn cũng như ùn tắc giao thông dẫn đến tai nạn và thương tích.

Cũng có những lo ngại về những người đi bộ thiếu kinh nghiệm cố gắng đi theo con đường mòn và gặp khó khăn khi ở gần đỉnh núi, nơi có ít cơ sở vật chất hơn.

Chi phí để leo núi Phú Sĩ là bao nhiêu?

Các quan chức vẫn chưa tiết lộ mức phí sẽ là bao nhiêu nhưng cho biết số tiền này sẽ được công bố vào tháng Hai.

Có kế hoạch lắp đặt một cổng ở lối vào đường mòn Yoshida để thu phí.

Các nhà chức trách cho biết số tiền thu được sẽ được sử dụng để xây dựng những nơi trú ẩn dọc theo con đường để sử dụng trong trường hợp núi lửa phun trào và duy trì tuyến đường đi bộ đường dài .

Kể từ năm 2014, những người leo núi lên núi qua bất kỳ con đường mòn nào ở đây đã được khuyến khích tự nguyện trả 1.000 yên (khoảng 165 nghìn đồng) mỗi người để bảo tồn. Các nhà chức trách cho biết số tiền thu được sẽ được sử dụng để xây dựng những nơi trú ẩn dọc theo con đường để sử dụng trong trường hợp núi lửa phun trào và duy trì tuyến đường đi bộ đường dài.

Theo Euronews

"Định giá là then chốt của mọi vấn đề. Nhiều ý kiến băn khoăn tại sao có 5 phương pháp định giá đất nhưng vẫn sai? Thực tế, chúng ta có đầu vào không đúng, mà các phương pháp đều phải lấy dữ liệu đầu vào, đó là giá cả là những thông tin về bất động sản và các thông tin khác” – ông Hà nói.

Theo Bộ trưởng, hướng sắp tới là vẫn kết hợp 5 phương pháp, nhưng về lâu dài là 1 phương pháp. Trên cơ sở thu thập đầy đủ dữ liệu về giá đất và nhà nước thực hiện vấn đề giao đất, tức là thị trường sơ cấp, cũng phải theo thị trường tức là đấu giá, đấu thầu là cơ bản. Khi có đầy đủ giá theo thị trường thì sẽ hoàn toàn dùng phương pháp toán học để xử lý về phương pháp thống kê.

“Chúng ta sẽ luôn luôn có được một giá trị trên cơ sở phân ra các phương pháp để xác định vùng đất chuẩn, thửa đất chuẩn, số lượng thửa đất chuẩn, độ tin cậy của các thửa đất chuẩn… thì có thể xác định được giá đất. Từ đó, sẽ dùng các phương pháp thống kê để có thể đưa ra được những giá để giải quyết những bất cập hiện nay”, ông Hà cho biết.

Cũng theo Bộ trưởng, từ giá đất này, sẽ thực hiện được vấn đề trách nhiệm đóng góp về mặt tài chính của người sử dụng đất, cũng như sẽ tính được giá đất cụ thể và công khai để người dân tiếp cận thông qua bản đồ địa chính, số hoá đất đai 

Về vấn đề cách thức, về hội đồng… Bộ trưởng cho rằng, hiện tại trong 5 năm tới phải cần, nhưng về cơ bản sau khi làm việc này thì đây là giá ai cũng hiểu biết và không thể can thiệp vào, bởi vì là giá thị trường. 

“Tất nhiên, chúng ta phải đưa ra điều kiện làm sao người dân tự nguyện đăng ký, chế định đăng ký và để người dân phải khai bằng giá thật và chúng ta không lấy giá trong hợp đồng để bắt buộc người dân phải đóng nghĩa vụ trách nhiệm khi giao dịch đất đai”, ông Hà nhấn mạnh.

Theo Bộ trưởng Bộ TN-MT, vấn đề tài chính sẽ giải quyết được vấn đề đất đai lãng phí, đầu cơ, thổi giá. Vấn đề định giá đúng sẽ tính được giá trị gia tăng lên, địa tô chênh lệch do nhà nước, do người dân đầu tư hay do doanh nghiệp đầu tư. Từ đó sẽ điều tiết được hài hòa các mối quan hệ lợi ích các bên và đặc biệt chúng ta sẽ giải quyết được điều hòa giữa địa phương này với địa phương khác để đảm bảo công bằng cho người dân. 

Về vấn đề thu hồi và bồi thường, Bộ trưởng khẳng định sẽ đảm bảo công bằng và điều tiết địa tô. Những khu vực khi chuyển mục đích sử dụng chắc chắn giá trị đất sẽ tăng nên Nhà nước quản lý. Vấn đề quan trọng nhất là hài hòa lợi ích của người dân, Nhà nước và doanh nghiệp.

Về thỏa thuận, Bộ trưởng cho biết không hạn chế thỏa thuận. Những khu vực không chuyển mục đích, thỏa thuận từ đất trồng lúa thông qua hình thức hợp tác xã đóng góp vốn, đất phi nông nghiệp, đất sản xuất, dịch vụ... thì vẫn ủng hộ.

"Ở đâu đó có thể có thỏa thuận nhưng nhà nước sẽ can thiệp vào để đảm bảo chính sách về giá, đảm bảo lợi ích cho người dân phải công bằng, minh bạch. Hiện nay chúng ta sẽ tiếp tục triển khai Nghị quyết 18, nhưng việc hiện nay khó khăn nhất là làm sao xác định được điều kiện, tiêu chí. Mong các chuyên gia hỗ trợ tiếp tục lượng hóa tiêu chí", ông Hà nói.