您现在的位置是:Kinh doanh >>正文
Nhận định, soi kèo Los Angeles Galaxy vs San Diego, 07h00 ngày 24/2: Ra ngõ gặp núi
Kinh doanh12人已围观
简介 Linh Lê - 22/02/2025 22:14 Mỹ MLS ...
Tags:
相关文章
Tổng kết giải đấu GTV Dota 2 Championship 2019: Đẳng cấp của Impunity
Kinh doanhỞ ngày 16 và 17 tháng 11, giải đấu chính thức được khởi tranh với những loạt trận của vòng bảng. 16 team tham dự đã được chia thành 4 bảng đấu, sau đó chọn ra 2 đội xuất sắc nhất để tiến vào vòng chung kết, và top 8 của GDC 2019 đã được lộ diện sau khi loạt trận ở bảng D kết thúc. Đó là: Doge, Thua sủa gâu gâu, KiKo, No Pugna Gaming, Impunity, Nevermore, GoodBoys và OldManClub.
Sau 1 tuần nghỉ ngơi, giải đấu đã trở lại vào ngày 23 và 24 tháng 11. Với thể thức Double Elimination, đã có rất nhiều trận đấu kịch tính và hấp dẫn đã diễn ra đòi hỏi các đội phải hết sức tập trung cũng như có thể lực sung mãn. Bất ngờ đã đến với á quân của bảng A - thua sủa gâu gâu khi họ lần lượt đánh bại nhiều đối thủ mạnh yếu khác nhau, trong đó có cả No Pugna Gaming của SuperHieu, OldManClub của DuyQuang. Phong độ ấn tượng của họ đã giúp thua sủa gâu gâu lọt vào top 3 của GDC 2019, nơi có sự góp mặt của Doge và Impunity.
Ở ngày thi đấu cuối cùng, trận chung kết nhánh thua giữa Doge và thua sủa gâu gâu đã diễn ra cực kì hấp dẫn và kịch tính. Dù đã đánh bại đối phương trong 2 lần gặp mặt gần nhất, nhưng Doge của Lis và đồng bọn lại thất bại đầy đáng tiếc ở một trận đấu một mất một còn và chấp nhận dừng bước ở vị trí thứ 3. Hành trình diệu kì của thua sủa gâu gâu đã chính thức bị chặn đứng bởi Team Impunity ở Chung kết tổng của giải đấu. TenGu và những người đồng đội đã cho đối thủ thấy sự khác biệt giữa một đội game chuyên nghiệp và một stack của những Pubstar khi "bón hành" cho á quân của bảng A ở cả 3 game đấu, qua đó nâng cao chiếc cúp vô địch GTV Dota 2 Championship.
Vô địch: Impunity - 30 triệu đồng
Á quân: Thua sủa gâu gâu - 15 triệu đồng
Hạng ba: Doge - 10 triệu đồng
">...
阅读更多Phương Mỹ Chi và nỗi buồn ngày cuối năm
Kinh doanh– Bên cạnh những niềm vui là không ít nỗi buồn mà đến bây giờ, cô bé vẫn chưa vượt qua được.Chế Linh không hát kiểu "anh - em" với Phương Mỹ Chi">
...
阅读更多Hờn trách mẹ chồng quá khắt khe, đến lúc bà qua đời con dâu lại hối hận
Kinh doanhDù có nhiều tiền đi chăng nữa, vẫn không được ra ngoài ở riêng, phải phục tùng, chăm sóc mẹ chồng cho đến khi mất". Tôi cay đắng nhận ra rằng không biết đến khi nào mới được ở riêng, được tự do trong cuộc sống để tôi có thời gian được đi chơi, được chăm sóc chồng con thoải mái theo ý mình. Cứ nghĩ đến việc làm gì cũng phải xin phép, phải hỏi ý kiến mẹ chồng đồng ý mới được làm… tôi rùng mình sợ hãi. Trong khi bạn bè của tôi, những người ở riêng họ rất mãn nguyện và còn tỏ vẻ thương hại tôi.
Khắt khe với con dâu đã đành, mẹ chồng tôi còn bắt tôi và chồng phải chi tiêu tiết kiệm, không được mua đồ đắt tiền. Nếu hàng tháng có dư tiền tiêu thì gửi cho mẹ chồng tôi để bà chi tiêu, quán xuyến việc nhà. Chỉ bao giờ công ty có thưởng, tôi mới dám dùng tiền đó để mua quần áo, mỹ phẩm cho riêng mình. Thậm chí, còn phải nói dối là quà tặng của các chị em trong công ty.
Hờn trách mẹ chồng quá khắt khe, đến lúc bà qua đời con dâu lại hối hận. (Ảnh minh họa: Sohu). Những ngày mẹ chồng tôi lâm bệnh nặng, tôi cũng rất thương bà, cố gắng tận tình chăm sóc, ở bên cạnh bà. Điều vợ chồng tôi không mong muốn cuối cùng đã xảy ra, mẹ chồng tôi qua đời. Tôi không còn bị o ép nữa, nhưng trong thâm tâm vẫn muốn mẹ chồng luôn ở bên con cháu. Tôi cũng đã quên hết mọi chuyện trong quá khứ, bỏ qua mọi hờn tủi, thầm trách trong mỗi lần bị mẹ chồng xét nét, mắng mỏ.
Đến ngày cúng 49 ngày mẹ chồng tôi mất, trong lúc gia đình, họ hàng đầy đủ, bác trưởng họ mới có ý kiến và đưa ra một túi xách to và nói rằng đây là kỷ vật mẹ chồng tôi để lại, trước khi mất có nhờ bác trưởng họ giữ hộ, đợi khi mọi người nguôi ngoai nỗi buồn mới mang ra công bố di chúc.
Bác trưởng họ đọc đến phần mẹ chồng tôi viết cho tôi: "Mẹ xin lỗi con dâu, lâu nay đã khó tính, hà khắc với con. Mẹ chỉ muốn sau này con là người vợ đảm, người con dâu chu toàn với nhà chồng nên mới làm vậy. Đến bây giờ, mẹ hoàn toàn yên lòng khi thấy con dâu của mình sống hết lòng vì nhà chồng, đảm đang tháo vát. Mẹ tiết kiệm được 1 tỷ, là tiền của con là chủ yếu hàng tháng mẹ đều giữ lại cho con. Cả số vàng mẹ dành được từ hồi trẻ đến giờ. Mẹ gửi gắm cho con dâu cùng chồng xây lại nhà, lo liệu cho các con học tập sau này".
Tôi òa khóc, ôm chặt những kỷ vật của mẹ chồng để lại, không phải vì số tiền, vàng nhiều mà đến giờ mới cảm nhận được tình cảm thật sự của mẹ chồng dành cho mình. Tôi chỉ mong mẹ chồng còn sống và hối hận vì đã nhiều lần ấm ức nên thầm trách, còn đi kể xấu mẹ chồng, tôi đâu biết rằng mẹ chồng tôi đã luôn dạy dỗ, còn lo liệu cho tôi và chồng sau này nữa.
Tôi biết ơn mẹ chồng tôi nhiều lắm. Thật may, tôi chưa lần nào cãi cọ, chống đối mẹ chồng, nếu không giờ tôi sẽ sống ra sao khi đã vô ơn với mẹ chồng.
Theo Gia đình & Xã hội
Báo tin mang bầu bị nhà anh hắt hủi, 7 năm sau họ phải trả giá
Đúng là ở đời không ai học hết được chữ ngờ và tôi tin, nhân quả sẽ đến với kẻ sống không có tình có nghĩa.">...
阅读更多
热门文章
最新文章
-
" alt="Đây là nhà mạng Việt Nam duy nhất được Apple công bố có thể dùng VoLTE và eSIM">Đây là nhà mạng Việt Nam duy nhất được Apple công bố có thể dùng VoLTE và eSIM
-
Thông tin được ông Trần Thanh Mến, Giám đốc Sở Công Thương Bạc Liêu cho biết tại họp báo quý 3 tỉnh Bạc Liêu, ngày 8/10. Theo ông Mến, qua nhiều lần vận động, hòa giải ở các cấp, ông Kiên đã thống nhất theo phương án hỗ trợ do UBND huyện Hòa Bình đề xuất. Hiện, gia đình ông Kiên đã nhận đủ tiền từ phía chủ đầu tư là hơn 495 triệu đồng và cam kết không gây rối, cản trở hoạt động của nhà máy.
" alt="Chủ ao cá nơi quạt điện gió rơi nhận hỗ trợ gần 500 triệu đồng">Chủ ao cá nơi quạt điện gió rơi nhận hỗ trợ gần 500 triệu đồng
-
5 cách chia tay để tình yêu không thành thù hận
-
Quyết định có hiệu lực ngay lập tức tại Mỹ. Nhiều đồng nghiệp của tôi ở bên kia bán cầu sáng hôm đó đã không còn phải đến văn phòng. Có người vì không kiểm tra email trước khi đi làm, tới công sở, không quẹt được thẻ ra vào mới biết mình bị mất việc. Nhân viên ở châu Á, do thủ tục của nước sở tại nên tiến hành chậm hơn, cũng sẽ bị ảnh hưởng, chỉ là chưa biết ai sẽ quay vào ô "mất lượt". Trước Google, các hãng công nghệ lớn như Meta, Amazon, Salesforce, Microsoft... cũng đã có động thái cắt giảm nhân sự hàng loạt (layoff). Theo chuyên trang quan sát về Layoff, trong tháng đầu của 2023 đã có 272 công ty công nghệ sa thải 86.882 nhân viên, nhiều hơn một nửa so với cả năm 2022 cộng lại và chưa hề có dấu hiệu dừng lại.
Mười năm làm việc cho các hãng công nghệ nước ngoài, tôi đã chứng kiến nhiều đợt cắt giảm nhân sự hay tái cấu trúc nhưng chưa lần nào sự sa thải lại diễn ra như một trào lưu như lần này. Nhiều người tin đây là "đại dịch sa thải" của giới công nghệ. Nhưng điều quan trọng là cần hiểu đúng: bản chất của các đợt sa thải gần đây không phải là một sự suy thoái của ngành công nghệ mà chỉ là đợt điều chỉnh sau thời gian tăng trưởng quá nhanh.
Trong những năm qua, các công ty công nghệ đã tuyển dụng thêm rất nhiều nhân sự. Đặc biệt thời kỳ đại dịch, trong khi nhiều ngành khác bị ảnh hưởng xấu thì lĩnh vực công nghệ lại tăng trưởng mạnh. Công ty cũ của tôi - Salesforce - chỉ có khoảng 35.000 nhân viên năm 2019 nhưng tăng lên 56.000 năm 2021. Cuối 2022, Salesforce cũng có đợt sa thải quy mô lớn với 8.000 nhân sự. Đồng sáng lập và CEO của hãng lý giải "khi doanh thu tăng nhanh trong đại dịch, công ty đã tuyển thêm quá nhiều người". Alphabet công ty mẹ của Google có khoảng 119.000 nhân viên năm 2019 và tăng lên 156.000 năm 2021. Do đó con số cắt giảm 12.000 nhân viên tuy cao nhưng vẫn khiêm tốn so với 37.000 nhân sự tăng thêm kể từ 2019. CEO của Google cũng đưa ra lý do tương tự Salesforce "Trong hai năm qua, chúng ta đã chứng kiến những giai đoạn tăng trưởng mạnh mẽ. Để phù hợp và thúc đẩy sự tăng trưởng đó, chúng tôi đã tuyển dụng cho một thực tế kinh tế khác với thực tế mà chúng ta phải đối mặt ngày nay".
Nguyên nhân thứ hai là sụt giảm chi tiêu quảng cáo và bán hàng của các doanh nghiệp. Các hãng công nghệ chủ yếu hỗ trợ các doanh nghiệp trong lĩnh vực khác trong việc vận hành, quảng cáo và bán hàng. Khác với giai đoạn đầu của đại dịch, doanh nghiệp bắt buộc phải đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin để thích ứng với đòi hỏi làm việc từ xa, thương mại điện tử và các nền tảng trực tuyến. Giai đoạn sau của đại dịch, việc kinh doanh của doanh nghiệp vẫn gặp khó khăn, sức mua của người tiêu dùng giảm khiến các doanh nghiệp phải cắt giảm đầu tư cho công nghệ, và giảm chi phí quảng cáo. Điều này ảnh hưởng lớn tới rất nhiều hãng công nghệ lớn, mà bản chất mô hình kinh doanh của họ là nền tảng quảng cáo như Google, Meta, Amazon, Salesforce. Sự ảnh hưởng này tới nhóm hãng công nghệ lớn gây ra hiệu ứng domino trong toàn ngành.
Như vậy bản chất của các đợt sa thải lần này không phải do sự suy thoái của ngành công nghệ mà chỉ là điều chỉnh lại số lượng nhân sự cho phù hợp với thực tế kinh tế giai đoạn hiện nay. Trong số bị cắt giảm tuy cũng có các nhân sự công nghệ thực sự như lập trình viên, kỹ sư phần mềm, kiến trúc sư giải pháp nhưng số này chỉ chiếm phần nhỏ. Phần lớn nhân sự bị cắt giảm ở các vị trí không phải thuần công nghệ như nhân viên hợp đồng thời vụ, nhóm tài chính, vận hành, nhân viên bán hàng và marketing... Những nhân sự này có thể làm việc cho bất kỳ lĩnh vực nào chứ không riêng ngành công nghệ. Trong giai đoạn trước, nhiều lĩnh vực khác mất nhân sự vì sức hút quá lớn của ngành công nghệ, giờ là lúc cán cân được thiết lập trở lại.
Những nhân sự bị ảnh hưởng, mất việc trong các đợt cắt giảm gần đây cũng không phải đều có hiệu suất làm việc thấp. Nhân viên năng lực kém sẽ bị sa thải theo một quy trình khác được tiến hành định kỳ hàng năm. Các đợt cắt giảm hàng loạt do chính sách điều chỉnh chiến lược kinh doanh khiến cho những người làm việc hiệu suất cao cũng có thể bị ảnh hưởng. Đọc hồ sơ LinkedIn của các nhân viên bị ảnh hưởng, tôi có thể nhận thấy điều này một cách rõ ràng.
Công nghệ vẫn là nền tảng quan trọng của mỗi doanh nghiệp trong bất kỳ lĩnh vực nào, do đó nhu cầu tuyển mới nhân sự công nghệ vẫn rất cao. Những đợt cắt giảm của các hãng công nghệ lớn là cơ hội để tuyển dụng những nhân sự công nghệ chất lượng cao cho các công ty vừa và nhỏ, cũng như cho các doanh nghiệp trong lĩnh vực khác.
Thế giới hiện nay được hình dung bằng khái niệm "VUCA": Biến động (Volatility), Không chắc chắn (Uncertainty), Phức tạp (Complexity) và Mơ hồ (Ambiguity). Đây là bối cảnh nền tảng sẽ làm thay đổi mạnh mẽ mối quan hệ giữa doanh nghiệp và người lao động. Các chủ doanh sẽ sa thải nhanh chóng và lạnh lùng hơn bao giờ hết để đối phó với những biến động chóng vánh của thực tế. Người lao động sẽ phải sẵn sàng với khả năng bất ngờ mất việc. Thứ duy nhất có thể chủ động là luôn cố gắng làm tốt công việc hiện tại, cập nhật kiến thức, trang bị thêm các kỹ năng mới, phát triển bản thân để sẵn sàng cho bất kỳ tình huống nào.
Lê Văn Thành
" alt="Bất ngờ bị sa thải">Bất ngờ bị sa thải
-
Tai nghe được thiết kế với 4 micrô giúp hạn chế tiếng ồn xung quanh, các cuộc gọi được nét hơn, rõ hơn và âm thanh được cải thiện tốt hơn bao giờ hết. Dù trời mưa hay nắng, tai nghe Fem cung cấp cho bạn sự kết nối không dây một cách hoàn toàn tự do và thoải mái nhất.
Tai nghe Fem cũng bao gồm hộp sạc di động được thêm 2 lần sạc, giúp thời lượng sử dụng lên tới 20 giờ. Kết hợp với driver graphene, công nghệ chuyển đổi với độ trễ thấp và sạc nhanh Type-C, mẫu tai nghe này được chế tạo để đáp ứng theo bạn với tất cả những ngày khắc nghiệt nhất.
Ngoài ra, các tính năng của mẫu tai nghe không dây mới nhất Fem bao gồm: tiêu chuẩn IPX 5 (chống nước/ mưa/ mồ hôi), nút điều khiển cảm ứng, khả năng ghép nối tự động độc lập, độ trễ thấp đảm bảo âm thanh đồng bộ với phương tiện trực quan, tiêu chuẩn sạc nhanh USB-C (10 phút cho 1 giờ sử dụng), kết nối Bluetooth 5.0 và phạm vi kết nối 10 mét.
" alt="Sudio ra mắt mẫu tai nghe không dây Fem, thời lượng sử dụng lên tới 20 giờ">Sudio ra mắt mẫu tai nghe không dây Fem, thời lượng sử dụng lên tới 20 giờ
-
- Từ xưa, Tết Thanh minh là dịp lễ ý nghĩa đối với người dân Việt Nam. Đây là dịp để con cháu tưởng nhớ đến tổ tiên và người thân đã khuất.Kỳ bí hàng trăm ngôi mộ cổ trên núi A Mang" alt="Nguồn gốc, ý nghĩa Tết Thanh minh">
Nguồn gốc, ý nghĩa Tết Thanh minh