Nhận định, soi kèo Luton Town vs Coventry, 18h30 ngày 26/4: Khó tin cửa dưới

2. Ủng hộ tại Ngân hàng Vietinbank

Ban Bạn đọc

Cụ thể, nhóm CyberJutsu đặt tên các lỗi bao gồm ZAL-01-001, ZAL-01-002 và ZAL-01-003. Lỗi 001 khiến tên file quá dài sẽ hiển thị tràn ra khỏi khung chat, lỗi 002 hiển thị loại icon file không chính xác.

Lỗi thứ 3 nghiêm trọng hơn - blacklist của phần mở rộng file không chặt chẽ, dẫn đến việc hacker có thể gửi một file thực thi qua khung chat.

Trong trường hợp xấu nhất, tin tặc có thể lợi dụng lỗ hổng này để khởi động một cuộc tấn công thực thi mã từ xa (remote code execution, RCE), có khả năng điều khiển máy tính nạn nhân hoặc phục vụ mục đích khác.

Để chứng minh giả thuyết này, nhóm CyberJutsu công bố đoạn video trong đó kết hợp cả 3 lỗi kể trên để gửi một file độc hại tới máy tính nạn nhân mô phỏng. File hiển thị như một tập tin PDF vô hại. Khi nạn nhân click vào file này và file khởi chạy, nhóm chuyên gia bằng các kỹ thuật của mình đã có thể đọc được các nội dung ghi trên màn hình máy tính bị tấn công.

Nhóm CyberJutsu minh hoạ tấn công lỗ hổng của phần mềm Zalo trên máy tính. (Ảnh chụp màn hình)

Phía Zalo đã sửa hai lỗi đầu tiên khi được nhóm CyberJutsu thông tin, đồng thời cũng sửa xong lỗi nghiêm trọng thứ 3.

Một nguồn tin am hiểu sự việc nói với ICTnews, trên thực tế lỗi thứ 3 đã được Zalo phát hiện hồi tháng 3 và vá lỗi. Tuy nhiên bản vá chưa khắc phục hoàn toàn, sau đó được nhóm chuyên gia bảo mật phát hiện, nên đã có bản cập nhật sửa lỗi hoàn chỉnh vào ngày 1/10.

Zalo có chương trình tìm kiếm lỗ hổng bảo mật của sản phẩm, và khuyến khích các chuyên gia phát hiện lỗi của ứng dụng OTT này. Sau phát hiện của CyberJutsu, Zalo đã cám ơn nhóm này trên website của họ. Cùng với nhóm chuyên gia người Việt, Zalo cũng cám ơn một cá nhân và một nhóm khác đã phát hiện các lỗ hổng trước đó.

Hải Đăng

Zalo Bank đổi tên, thừa nhận "có thể gây hiểu lầm"

 Trong thông báo mới nhất gửi đến người dùng, Zalo Bank thừa nhận "tên gọi này có thể gây hiểu lầm" nên sẽ sử dụng tên gọi mới là Finance @ Zalo.

Tiến sĩ Phạm Công Hiệp, Giảng viên cấp cao và nghiên cứu sinh Nguyễn Nhật Minh thuộc Khoa Kinh doanh và Quản trị, Đại học RMIT đã đề xuất ba cách thực tiễn mà doanh nghiệp có thể dùng để nâng cao kỹ năng cá nhân về an ninh mạng cho đội ngũ nhân viên:

Làm cho hoạt động đào tạo an ninh mạng hấp dẫn hơn

Các chương trình đào tạo là một trong những cách thức cơ bản nhất để truyền đạt kiến thức và kỹ năng đến nhân viên. Tuy nhiên, khảo sát gần đây của các nghiên cứu viên RMIT cho thấy nhân viên ở nhiều tổ chức mong muốn hoạt động đào tạo an ninh mạng mới mẻ hơn.

“Nên truyền đạt các quy tắc và quy định một cách thông minh, sáng tạo để khiến mọi người cảm thấy phấn khích và tự nguyện tuân thủ theo. Các chương trình đào tạo truyền thống kiểu thuyết trình thường khó có thể giúp học viên hiểu hết hậu quả nghiêm trọng của việc vi phạm quy tắc hay thông lệ bảo mật”, ông Nguyễn Nhật Minh nhận định.

Để giải quyết vấn đề này, Tiến sĩ Phạm Công Hiệp khuyên doanh nghiệp giúp nhân viên nắm bắt ý nghĩa thực tế của những biện pháp bảo mật bằng cách khuyến khích họ hình dung hậu quả của các sự cố bảo mật.

“Mô phỏng các tình huống an ninh mạng theo dạng trò chơi có thể là công cụ hữu hiệu để thực hiện điều này. Những tiến bộ gần đây trong công nghệ trò chơi điện tử có thể giúp nội dung đào tạo thú vị hơn với người dùng. Chuyên viên đào tạo có thể đưa các yếu tố trò chơi như huy hiệu thành tích, điểm, cấp độ, bảng xếp hạng, giải thưởng và cốt truyện hấp dẫn vào chương trình huấn luyện”, Tiến sĩ Nguyễn Công Hiệp nhận định.

Sử dụng mạng xã hội để truyền tải thông điệp an ninh mạng

Các doanh nghiệp thường dùng thư điện tử làm kênh truyền thông chính cho các vấn đề bảo mật, và kỳ vọng rằng nhân viên sẽ chú ý và chủ động thực hiện biện pháp đề phòng. Tuy nhiên, nghiên cứu cho thấy nhiều nhân viên không đọc tin cập nhật về bảo mật qua thư điện tử.

Lý giải điều này, ông Nguyễn Nhật Minh cho rằng, nội dung truyền tải qua thư điện tử thường khá dài và phức tạp. Do vậy, rất khó để tạo tính tương tác hay nâng cao nhận thức của từng cá nhân về rủi ro bảo mật. Phương thức này cũng không hiệu quả nếu muốn thu hút sự chú ý của người dùng trong những tình huống khẩn cấp.

Tiến sĩ Phạm Công Hiệp đề xuất rằng các tổ chức có thể cân nhắc sử dụng mạng xã hội làm kênh truyền thông thay thế khi thiết kế những hệ thống chia sẻ kiến thức về an ninh mạng.

“Với việc các thiết bị di động có cài đặt ứng dụng mạng xã hội ngày càng phổ biến, đây có thể là kênh truyền đạt thông tin bảo mật cập nhật quan trọng và khẩn cấp vào bất kỳ lúc nào. Hơn nữa, thông tin truyền tải qua công cụ mạng xã hội thường trực quan và nhiều hình ảnh hơn nên dễ thu hút chú ý”, ông Hiệp nhận định.

Các chuyên gia khuyến nghị, doanh nghiệp có thể cân nhắc sử dụng mạng xã hội làm kênh truyền thông thay thế khi thiết kế những hệ thống chia sẻ kiến thức về an ninh mạng (Ảnh minh họa)

Cũng theo Tiến sĩ Phạm Công Hiệp, mạng xã hội cho phép thảo luận nhóm có độ tương tác cao nên sẽ khích lệ nhân viên chia sẻ thông tin về sự cố với nhau. Ông còn nhận thấy rằng người dùng thường lắng nghe lời khuyên và cảnh báo về bảo mật từ đồng nghiệp hơn từ bộ phận CNTT.

Tuy vậy, chuyên gia RMIT cảnh báo các tổ chức nên lường trước rủi ro bảo mật khi dùng mạng xã hội, vì “thông tin bí mật của tổ chức có khả năng bị phơi bày trên các kênh mở và không an toàn”.

Sử dụng chuyên gia bảo mật “tại gia”

Theo ông Nguyễn Nhật Minh, trong trường hợp bộ phận CNTT không thể đưa ra lời khuyên kịp thời và phù hợp cho những vấn đề chung hoặc bảo mật, nhân viên có chuyên môn phù hợp có thể tham gia hỗ trợ.

Các chuyên gia bảo mật “tại gia” này không làm việc trong bộ phận CNTT nhưng là những nhân viên có kiến thức và kinh nghiệm bảo mật một số mảng chuyên biệt, và sẵn sàng tư vấn cho đồng nghiệp xung quanh. Vì mỗi bộ phận có thể có chính sách bảo mật khác nhau, nên chuyên gia “tại gia” thuộc từng bộ phận có thể hỗ trợ đồng nghiệp của họ đúng lúc và hiệu quả hơn.

Một số tổ chức có thể không đào tạo bài bản về bảo mật CNTT cho nhân viên mới, nhưng họ nên cân nhắc bổ nhiệm các chuyên gia “tại gia” để truyền đạt cho đồng nghiệp mới những kiến thức và yêu cầu bảo mật liên quan đến từng công việc cụ thể.

“Chia sẻ kiến thức giữa đồng nghiệp là cách bổ trợ trong việc nâng cao kiến thức bảo mật của nhân viên, giúp tăng cường năng lực giải quyết các vấn đề an ninh còn lạ lẫm”, Tiến sĩ Phạm Công Hiệp nhận định.

M.T

11 bước giúp người dùng bảo mật thông tin, dữ liệu trên điện thoại

Theo khuyến nghị của các chuyên gia, để bảo mật thông tin trên điện thoại một cách tốt hơn, người dùng nên thực hiện một số biện pháp như: thiết lập mật khẩu mạnh, tắt Wi-Fi nếu không sử dụng...

Em N. thừa nhận trước đó có nhờ một học sinh lớp 8 đe dọa H. Bên cạnh đó, em N. cũng có hành vi đánh em H. Thấy hành vi của mình sai nên N. đến gặp H. để xin lỗi thì bị em H. đánh lại.

Hiện lãnh đạo Trường THCS số 1 Bắc Lý đã thành lập hội đồng để xử lý vụ việc. Trước khi xử lý học sinh vi phạm, trường sẽ xác minh thêm các trường hợp liên quan, như học sinh quay clip, học sinh chứng kiến sự việc nhưng không can ngăn, học sinh phát tán clip… 

Theo ông Hồ Thanh Hải, Trưởng phòng GD-ĐT TP Đồng Hới, phòng đã nắm được sự việc, chỉ đạo Trường THCS số 1 Bắc Lý kiểm tra, báo cáo và xử lý theo quy định.

Dịch Covid-19 vẫn đang tiếp tục diễn biến phức tạp trên thế giới và Việt Nam. Nỗi lo về dịch bệnh đã khiến nhiều người thay đổi thói quen ăn uống, mua sắm, mọi người dành thời gian ở nhà nhiều hơn. Và chất lượng không khí trong nhà, ở những nơi không gian kín lại càng được quan tâm hơn bao giờ hết.

Các đơn vị quản lý những tòa nhà văn phòng, trung tâm thương mại, bệnh viện, nơi diễn ra hoạt động đông người hay cả những mô hình kinh nhỏ hơn như nhà hàng, quán cafe, phòng tập thể thao… đều tìm kiếm một giải pháp hữu hiệu nhằm đảm bảo bầu không khí sạch, giảm thiểu nỗi lo về sức khỏe cho khách hàng.

Các chuyên gia cho rằng, không gian càng kín và nhỏ thì chất lượng không khí càng cần được chú trọng. Một số biện pháp đã được các chủ công trình áp dụng như: thiết kế không gian mở, sử dụng hệ thống cửa thông gió tự động và các thiết bị thu hồi gió… Bên cạnh đó, hệ thống điều hòa thương mại hiện đại, hiệu suất cao được trang bị các công nghệ lọc không khí cũng được các chủ công trình và doanh nghiệp tìm kiếm.

Chất lượng không khí trong nhà ngày càng được quan tâm

Công nghệ lọc không khí Nanoe™ X của Panasonic

Trải qua hơn 20 năm nghiên cứu và phát triển, với hơn 240 báo cáo kiểm nghiệm, Nanoe™ X là công nghệ độc quyền của Panasonic chủ động ức chế vi khuẩn, virus, nấm mốc, tác nhân gây ô nhiễm và khử mùi hiệu quả. Hiện Nanoe™ X đã được ứng dụng vào các dòng sản phẩm âm trần cassette 4 hướng thổi U2, âm trần nối ống gió F3 của hệ thống điều hòa trung tâm Panasonic FSV-VRF và dòng âm trần cassette 4 hướng thổi của hệ thống điều hòa thương mại cục bộ vừa và nhỏ Panasonic FS.

Panasonic cho biết, công nghệ này hoạt động dựa trên nguyên lý thu thập độ ẩm trong không khí, sử dụng bộ phóng đa điện cực Multi-Leader giải phóng các hạt phân tử nước tích điện siêu nhỏ chứa 4.800 tỷ gốc OH mỗi giây. Nanoe™ X có hiệu quả trong việc hỗ trợ ức chế virus, vi khuẩn, khử mùi.

Khi tiếp xúc với virus, vi khuẩn, các gốc OH của Nanoe™ X tách lấy Hydro trong virus, vi khuẩn để tạo thành nước, từ đó thay đổi cấu trúc protein và ức chế hoạt động của chúng. Hãng Panasonic cho biết, Nanoe™ X được tạo ra bằng cách tập hợp hơi nước trong không khí nên an toàn với sức khỏe con người. Ngoài ra, Nanoe™ X trên điều hòa Panasonic được thiết kế để hoạt động độc lập, không cần sử dụng chức năng làm mát, lượng điện năng tiêu thụ thấp.

Công nghệ Nanoe™ X được ứng dụng trong dòng sản phẩm âm trần cassette 4 hướng thổi của cả điều hòa FSV và FS

Tháng 3 vừa qua, Tổ chức nghiên cứu Tiếp xúc Toàn cầu Texcell đã xác minh việc bật điều hòa được trang bị Nanoe™ X trong vòng 8 giờ có thể ức chế 91,4% hoạt động của SARS-CoV-2 trong không gian 6,7 m3. Thử nghiệm được thực hiện trong môi trường phòng thí nghiệm kín, không được thiết kế để đánh giá hiệu quả trong không gian sống không được kiểm soát.

Các dòng máy điều hòa trung tâm FSV-VRF và điều hòa thương mại cục bộ vừa và nhỏ FS của Panasonic được tích hợp công nghệ tiên tiến Nanoe™ X, nhờ đó mang đến bầu không khí mát mẻ, trong lành cho các công trình.

Để nâng cao hiệu quả lọc khí, Panasonic còn cung cấp giải pháp thông gió thu hồi năng lượng ERV, mang nguồn khí tươi từ bên ngoài vào đồng thời loại bỏ khí bẩn bên trong phòng ra ngoài. Trong quá trình thông gió này, nhiệt lượng và độ ẩm bên trong phòng thay vì thải trực tiếp ra ngoài, sẽ được thu hồi để làm lạnh lượng khí tươi đã được lọc sạch và đưa lại vào trong phòng, nhờ đó tiết kiệm điện hơn so với sử dụng quạt hút thông thường cho phòng có điều hòa.

Sản phẩm điều hòa trung tâm FSV-EX được trường quốc tế Concordia Hà Nội tin dùng

Nhờ những cải tiến trong công nghệ, điều hòa trung tâm FSV-VRF và điều hòa thương mại cục bộ FS của Panasonic là lựa chọn lý tưởng cho các công trình quy mô từ nhỏ đến lớn. Khi kết hợp cùng hệ thống thông gió thu hồi năng lượng sẽ góp phần cải thiện chất lượng không khí tại các tòa nhà.

Phương Dung

Hai quý ông này là Travis Kalanick và Garrett Camp, những người đột phá cho thị trường vận tải bằng ứng dụng taxi công nghệ Uber. Thưở ban đầu, chỉ có 8% dân số trưởng thành trên thế giới đặt Uber mỗi tháng một lần. Ngày nay, con số đó đã tăng theo cấp số nhân và có thể đặt Uber từ bất kỳ đâu, bất kỳ khi nào và bao nhiêu lần.

Song, hành trình tạo ra một cuộc cách mạng này không mơ mộng như vẻ ngoài của nó. Có rất nhiều điều mà một mình Travis phải trải qua sau khi Garett chia tay Uber.

Công thức bí mật và câu chuyện thành công của Uber

Uber ra đời vào năm 2009 và trở thành “kỳ lân” giá trị nhất thế giới chỉ trong vài năm. Bắt đầu từ năm 2010, trong vòng ba năm, họ đã hoạt động tại hơn 66 quốc gia. Tuy nhiên, sau thời gian phát triển nóng, Uber phải đối mặt với sự phản đối dữ dội từ ngành công nghiệp taxi truyền thống và mâu thuẫn với các nhà quản lý.

Nhiều tài xế châu Âu đã phản đối Uber vào năm 2014 để buộc chính phủ phải chú ý. Nhiều quốc gia, bao gồm Hà Lan và Thái Lan, đã cấm Uber một phần hoặc hoàn toàn. Họ bị buộc tội thực hiện các hành vi cấu thành cạnh tranh không lành mạnh.

Travis không bị ảnh hưởng bởi phản ứng dữ dội này: ông ấy tạo động lực cho đồng nghiệp và nhân viên, tiếp tục hài lòng với tư tưởng "Phát triển hay là Chết" của mình. Đến lúc này, ông nổi tiếng là người vừa hung hăng vừa hiếu chiến. Nhưng dù thế nào đi nữa, ông luôn đặt mục tiêu phát triển Uber lên trên tất cả.

Đừng đi sai đường

Mọi thứ diễn ra tốt đẹp đến năm 2016 khi Kalanick tham gia hội đồng cố vấn kinh tế của cựu Tổng thống Mỹ Donald Trump. Điều này một lần nữa tạo ra phản ứng dữ dội cho Uber, đặc biệt là sau sắc lệnh nhập cư gây tranh cãi của ông Trump. Năm 2017, Travis từ chức khỏi hội đồng này để cứu vãn danh tiếng của Uber.

Cùng năm này, một trong những nhân viên cũ của Uber đăng blog kể chi tiết chuyện cô bị đồng nghiệp quấy rối tình dục và văn hóa tại Uber không tốt cho phụ nữ như thế nào. Bài viết gọi Uber là một nơi làm việc thù địch, phân biệt giới tính và khá khó chịu đối với hầu hết mọi người.

Travis còn mời kỹ sư xe tự lái hàng đầu của Google gia nhập Uber. Ông luôn coi tài xế là vấn đề duy nhất với hệ thống hiện tại của họ và tin rằng xe tự lái sẽ là tương lai.

Uber còn phải đối phó với một vụ kiện sở hữu trí tuệ từ Waymo, doanh nghiệp xe tự lái hoạt động dưới trướng Google.

Ngay sau đó, Eric Holder - cựu tổng chưởng lý Mỹ - sẽ dẫn đầu một cuộc điều tra về các cáo buộc nhằm vào Uber. Dù tâm lý "Phát triển hay là Chết" của Travis đã tạo nên Uber như ngày nay, văn hóa tại Uber được xem là độc hại, hung hăng. Trong khi một số nhân viên có thể thích nó, loại văn hóa này không bền vững, đặc biệt là với phụ nữ làm việc trong văn phòng.

Báo cáo của Holder được công bố cho hội đồng quản trị của Uber sau vài tháng và kết luận yêu cầu một vài nhân viên từ chức khỏi công ty. Nó cũng yêu cầu "xem xét và phân bổ lại trách nhiệm của Travis Kalanick".Báo cáo này đã tiết lộ nhiều hành vi sai trái của Uber, bao gồm cả việc lừa dối và khai thác quyền riêng tư của khách hàng.

Làm gì trong khủng hoảng?

Travis luôn tìm kiếm giải pháp thay vì khóc lóc về các vấn đề. Bất kể Uber phải đối mặt với vấn đề gì, ông ấy sẽ luôn nghĩ ra thứ này hay thứ khác để tồn tại và phát triển.

Trong tình huống này, ông biết mình đã sai. Đối với ông, Uber luôn là ưu tiên hàng đầu, trước bất cứ điều gì trên thế giới. Theo gợi ý từ báo cáo của Holder, vào ngày 21/6/2017, Kalanick đã từ chức sau một cuộc nổi dậy của cổ đông. Ban đầu, ông xin nghỉ phép vô thời hạn, một phần để rời khỏi Uber và một phần để tưởng nhớ mẹ, người vừa qua đời trong một tai nạn chèo thuyền chỉ vài ngày trước đó.

"Tôi yêu Uber hơn bất cứ điều gì trên thế giới và tại thời điểm khó khăn này trong cuộc sống cá nhân, tôi đã chấp nhận yêu cầu đứng sang một bên của các nhà đầu tư để Uber có thể quay trở lại xây dựng thay vì bị phân tâm bởi một cuộc chiến khác”,Travis cho biết trong một tuyên bố sau khi từ chức.

Uber lên sàn chứng khoán vào năm 2019 và các nhà đầu tư ở Phố Wall định giá đợt IPO của Uber lên tới 120 tỷ USD. Tuy nhiên, Uber đã làm nên lịch sử với khoản lỗ ngay trong ngày đầu tiên lớn nhất trong lịch sử nước Mỹ.

Sau Uber, Kalanick thành lập một công ty đầu tư mạo hiểm có tên 10.100 và City Storage Systems, một công ty tái phát triển bất động sản gặp khó khăn. Ông hiện là CEO City Storage Systems, công ty mẹ của CloudKitchens chuyên cho thuê không gian bếp thương mại và dịch vụ hậu cần cho nhà hàng muốn giao đồ ăn qua mạng.

Trong khi đó, Uber đang hoạt động tại 72 quốc gia và hơn 10.500 thành phố. Các dịch vụ của nó bao gồm gọi xe, giao đồ ăn (Uber Eats và Postmates), giao hàng trọn gói, chuyển phát nhanh, vận chuyển hàng hóa, cho thuê xe đạp điện và xe tay ga có động cơ. Nó vẫn đang phát triển mạnh mẽ.

(Theo finology)

Thông tin ban đầu ghi nhận được, một số vật dụng cá nhân để lại trên cầu Thành Cổ được cho là của anh N.V.P (SN 1992) và chị L.T.K.P (SN 1998) cùng trú tỉnh Quảng Trị. Trong đó có chiếc xe máy mang BKS: 74D1-349.xx để bên phải cầu hướng từ thị xã Quảng Trị sang huyện Triệu Phong thuộc địa phận phường 2 (thị xã Quảng Trị, tỉnh Quảng Trị). Cạnh xe máy có một đôi dép để hướng vào lan can cầu Thành Cổ phía hạ lưu.

Theo lực lượng chức năng, thời điểm xảy ra vụ việc có thể từ rạng sáng, nhưng đến hơn 8h sáng người dân mới phát hiện và báo cho chính quyền địa phương.

Phòng Cảnh sát PCCC&CNCH Công an tỉnh Quảng Trị cũng điều động lực lượng, phương tiện chuyên dụng phục vụ công tác tìm kiếm cứu nạn dưới nước đến hiện trường, triển khai công tác tìm kiếm. Các đội cano thiện nguyện địa phương và những tỉnh lân cận cũng tham gia tìm kiếm suốt ngày đêm.

Cùng với việc tìm kiếm thi thể trên sông Thạch Hãn, người thân của 2 người này đến phòng trọ của chị L.T.K.P để tìm kiếm thì không thấy người, còn phòng trọ của anh N.V.P khóa cửa ngoài.

Đến sáng 29/11, khi mở cửa phòng trọ của anh N.V.P, người dân phát hiện thi thể của một người phụ nữ. Qua xác minh, nạn nhân là chị L.T.K.P. Hiện cơ quan Công an vẫn đang điều tra, làm rõ nguyên nhân cái chết của chị P.

Ở Hòa Bình, kết quả chấm thẩm định của Bộ GD-ĐT xác định có 140 bài thi trắc nghiệm của 56 thí sinh được can thiệp, nâng điểm ít nhất từ 0,2 điểm đến cao nhất 9,25 điểm/môn. Cao nhất có 1 thí sinh có bài thi môn Hóa học được nâng lên 9,25 điểm. Cá biệt, có thí sinh tổng điểm thi 3 môn được tăng lên đến 26,45 điểm.

Ở Sơn La, ngoài thông tin có tất cả 29 bài thi Ngữ văn được sửa điểm, kết luận điều tra của Cơ quan An ninh Điều tra - Công an tỉnh Sơn La và kết quả chấm thẩm định của Bộ GD-ĐT mới đây cho thấy, có thêm 44 thí sinh với 95 bài thi trắc nghiệm và 2 bài thi Ngữ văn có điểm chấm thẩm định thấp hơn so với điểm thi đã công bố trước đây. Trong đó, thí sinh có điểm thi sau thẩm định giảm nhiều nhất là 26,55 điểm (tổng 3 môn). Bài thi có điểm giảm nhiều nhất là môn Toán với 9,00 điểm.

Còn ở Hà Giang trước đó, như Bộ GD-ĐT công bố có tất cả 114 thí sinh, với hơn 330 bài thi có tổng điểm đã công bố chênh lên hơn 1,0 điểm so với điểm chấm thẩm định. Không ít thí sinh có tổng điểm được nâng chênh lên hơn 20 điểm so với điểm chấm thẩm định. Cá biệt có những thí sinh có tổng điểm được làm tăng lên đến 26,8 điểm, thậm chí 29,95 điểm so với điểm chấm thẩm định.

Theo quy định của quy chế thi THPT quốc gia và xét công nhận tốt nghiệp THPT áp dụng cho năm 2018, kết quả chấm thẩm định này là kết quả chính thức của kỳ thi THPT quốc gia 2018; được sử dụng thay thế kết quả do các Hội đồng thi THPT quốc gia năm 2018 công bố trước đây để xét công nhận tốt nghiệp THPT và tuyển sinh ĐH, CĐ năm 2018. 

Đại diện Bộ GD-ĐT cũng như Sở GD-ĐT Hòa Bình cho biết đã tiếp nhận danh sách thí sinh được cơ quan điều tra xác định là điểm thi có sự can thiệp. Tuy nhiên, danh sách này lại được giữ kín, không công bố với lý do đưa ra là tránh ảnh hưởng, tổn thương tâm lý đối với các thí sinh này.

Cần công bằng với cả những tổn thương của các thí sinh bị trượt đại học oan vì các gian lận thi THPT quốc gia năm 2018. Ảnh minh họa: Thanh Hùng.

Tuy nhiên, dư luận thì đặt ra câu hỏi, vậy có công bằng không và những tổn thương đối với các thí sinh bị trượt đại học oan vì các trường hợp gian lận này đánh mất chỗ thì ai lo?

Chưa nói đến chuyện mất đi cơ hội vào đại học đúng nghĩa và hướng đền bù thiệt hại chưa được nhắc đến.

“Những ai bảo không nên công bố danh sách thí sinh chạy điểm, cho tôi được hỏi một câu thế này: Những thí sinh chạy điểm họ có biết lực học và bài thi của mình không? Có phải đã cướp đi hàng trăm cơ hội của các thí sinh học thật, thi thật không?”, một phụ huynh chia sẻ.

“Có thể không công bố tên các thí sinh nhưng đối với các phụ huynh chạy điểm cho con là vi phạm pháp luật, cần xem xét trách nhiệm hình sự. Và việc công bố danh sách những người này là hoàn toàn có thể. Nếu không thì sẽ không có những bài học tránh sự việc tương tự diễn ra sau này”, một phụ huynh khác bức bối.

Dư luận bức bối cũng phải thôi, bởi chỉ tính sơ qua với hơn 200 trường hợp chạy điểm, gian lận để đỗ vào các trường đại học thì đã đánh trượt cơ hội được vào đại học của một số thí sinh lớn hơn rất nhiều. Nó không chỉ khiến 200 con người khác bị đánh trượt oan mà là 200 nhân N lần mà N được xác định cho đến hết chu kỳ xét tuyển sinh theo mà Bộ GD-ĐT đưa ra.

Hơn 200 em bị đánh trượt đó tiếp tục đánh trượt 200 em khác ở các cơ hội xét tuyển đại học phía dưới và tạo nên một hiệu ứng dây chuyền đúng theo kiểu domino.

Rất nhiều thí sinh bị trượt nguyện vọng đại học đúng nghĩa (khi đỗ được vào đại học nhưng thực tế đã bị trượt với khả năng thực sự của mình). Ai sẽ lo cho các em bị tổn thương?

Thanh Thiên

Có nên công khai thí sinh được nâng điểm ở Hòa Bình, Sơn La, Hà Giang?

 Tới thời điểm này gian lận thi cử ở Hòa Bình, Hà Giang, Sơn La đã phần nào được làm rõ, nhưng thí sinh được nâng điểm là những ai vẫn đang là ẩn số.