Smartphone sẽ có nhiều công nghệ mới

Theo thống kê mới nhất từ Tổng cục Hải quan, kim ngạch hàng hoá xuất khẩu của Việt Nam trong 15 ngày đầu tháng 4/2018 đạt 8,86 tỷ USD, giảm 20,8% (khoảng 2,33 tỷ USD) so với 15 ngày cuối tháng 3/2018.

Quý I, nhà phân phối đạt doanh thu thuần 1.264 tỷ đồng, tăng 66% so với cùng kỳ 2017. Công ty cho biết quý này đạt doanh thu cao nhất kể từ khi niêm yết năm 2015. Lợi nhuận hợp nhất sau thuế đạt 19.5 tỷ; tăng 127% so với cùng kỳ 2017.

Bảng cơ cấu doanh thu kết quả kinh doanh Quý I/2018 so với Quý I/2017:

Theo DGW, doanh thu Quý I/2018 tăng trưởng ấn tượng đều ở hầu hết các nhóm ngành hàng, trong đó: Nhóm ngành hàng điện thoại: tăng vì ghi nhận thêm doanh thu từ thương hiệu Xiaomi và thương hiệu Sharp.

Nhóm ngành hàng thiết bị văn phòng đều tăng trưởng tốt ở các quý, nhờ vào việc mở rộng thêm nhiều nhãn mới và mỗi nhãn cũng có nhiều sản phẩm đa dạng khác nhau.

Bức thư thầy Hiệu trưởng gửi phụ huynh

"Các bậc phụ huynh kính mến,

Kỳ thi của các em học sinh đang tới gần. Chúng tôi biết rằng các vị đều đang thấp thỏm mong cho con mình sẽ giành được kết quả cao trong kỳ thi này.

Tuy nhiên, xin hãy nhớ rằng, trong số các em, những người tham dự kỳ thi, có em sẽ là một nghệ sĩ, người không cần hiểu sâu về Toán.

Có em sẽ là một doanh nhân, người không cần phải quá quan tâm đến Lịch sử hay Văn học Anh.

Có người sẽ là một nhạc sỹ, người mà với họ, môn Hoá học sẽ chẳng có ý nghĩa gì nhiều.

Có người sẽ là một vận động viên, người mà việc rèn luyện thể chất sẽ quan trọng hơn là môn Vật lý, giống như vận động viên Schooling của chúng ta.

Nếu con bạn đạt điểm cao, điều đó thật là tuyệt vời. Nhưng nếu con không thể, xin đừng làm mất đi sự tự tin và nhân phẩm của con.

Hãy nói với con rằng: ổn thôi mà, đó chỉ là một kỳ thi. Con được sinh ra trên đời cho những điều lớn lao nhiều hơn thế.

Hãy nói với con rằng, dù điểm số của con là bao nhiêu, cha mẹ vẫn yêu con và không hề phán xét.

Xin hãy làm như vậy, và nếu các vị thực hiện điều đó, hãy chờ xem con mình chinh phục thế giới. Một kỳ thi hay một điểm số kém sẽ không thể gạt bỏ đi những ước mơ và tài năng bên trong của các con.

Là mẫu MPV cỡ nhỏ duy nhất trong phân khúc sở hữu động cơ hybrid, Suzuki Ertiga Hybridcũng đang tạm thời là xe hybrid bán chạy nhất thị trường Việt Nam trong năm 2024 nhờ doanh số tích lũy đạt 465 xe. Suzuki Ertiga Hybrid được nhập khẩu nguyên chiếc từ Indonesia với tổng cộng 2 phiên bản, giá niêm yết lần lượt 538 triệu đồng cho bản MT và 608 triệu đồng ở phiên bản sử dụng số tự động.

Bước 2: MISA sẽ gửi vào email của người dùng thông báo đường link tải bộ cài SME.NET 2017, hãy bấm vào đó để tải về và cài đặt.

Hướng dẫn đăng ký giấy phép sử dụng

Đăng ký giấy phép sử dụng là thao tác đầu tiên cần thực hiện trong lần đầu chạy MISA SME.NET, bao gồm các bước sau:

Bước 1: Tại màn hình đăng nhập, chúng ta nhấn Trợ giúp=> Đăng ký giấy phép sử dụng.

Nhiều công ty IT Trung Quốc thuê hot girl giải tỏa tâm trạng cho lập trình viên

Trên thực tế, những gì họ yêu cầu các nữ nhân viên này làm chỉ là chăm sóc các đồng nghiệp nam, thậm chí là mát-xa thư giãn cho họ cùng một số công việc nhẹ nhàng khác.

Theo Business Insider, nhiều công ty đang có xu hướng thuê những nhân viên tạm được gọi là "người tạo động lực cho các lập trình viên" – một công việc đang gây nhiều tranh cãi bởi nhiệm vụ chỉ đơn thuần là trò chuyện với nhân viên nam, mua đồ ăn sáng và mát-xa cho họ để giải tỏa căng thẳng. Theo Sui-Lee Wee của The Times, công việc kì lạ này đang vấp phải không ít sự chỉ trích từ dư luận trong nước do vấn đề bình đẳng giới ở Trung Quốc vốn dĩ được đánh giá một cách tương đối khắt khe.

Hiện có ít nhất 7 công ty đăng tải quảng cáo tìm kiếm nữ ứng viên phù hợp với vị trí này và đa số là các startup nhỏ. Mặc dù vậy, số lượng này đang có xu hướng giảm bớt sau khi một vài công ty phải đối mặt với phản ứng dữ dội của dư luận. Trước đó, tập đoàn thương mại điện tử Alibaba đã từng phải xóa quảng cáo tìm nhân viên cho vị trí kể trên với yêu cầu "ngoại hình ưa nhìn".

Những nữ nhân viên này đảm nhiệm nhiều công việc đơn giản

Được biết, cụm từ mô tả này khá phổ biến trong các mục quảng cáo tìm nhân viên tại Trung Quốc và thường phân biệt rõ ràng về giới tính cũng như yêu cầu tiêu chuẩn ngoại hình khá cao ở các ứng viên nữ. Một số công ty lớn như Alibaba và Baidu còn tự hào về việc sở hữu những nữ nhân viên xinh đẹp với mục đích thu hút các ứng viên nam có tài. Wee cho biết thêm, ở đất nước tỷ dân, những bộ luật về việc chống phân biệt đối xử giới tính vẫn còn khá mơ hồ và khó thi hành.

Shen Yue, một "người tạo động lực cho các lập trình viên" hiện đang làm việc tại Chainfin.com cho biết các nhân viên nam thường chia sẻ với cô về những vấn đề khiến họ căng thẳng trong công việc – điều mà họ cảm thấy không thực sự thoải mái khi nói với các đồng nghiệp nam khác trong công ty. Bên cạnh đó, cô còn đảm nhận cả việc mát-xa thư giãn cho lập trình viên nam và tổ chức các hoạt động xã hội cho công ty.

Shen chia sẻ: "Họ thực sự cần một ai đó để thỉnh thoảng trò chuyện cùng và sắp xếp các hoạt động cho họ để giảm bớt áp lực công việc".

Giám đốc Nhân sự tại Chainfin tiết lộ một số yêu cầu cho công việc này bao gồm ứng viên có nụ cười tươi, biết trang điểm nhẹ nhàng, cao trên 1m57 và có đường nét trên gương mặt hài hòa. Mức lương mà những "người tạo động lực cho các lập trình viên" nhận được hàng tháng khoảng 950 USD (khoảng 21,6 triệu đồng).

Mỗi sáng, Shen đều dậy sớm để làm tóc và trang điểm trước khi đến công ty.

Theo một bài báo từ Tổ chức Theo dõi Nhân quyền, một quảng cáo của Alibaba từ năm 2015 yêu cầu diện mạo của người ứng tuyển không cần phải quá đặc biệt, nhưng phải khác biệt và đủ ấn tượng với các lập trình viên máy tính. Thậm chí nhà tuyển dụng sẽ ưu tiên xem xét nữ ứng viên có nét giống Sola Aoi - một ngôi sao phim "người lớn". Nhiệm vụ của họ sẽ là "đánh thức lập trình viên và kĩ sư máy tính mỗi sáng" và "đưa ra những lời khuyên tích cực cũng như động viên họ trong công việc".

Năm 2015, Quản lý Nhân sự tại một công ty cho biết sự hiện diện của các nữ nhân viên có ngoại hình ưa nhìn đã giúp tăng hiệu quả công việc của các nhân viên nam một cách đáng kể.

Chiến thắng tới chỉ sau ba tuần VP giành ngôi Á quân tại Kiev Majorvà tái lập thế độc tôn trong khu vực CIS. Cả hai team CIS đều giành quyền góp mặt tại trận đấu quan trọng nhất của Mr.Cat Invitational, giải đấu được tổ chức bởi joinDOTA và mời nhiều cái tên khác tới từ khắp Châu Âu, cũng khẳng định đây là khu vực đáng chú ý nhất Dota 2chuyên nghiệp hiện tại.

Mặc dù tỉ số trận Chung kết là 2-1 là khá sát sao, nhưng VP vẫn thể hiện họ là đội thi đấu ấn tượng hơn. Ở Game 1, VP  phá hủy thành công barrack đầu tiên trước phút 20 và mở toang con đường chiến thắng vài phút sau đó với chênh lệch về mạng là 21-4. Sang Game 2, VP dường như choáng ngợp trước last-pick Meepo của Team Empire dành cho Vladimir “Chappie” Kuzmenko, và thất bại sau 30 phút thi đấu.

Không nghi ngờ, VP quay trở lại mạnh mẽ ở Game 3, giành lợi thế từ sớm ở giai đoạn laning và không bao giờ từ bỏ nó, chuyển hóa thành những mạng hạ gục và biến đó trở thành cách biệt không thể san lấp. Ở phút 20, VP đã hơn Team Empire 10 mạng cùng 10.000 gold. Team Empire cuối cùng đã không thể chịu được sự lấn át của VP, và đánh “buông súng” ở phút 27.

Giải đấu còn đánh dấu một cột mốc đáng chú ý khi nó khởi đầu cho kỷ nguyên patch 7.06. Và sau đây, patch 7.06 chắc chắn sẽ khiến cho cách chơi Dota 2 thay đổi hoàn toàn trong vài tuần kế tiếp.

Mặc dù Razor và Dragon Knight đã quay trở lại các trận đấu chuyên nghiệp sau một thời gian dài vắng mặt, nhưng dư âm của patch 7.05 vẫn còn in đậm trong cách ban/pick của các team.

Team Empire sẽ có cơ hội “trả thù” vào ngày thứ Bảy tới đây, khi họ chạm trán với VP trong khuôn khổ vòng bảng giải đấu DreamLeague Season 7.

None(Theo Dot Esports)